朋友沒有PTT帳號
幫朋友代po文章請益~
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欸我知道大概會被噓
但是我還是想問一下這邊的年薪三百萬大大們：
現職的薪水蠻低的，整年不到70（純軟測試）
但是當初和現在的公司簽的合約，有提到不能透漏薪水
那麼想問我在找工作的時候（目前仍在職），不論是跟其他公司的HR或是獵頭，我能拿這個
合約講說「無法透漏現職薪水」嗎？
主要是想問問大家會怎麼做QQ
看到一些獵頭推薦的工作的資訊，年薪都有破百，但是如果透漏現職年薪實在很難談到這種
加薪幅度@@
小弟先在這邊感謝大家的回覆了
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.194.211 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1772803782.A.777.html
已經遇到不止一次HR說這樣的加薪幅度太多QQ
主要是談薪水是跟HR談，面試官不太會聊到這個（除非主動提
對
我遇到的大部分都有問，少部分沒問直接問期望薪資
好的，那就試試看直接講期望薪資，再問的話就再說目前薪資。不過還是怕又被講說這樣加
的有點多（還是就給他講沒關係？
了解了，明確說出我的期望薪資，並且不要妥協
有遇過外商要求證明的，還要傳資料給他看證明說「確實有這個年終、一個月的薪水確實是
這樣」
了解了，謝謝
真的嗎QQ
這真是大實話，DrTech大大真的是一針見血，小魯受教了
對我也有遇過...
想問抹布大大為什麼沒差呢？因為不管怎麼報，對方開出來的價格都會是他們可以提供的嗎
？然後再自己去選願意提供高的Offer？
※ 編輯: DeHoff (36.230.194.211 臺灣), 03/07/2026 15:37:55
推文 (259)
→
bandongo
70這麼慘怕什麼
123.192.155.251 03/06 21:51
→
cityhunter04
你就說公司有保密條款不能講不就好
42.70.145.201 03/06 21:58
→
cityhunter04
了…直接給他你的期望薪資！
42.70.145.201 03/06 21:58
推
Satomisan
不到70面試官會笑出來 不用怕
61.71.233.195 03/06 22:05
推
zizc06719
不是，他是怕講70就談不到破百了吧
36.228.81.251 03/06 22:06
推
abc21086999
感覺如果講出70真的很難談到破百
114.36.254.234 03/06 22:08
推
DKnex
尷尬，講了也不行，不講沒機會
111.241.84.34 03/06 23:12
→
DKnex
你再跳一間蹲一下再面吧
111.241.84.34 03/06 23:12
推
jerejesse
借問一下 面試大多會問現職薪水嗎？
1.160.195.152 03/06 23:26
→
jerejesse
還是直接講期望薪資就好了
1.160.195.152 03/06 23:27
推
lnew1001
大間一點公司的人資基本上不會問，可能
150.117.221.230 03/06 23:29
→
lnew1001
都有行情表格吧
150.117.221.230 03/06 23:29
→
ccas
真的要說，可以給公司一個range就可以了
70.77.199.17 03/07 01:03
→
ccas
說無法透露詳細的數字即可
70.77.199.17 03/07 01:03
→
ccas
但70萬…覺得直接跟公司說你的期望新資就好
70.77.199.17 03/07 01:03
推
WWIII
不需要說 個資法保護
36.230.16.6 03/07 01:12
推
ritzen
可以不要說，但一般建議可以說，70萬確實
182.233.87.52 03/07 01:40
→
ritzen
偏低行情，HR不是單純用你過去的薪水做加
182.233.87.52 03/07 01:40
→
ritzen
總。但你要明確說出期望薪資，並且不要妥
182.233.87.52 03/07 01:40
→
ritzen
協
182.233.87.52 03/07 01:40
→
kevinmeng2
沒有180以上根本不用擔心…
219.70.152.87 03/07 03:15
→
kevinmeng2
你也可以灌點水，不要太誇張就好
219.70.152.87 03/07 03:16
→
kevinmeng2
加個6個月年終不過分吧？
219.70.152.87 03/07 03:16
→
kevinmeng2
如果你公司之前業績不錯的話
219.70.152.87 03/07 03:16
→
kevinmeng2
想想海運的那40個月…只能幫到這了
219.70.152.87 03/07 03:17
→
lingerptt
有問，才講，知道就了解離職原因
122.145.228.80 03/07 09:16
→
Nafusica
大膽講自己要多少就好了 要錢不需要客氣
220.137.184.134 03/07 10:55
推
motoman
你的現職薪水太低了 HR只要往上貼一點就
118.231.145.35 03/07 11:08
→
motoman
可以讓你想來 這種狀況反而不要透漏真正
118.231.145.35 03/07 11:08
→
motoman
薪水
118.231.145.35 03/07 11:08
推
DrTech
重點是你自己的市場價值，能力值不值領超
39.15.17.28 03/07 12:09
→
DrTech
過百萬。如果市場價值早超過，隨便報都可
39.15.17.28 03/07 12:09
→
DrTech
以年薪破百。如果市場價值就只值70萬，你
39.15.17.28 03/07 12:09
→
DrTech
報現職200萬，人家還是只願意給70萬。
39.15.17.28 03/07 12:09
→
DrTech
期望薪資，大膽講沒錯，講市場價高標。但
39.15.17.28 03/07 12:11
→
DrTech
如果本身沒價值，市場價原本就低，講再高
39.15.17.28 03/07 12:11
→
DrTech
都沒用。
39.15.17.28 03/07 12:11
→
DrTech
獵頭推薦的工作，如果市場價值都破百萬。
39.15.17.28 03/07 12:16
→
DrTech
你能上的話，隨便報年薪範圍，最後offer還
39.15.17.28 03/07 12:16
→
DrTech
是超過百萬啦。 問題是，獵頭專業嗎，資訊
39.15.17.28 03/07 12:16
→
DrTech
正確嗎？是你要考慮到的。很多獵頭根本都
39.15.17.28 03/07 12:16
→
DrTech
在亂搞。
39.15.17.28 03/07 12:16
→
shooter555
我前一次找工作就報高20%吧 但後來
111.241.60.37 03/07 12:21
→
shooter555
也好像沒因此多談多高 最後只拿到約8
111.241.60.37 03/07 12:21
→
shooter555
0%漲幅 本來預期可以拿到一倍
111.241.60.37 03/07 12:21
→
DrTech
有些人說70萬低於市場行情？未必吧，要看
39.15.17.28 03/07 12:29
→
DrTech
工作內容。有些軟體測試工作內容，個月幾
39.15.17.28 03/07 12:29
→
DrTech
十美元的AI都可取代了。
39.15.17.28 03/07 12:29
→
DrTech
沒看到原PO能力，無法判斷市場行情價。在
39.15.17.28 03/07 12:32
→
DrTech
哪猜測市場薪資，亂喊價都是沒必要的猜測
39.15.17.28 03/07 12:32
→
DrTech
。建議原 PO先了解自己市場行情吧，現職薪
39.15.17.28 03/07 12:32
→
DrTech
資根本不重要。
39.15.17.28 03/07 12:32
→
DrTech
市場行情，才是下一份工作的薪資範圍。
39.15.17.28 03/07 12:34
→
garnett0620
講100不會嗎？也沒違反公司規定，你
27.53.48.247 03/07 12:35
→
garnett0620
第一天出社會喔？
27.53.48.247 03/07 12:35
推
skyant
有看過報到時要繳交上一份工作薪資證明的
36.234.241.218 03/07 13:12
推
s0914714
都要離職了怕啥
123.241.68.54 03/07 14:18
→
ericthree
鳥公司確實會拿來砍你價錢
1.171.59.116 03/07 14:32
推
moboo
可以，但是沒差，不用糾結
114.37.218.224 03/07 15:12
→
lolicat
自己灌水不要太誇張就好了 HR沒那麼閒 每
49.215.217.107 03/07 15:41
→
lolicat
個面試的都要查證一下
49.215.217.107 03/07 15:41
推
fanix21
乾脆拿報稅單，給不到100萬的公司究竟是
123.205.139.10 03/07 17:39
→
fanix21
想怎樣
123.205.139.10 03/07 17:39
推
turkeyonly
口頭講能算什麼
122.121.160.104 03/07 20:59
推
hp6304
推說出期望薪資就好了 現職沒必要全說出
1.163.43.147 03/08 00:53
→
hp6304
喊的數字只要不要超出行情太多 不會被查吧
1.163.43.147 03/08 00:54
推
wyswolf
我也覺得大膽講出期望薪資 畢竟不這麼做
27.53.56.7 03/08 09:14
→
wyswolf
就算得到工作也不是你要的薪水對吧
27.53.56.7 03/08 09:14
推
justaID
對方通常會問，但現職太低講出來反而容
114.136.172.88 03/08 09:49
→
justaID
易被砍價，因為對方心裡已經知道你現在
114.136.172.88 03/08 09:49
→
justaID
的成本，就算他可以接受給你期望薪資，
114.136.172.88 03/08 09:49
→
justaID
但不想買貴的心態，就會把力氣放在怎麼
114.136.172.88 03/08 09:49
→
justaID
砍你價而不是怎麼說服公司流程給offer。
114.136.172.88 03/08 09:49
→
justaID
我會建議不說，就說不方便透漏現職，只
114.136.172.88 03/08 09:49
→
justaID
講期望薪資，說如果沒有達到期望薪資就
114.136.172.88 03/08 09:49
→
justaID
不會想轉，然後不要妥協，也不要灌水，
114.136.172.88 03/08 09:49
→
justaID
灌水日後有可能拿到offer後被要求補證明
114.136.172.88 03/08 09:49
→
justaID
。大部分HR或HH會問現職薪資，但問一次
114.136.172.88 03/08 09:49
→
justaID
知道你不想講就識相不會再問，有遇過少
114.136.172.88 03/08 09:49
→
justaID
數眼白太多的會瘋狂跳針追問，這種就是
114.136.172.88 03/08 09:49
→
justaID
陪他跳針，堅持不要說，因為說了對你不
114.136.172.88 03/08 09:49
→
justaID
會加分。當然這種的前提是，這間公司不
114.136.172.88 03/08 09:49
→
justaID
是你砍薪都願意進去的dream job，你可以
114.136.172.88 03/08 09:49
→
justaID
接受對方達不到你期望薪資而不去
114.136.172.88 03/08 09:49
推
aadsl
不會換個說法喔...一台便宜國產車的價格
1.161.131.226 03/08 10:43
推
LiHowBen
是～一台國產車的價格XD
39.1.42.167 03/08 10:58
推
WTS2accuracy
能不講絕對不講 除非是dream offer
49.215.239.239 03/08 11:52
→
WTS2accuracy
說不砍薪絕對是騙人的啦
49.215.239.239 03/08 11:53
→
WTS2accuracy
亂掰是沒用的 很多都要你給薪資證明
49.215.239.239 03/08 11:54
→
WTS2accuracy
最好是先面幾間練手的不給前一份
49.215.239.239 03/08 11:55
→
WTS2accuracy
不發offer就算了 也沒損失
49.215.239.239 03/08 11:55
→
WTS2accuracy
最後再面主要目標 就拿手上offer
49.215.239.239 03/08 11:56
→
WTS2accuracy
拿offer compete比前一份爛薪好很多
49.215.239.239 03/08 11:57
推
germun
講個範圍就好了 不講明確數字就沒違反合約
118.160.3.42 03/08 15:16
→
germun
有時候問薪資是想知道過去跟現職的落差會
118.160.3.42 03/08 15:17
→
germun
不會很大 期望也是 跟公司若差太大給不起
118.160.3.42 03/08 15:17
→
germun
也就不用浪費時間給offer或等你回應了
118.160.3.42 03/08 15:18
→
coolscott
不能說現職薪水，那就說你的期望薪水，
222.250.19.64 03/08 16:50
→
coolscott
合約有規定不能講未來薪水嗎？
222.250.19.64 03/08 16:50
→
physicsdk
你這種情況就是最適合拿公司要求保密
223.137.90.187 03/08 17:19
→
physicsdk
來當理由不透露啊 說了對你絕對沒好處
223.137.90.187 03/08 17:19
→
physicsdk
只會被壓價 身為人資總不會名目張膽要
223.137.90.187 03/08 17:19
→
physicsdk
求你違反跟前公司的約定吧
223.137.90.187 03/08 17:19
→
physicsdk
對自己有利的時候 可以口頭透露 不要
223.137.90.187 03/08 17:21
→
physicsdk
太具體多少數字 像是月薪大概 年薪大
223.137.90.187 03/08 17:21
→
physicsdk
概 分配比例細節不提 他有本事自己去
223.137.90.187 03/08 17:21
→
physicsdk
打聽
223.137.90.187 03/08 17:21
→
physicsdk
一般來講你的年資+職等 會有一個合理
223.137.90.187 03/08 17:22
→
physicsdk
行情在 除非你報的數字差異太大 不然
223.137.90.187 03/08 17:22
→
physicsdk
他們也不會特意去查
223.137.90.187 03/08 17:22
推
karst10607
台灣可以不講，這是優勢，日本好像不
114.142.44.247 03/08 20:52
→
karst10607
講或高報也沒用，因為新公司會拿源泉
114.142.44.247 03/08 20:52
→
karst10607
徵收票查前職薪水，報稅用
114.142.44.247 03/08 20:52
推
wavier
台灣HR真的一堆廢物。在職員工說不能外洩
111.71.118.155 03/09 09:00
→
wavier
薪水，招聘別家員工卻要人透露。噁心
111.71.118.155 03/09 09:00
推
mc2834
直接講你想離職的原因就是薪水大幅低於市
42.73.109.47 03/09 09:07
→
mc2834
場價格就好，也直接明示HR如果薪資開太低
42.73.109.47 03/09 09:07
→
mc2834
，你就不接受offer就好，別人在物色你，你
42.73.109.47 03/09 09:07
→
mc2834
也在物色公司，人肉市場就是如此
42.73.109.47 03/09 09:07
推
physicsdk
就是這麼爾虞我詐 員工對企業來說也是
218.161.13.66 03/09 09:59
→
physicsdk
用完就丟 所以要皮一點 不要太老實問
218.161.13.66 03/09 09:59
→
physicsdk
什麼答什麼 有遇過表裡不一的主管就懂
218.161.13.66 03/09 09:59
推
ijg
我遇過沒問的只有NV 連google都會問
136.226.240.193 03/09 10:37
→
ijg
我是都有講 沒講我也不知道會怎麼樣
136.226.240.193 03/09 10:37
→
ijg
也不要唬爛 都會要薪資單佐證
136.226.240.193 03/09 10:37
推
bigair888
講範圍，因為範圍沒有固定的金額不會
223.136.107.130 03/09 11:57
→
bigair888
有事，台廠大部份都是砍價居多，遇過
223.136.107.130 03/09 11:57
→
bigair888
的台灣老闆都這樣玩，建議直接報期望薪
223.136.107.130 03/09 11:57
→
bigair888
資
223.136.107.130 03/09 11:57
→
offstage
其實公司能給你多少薪水，取決於1.你有
101.10.79.184 03/09 16:00
→
offstage
多少能力 2.對方有多少預算。
101.10.79.184 03/09 16:00
→
offstage
如果你有辦法進台積電當工程師(不是助理
101.10.79.184 03/09 16:00
→
offstage
或作業員)，你需要擔心他們只願意跟你70
101.10.79.184 03/09 16:00
→
offstage
萬+10%嗎？
101.10.79.184 03/09 16:00
→
offstage
最好的逼對方提高薪水的方法是，是你拿
101.10.79.184 03/09 16:01
→
offstage
到第二想去的公司的offer。
101.10.79.184 03/09 16:01
→
offstage
反過來說，如果你超想進去這間公司，而
101.10.79.184 03/09 16:03
→
offstage
且也沒拿到其他公司的offer，我為什麼不
101.10.79.184 03/09 16:03
→
offstage
盡力壓低你的起薪呢？如果到職後發現你
101.10.79.184 03/09 16:03
→
offstage
真的是人才，團隊沒有你就不行，為了避
101.10.79.184 03/09 16:03
→
offstage
免你被挖角，公司還不主動幫你升值調薪
101.10.79.184 03/09 16:03
→
offstage
？
101.10.79.184 03/09 16:03
→
offstage
不要覺得我怎麼身為勞工還站在資方立場
101.10.79.184 03/09 16:04
→
offstage
幫忙打壓勞工，你要換位思考，如果你是
101.10.79.184 03/09 16:04
→
offstage
資方，怎麼樣情況下你才會願意盡可能多
101.10.79.184 03/09 16:05
→
offstage
給勞工一點薪水？
101.10.79.184 03/09 16:05
推
offstage
我也遇過HR說，我想要的薪水比現在的高
101.10.79.184 03/09 16:11
→
offstage
很多(20+%)，我就很客氣的說，因為工作
101.10.79.184 03/09 16:11
→
offstage
內容不同，對專業要求強度不同，而且我
101.10.79.184 03/09 16:11
→
offstage
預期需要比現在更高的工時。最後一樣順
101.10.79.184 03/09 16:11
→
offstage
利拿到offer。求職其實沒那麼多爾虞我詐
101.10.79.184 03/09 16:11
→
offstage
，選一個給得起你期望薪資的公司比較實
101.10.79.184 03/09 16:11
→
offstage
際。一間小本土不賺錢公司的伺服器管理
101.10.79.184 03/09 16:11
→
offstage
員年薪可能60萬120萬，但Google就給得起
101.10.79.184 03/09 16:11
→
offstage
400萬。你去跟台商HR吵說你不想透露現在
101.10.79.184 03/09 16:11
→
offstage
的薪水那就是要400萬年薪是有用膩？
101.10.79.184 03/09 16:12
推
tedium
70萬就別說了吧 到時候獵頭笑出來
101.9.36.214 03/09 17:05
推
joh
70萬一但說出來,你的薪水空間瞬間往下
223.140.148.19 03/09 22:14
→
joh
至於現職薪水我覺得給一個區間就好
223.140.148.19 03/09 22:15
→
joh
不要隨便講出真實數字,你會挖洞給自己跳
223.140.148.19 03/09 22:15
推
southpeace
你就說因為太低才來找工作啊
42.78.235.173 03/10 03:49
推
zzyzx
主要是你薪水太低 透漏了反而副作用
180.188.170.129 03/10 07:52
→
DrTech
找工作透漏薪現職資範圍很正常吧，不然對
27.52.167.239 03/10 12:35
→
DrTech
方給你太低薪資怎麼辦。不要把HR問薪資妖
27.52.167.239 03/10 12:35
→
DrTech
魔化。
27.52.167.239 03/10 12:35
→
DrTech
講70萬根本沒差好嗎。重點是原PO能力的市
27.52.167.239 03/10 12:37
→
DrTech
場價值。
27.52.167.239 03/10 12:37
→
DrTech
能力沒到，亂喊100萬，誰理你。
27.52.167.239 03/10 12:37
→
DrTech
能力有到。現職薪資老實說70萬，公司預算2
27.52.167.239 03/10 12:39
→
DrTech
00萬，期望薪資180萬，offer還是會接近180
27.52.167.239 03/10 12:39
→
DrTech
萬。
27.52.167.239 03/10 12:39
→
DrTech
能力沒到，公司預算200萬，你只期望100萬
27.52.167.239 03/10 12:40
→
DrTech
，還是不會錄取。
27.52.167.239 03/10 12:40
推
physicsdk
絕對有差不要不信 公司依據能力面試表
218.161.13.66 03/10 13:35
→
physicsdk
現主觀印象估個數字 你上一份比較高
218.161.13.66 03/10 13:35
→
physicsdk
他還是給你一樣 你上一份比較低 他就
218.161.13.66 03/10 13:35
→
physicsdk
給你更低 如果沒差的話問這個幹嘛
218.161.13.66 03/10 13:35
→
DrTech
怕給你太低的薪資啊，很難理解嗎。
27.52.167.239 03/10 13:48
→
DrTech
如果最後被壓在跟前一份工作一樣薪資，代
27.52.167.239 03/10 13:52
→
DrTech
表你市場價值就是如此啊，與你現職報多少
27.52.167.239 03/10 13:52
→
DrTech
沒有關係。
27.52.167.239 03/10 13:52
→
fatb
你就說沒有100就好了
49.215.49.46 03/10 17:09
→
fatb
現在都直接用100當初階分水嶺
49.215.49.46 03/10 17:10
→
fatb
7x 8x 9x 細節根本不重要 如果對方還追問 就
49.215.49.46 03/10 17:12
→
fatb
是找錯公司了
49.215.49.46 03/10 17:12
→
WTS2accuracy
哇 問你現職是怕給你太低喔 神邏輯
49.215.239.239 03/10 21:36
→
WTS2accuracy
會問到現職通常已經是拿到offer了
49.215.239.239 03/10 21:37
→
WTS2accuracy
面試都沒過HR才懶得跟你刨根問底
49.215.239.239 03/10 21:38
→
WTS2accuracy
至於公司預算 你在面試前就該搞清楚
49.215.239.239 03/10 21:38
→
WTS2accuracy
根本不是準備拿offer才在想得事情
49.215.239.239 03/10 21:38
推
jnth5566
原來純軟薪資上下限可以差這麼多？
1.169.93.77 03/10 22:58
→
DrTech
會問現職薪資，通常是已經拿到offer？ 到
27.52.195.182 03/11 00:02
→
DrTech
底是誰沒面試過。都發給你offer還要問你薪
27.52.195.182 03/11 00:02
→
DrTech
資？。WTS2accuracy不要笑死人。
27.52.195.182 03/11 00:02
→
DrTech
你都拿到下一家公司offer了，他們HR才問你
27.52.195.182 03/11 00:04
→
DrTech
現職薪水？你是不是學生反串阿。
27.52.195.182 03/11 00:04
→
DrTech
面試過了，先雙方互相了解薪資期望，可能
27.52.195.182 03/11 00:06
→
DrTech
會問你現職薪資，期望薪資，才會談offer內
27.52.195.182 03/11 00:06
→
DrTech
容，與送簽核流程發offer好嗎。
27.52.195.182 03/11 00:06
→
WTS2accuracy
樓上你的談薪才像新鮮人呢 菜B8
49.215.239.239 03/11 00:32
→
WTS2accuracy
HR面談階段會跟你要薪資條?
49.215.239.239 03/11 00:32
→
WTS2accuracy
面談階段只會談大概的期望而已
49.215.239.239 03/11 00:33
→
WTS2accuracy
會猶豫要報現職是拿offer階段的事了
49.215.239.239 03/11 00:33
→
WTS2accuracy
初面HR口頭問根本不需要報現職
49.215.239.239 03/11 00:34
→
WTS2accuracy
到底誰會在初面拿現職薪資條給HR啦
49.215.239.239 03/11 00:35
→
WTS2accuracy
你的談薪策略真的菜的可以
49.215.239.239 03/11 00:35
→
WTS2accuracy
通常初面只會問口頭期望 也不用證明
49.215.239.239 03/11 00:36
→
WTS2accuracy
面試過關了才會細問 且多強制要證明
49.215.239.239 03/11 00:37
→
WTS2accuracy
HR初面→技術面試→通過→HR 要現
49.215.239.239 03/11 01:10
→
WTS2accuracy
職資料送審→發offer(有些會口頭確
49.215.239.239 03/11 01:10
→
WTS2accuracy
認接不接再發正式)
49.215.239.239 03/11 01:10
→
WTS2accuracy
開場底牌全掀給HR真的是最菜的那種
49.215.239.239 03/11 01:10
→
WTS2accuracy
,送審階段會用你現職資料壓薪,說沒
49.215.239.239 03/11 01:10
→
WTS2accuracy
差的大概是沒領過落差大的offer,大
49.215.239.239 03/11 01:10
→
WTS2accuracy
概+30%就很極限,要超過除非你面試
49.215.239.239 03/11 01:10
→
WTS2accuracy
超群,否則現職很可能成為被壓價的
49.215.239.239 03/11 01:10
→
WTS2accuracy
理由,就算該職缺行情明顯不只
49.215.239.239 03/11 01:10
→
DrTech
WTS2accuracy哪家公司會跟你要薪資條？可
39.10.57.110 03/11 08:27
→
DrTech
以分享一下嗎？弱到失去邏輯了。
39.10.57.110 03/11 08:27
→
DrTech
而且你根本不懂得談薪水啊，現職薪水，期
39.10.57.110 03/11 08:29
→
DrTech
望薪資就是個工具，不用說真實數字，更不
39.10.57.110 03/11 08:29
→
DrTech
是底牌。
39.10.57.110 03/11 08:29
→
DrTech
說清楚沒給的期望薪資薪資，我是不去的。
39.10.57.110 03/11 08:33
→
DrTech
現職薪資報不報根本不重要。
39.10.57.110 03/11 08:33
→
DrTech
報現職薪資=給別人薪資條？這種中文邏輯也
39.10.57.110 03/11 08:36
→
DrTech
太爛了。WTS2accuracy邏輯錯亂啦。
39.10.57.110 03/11 08:36
→
DrTech
談薪水都不會，人家問你期望薪資，你直接
39.10.57.110 03/11 08:36
→
DrTech
想到薪資條… 傻眼
39.10.57.110 03/11 08:36
→
WTS2accuracy
就說你菜了還不自知,策略上初面根
49.215.239.239 03/11 09:49
→
WTS2accuracy
本不該給現職薪資,只能給期望薪資,
49.215.239.239 03/11 09:49
→
WTS2accuracy
事後發offer前HR跟你要證明,如果你
49.215.239.239 03/11 09:49
→
WTS2accuracy
初面給的現職是亂掰的,你要怎找台
49.215.239.239 03/11 09:49
→
WTS2accuracy
階下?老害不會談薪還高談闊論,誤人
49.215.239.239 03/11 09:49
→
WTS2accuracy
子弟
49.215.239.239 03/11 09:49
推
jackyu
W跟D講的我都遇過 簡單的說找RD或找產線仔
61.222.86.26 03/11 12:53
→
jackyu
當然策略不同 買衛生紙你標了價我還是會想
61.222.86.26 03/11 12:54
→
jackyu
辦法壓價 限量顯卡連號碼牌都能買賣,誰管
61.222.86.26 03/11 12:55
→
jackyu
價格買盤了還是省了?
61.222.86.26 03/11 12:55
→
lojay
不用講 沒給過 說你不給就不核薪的
123.193.179.240 03/11 13:30
→
lojay
不用理
123.193.179.240 03/11 13:30
→
WTS2accuracy
現在GPT很方便,建議新鮮人把這串討
49.215.239.239 03/11 13:47
→
WTS2accuracy
論丟給GPT比較,就知道誰在胡言亂語
49.215.239.239 03/11 13:47
→
WTS2accuracy
了,如果求職者能強到公司非要不可,
49.215.239.239 03/11 13:47
→
WTS2accuracy
那他早已滿手offer,直接用offer co
49.215.239.239 03/11 13:47
→
WTS2accuracy
mpete就好根本不用給現職,但別拿這
49.215.239.239 03/11 13:47
→
WTS2accuracy
種特例套在每個人身上,能滿手offer
49.215.239.239 03/11 13:47
→
WTS2accuracy
的人也不會在這發問該不該給現職薪
49.215.239.239 03/11 13:47
→
WTS2accuracy
水
49.215.239.239 03/11 13:47
→
WTS2accuracy
HR初面通常會口頭問問現職,這時最
49.215.239.239 03/11 13:47
→
WTS2accuracy
佳策略就是只給期望不給現職,甚至
49.215.239.239 03/11 13:47
→
WTS2accuracy
高階點的連期望都不用給,有公司名+
49.215.239.239 03/11 13:47
→
WTS2accuracy
確認職缺職級範圍,就能推論薪資範
49.215.239.239 03/11 13:47
→
WTS2accuracy
圍了,都不給也不會怎樣,Hiring Man
49.215.239.239 03/11 13:47
→
WTS2accuracy
ager有興趣就會找你面,談判是資訊
49.215.239.239 03/11 13:47
→
WTS2accuracy
透漏越多越失利,再強調一次,HR初面
49.215.239.239 03/11 13:47
→
WTS2accuracy
就給現職薪資是最白癡最低能的策略
49.215.239.239 03/11 13:47
推
joh
同樓上，之前就真的因為透漏太多真實薪資，結
223.140.148.19 03/11 14:32
→
joh
果反而被壓期望薪資，真的面對這種問題，盡量
223.140.148.19 03/11 14:32
→
joh
用區間
223.140.148.19 03/11 14:32