※ 引述《s95168 (學店跨考仔)》之銘言： : 各位前輩，學長姐們，各位先進好。 : 小弟入職某小網通廠當FW五個月， : 在這期間 : 除了一開始所學的BSP bringup相關的東西， : 也做很多網路相關的東西還有幫忙追bug跟porting一些功能到新turnkey， : 研發部門的學長姐以及主管對待我也蠻友善， : 我也很喜歡這邊的工作氛圍， : 但是最終考核時，總經理來聽我的報告， : 覺得我的報告能力不夠好就被資遣了， : 我其實有點錯愕， : 畢竟我是應徵研發工程師， : 報告能力應該不會是我們的首要任務（小弟菜雞淺見， : 主管以及mentor都覺得我的實作不錯， : 但就是死在報告的部分， : 最終用人權也不在主管上面， : 目前是有拿到非自願離職以及資遣費， : 也剛好有幸可以申請失業救濟。 : 在此想請問遇到這種事情時前輩們會怎麼調適？ : 後續面試時這經歷有需要放進去嗎？ : 懇請大家給小弟一些意見！感激不盡 : 補充： 前後有報告兩次 但第二次時程太趕簡報跟報告沒辦法做到盡善盡美，PIP也沒 說 : 實際要改善的點在哪… 公司人數大約70-100人 其實我覺得這種經驗要恭喜 很多人就第一份工作一直做到五到十年 才驚覺這不是想要的工作 reset又覺得太晚 這麼年輕被資遣 可以強迫自己思考未來 1. 是否要繼續待科技業 這時轉行成本最低 連醫科都可以考慮 2. 既然喜歡rd fw經驗可以考慮reset 3. 看看未來流行什麼 去讀研 例如ai研究所 每間公司訓練人才方式不同 不用一直基於原公司工作 思考要怎改進 太過於侷限 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.23.78.77 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1757682057.A.F77.html