Re: [請益] 中年轉職選擇

作者gothmog (上海極司非爾路76號)

標題Re: [請益] 中年轉職選擇

時間Thu Oct 16 08:38:33 2025

※ 引述《all115104》之銘言： : 該怎麼選才好？想聽聽大家的建議，感謝大家！！ : : 目前在台南已買房，家人男友朋友全都在台南，已快40歲。 : : 兩家皆已錄取 : : 職缺一，在南科，年薪多20w，加班常態，科技業容易中年危機。 : : 職缺二，在竹科，不用加班，公職類型，保證待到退休沒問題。看到這個標題真的想跟大家好好分享一下我46歲一直都是外商業務大概平均5年就跳槽一次現在年薪450萬，產業是工控外商（只講台灣分公司狀況，其他國家不論）現在只要40歲以上一律認為太老不予雇用 45歲以上極度危險，我同行有一間德國公司，把公司超過45的director 全部改成一年一簽，每年都要背一定金額的數字，只要沒達到隔年就不續聘。如果你現在40-45歲，你想離開目前就職公司，或是考慮要不要跳去別家公司，我個人建議你只需要考慮一件事這間公司我能不能待10年以上？道理很簡單，45歲之後你只要突然被資遣，要找到工作真的是難如登天，你將心比心你自己是主管，來面試的人 45/46/47/48/49/50 歲甚至50以上你會想用嗎？所以你45之後要找工作，除了你有特別的關係（老闆是你親戚之類）就是你要有特異功能：公司想要打進台積電供應鏈，你在2年內作到（放心公司沒那麼傻一定會壓你時間）公司想要拿到國防部標案，你手眼通天，那你65歲我都用所以回覆樓主：根據以上邏輯，當然是要選職缺二保證待到退休沒問題，如果你選職缺一，然後45歲突然被lay off , 那一切都完了 Q & A 台商會不會比較安全比較不用擔心40歲以上就高危險？傻孩子台商最厲害的不就是加班/輪班，你覺得你拼得過那些年輕的肝嗎更別說他們還比你便宜還有一個重中之重，一個人超過40歲個性已經很難改變了，主管非常討厭這種人，年輕人可塑性還比較高最後再總結一下，超過40歲你如果只有公司薪水這份收入那你就是在玩命，投資房地產 / 股市像我自己台灣房地產都出脫了，目前在熊本，馬來西亞，中國都有房地產 / 放在股市閒錢 1000萬穩定投資不追高殺低推薦：新光電力ETF 我很看好）我也知道年薪450萬不知道能領到什麼時候，改天總部台灣縮編就突然沒了在外商這麼久什麼都看破了另外推薦斜槓（例如外面兼家教，有空去家教網看一下裡面什麼都有教你打籃球一小時1 000）總之千萬別坐著等死，在一間公司苦幹實幹待到退休這種事情已經是我們父母時代的事了 https://i.imgur.com/PPFXNo9.jpeg -- 像以齒焚，犀以角斃；猩以血刺，熊以掌亡。貂以毛誅，蛇以珠剖；狐以腋損，獐以臍傷。匹夫何辜，懷璧其罪；只為冤魂，安然受戮。是大丈夫，慷慨赴死；將這人間，留給俗流。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.70.19.208 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1760575115.A.BCA.html

推文 (224)

→ DrTech 職場上，只剩年齡，是一般人最容易落入的 42.73.44.32 10/16 08:49

→ DrTech 陷阱。 42.73.44.32 10/16 08:49

→ DrTech 能拿到年輕人不能拿到的資源與能力，年齡 42.73.44.32 10/16 08:51

→ DrTech 又不重要了。 42.73.44.32 10/16 08:51

推 all115104 謝謝你，其實在我目前的公司也是很明 223.139.245.232 10/16 08:51

→ all115104 顯的不再招募40以上的員工，所以我很清 223.139.245.232 10/16 08:51

→ all115104 楚40是一個分水嶺，也才會有我的選擇 223.139.245.232 10/16 08:51

→ all115104 那麼糾結的原因，你看到的世界跟我看 223.139.245.232 10/16 08:51

→ all115104 到的是一樣的！！ 223.139.245.232 10/16 08:51

推 ezman 所以少子化高齡化其實是假議題？因為公司 210.61.157.237 10/16 09:30

→ ezman 永遠有新的年輕人可以用 210.61.157.237 10/16 09:30

推 zoo2020 少子化本來就假議題 42.79.81.239 10/16 09:59

→ zoo2020 將心比心超過40歲除非本來就有合作過 42.79.81.239 10/16 09:59

→ zoo2020 誰會用你找自己麻煩 42.79.81.239 10/16 09:59

推 supergoal 工程師，超過40歲，外商也會當你太老 49.216.20.52 10/16 10:00

→ supergoal ，不用嗎 49.216.20.52 10/16 10:00

推 zoo2020 一下要帶小孩一下要去拿慢性病的藥 42.79.81.239 10/16 10:02

→ zoo2020 我當pm還遇過年紀比我大的工程師 42.79.81.239 10/16 10:02

→ zoo2020 大家要加班趕案子他把手機拿給我叫我跟 42.79.81.239 10/16 10:02

→ zoo2020 他老婆說不然他加班會被罵。 42.79.81.239 10/16 10:02

→ zoo2020 哪家都一樣除非非你不可幹嘛找自己麻煩 42.79.81.239 10/16 10:03

→ VicLien 少子化不是假議題只是公司寧願降低標準 42.78.11.194 10/16 10:09

→ VicLien 收年輕人影響要長遠才看得出來但目前 42.78.11.194 10/16 10:09

→ VicLien 看台積電蒸蒸日上就很明顯新鮮的好肝都 42.78.11.194 10/16 10:09

→ VicLien 在那邊 42.78.11.194 10/16 10:09

推 jkokpcu 如果願意給年輕人多一點錢我真的支持企業 223.137.181.136 10/16 10:18

→ jkokpcu 找年輕人 223.137.181.136 10/16 10:18

→ jkokpcu ㄧ堆用最低薪卻樣樣都要會 223.137.181.136 10/16 10:19

推 qwe78971 很現實臺灣這爛環境大家都當免洗用 101.115.187.138 10/16 10:33

→ qwe78971 薪資都快被第三世界超越了卻總能找一 101.115.187.138 10/16 10:33

→ qwe78971 個最後一名來告訴大家當倒數不丟臉 101.115.187.138 10/16 10:33

→ WenliYang 推這篇觀點 39.14.41.170 10/16 10:34

推 bery 年齡真的是雙面刃，有一定年資經驗大家都愛 27.242.132.156 10/16 10:37

→ bery 用，太過資深真的人家都不想要 27.242.132.156 10/16 10:37

推 kll95 好奇未來會有很多年輕人嗎? 113.196.144.185 10/16 10:37

→ pnsboy 除了錢給多的公司現在年輕人誰跟你加班 42.72.92.64 10/16 10:41

推 vigor3 要確定現在年輕人肯加班耶？ 137.201.198.38 10/16 10:43

推 wtl 科技業沒有少子化文組都想轉過來怎麼會缺新 203.74.156.204 10/16 10:51

→ lovebridget 蛤但你就46歲沒被裁啊 220.130.196.175 10/16 10:51

→ wtl 鮮的肝少子化是那種薪水不高沒人想做的才會 203.74.156.204 10/16 10:52

推 inunoya 40後穩定優先翻身靠投資跟自律 101.10.244.43 10/16 10:55

→ wtl 現在不好跳跟大環境不好也有關雖然股市新高 203.74.156.204 10/16 10:59

→ wtl 但川普關稅不可能沒影響 203.74.156.204 10/16 10:59

→ gothmog 文章有講中年沒被裁要有特異功能硬實 42.70.19.208 10/16 11:00

→ gothmog 力 42.70.19.208 10/16 11:00

推 Hack 好奇一問前面說外商危險 40+就不用後面又 42.79.17.119 10/16 11:11

→ Hack 說台商危險.. 所以中高齡科技人（35+）選哪 42.79.17.119 10/16 11:11

→ Hack 個比較好呢 42.79.17.119 10/16 11:11

推 bigair888 你夠強，45歲還是一堆人挖角的 114.136.61.158 10/16 11:18

推 bunjie 年齡是個坎至少最後少子化後影響浮現需 111.82.8.116 10/16 11:20

→ bunjie 用標準是會慢慢放寬的只是現在大家裝成 111.82.8.116 10/16 11:20

→ bunjie 沒看見而已 111.82.8.116 10/16 11:20

推 moonth66 夠強65歲，仍然一堆人挖角 223.138.67.26 10/16 11:26

推 a96932000 選哪個比較好？選讓自己夠強的那個 42.77.168.197 10/16 11:40

推 supergoal 夠強是技術能力夠強嗎？ 49.216.20.52 10/16 12:02

推 dakkk 炫耀文 101.139.171.223 10/16 12:08

→ dakkk 年紀不是放寬應該說當年嬰兒潮的年紀大 101.139.171.223 10/16 12:09

→ dakkk 概就是45歲後 101.139.171.223 10/16 12:09

→ dakkk 在這年齡層找工作就是競爭 101.139.171.223 10/16 12:09

→ dakkk 2x 3x是開始少子化的年紀最不競爭 101.139.171.223 10/16 12:10

→ DrTech 幾歲根本不是重點，很多人還在問幾歲。難 42.73.44.32 10/16 12:28

→ DrTech 道39歲11個月就會被錄取？40歲一個月就不 42.73.44.32 10/16 12:28

→ DrTech 會被錄取？真正的問題在於：當一個人，只 42.73.44.32 10/16 12:28

→ DrTech 剩下年齡在成長，不管幾歲都是門檻。越高 42.73.44.32 10/16 12:28

→ DrTech 齡的人，越會遇到只剩下年齡在成長這階段 42.73.44.32 10/16 12:28

→ DrTech 。如果你找的工作或個人特質不是，"只剩下 42.73.44.32 10/16 12:28

→ DrTech 年齡在成長"，甚至資源隨年齡持續成長，幾 42.73.44.32 10/16 12:28

→ DrTech 歲都不是問題，越老反而越受歡迎。。 42.73.44.32 10/16 12:28

→ DrTech 很多公司為什麼很愛請老教授。例如臻鼎還 42.73.44.32 10/16 12:30

→ DrTech 請教授當總經理，台積電為什麼請教授當經 42.73.44.32 10/16 12:30

→ DrTech 理，協理。因為這教授產官學資源超多，而 42.73.44.32 10/16 12:30

→ DrTech 且資源隨年齡增長。 42.73.44.32 10/16 12:30

推 choral 好奇是哪一間，我知道領到450的，如果跟 125.229.22.231 10/16 12:42

→ choral 半導體沒什麼關聯，大概都要台灣區的業務 125.229.22.231 10/16 12:42

→ choral 頭子了 125.229.22.231 10/16 12:42

推 sqt 佳文，讚，拜託板主 M起來，謝謝 42.73.1.208 10/16 13:05

推 ctct0513 40歲豬屎RD還是很好轉啊。 61.219.235.31 10/16 13:14

推 MBAR 誰經濟寬裕不想享受的，這什麼屁中年危機XD 101.10.237.71 10/16 13:15

推 zaiter 老人幾乎都是廢物台灣科技業就是舔美酬庸 49.215.24.187 10/16 13:25

→ zaiter 集團而已老了當奴隸不然就是舔美而當漢 49.215.24.187 10/16 13:25

→ zaiter 奸拿錢 49.215.24.187 10/16 13:25

→ G8AJ 我也在外商同事很多40以上但都是研發 123.194.156.174 10/16 13:40

推 bery 幾歲真的是主因之一啊，很多公司跟單位都直 27.242.132.156 10/16 13:48

→ bery 接不考慮四十歲以上，這是事實。但少數有關 27.242.132.156 10/16 13:48

→ bery 係，認識，或有對方不可或缺的誘因可以大幅 27.242.132.156 10/16 13:48

→ bery 降低高齡限制也是事實，但不是多數 27.242.132.156 10/16 13:48

推 dakkk 年紀當然是原因大部分職缺都不需要你成長 101.139.171.223 10/16 13:58

→ dakkk 成長只是自爽的用語 101.139.171.223 10/16 13:58

→ dakkk 當你收到5個 4x歲 1個3x歲履歷你只會想收3 101.139.171.223 10/16 13:59

→ dakkk x歲的 101.139.171.223 10/16 13:59

推 lance2136 推 39.9.66.219 10/16 14:01

推 bery 認識年齡不是問題的應該覺得副總，協理，顧 27.242.132.156 10/16 14:35

→ bery 問，教官的缺跟工程師一樣多吧 27.242.132.156 10/16 14:35

→ bery 認為 27.242.132.156 10/16 14:35

推 holydon 但我周遭也是四十幾歲到處跳的耶… 211.23.15.165 10/16 14:38

推 darkdogoblin 親人當然希望你在身邊，但你只要跟 101.8.156.108 10/16 15:10

→ darkdogoblin 他們說代價是可能被退休，大部分會 101.8.156.108 10/16 15:10

→ darkdogoblin 希望你還是維持現狀就好，當然家裡 101.8.156.108 10/16 15:10

→ darkdogoblin 很有例外 101.8.156.108 10/16 15:10

推 chongwen 這是現實，但現在年輕人越來越少 114.41.217.16 10/16 16:50

→ chongwen 你看看，部門的年輕人，有幾個，很多也 114.41.217.16 10/16 16:50

→ chongwen 不愛加班，不要說什麼連文組的都要 114.41.217.16 10/16 16:51

→ chongwen 你遇過就知道，不如不要 114.41.217.16 10/16 16:51

→ gothmog 沒辦法管你台商外商老了就該死認清事 42.70.19.208 10/16 17:26

→ gothmog 實吧，我自己可是抱著隨身會失業的覺悟 42.70.19.208 10/16 17:26

→ wtl GG輪班剛畢業的還是搶著去啊錢給的多年輕 203.74.156.204 10/16 17:38

→ wtl 人一樣加班 203.74.156.204 10/16 17:38

→ soulboy330 GG現在收很多mae。薪水比較便宜可以 49.214.2.154 10/16 17:56

→ soulboy330 壓低成本但少子化學歷會通膨以後同 49.214.2.154 10/16 17:56

→ soulboy330 樣mae程度的人大概要求31薪水 49.214.2.154 10/16 17:56

→ soulboy330 那就未必划算了而且少子化越嚴重科 49.214.2.154 10/16 18:02

→ soulboy330 技公司研發人員素質會不斷下滑.... 49.214.2.154 10/16 18:02

→ soulboy330 要維持競爭力可能也是得妥協一些事情 49.214.2.154 10/16 18:10

→ soulboy330 ..... 49.214.2.154 10/16 18:10

→ soulboy330 只能說現在中年失業的人真的就怪當 49.214.2.154 10/16 18:14

→ soulboy330 年小孩子生太多吧能選的人多的很公 49.214.2.154 10/16 18:14

→ soulboy330 司不差你一個QQ 49.214.2.154 10/16 18:14

推 WSY000000000 中年轉職人脈最重要，你專業再強用 42.70.138.220 10/16 18:16

→ WSY000000000 人單位不知道也沒用，出門在外多交 42.70.138.220 10/16 18:16

→ WSY000000000 朋友，年紀大了想轉職的一定要有相 42.70.138.220 10/16 18:16

→ WSY000000000 關認知，廣結善緣機會都會有的，就 42.70.138.220 10/16 18:16

→ WSY000000000 算退休後，也會突然接到諮詢意願的 42.70.138.220 10/16 18:16

→ WSY000000000 訊息。 42.70.138.220 10/16 18:16

→ soulboy330 GG現在不少新員工看校系當年學測五 49.214.2.154 10/16 18:16

→ soulboy330 科可能只有五十級分.... 49.214.2.154 10/16 18:16

推 nxuanr 真慘哭哭 111.80.205.136 10/16 18:40

推 chiz2 還有人在吹人脈，幽默 49.216.163.218 10/16 19:48

推 zaknafein 工程師我是真的不會找四十以上 122.116.221.12 10/16 20:22

推 fanix21 我只知道有權才有人脈 123.205.139.6 10/16 20:24

噓 sankohama 跟年紀無關。從公司觀點，只跟能力與 223.136.126.251 10/16 20:28

→ sankohama 代價（薪水）有關 223.136.126.251 10/16 20:28

→ sankohama 若你能給的，跟薪水等值(或超值)，公 223.136.126.251 10/16 20:29

→ sankohama 司有什麼動機因為年紀把你layoff? 223.136.126.251 10/16 20:29

噓 Gaogaigar 台灣法律太爛應該禁止顯示年齡長 111.249.136.44 10/16 20:36

→ Gaogaigar 相起碼他不能一鍵過濾 111.249.136.44 10/16 20:36

推 dream1124 過40不是找不到，是像你這樣高薪不容易 36.227.213.52 10/16 20:54

→ dream1124 如果你就領一般人的薪水那不會難找 36.227.213.52 10/16 20:54

→ dream1124 更何況你說的新鮮肝已經在快速遞減 36.227.213.52 10/16 20:55

→ dream1124 幾年之內35+就會相當於以前的30~35， 36.227.213.52 10/16 20:57

→ dream1124 老闆不用也不行，除非他英文夠好找移工 36.227.213.52 10/16 20:57

→ dream1124 但移工如果英文好又有專業那也未必要來 36.227.213.52 10/16 21:06

→ wulouise 你可以預測公司能呆十年，那預測股票不 223.137.226.94 10/16 21:12

→ wulouise 是更好 223.137.226.94 10/16 21:12

推 AirLee 那一定是在科技產業，你知道現在傳 101.8.158.48 10/16 21:32

→ AirLee 產要找個堪用的工程師難度有多高。 101.8.158.48 10/16 21:32

→ gn01216674 這ID偏悲觀主義，發文都是景氣很差、 1.164.86.84 10/16 21:35

→ gn01216674 裁員相關新聞，很怕被裁的那種 1.164.86.84 10/16 21:35

噓 pttano 虎爛，我四十幾歲了仍爽爽轉小外商 42.71.82.21 10/16 21:36

→ gn01216674 可能業務和工程師差異很大吧，台灣企 1.164.86.84 10/16 21:36

→ gn01216674 業基本不太裁工程師 1.164.86.84 10/16 21:36

→ pttano 破英文慢慢吐，跟歪國人也聊得起來 42.71.82.21 10/16 21:36

→ pttano 但是專業真的很重要，因為莫名奇妙就升上 42.71.82.21 10/16 21:37

→ pttano 來當architect 42.71.82.21 10/16 21:37

→ gn01216674 打籃球一小時1000有什麼好賺的...別鬧 1.164.86.84 10/16 21:38

→ gn01216674 了打打工還可以怎麼當斜槓 1.164.86.84 10/16 21:38

→ scitamehtam 40肯定挑工研院，況且新竹就業風氣 27.52.129.230 10/16 21:55

→ scitamehtam 贏南部太多 27.52.129.230 10/16 21:55

推 Fukker 現在年輕人有些呆滿八小時就走蠻載著我稱 101.14.3.218 10/16 21:56

→ Fukker 讚的眼神 101.14.3.218 10/16 21:56

→ NingK 現實，年輕人比老人還難教 36.230.244.76 10/16 22:50

推 zxp9505007 年齡不是問題問題是你有沒有跟你年 174.194.193.154 10/17 04:16

→ zxp9505007 齡符合的能力與經歷 174.194.193.154 10/17 04:16

推 Csir 有錢人果然沒有煩惱，有都是虛偽唬爛 114.32.101.43 10/17 06:36

推 Enatsu 中老年不要倚老賣老，多跑客戶，多 118.163.82.248 10/17 10:01

→ Enatsu 學習，還是有機會的 118.163.82.248 10/17 10:01

推 BeerCPC 研發部門的工程師　4X歲還是跳來跳去 42.79.97.135 10/17 11:11

推 bery 4x還能跳來跳去，要不是管理職缺，就是有背 27.242.132.156 10/17 13:33

→ bery 景或認識的吧 27.242.132.156 10/17 13:33

→ bery 年齡確實是問題啊，就算你有累積符合你年齡 27.242.132.156 10/17 13:35

→ bery 的經驗與技術，但重點是有沒有這個缺啊，對 27.242.132.156 10/17 13:35

→ bery 方收不收太資深的啊 27.242.132.156 10/17 13:35

→ bery 你能力再強經驗再豐富，不見得是人家需要的 27.242.132.156 10/17 13:37

→ bery 。多數缺都還是要一定經驗，但不能太老，可 27.242.132.156 10/17 13:37

→ bery 塑性高，耐操的好嗎 27.242.132.156 10/17 13:37

推 davidsmoon6 沒看到超商都是長輩在BV了嗎？還在年 101.8.241.154 10/17 14:58

→ davidsmoon6 齡 101.8.241.154 10/17 14:58

推 cerwvk 準備好隨時被裁員的準備. 然後年齡高難找. 211.75.99.19 10/17 15:13

推 dakkk 要找超商保全不用太計較年齡是真的 101.139.100.252 10/17 15:14

推 kentin 40 歲後看的就是人脈了，你沒建立一些人 36.230.165.157 10/17 21:01

→ kentin 脈還在憑能力找工作年紀會是你的最大障礙 36.230.165.157 10/17 21:01

推 remix780317 笑死樓主說的是事實啊推文一堆都是 182.234.236.91 10/18 01:36

→ remix780317 有實力和運氣 45+轉職成功 182.234.236.91 10/18 01:36

推 goheihaley 我覺得還好欸只要你夠強即可當然這 221.188.23.86 10/18 01:37

→ goheihaley 邊的強有很多面向就是 221.188.23.86 10/18 01:37

→ remix780317 真心恭喜倖存者偏差懂？ 182.234.236.91 10/18 01:37

推 the00772000 現在年輕人都不太加班了啦，你要他 101.14.5.96 10/18 11:57

→ the00772000 們加班，就直接離職，反正現在職缺多 101.14.5.96 10/18 11:57

→ the00772000 ，年輕人少，需求大於供給 101.14.5.96 10/18 11:57

推 TAKADO 努力在某個領域到達門神（人脈）或顧問（ 27.53.104.240 10/18 13:13

→ TAKADO 專業）的角色，就算退休年齡到了還是會有 27.53.104.240 10/18 13:13

→ TAKADO 公司搶著要，但是多少打工人能到那個境界 27.53.104.240 10/18 13:13

→ TAKADO 就不好說。 27.53.104.240 10/18 13:13

推 TAKADO 職場上大部分的職缺，有那個領域5年或10年 27.53.104.240 10/18 13:23

→ TAKADO 年資就可以完全勝任了，那麼老闆跟主管在 27.53.104.240 10/18 13:23

→ TAKADO 成本跟管理的考量下當然不會優先考慮中老 27.53.104.240 10/18 13:23

→ TAKADO 年 27.53.104.240 10/18 13:23

噓 foxmoulder 韭菜：中國有房地產 / 放在股市... 175.181.134.144 10/18 15:24

推 lin8851 工控能給到450萬的外商沒幾間，很好認啊 122.118.154.114 10/18 16:25

推 HRyan 推 114.137.39.0 10/18 18:46

推 gs00001 少子化本來就是假議題，有空我再跟大家說 223.138.76.9 10/18 19:51

→ gs00001 明。 223.138.76.9 10/18 19:51

推 gs00001 人口變少，公司、工廠會因為找不到人關廠 223.138.76.9 10/18 20:03

→ gs00001 ，也會有一堆人找不到工作，正常一點的工 223.138.76.9 10/18 20:03

→ gs00001 作也會一堆人搶著應徵，所以才會說40歲以 223.138.76.9 10/18 20:03

→ gs00001 上千萬別隨便換工作。 223.138.76.9 10/18 20:03

推 gs00001 40歲以上找工作完全就是靠人脈，跟能力反 223.138.76.9 10/18 20:06

→ gs00001 而沒有太大關係。 223.138.76.9 10/18 20:07

→ x61s 自戀狂作白日夢 36.230.75.8 10/19 07:33

推 whitecow 有一點你說錯了..年輕人全體躺平..根本 223.140.128.129 10/19 08:25

→ whitecow 沒有工作意識 223.140.128.129 10/19 08:25

→ whitecow 40歲以上反而是目前市場上最需要的 223.140.128.129 10/19 08:26

→ bunjie 願聞gs00001大回一篇深入分析 182.155.197.16 10/19 08:45

推 Dontco 土城王失敬 61.230.8.30 10/19 08:47

→ bunjie 我的想法是未來40歲反而是主力因為這年 182.155.197.16 10/19 08:47

→ bunjie 齡層訓練的扎實度比較高不論歷練教育 182.155.197.16 10/19 08:47

→ bunjie 和抗壓性都是 182.155.197.16 10/19 08:47

推 Brook74627 現在的年輕人躺平不加班，我不覺得 39.12.248.146 10/19 12:30

→ Brook74627 有比較好用 39.12.248.146 10/19 12:30

推 Eric0605 年輕人現在哪裡可塑性高基本都不耐操 114.34.134.43 10/19 12:33

→ Eric0605 準時下班愛做不做的一大堆 114.34.134.43 10/19 12:33

推 jack529 40基本上都看人脈跟經驗了，我剛出社會的 116.255.44.21 10/21 14:50

→ jack529 主管，現在應該45有了吧，最近進了頂級外 116.255.44.21 10/21 14:51

→ jack529 商當主管 116.255.44.21 10/21 14:51

推 gter 冒昧請教工控450 哪間有這行情謝謝 165.225.235.13 10/25 11:21