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作者kradptt (supercat)
標題[請益] 說資遣卻拿離職申請單給我
時間Thu Mar 16 11:20:31 2017
原文PTT 原始連結 ↗
大家好，小弟為此篇文 https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1489340651.A.2C9.html 的主角，方才hr說預告離職，卻拿了一張這個 http://i.imgur.com/N5Ofde2.jpg 我看到，想這不是離職申請單嗎，我回應hr:勞工局跟我說，資遣是不用簽這個的， hr卻回應我說：這個是公司規定離職一定要簽的，資遣寫在離職原因上了 剛剛查了上面寫的： 勞基法第11條第5款 （經查為：五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。） 然後hr說要有這個才可以去申請補助 各位大大，這樣是算非自願離職嗎？？ 可以以此申請行政院勞委會的失業勞工補助嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 117.19.80.70 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1489634433.A.08B.html

推文 (153)

推 firefrank07 不要簽 03/16 11:22
→ goldduck 請開非自願離職證明單 03/16 11:25
→ ciula 好想知道是哪家精通法律的公司 03/16 11:26
→ ljsnonocat2 勞基法第11條 就是資遣阿 03/16 11:27
→ popileds 別簽 03/16 11:27
→ rogergon 有欺騙的嫌疑。資遣不是你來申請的。 03/16 11:27
→ yolasiku 看你要不要先錄影錄音 然後吉hr 但不簽這個啦 這個等於 03/16 11:28
→ yolasiku 自願放棄資遣費 03/16 11:28
推 masktsai 被資遣不是簽這鬼東西.擺明凹你. 03/16 11:28
→ ljsnonocat2 離職原因有註明 不過建議可以拿這個問問勞工局 03/16 11:31
→ rogergon 有種說法是公司不希望被發現資遣，所以包裝成這樣。 03/16 11:31
→ ljsnonocat2 看看符不符合格式 03/16 11:32
推 payaya 哪家公司的HR啊 03/16 11:32
→ rogergon 但是你簽了這個萬一被婊，那就求救無門了。 03/16 11:32
推 firefrank07 都要你走路了你不需要跟他客氣 03/16 11:32
→ ljsnonocat2 一般網路制式版本 http://i.imgur.com/P9ZT8E5.jpg 03/16 11:33
推 balius 千萬別簽，離職是離職資遣是資遣，有膽資遣人就一切照規定 03/16 11:33
→ firefrank07 拒絕簽這種東西 03/16 11:34
→ balius 來走 03/16 11:34
→ firefrank07 該討的資遣費不可以放棄 03/16 11:34
→ firefrank07 不可做慣壞老闆 03/16 11:35
→ ljsnonocat2 老闆資遣勞工時，應於勞工離職10日前通報當地勞工局 03/16 11:35
→ balius 失業給付請領資格：https://goo.gl/ywvguv 03/16 11:36
推 MinJun5566 別簽 03/16 11:37
→ sjclivelo 其他那邊是寫資遣阿...... 03/16 11:40
→ leavefly 哪邊有寫資遣原因...他唬爛你的..直接勞工局見 03/16 11:42
推 shrines 千萬別簽 03/16 12:01
→ shrines 什麼叫公司規定，笑死，你嗆他公司比國家大嗎？ 03/16 12:01
推 csii5566 可以考慮Po爆料公社問問看ㄚ ㄎㄎ 03/16 12:08
推 kk123 好奇怪的格式，明明是不同的東西確搞在一起。問勞工局吧。 03/16 12:10
推 nemies 要有開除原因 公司章 日期 你的姓名 勞動局有制式表格 03/16 12:19
→ smho 小心被搞啊，不能簽。 03/16 12:26
推 QQ5566 這真的超廢 哈哈 03/16 12:26
→ QQ5566 你沒錯 你是對的 看看勞基法 保護自己 03/16 12:26
推 DanielHAO Po爆料公審一下 03/16 12:27
→ jaywantw 剛查了一下 第十一條五款也算非志願離職 03/16 12:27
推 f731227 拿著電話，跟人資說你剛跟勞工局通過電話，有意見你打給 03/16 12:27
→ f731227 勞工局人資跟他講 03/16 12:27
→ jaywantw 但原PO這張為什麼是員工離職申請單 03/16 12:28
推 goai 跟hr說 先別管這個了 你聽過永采嗎 03/16 12:30
推 JFLung9536 我是這樣簽的 但請另外開立 非自願離職證明書 03/16 12:30
→ jaren 可是當初我被資遣也是有填離職申請單跑離職流程，原因我就 03/16 12:34
→ jaren 寫資遣後續還是有申請失業補助啊？ 03/16 12:34
→ jaren Ps,公司還是有開非自願離職證明給我 03/16 12:34
推 JFLung9536 這份是申請單 沒有問題 離職證明書是另外開立的 03/16 12:40
推 antiall 資遣還要寫申請單自己跑流程喔? 03/16 12:46
推 rainbow321 別簽阿～ 03/16 12:56
推 chter 那間公司？ 03/16 12:58
→ kradptt C大 是台大旁跟智慧局合作弄專利的財團法人 03/16 13:00
推 QuantumHsia 高調 03/16 13:03
推 anewone 勞基法11條是資遣沒錯啊，可以拿到資遣費 03/16 13:09
推 rocky5566 絕對不要簽 如果在台北市的話直接打1999申訴 柯p跟賴 03/16 13:09
→ rocky5566 局長是玩真的 03/16 13:09
→ a9564208 這個簽下去你什麼都沒有 03/16 13:17
推 PPman2015 別簽 03/16 13:22
推 truegodchild 就寫在其他標示公司資遣就好了 03/16 13:50
推 ScrewYou 推 這雇主有點高招啊 03/16 14:14
→ furio 如果不寫申請書會怎樣?公司就不資遣?好奇寫這個有什麼用處? 03/16 14:14
推 mathrew 先問勞工局 03/16 14:15
推 zelda123 他這個原因有寫資遣的話，可以問勞工局算不算 03/16 14:23
推 furio 還有,寫這個後發動資遣的是勞方還是資方？ 03/16 14:31
推 symeng 垃圾人資 快說那一家公司 03/16 14:40
→ kradptt 大家好，我剛問勞工局，勞工局說要有公定版本才算，人資 03/16 14:44
→ kradptt 就說他要再查，之後回我 03/16 14:44
→ kradptt 呃 大家好 問一下 我剛下載公定的非自願格式給人資看 他 03/16 14:50
→ kradptt 說那應該是舊的 新的就是他那格式 03/16 14:50
推 balius 可以再扯一點沒關係..跟他講再過一下子就會有媒體來抄了.. 03/16 14:56
推 csfgsj 再來就會說自願離職比較好看，不會影響後續找工作等等 03/16 15:03
推 sindy520 請他開非自願離職證明單。 03/16 15:09
推 skyabsence 別被騙了 公訂的怎可能會要員工編號 組別 跟職等 03/16 15:19
→ allenxxx 開錄音鍵,直接再問一次,然後去勞工局告他,跟他說等勞檢 03/16 15:25
推 andywalk1989 錄音筆帶了嗎？ 03/16 15:30
→ haseo00 哪家公司把名字爆出來 03/16 15:39
→ f124 非自願什麼都不用簽 公司要先通報 他沒通報可以罰他 03/16 15:43
→ millerkay 11條第5款，勞工對於所擔任之工作確不能勝任時...... 03/16 16:23
→ millerkay 感覺簽了，這項就是你自己能力的問題。 03/16 16:24
推 kof2200 海邊、寶字輩、聯合國還是其他？ 03/16 16:35
推 Enixliao 一堆人亂說,只要有註明是第11條辦理就行了 03/16 17:10
→ Enixliao 11.5不能勝任還是資遣阿, 除非你很在意日後被其他HR徵查 03/16 17:11
推 DimlyLit 63樓原po 政府網頁 不就只有一個版本 別被唬 03/16 17:16
推 MINGSING 那家公司啊？爆料啊……… 03/16 17:26
推 john11894324 原PO想不想拿資遣費、失業補助? 03/16 17:39
→ john11894324 還有最近沒什麼大新聞不知道蘋果會不會樂於爆料呢? 03/16 17:39
推 g8429310 人資程度很差啊 要不不懂要不打模糊仗得小心 03/16 18:16
→ nemies http://i.imgur.com/P9ZT8E5.jpg 新的就是這份 03/16 18:28
→ nemies 不簽就好了啦，原po需要擔心的是公司會不會開始挽留 03/16 18:29
→ nemies 公司：其實這份文件是考驗員工對法律的概念，承下一句 03/16 18:30
→ nemies 練兵結束 03/16 18:30
推 danielCH 鬼島有鬼島的玩法 這是坑人吧 03/16 19:06
→ nemies 企業會虧錢不是因為一例一休，而是因為要守原本的勞基法 03/16 19:17
→ nemies 以前都亂來省好多錢，偏路走太多了，回不了正途 03/16 19:18
推 tencats 那個法條是資遣阿@@ 03/16 19:29
推 drano 有11條第5款，可以簽。建議你在建議欄寫一些資遣有關的事項 03/16 19:50
→ drano ，再“強化”一下 03/16 19:50
推 abc0922001 這HR有點強 03/16 20:47
推 y331752001 這hr很不專業 如果你敢 叫他用標準格式給你 03/16 21:07
→ y331752001 否則小心被坑 畢竟不是正確做法和說法 03/16 21:07
→ y331752001 但文件打勾的那條的確是資遣的其中一條只是虧得還是你 03/16 21:09
噓 justin1943 一堆網友再提醒你 你也好歹反饋一下公司名 03/16 21:18
→ y331752001 還有nemies說的 的確在考你智慧和法律概念 鬼島不意外 03/16 21:21
推 darkgoblin 開口就是騙 03/16 21:44
→ kradptt 呃 j大 是台大旁跟智慧局搭配做專利的法人 03/16 22:33
→ joemax19 我之前被資遣也是要寫離職單,但公司有額外給你非自願離 03/16 22:54
→ joemax19 職單那類的東西 03/16 22:54
→ joemax19 另外公司在給非自願離職單與離職申請單前有先發mail公告 03/16 22:55
→ joemax19 我的最後上班日與資遣費,然後給我2週的時間確認對資遣費 03/16 22:56
→ joemax19 有無疑問,若無疑問會給我表格簽名,代表對資遣費無疑慮 03/16 22:58
→ joemax19 離職單跟非自願離職單是最後一天交即可,然後每週有2天可 03/16 22:59
→ joemax19 請求職假,給你參考一下 03/16 22:59
→ joemax19 我之前是被旺宏的子公司裁掉 03/16 23:00
→ joemax19 流程與填寫的單據應該跟旺宏一樣吧 03/16 23:00
→ joemax19 另外原po若是找到工作,記得問一下要多久開工才能領失業 03/16 23:03
→ joemax19 補助金,好像要14天還20天,我忘了,我單初是被裁的七天內 03/16 23:03
→ joemax19 就到新公司上班,所以沒得領 03/16 23:03
→ kradptt Hi j大 hr跟我說的跟你的差不多 那那張申請單簽了還能領 03/16 23:20
→ kradptt 補助嗎 03/16 23:20
→ joemax19 失業補助重點是非自願離職單,然後他會跟你說要多久沒 03/16 23:21
→ joemax19 工作才能領到失業金,然後要你至少要去一間公司面試 03/16 23:22
→ joemax19 代表你不是擺爛不找工作在領失業補助金 03/16 23:23
→ joemax19 我是因為太早找到工作沒得領,跟我一起被裁的同事都有領 03/16 23:24
→ joemax19 另外當初你的offer有註明是年薪14個月嗎 03/16 23:25
→ joemax19 如果有的話,可以要求按比例多拿那兩個月的資遣費 03/16 23:26
→ joemax19 因為很多公司都是號稱保14,但offer沒寫,只有寫月薪多少 03/16 23:27
→ joemax19 離職單你不用急著寫,最後一天在給就好,建議你先要求公司 03/16 23:28
→ joemax19 發的正式的資遣預告給你,然後把你可領的資遣費算給你 03/16 23:30
→ joemax19 如果你當初的offer有寫月薪多少,年薪是*14=多少 03/16 23:31
→ joemax19 要注意一下資遣費有沒有少算到那兩個月 03/16 23:31
→ joemax19 然後我的非志願離職單是最後一天才拿到的 03/16 23:32
→ joemax19 我的離職申請單也是最後一天才給的,也是跟你一樣,離職原 03/16 23:32
→ joemax19 因公司是勾依據勞基法11條,只是我有在後面額外加寫 03/16 23:33
→ joemax19 公司資遣4個字 03/16 23:33
推 popor 不要簽 03/17 00:29
→ popor 都要離開了，不需跟他客氣，錶回去。 03/17 00:30
推 wmh1109 直接網路列印公版非自願離職單給公司，直接說是你的律師 03/17 04:02
→ wmh1109 要求的 03/17 04:02
→ aska521 認真回，你被慣老闆陰了 03/17 08:48
推 doranako 哪家公司一直騙？ 03/17 09:44
→ os56good 這個時候不用給情面 03/17 10:34
→ sc1 讚喔 03/17 10:49
推 usan 推文好亂阿... 03/17 11:54
推 kof2200 #1OogdMPK (Tech_Job) 這間嗎？ 03/17 13:15
→ kof2200 聯合國的格式？ 03/17 13:15
噓 os369510 紅明顯 推文有簽過嗎？沒簽過不要亂教 我去年八月有問過 03/17 13:31
→ os369510 勞工局 若有公司有這類流程 只需在單上註明非自願離職 03/17 13:31
→ os369510 仍有非自願離職的保障 03/17 13:31
→ os369510 補推回來 若不放心打去勞工局再問一次 03/17 13:32
推 h2526bc 你開錄音他就不會這樣講話了。 03/17 14:46
推 fiorentino 以前做過人資，如果公司有給「非自願離職証明」就可以 03/17 20:47
→ fiorentino 了，那張單子是跑公司流程用的，單子上面已經註明是非 03/17 20:47
→ fiorentino 自願離職了，如果不放心，請公司先開立「非自願離職証 03/17 20:47
→ fiorentino 明」，拿到再簽也行 03/17 20:47
→ TaiHsinchu 和碩集團底下復揚科技聽說就是用這招在資遣人... 03/17 21:10
→ TaiHsinchu 人資心裡會不知道離職跟資遣的差異嗎？鬼才信.. 03/17 21:11
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