睡不著來回一下 以下都是在講DL 技術員 TE ETE 60~64職等 底薪約26.5K (今年新人價） 全勤2K 績效獎金1.4K（上限） 站別津貼0.5K～6.5K 這個特別講一下： 新人剛到職通常是0.5K TE通過考核一般是2～3K之間 6.5K是副課（有沒有再調不曉得） ETE是4K , A4的ETE再多2K A5就升2x PAE不在這邊的討論範圍 有參與四班二輪才有輪班津貼 輪班津貼 》日班1.5K 夜班8K 輪班服務獎金〉日班1K 夜班1K+（底薪/6） 另外還有 訓練員津貼0.9K只有TE有 (ETE即使有帶人也規定不能領） probe card 特別津貼2.5K （卡針維修特殊津貼）現在很稀有了 一般剛考核過的新人約是 日班約34K 夜班約45K ETE則各多2K 年終獎金2個月是指 去年底底薪+全年平均（全勤+站別+績效獎金） 分紅也是以上面為BSL 所以常看到喊3m都算不準 去年以S-/S/S+/O來看 均值基數約是0.5/1.3/1.8/2.3個月 然後主管有權再微調約0.幾個月 這些一般會直接*8（實領只會多不會少） 再來 薪水是領 當月的底薪+上個月的加班費跟津貼 舉例： 4/24今天發的薪水是整個4月份的底薪 4/1調過薪 是以新的底薪數字 +3月加班跟津貼（要以調薪前的底薪計算） 遇假日只會提早發不會延後 所以如果有離退要繳回溢領的錢 假勤/加班費/補休：（著重優於法規部分） 超過當班班表10hr 時間外 前2H是1.33倍時資率 後2H老闆通常不給報（有報是1.66倍時資率） 休息時間誤餐1.33倍時資率 一天最多可以報到16小時（極端值） 國定/紀念日（全年21天 看你是哪班） （近三年A班比B班足足多了7天） 當班上班 可以報補休或是1倍時資率 3個月內要請掉不然自動換成加班費 當班沒到勤不用請假 對班加班（輪休日出勤） 不論什麼節慶都是2倍時資率 例外： 颱風假》 當班上班出勤是2倍時資率 （以日曆日計） 如果剛好對班加班遇到就算你衰 一樣2倍 緊急停工〉 當班出勤2倍時資率 再另外給1倍維修假 （以實際影響時數）基本會用天計算 通常是有嚴重impact到開MRB才有可能給 體檢公假 》 滿年資會有進階體檢公假 去大醫院檢查那種 換班假〉 （A/B互換）會給假一天 路程假》 JOS/派任 達系統距離會給0.5～1天路程假 轉職2年滿 總共會領到4個月底薪（1+1+2） 第一年每月還有生活津貼單身1萬有家眷2萬 新廠還有加碼3～7.5K額外津貼 這兩個比較不確定數字 搬遷3萬？（實支實付） 違約金（實際租金*2）上限4萬？ 還有其他大大小小福利 ESPP 上述BSL數字的20%扣款,公司補助15% 假設扣10K,公司補助1.5K共11.5K購股 運動會獎金/福利點數/福委好禮/廠區禮品 餐補$70一天4餐 秦公超標獎金（去年開始s-含以下不給） 以上更詳細的補充 凡族不及備載 總之以一般至中上考績來看 粗算滿三年就大概是28～34個月均薪 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.243.181.100 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1776966110.A.641.html