[討論] 預算100，找180~200的來面試

作者b122771 (伊普西隆級鄉民)

標題[討論] 預算100，找180~200的來面試

時間Fri Oct 10 11:45:15 2025

社畜在電子工廠打工，就是那種把電路板裝上外殼，拿示波器量訊號的那種僅能圖溫飽的低階工作。隔壁部門最近在招資深工程師，已經找了半年多了。近期，聽說 HR 對撈人來面試已經開始感到不耐， ( 撈履歷、過濾履歷已經很厭煩..) ( 騙人來面試..被拒絕n次 ) 目前的最大瓶頸在於：預算只有 100 左右（台幣，單位萬）但主管卻一直找---現職薪資落在 180～200 的人來面試。 ( 180~200的其中有幾位面試者有憂鬱症、躁鬱症。有的還在吃藥治療中，所以想換輕鬆一點的工作。) 我後來確認了一下，這個職缺的預算真的就只有這個範圍。我建議隔壁主管應該調整一下條件，找在這個預算內合理的候選人。但主管的回應是：願意來小公司面試的人，本來就不該期待太高薪水。還提到之前曾試著要找一些剛畢業，有潛力的進來 (便宜社畜) 但是，流程送到大老闆那邊，大老闆問：這個可以獨立作業嗎？主管回答：不行大老闆就按下"退單鍵" 又進入循環模式--- HR撈履歷 > 丟給主管 > 主管叫HR問面試意願 > 問了n位> 有人願意來面試 > 面試 > 價格不符預期 > ...重來一次我聽完其實有點困惑。覺得這種「用 100 的預算找 200 的人」，然後期待對方因為公司小就應該願意接受降薪，這樣的邏輯是合理的嗎？還是我想得太天真了？然後我跑去問別間公司朋友 1. 一個朋友拿著飲料罐吸著吸著的說：不可能吧，200怎麼可能砍半，變100 2. 另一個每次只買100元的樂透彩券的說：要不然，HR轉寄的履歷都不滿意，那開個帳號叫主管自己上去奴隸銀行自己撈阿 3. 還有一個說：又是拿香蕉想騙老虎進門的，來沒多久也是走... 然後，這禮拜的進展是~ HR的現況有點抓狂了~ 開始丟300萬的履歷給他接著，隔壁主管打電話過去吼：阿HR你都丟這種200、300的過來，他們怎麼可能會進來啦~ 你不要亂丟履歷過來~ 好嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.214.8.235 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1760067917.A.7BB.html 錢少，人補不進來。自己喇趴捏著，自己弄阿 ~ ※ 編輯: b122771 (49.214.8.235 臺灣), 10/10/2025 15:39:54

推文 (204)

推 Wishmaster 無課仔想坳SSR 125.229.77.61 10/10 11:57

噓 cityhunter04 所有要討論什麼？討論你公司很爛？ 114.24.72.136 10/10 12:07

→ edith938271 主管該回答可以獨立做事，然後帶新人 101.8.233.250 10/10 12:21

→ edith938271 一個月上崗，熬過就獨立沒過就滾而已 101.8.233.250 10/10 12:21

→ edith938271 這樣部門才會強 101.8.233.250 10/10 12:21

推 blake7899 那就改找120有與憂鬱症的看他願不願 39.9.72.182 10/10 12:29

→ blake7899 意犧牲20萬換輕鬆 39.9.72.182 10/10 12:29

推 straggler7 上半天班 60.251.200.4 10/10 12:30

推 deolinwind ？這很簡單啊，跟他說每天工作16小時 218.173.133.48 10/10 12:42

→ deolinwind 的200萬等於8小時100萬，稅還少一點 218.173.133.48 10/10 12:42

→ deolinwind 有躁鬱症就更好了，工作變少不藥而癒 218.173.133.48 10/10 12:43

推 jkokpcu 雖然砍半情況在業界有可能發生但是齁找 122.100.88.147 10/10 12:44

→ jkokpcu 來問題人物更糟 122.100.88.147 10/10 12:44

推 cplusplus426 就和你買東西想要cp值一樣 42.73.197.40 10/10 12:46

→ s869225 預算不夠就給方便直接開放WFH 101.12.149.134 10/10 13:08

→ houjay 智障台商公司吧 42.70.228.132 10/10 13:45

推 gino0717 你主管知道不找強的公司沒辦法進步 123.194.161.186 10/10 13:58

→ gino0717 找弱的還要帶不如自己來 123.194.161.186 10/10 13:58

→ gino0717 薪水給不起又要厲害的就只能靠其他東西 123.194.161.186 10/10 13:58

→ gino0717 例如...色誘 123.194.161.186 10/10 13:58

噓 gary82gary 你又不講招人條件跟內容，怎麼判斷公 101.12.130.189 10/10 14:02

→ gary82gary 司開100是太多還是太少？除了研發職位 101.12.130.189 10/10 14:02

→ gary82gary ，做維護的找個大學生兩三個月都能會 101.12.130.189 10/10 14:02

→ gary82gary ，自己職位要掛資深又只開100出頭當然 101.12.130.189 10/10 14:02

→ gary82gary 只能找到那種人，你不會開個80找個人 101.12.130.189 10/10 14:02

→ gary82gary 來做合適後再升到100留人就好了？ 101.12.130.189 10/10 14:02

推 neil0611 找有躁鬱症的，主管不怕被砍啊？ 39.15.56.55 10/10 14:21

推 ayasedd 台商 HR 是不是超愛問最低接受多少== 36.230.91.140 10/10 14:36

推 zerobx 資本家就這樣要便宜大碗什麼都會的 111.71.17.228 10/10 14:43

→ zerobx 號稱以人為本的公司都是這樣 111.71.17.228 10/10 14:43

→ CGDGAD t1以外的公司都有這個問題，壓薪挖寶 223.139.235.138 10/10 15:23

推 leotompp 老的不加薪~~根本找不到新人超奇耙... 118.232.58.70 10/10 15:34

推 john11894324 很多小公司老闆都這樣，喜歡便宜又 42.72.237.30 10/10 15:46

→ john11894324 是即戰力，但想想看可能嗎？薪水就 42.72.237.30 10/10 15:46

→ john11894324 沒辦法吸引即戰力跳槽，那就是找新 42.72.237.30 10/10 15:47

→ john11894324 鮮人來 42.72.237.30 10/10 15:47

→ john11894324 甚至去找中年失業有經驗的，但這種 42.72.237.30 10/10 15:48

→ john11894324 老闆又常會說資歷太深會不會不好管 42.72.237.30 10/10 15:48

→ john11894324 如果大公司就是錢有到位，或是不管 42.72.237.30 10/10 15:49

→ john11894324 太多 42.72.237.30 10/10 15:49

推 VSshow 這腦袋也太天真，習慣叫2萬的妹，怎麼可能 42.72.124.143 10/10 16:02

→ VSshow 回頭吃一萬的... 42.72.124.143 10/10 16:02

→ VSshow 這道理就想泡泡浴都去高級店，那可能去大 42.72.124.143 10/10 16:04

→ VSshow 眾店還想用大眾店的錢玩到高級店的妹？ 42.72.124.143 10/10 16:04

→ VSshow 妹子不是有病就是還是有病 42.72.124.143 10/10 16:04

→ stkoso 小公司薪水要比大公司更高吧不然誰要去 167.220.255.3 10/10 16:51

推 ming5566 N卡想找SSR 101.10.110.158 10/10 17:25

推 amethystboy 欸不是開200比我主管還高像話嗎 1.164.76.50 10/10 17:29

推 princepisces 有準時下班見紅休嗎？有的話不難 1.165.198.128 10/10 17:41

→ princepisces 找啊找我就可以 1.165.198.128 10/10 17:41

→ EatMe37 HR不知預算100嗎？不然撈180-200的是誰 110.28.41.98 10/10 18:24

→ EatMe37 ？ 110.28.41.98 10/10 18:24

推 gg0079 有那種能力和經驗的就值那些價啊 1.175.123.106 10/10 18:58

推 physicsdk 我確認一下你前面說是主管一直找現職 218.161.13.66 10/10 21:23

→ physicsdk 180～200的人來面試給出的理由是來小 218.161.13.66 10/10 21:23

→ physicsdk 公司的人本就不該期待薪水啊後面HR丟 218.161.13.66 10/10 21:23

→ physicsdk 300的主管卻跳腳這種人怎麼會來？主 218.161.13.66 10/10 21:23

→ physicsdk 管都不覺得自己打自己臉嗎 218.161.13.66 10/10 21:23

推 janeration 應該是HR各個等級的都有撈，但主管只 114.33.7.142 10/10 21:23

→ janeration 叫180以上的來面試吧 114.33.7.142 10/10 21:23

→ janeration 這沒救啦，除非主管自己有點自知之明 114.33.7.142 10/10 21:24

→ janeration 180的再怎麼降也不會低於150 114.33.7.142 10/10 21:25

→ physicsdk 基本上薪資級距看公司+職等+年資就估 218.161.13.66 10/10 21:25

→ physicsdk 得差不多了專業的HR完全有能力鎖定範 218.161.13.66 10/10 21:25

→ physicsdk 圍用人單位一直抓這種空集合那就繼續 218.161.13.66 10/10 21:25

→ physicsdk 浪費大家時間我的經驗是單位主管讓HR 218.161.13.66 10/10 21:25

→ physicsdk 不開心其實很麻煩 218.161.13.66 10/10 21:25

推 Noberman 垃圾公司想找金子喔 61.231.168.1 10/10 21:37

推 gn01657736 很多公司都這樣一點都不意外 59.126.54.158 10/10 21:51

推 iPadProPlus 找120的啊 114.136.219.198 10/10 23:05

推 stockking11 100 的cp值如果遠高於180的。也不是 111.83.40.92 10/10 23:34

→ stockking11 不可能有人會來 111.83.40.92 10/10 23:34

噓 kidbaby 薪資不來是HR的問題還要討論嗎 220.133.1.114 10/10 23:38

噓 INescape123 幹嘛一定要陷入框架，找到能自己做事 114.36.176.87 10/10 23:59

→ INescape123 的錢少錢多都可以吧 114.36.176.87 10/10 23:59

推 physicsdk 錢多錢少都可以除非財富自由來交朋友 218.161.13.66 10/11 00:01

→ physicsdk 的多數人不是能撈到你算他幸運囉但 218.161.13.66 10/11 00:01

→ physicsdk 麻煩不要破壞市場行情領多少錢做多少 218.161.13.66 10/11 00:01

→ physicsdk 事 218.161.13.66 10/11 00:01

推 una283 搞到HR的人也流失 61.221.210.106 10/11 00:15

推 afking 反了，公司小那應該給人才更高於市場行情 101.12.144.253 10/11 00:50

→ afking 的薪資，要不幹嘛不去大間的 101.12.144.253 10/11 00:50

推 zizc06719 你們公司很閒嗎，很閒還有機會 220.129.134.66 10/11 01:34

推 Bf109G6 在賭有能力又想縮短工時的吧但是面試很 117.20.154.131 10/11 04:54

→ Bf109G6 花時間 117.20.154.131 10/11 04:54

推 Bf109G6 排滿面試一週都不用做事情了 117.20.154.131 10/11 04:55

推 disyou 奇怪面試者會說自己有躁鬱症和憂鬱症嗎 61.220.197.39 10/11 06:23

推 yuffieAK47 因為面試一個就多一個鐘點費 42.73.62.179 10/11 07:23

推 powerhung 去地下城扭蛋看看有沒有機會吧 175.182.10.201 10/11 08:58

→ mystage 這種公司內部氣氛會變成，我手上的事情 36.227.126.249 10/11 09:08

→ mystage 就照著時間做，沒做完也沒辦法，反正資 36.227.126.249 10/11 09:08

→ mystage 源不夠。 36.227.126.249 10/11 09:08

→ mystage 所以啦，公司文化是由老闆決定的 36.227.126.249 10/11 09:08

→ mystage 若老闆的作為是讓公司積極，那公司文化 36.227.126.249 10/11 09:10

→ mystage 會逐漸變成積極。若相反，則公司文化就 36.227.126.249 10/11 09:10

→ mystage 會消極。 36.227.126.249 10/11 09:10

→ physicsdk 本來領200的去你們公司領100 實際工時 218.161.13.66 10/11 09:34

→ physicsdk 沒有砍半他對得起自己嗎？ 218.161.13.66 10/11 09:34

→ physicsdk 同理本來領300的去你們那每天工作超 218.161.13.66 10/11 09:34

→ physicsdk 過2小時都嫌浪費生命 218.161.13.66 10/11 09:34

推 traz04067 為了面試懂得都懂 36.228.74.138 10/11 10:00

推 guanole 你們可以集體離職讓人更少啊 101.8.87.85 10/11 10:14

噓 bonbondeer 結論就是一堆小公司不止沒名氣還沒錢 111.255.27.226 10/11 10:37

→ bonbondeer ，公司就是大家庭不要計較啦 111.255.27.226 10/11 10:37

噓 zxcvbnn 現在很多二線系統廠都這樣找人。騙來也 101.10.93.182 10/11 12:19

→ zxcvbnn 騙不久啦，更何況有時候職缺是老人不想 101.10.93.182 10/11 12:19

→ zxcvbnn 擔責任開缺找替死鬼的屎缺，屎缺還開破薪 101.10.93.182 10/11 12:19

→ zxcvbnn 水。 101.10.93.182 10/11 12:19

推 kentin 200也沒多高願意砍100去的不是養老就是最 101.10.82.47 10/11 12:20

→ kentin 開心的還要請要能獨立作業呵呵 101.10.82.47 10/11 12:20

→ TuChinJui 180-200的憂鬱症會吃藥的？？？？太慘 111.82.181.104 10/11 13:17

→ TuChinJui 了吧。 111.82.181.104 10/11 13:17

推 leo255112 台灣的公司就這樣 HR不是勞方是資方 118.166.194.236 10/11 13:23

→ Diplexer 遇到HR直接想砍價的都拒絕談下去 36.236.162.232 10/11 14:33

→ Diplexer 就讓他們繼續找吧 36.236.162.232 10/11 14:33

推 kendan88 刷首抽不就是這樣？ 27.53.128.73 10/11 15:40

→ Taiwanwolf 找一個會刀主管的解決產生問題的 111.82.209.55 10/11 16:06

→ Taiwanwolf 人 111.82.209.55 10/11 16:06

噓 bigwhiteeat 越級打怪可以不過跳太多了 100的 114.137.108.16 10/11 16:49

→ bigwhiteeat 職位找現職120-140的差不多 114.137.108.16 10/11 16:49

推 synchronous 其實還是能找到強者，中年轉職困難 42.79.79.248 10/11 17:45

→ synchronous 的 42.79.79.248 10/11 17:45

推 synchronous 就怕你們主管不想找年紀大的當下屬 42.79.79.248 10/11 17:47

→ synchronous 人家搞不好每天工時2小時就能搞定工 42.79.79.248 10/11 17:48

→ synchronous 作，這樣給100應該會接受，其它6小 42.79.79.248 10/11 17:48

→ synchronous 時給他自由就好了 42.79.79.248 10/11 17:48

推 bigair888 台廠期待啥，不想給錢，又想要全拿 223.140.94.195 10/11 18:01

推 bunjie 這系列剛好給社會新鮮人知道找工作不只公 182.155.197.16 10/11 19:46

→ bunjie 司面試你也是你累積經驗面試公司 182.155.197.16 10/11 19:46

推 Gentile 這題我知道找人來做功德 42.72.173.210 10/11 20:25

推 nxuanr 白痴給香蕉當然只能請猴子 116.59.128.110 10/11 20:57

推 z70126 找中年返鄉仔，但職稱要給好聽一點有機會 111.246.251.67 10/11 21:12

推 y800122155 100找得到啊但你不要凹人家一天做超 36.229.208.229 10/11 21:13

→ y800122155 過3,4個小時五點準時讓人走小孩生病 36.229.208.229 10/11 21:13

→ y800122155 隨時請假不要廢話一堆一定找得到 36.229.208.229 10/11 21:13

噓 CTTSAI 白癡HR 你一百萬要買特斯拉新車蠻好笑的 180.214.186.65 10/11 21:59

→ CTTSAI 還要三房一廳兩衛一千萬就有住台北市 180.214.186.65 10/11 21:59

推 doranako 剛畢業都80萬，100要找資深獨立作業很 27.247.71.117 10/11 22:16

→ doranako 難 27.247.71.117 10/11 22:16

推 jily 少一點還有可能少一半真的笑死XD 1.162.11.220 10/11 22:30

→ wbw 我們是反的明明單位有 budget 也都聊得 223.136.108.8 10/11 22:45

→ wbw 很開心然後HR給人開個芭樂價人家就不來了 223.136.108.8 10/11 22:45

推 peacemin 你們主管是用賣玉珍的方法嗎？ 125.231.135.205 10/11 23:22

→ dildoe 這算還好的還有的是連基本工具都不給 36.229.188.202 10/12 08:19

→ dildoe 要人幹活不曉得是叫人滾蛋的奇杷模式 36.229.188.202 10/12 08:20

→ dildoe 連真的滾蛋還有意見的 36.229.188.202 10/12 08:21

→ dildoe 然後會發現這些管理層都來自某些行業 36.229.188.202 10/12 08:22

→ dildoe 感覺就是同源DNA在到處流串 36.229.188.202 10/12 08:26

推 kanding255 看起來整個標準很有問題 49.215.96.195 10/12 09:40

推 aa89028500 只有香蕉只能請到猴子，老生常談了不 42.73.48.32 10/12 09:57

→ aa89028500 是嗎 42.73.48.32 10/12 09:57

→ physicsdk 我同事前一家公司要打卡滿8小時假少 218.161.13.66 10/12 10:03

→ physicsdk 到只對齊勞基法公司網域不能透過外網 218.161.13.66 10/12 10:03

→ physicsdk 連線機台也一樣離職的時候說小孩子 218.161.13.66 10/12 10:03

→ physicsdk 小沒有彈性照顧家人人資處長還畫大餅 218.161.13.66 10/12 10:03

→ physicsdk 說可以在家做啊！有需求提出來我們都 218.161.13.66 10/12 10:03

→ physicsdk 很樂意啊笑死要做怎麼不早點做招人 218.161.13.66 10/12 10:03

→ physicsdk 的時候做 218.161.13.66 10/12 10:03

→ physicsdk 這種規範管傳產還差不多自稱科技業都 218.161.13.66 10/12 10:04

→ physicsdk 不會覺得丟臉 218.161.13.66 10/12 10:04

推 hongliu 這種公開尋人的職缺很難直接開條件，本 42.73.85.139 10/12 11:51

→ hongliu 來就難找合適的人，但我看到現職高薪， 42.73.85.139 10/12 11:51

→ hongliu 但因壓力太大想換輕鬆工作的人，確又想 42.73.85.139 10/12 11:51

→ hongliu 維持本來的薪資水準，會不會有點何不食 42.73.85.139 10/12 11:51

→ hongliu 肉糜的天真阿？有沒有想過有這麼爽的 42.73.85.139 10/12 11:51

→ hongliu 缺會輪得到自己嗎？ 42.73.85.139 10/12 11:51

推 homeworkboy HR變聰明了 39.14.17.95 10/12 11:55

→ physicsdk 想輕鬆又維持薪資就要證明自己能力夠 218.161.13.66 10/12 12:06

→ physicsdk 還要有機運有些公司換個單位就搞定 218.161.13.66 10/12 12:06

→ physicsdk 了薪水照常 218.161.13.66 10/12 12:06

→ b18902040 典型老闆問題 103.234.229.95 10/12 16:33

→ ppit 200的人正常情況下不可能來100,除非金融海嘯 150.116.46.247 10/12 21:33

→ lolicat 你不是主管也不是老闆是要討論什麼？討論 123.194.42.140 10/12 21:36

→ lolicat 宵夜嗎？ 123.194.42.140 10/12 21:36

噓 jgoodman 薪水不夠就靠其他福利啊無限全遠端啊 223.140.0.83 10/12 22:24

→ jgoodman 無限假期啊沒錢有沒錢的做法 223.140.0.83 10/12 22:24

推 chadtracy 請神容易送神難 153.231.4.177 10/13 07:47

推 majestymango 這種心態不意外啊，換個買賣市場， 118.231.152.232 10/13 11:12

→ majestymango 大家也都肖想用最低價格買到蛋黃區 118.231.152.232 10/13 11:12

→ majestymango 的房子，用不可思議的折扣買到新車 118.231.152.232 10/13 11:12

→ majestymango 。 118.231.152.232 10/13 11:12

推 wade2432 如果你的100萬事情工時真的只有200萬工 223.137.178.187 10/13 11:43

→ wade2432 作的一半那或許有機會 223.137.178.187 10/13 11:43

→ acgotaku 同事有躁鬱症很恐怖建議不要 1.169.137.8 10/14 01:25

→ acgotaku 那種什麼事情都離群不配合動不動就要 1.169.137.8 10/14 01:26

→ acgotaku 告同事的你有遇過嗎？ 1.169.137.8 10/14 01:26

推 gj942l41l4 這種通常就算凹到了也留不住 1.169.187.161 10/14 02:22

→ gj942l41l4 我前公司之前低薪凹到一個在外商改組 1.169.187.161 10/14 02:23

→ gj942l41l4 被裁員的，結果人家也只是失業找個浮 1.169.187.161 10/14 02:23

→ gj942l41l4 木，待不到一年就又去另一間外商當主 1.169.187.161 10/14 02:23

→ gj942l41l4 管職了 1.169.187.161 10/14 02:23

推 aaron70221 https://i.imgur.com/LX2u0Rq.jpeg 123.195.187.22 10/14 17:13

→ zxcvbnn 二線系統廠也常常做這種破事。 49.216.174.76 10/15 22:12

推 dream1124 這樣說吧，這策略不合邏輯但有其道理 36.227.232.103 10/26 13:23

→ dream1124 道理就是別單位其實也沒有很餓， 36.227.232.103 10/26 13:23

→ dream1124 開缺只是想便宜拗到夠好用的人 36.227.232.103 10/26 13:27

→ dream1124 當你夠餓夠渴進便利商店時，難道還會 36.227.232.103 10/26 13:28

→ dream1124 在意有沒有即期商品特價嗎？ 36.227.232.103 10/26 13:28

→ dream1124 只是以前總人口和年輕人都在正成長時， 36.227.232.103 10/26 13:29

→ dream1124 用這招可以賺更多，但現在每年年輕人 36.227.232.103 10/26 13:29

→ dream1124 都年減數千至上萬，這時候還搞這招 36.227.232.103 10/26 13:30

→ dream1124 只會在不久人資或同事不想扛這爛攤後， 36.227.232.103 10/26 13:31

→ dream1124 整套體系開始分崩瓦解，得用更高的代價 36.227.232.103 10/26 13:32

→ dream1124 才能把人再補回來。 36.227.232.103 10/26 13:32