雷文防雷資訊頁 ~*-*~*-*~*-*~*-*~*-*~*-*~*-*~*-*~*-*~*-*~*-*~*-*~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 雷文 主文分隔線 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 上映首日的票開始預售時我就已經買好了， 從買完票到今天中間的兩個星期， 其實我也一直在想到底期待看到什麼樣的劇情和角色變化。 首先因為預告和媒體報導就已經有揭露Emily已經是精品主管、Andy也已經是得獎記者 經過二十年，本來就不可能預期兩人都還是當年兢兢業業的小助理， 所以只是希望一些基本的人設不要走鐘太多，其他就當滿足情懷。 結果沒想到實際看片的感受遠遠超出預期。 要說小瑕疵就是我覺得轉場的部分都有點硬、跳得也有點快， 前面的步調有點凌亂，跟一開始感覺為了要逗觀眾笑所以安插很多跟第一部呼應的點， 其他部分倒還算是拿捏得當。 人物的轉變是我覺得最讓我驚奇的地方。 2006看第一部的時候我還是高中生， 二十年來歷經畢業、一年一簽的新人、現在變成專任老鳥、實習生督導， 其實我也一直在每個階段都在思考自己在工作上的期許，以及怎麼帶自己底下的人。 我覺得第二部的Andy和Miranda都很貼合自己心境的轉變： 身為工作者的Andy，二十年後的心態上沒有像第一部的最後拋下一切追求理想， 現在也為了生存不得不做一些自己沒有很願意做的事情、做了一點之後又斷然拒絕繼續。 身為領導者的Miranda，也要面對社會風氣和社群媒體的改變、總公司改朝換代的壓力… Miranda的處境其實真的很貼近真實職場， 2006的時候根本就還沒有像現在傳播力無限的社群媒體， 很多職場法規也都還沒有明確規範，現在上司真的很容易被搞， 如果Miranda像之前一樣對助理， 在台灣隨便一個職場霸凌申訴就可以把她搞得吃不完兜著走， 所以看到新任助理拉住他不讓他越講越毒舌我其實很有感。 另外行業現況也跟以前不同了，以前的Runway可能是所有出版業的跳板， 可是現在數位化之後出版業真的蕭條很多，跟幾年前的唱片業有得比， 在這樣的背景下Miranda沒辦法像以前那麼強勢真的完全能理解。 其他角色部分，Emily仍然保留有些神經質、即使變成主管仍然渴望被肯定的內在需求， 表面冷漠但內心傲嬌的設定也一樣。 Nigel還是一樣貼心、忠誠… 跟第一部最能呼應的大概是Miranda對這兩個助理的評價： Emily很努力、很有野心，但不夠有遠見， 而Andy很敏銳、能提前察覺到別人的需求、願意追求卓越。 Andy從第一部就展現了比較高的對於問題解決方案的原創性， Emily則比較被動等待指示。 Andy從第一部就會向外爭取資源，而Emily則是依賴資源… 比較不合理的部分大概就是Andy對每個人沒來由的熱情…畢竟劇情是時隔二十年， 但Andy對待Emily、Miranda、Nigel的態度好像才時隔半年的樣子， 明明在劇中他也換了好幾個職場了，應該演出一些生疏中慢慢找回熟悉的過程會比較好， 也有一些比較誇大的地方，像是團隊到米蘭之後有辦法辦那麼大排場的宴會， 怎麼會讓Miranda和身邊的核心團隊搭經濟艙？？？ 而且明明Miranda也是有錢人，自費升等到商務艙只讓助理搭經濟艙也比較合理吧？ 關鍵的劇情轉折也有點突兀， 看完還是無法知道Miranda具體給Andy打電話的任務是什麼， 又怎麼能透過打電話就說服神秘富婆買下整個集團？ 按理說Miranda花了數十年的時間爭取Irv給他整個集團的全球主管地位， 那這個集團應該是規模龐大的商業集團才對。 Emily的男友願意買下整個集團的其中一個商品/業務/子公司的模式比較合理， 富婆只花半天時間聯絡就願意一口氣買下整個母公司真的離譜到不行… 畢竟是整部電影最關鍵的危機，我覺得對化解的過程這麼輕描淡寫（只是一直打電話）， 又用一個這麼離奇的方式（直接攔胡買下整個母公司）化解，對我來說真的無法理解。 雖然最後關鍵的危機劇情是我覺得整部片最不合理的地方， 但人物的刻畫和成長、心境的轉變、現實環境的挑戰，攻守地位轉換的姿態變化， 刻畫的都蠻出色的，考慮到續集通常都爛尾， 覺得穿著Prada的惡魔2還算是非常有誠意而且可以被細品的一部， 感謝團隊的用心，在二十年後給我的不是驚嚇和不耐，而是能在電影院裡品嘗的感動。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.232.251.111 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/movie/M.1777493878.A.790.html