📋 PTT 文章瀏覽
作者s95168 (學店跨考仔)
標題[請益] 第一份工作被資遣 下一步？
時間Thu Sep 11 21:02:13 2025
原文PTT 原始連結 ↗
各位前輩，學長姐們，各位先進好。 小弟入職某小網通廠當FW五個月， 在這期間 除了一開始所學的BSP bringup相關的東西， 也做很多網路相關的東西還有幫忙追bug跟porting一些功能到新turnkey， 研發部門的學長姐以及主管對待我也蠻友善， 我也很喜歡這邊的工作氛圍， 但是最終考核時，總經理來聽我的報告， 覺得我的報告能力不夠好就被資遣了， 我其實有點錯愕， 畢竟我是應徵研發工程師， 報告能力應該不會是我們的首要任務（小弟菜雞淺見， 主管以及mentor都覺得我的實作不錯， 但就是死在報告的部分， 最終用人權也不在主管上面， 目前是有拿到非自願離職以及資遣費， 也剛好有幸可以申請失業救濟。 在此想請問遇到這種事情時前輩們會怎麼調適？ 後續面試時這經歷有需要放進去嗎？ 懇請大家給小弟一些意見！感激不盡 補充： 前後有報告兩次 但第二次時程太趕簡報跟報告沒辦法做到盡善盡美，PIP也沒說 實際要改善的點在哪… 公司人數大約70-100人 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.133.168 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1757595735.A.520.html ※ 編輯: s95168 (1.160.133.168 臺灣), 09/11/2025 21:31:13 推 cityhunter04: 總經理聽工程師報告？是吃飽太閒還 114.24.69.26 09/11 21:50 ※ 編輯: s95168 (1.160.133.168 臺灣), 09/12/2025 07:18:17

推文 (283)

推 hidog 資遣理由未必是真的，也可能是部門預算被 111.241.171.89 09/11 21:05
推 hidog 砍 111.241.171.89 09/11 21:05
推 bla 總經理怎麼這麼閒跑去聽一個基層小工程師的 116.241.208.106 09/11 21:07
→ bla 期滿報告… 116.241.208.106 09/11 21:07
→ s95168 謝謝哥 1.160.133.168 09/11 21:07
→ s95168 b大 好像今年才這樣 1.160.133.168 09/11 21:08
推 zerobx 哪家 36.228.199.92 09/11 21:13
推 xz4979265 幫推一個 我應該知道你是誰 領域不同 223.136.105.120 09/11 21:14
→ xz4979265 無法給你建議QQ 223.136.105.120 09/11 21:14
→ s95168 中和 微星附近的 1.160.133.168 09/11 21:19
推 j401f2 簡報能力跟你什麼職能無關 36.226.197.232 09/11 21:21
推 Tigerman001 因為要縮編啦，裁菜鳥最省成本啦！ 60.250.193.250 09/11 21:24
推 chenfc 這刀是必然 心態不要崩 但可以審視一下被 116.241.152.16 09/11 21:26
→ chenfc 點評的部分 R&D report做不好老闆很累 116.241.152.16 09/11 21:26
→ s95168 確實 學到很多之前看不到的面相！ 1.160.133.168 09/11 21:28
噓 winth 非"自願"離職。 175.182.207.199 09/11 21:29
→ tomsawyer 基本上你最後那一報之前 你的小主管大 101.10.244.130 09/11 21:29
→ tomsawyer 主管都會聽過彩排吧 甚至VP都會幫一下 101.10.244.130 09/11 21:29
推 autostone 還年輕沒差吧，想裁員什麼理由都可以 95.83.230.171 09/11 21:29
→ autostone 裁，再找下一家，沒緣不用強求 95.83.230.171 09/11 21:29
推 anger312143 試用期那麼長嗎… 49.216.221.15 09/11 21:31
→ s95168 有聽過 但我任務時程太短 簡報的部分 有點 1.160.133.168 09/11 21:31
→ s95168 來不及處理 1.160.133.168 09/11 21:31
推 qsx889 CHT都6個月了 42.77.99.22 09/11 21:32
推 jympin RD就不用會報告這什麼天真想法 217.195.190.30 09/11 21:36
→ s95168 J大說的沒錯 小弟還是太年輕了 1.160.133.168 09/11 21:38
推 DoraPtt 報告只是藉口 應該是縮編 101.10.159.213 09/11 21:39
推 Tigerman001 偷偷問，你母公司是有搞職業運動的 60.250.193.250 09/11 21:42
→ Tigerman001 嗎？如果是，應該不意外 60.250.193.250 09/11 21:42
推 mick1 報告不是主要原因，要裁才是，但報告能力 118.232.60.203 09/11 21:45
→ mick1 絕對非常重要，切記，做的要死要活不如講 118.232.60.203 09/11 21:45
→ mick1 的龍飛鳳舞啊 118.232.60.203 09/11 21:45
推 x520111 總經理下來當基層黑臉？ 啥玩意… 1.170.199.111 09/11 21:47
→ cityhunter04 是…. 114.24.69.26 09/11 21:50
→ bunjie 總經理太閒吧 不過報告這部分雖然幫理由 182.155.197.16 09/11 21:52
→ bunjie 很爛 但是報告的確是蠻重要的 可以讓你事 182.155.197.16 09/11 21:52
→ bunjie 半功倍 至少在長官面前的表現印象是加分 182.155.197.16 09/11 21:52
→ bunjie 的 182.155.197.16 09/11 21:52
推 jupei5566 總經理？！扯 116.241.152.25 09/11 21:58
推 nonstop180 聽起來就唬爛亂砍 114.24.154.152 09/11 22:06
推 cphe 會砍不到一年的新人大概是部門縮編要找名額 111.241.114.73 09/11 22:11
→ cphe 砍，別想太多趕快找下一間就好 111.241.114.73 09/11 22:11
推 AirLee 以前在某公司三個月試用期真的要跟 101.8.162.50 09/11 22:12
→ AirLee 總經理報告，不過狀況是不要太離譜 101.8.162.50 09/11 22:12
→ AirLee 都會給過…. 101.8.162.50 09/11 22:12
推 bizer 有試用的基本上都不要待 1.160.181.217 09/11 22:16
推 twelvethflor RD就是要會講，我聽過把一個無聊演 111.83.131.23 09/11 22:17
→ twelvethflor 算法講的平易近人的報告，聽完心得 111.83.131.23 09/11 22:17
→ twelvethflor 就是講得真精彩。70分的東西講成100 111.83.131.23 09/11 22:18
→ twelvethflor 分。 111.83.131.23 09/11 22:18
→ twelvethflor 現在這位同學從台灣跳去美國Meta 111.83.131.23 09/11 22:18
→ wellsBD 有給資遣費很不錯，大部分都是讓你自己受 114.25.235.65 09/11 22:19
→ wellsBD 不了離職 114.25.235.65 09/11 22:19
推 loveyanzi03 超白癡的規定 別想太多吧 211.23.183.123 09/11 22:21
→ loveyanzi03 不是你的問題 211.23.183.123 09/11 22:21
→ s95168 報告的部分確實很重要 小弟日後會再練習QQ 1.160.133.168 09/11 22:26
推 DSB520 沒差啦 年輕很多機會 當作無緣 也不一定 111.254.67.77 09/11 22:35
→ DSB520 是你的問題 111.254.67.77 09/11 22:35
推 a524528 不管甚麼工作報告都是很重要 114.33.143.113 09/11 22:48
→ wbw 年輕是最好找工作的 因為便宜 中和公司10間有 111.249.139.129 09/11 22:52
→ wbw 9間雷,找看看內科的吧 111.249.139.129 09/11 22:52
推 chuegou 要演一齣縮編的戲還要出動總經理太勞師 1.160.250.75 09/11 23:16
→ chuegou 動眾了 光聽敘述應該是總經理個人的意思 1.160.250.75 09/11 23:17
→ chuegou 沒錯 這應該是小概率事件 1.160.250.75 09/11 23:17
推 feather3 有扯到，但遇到就這樣吧 101.9.96.137 09/11 23:40
推 kll95 五個月資遣是爽...好幾年才被資遣是慘 113.196.144.185 09/11 23:44
推 id41030 報告不好一般會給重新報告的機會吧，這 36.228.113.70 09/11 23:45
→ id41030 都沒有就是隨便找理由砍人 36.228.113.70 09/11 23:45
推 solothurn 是不是什麼勁的? 1.162.185.2 09/11 23:46
推 john11894324 小網通廠不知道多小 42.73.56.25 09/12 00:21
推 birdman4368 沒差，非自願離職補助跟提早就業津貼 114.39.11.31 09/12 00:25
→ birdman4368 記得要去領，下一份面試時直接講出原 114.39.11.31 09/12 00:25
→ birdman4368 因和哪裡不足做出什麼改善就好 114.39.11.31 09/12 00:25
推 john11894324 小公司找理由砍人不意外 42.73.56.25 09/12 00:26
→ john11894324 大公司總經理根本不會與工程師接觸 42.73.56.25 09/12 00:27
推 ilovealv 兆赫？ 61.223.50.73 09/12 00:30
推 arhuro 如果不是公司營收很差 或 部門是賠錢的 125.230.75.126 09/12 01:07
→ arhuro 就是在團體裡人和出問題 資遣總是要找個好 125.230.75.126 09/12 01:07
→ arhuro 理由而已 125.230.75.126 09/12 01:08
推 zark07222 大主管閒到能去聽小基層的報告，這公 49.215.225.50 09/12 01:47
→ zark07222 司也是閒到有剩，大概快不行了，趁機 49.215.225.50 09/12 01:47
→ zark07222 砍人而已吧！ 49.215.225.50 09/12 01:47
→ transfight 老闆資遣都會找一堆理由..千萬別信.. 27.53.147.114 09/12 01:54
→ transfight 一定就打算開除你了 27.53.147.114 09/12 01:54
→ transfight 推測是砍經費縮編人數...不用太難過 27.53.147.114 09/12 01:55
→ transfight 啦 27.53.147.114 09/12 01:55
推 lovebridget 不重要 省錢存錢進ETF房子才真的 61.71.235.78 09/12 02:21
推 sunsamy 應該是應徵新人來當部門領i-當墊尾體死 220.132.127.183 09/12 03:09
→ sunsamy 鬼 220.132.127.183 09/12 03:09
→ sunsamy 台灣廠商很常見這樣搞, 因為制度很落後 220.132.127.183 09/12 03:09
→ sunsamy 就算是大廠也會搞這招, 並不是有心要徵人 220.132.127.183 09/12 03:11
推 marra 話說，你是不是顏質太高，搶了總經理的風采 123.192.201.218 09/12 04:20
→ marra ？(just kidding XD) 123.192.201.218 09/12 04:20
→ e04qi4su3a8 下一步先去申請各種政府補助爽一波啊 111.248.78.39 09/12 04:43
→ tobio9 不是一般都要有改善期嗎？ 這理由能去申 1.34.119.29 09/12 06:44
→ tobio9 訴嗎？ 1.34.119.29 09/12 06:44
→ s95168 老實說有報告兩次 但我的主管們 都不知道 1.160.133.168 09/12 06:49
→ s95168 他實際的標準跟考核重點是什麼… 1.160.133.168 09/12 06:49
推 yisian 事實（你被炒了）是真的，其他理由都是找 211.23.66.181 09/12 06:58
→ yisian 的 211.23.66.181 09/12 06:58
→ bunjie 我認為離開這公司反而是好的 理由蠻蝦的 111.82.116.168 09/12 07:09
→ bunjie 被炒是真的 但總經理也要跳下來演戲也太 111.82.116.168 09/12 07:09
→ bunjie 閒 111.82.116.168 09/12 07:09
→ WenliYang 理由大多鬼扯 根本不用在意 27.53.171.53 09/12 07:55
推 simon1203 不是你的錯不用放在心上 但請一定上來 42.79.141.128 09/12 08:16
→ simon1203 跟大家說是哪間 讓大家避雷 拜託了 42.79.141.128 09/12 08:16
→ dslite 若你如你說的表現不錯 那就是找菜鳥砍 沒 111.243.23.236 09/12 08:25
→ dslite 什麼好調適的 拿錢找下一份工作而已 111.243.23.236 09/12 08:25
→ dslite 但說總經理想聽填reg的bsp工程師報告？ 111.243.23.236 09/12 08:26
推 Spartaa 如果連你的主管也不知道上頭的標準，那你 39.12.92.73 09/12 08:29
→ Spartaa 繼續待著也不好做事吧… 39.12.92.73 09/12 08:29
推 yychiuchang 剛工作沒差，不過記得之後提升簡報 223.137.147.130 09/12 08:32
→ yychiuchang 能力 223.137.147.130 09/12 08:32
→ DrTech 如果真的照內文所說。手機直接拿起來打199 42.73.12.21 09/12 08:33
→ DrTech 9，檢舉非法資遣。並且直接公布這間爛公司 42.73.12.21 09/12 08:33
→ DrTech 名稱。 42.73.12.21 09/12 08:33
推 Armuu 報告很重要 但沒重到資遣地步 應該別的原因 61.222.86.53 09/12 08:34
→ Armuu 吧 61.222.86.53 09/12 08:34
→ DrTech 很多人提到簡報能力，很重要沒錯。但原PO 42.73.12.21 09/12 08:36
→ DrTech 被砍，真的是簡報能力問題嗎？一剛畢業的 42.73.12.21 09/12 08:36
→ DrTech 工程師，用簡報能力不好砍人，怎麼可能。 42.73.12.21 09/12 08:36
推 zbar411387 早點看清公司 不是件好事嗎？ 123.205.74.207 09/12 08:37
→ DrTech 恭喜原PO離開爛公司了。個人建議，這段經 42.73.12.21 09/12 08:39
→ DrTech 歷履歷不用寫，寫了不會加分，且容易扣分 42.73.12.21 09/12 08:39
→ DrTech 。履歷空白，好好重新開始吧。 42.73.12.21 09/12 08:39
推 ppit 5個月領資遣費應該蠻賺的,理由要多少有多少 150.116.46.247 09/12 08:42
→ ppit 反而是5年10年或更久才被資遣更不划算 150.116.46.247 09/12 08:43
推 lutein 我倒覺得顯示公司重視這件事，高層 49.218.243.91 09/12 08:44
→ lutein 不盯，新人就帶不好 49.218.243.91 09/12 08:44
推 lutein 不過有一說一，資遣必須要工作能力 49.218.243.91 09/12 08:47
→ lutein 不符，而且要有PIP，直接資遣保證 49.218.243.91 09/12 08:47
→ lutein 不合法（除非業務縮減），走勞動調 49.218.243.91 09/12 08:47
→ lutein 解/申訴保證會贏 49.218.243.91 09/12 08:47
→ lch0425 投保5個月勞保，因該領不到失業補助吧 111.125.132.117 09/12 08:53
推 ccliona 聽起來只是公司要縮編要砍人而已，不用 42.72.116.130 09/12 08:54
→ ccliona 想太多 42.72.116.130 09/12 08:54
推 ttff 沒有改善計劃直接開除也太扯了 42.73.192.119 09/12 08:59
→ s95168 五個月的經歷不放嗎？ 我怕這樣空白期太 1.160.133.168 09/12 09:00
→ s95168 長… 1.160.133.168 09/12 09:00
推 keyofdejavu 別想了，就公司經營有問題所以找人砍 111.240.83.25 09/12 09:13
→ keyofdejavu 不砍你難道砍你資深同事或主管嗎 111.240.83.25 09/12 09:13
→ keyofdejavu 少聽開除你的人亂找的胡說八道的理由 111.240.83.25 09/12 09:14
→ winteryoyo 工地永遠有你的位置 114.38.43.74 09/12 09:29
推 hidog 空白期很好解釋阿,幫家裡忙之類的都可以 111.241.184.112 09/12 09:34
→ s95168 確實 360行 土木才是王 27.240.240.59 09/12 09:38
推 fatb 其實是正常的 有聽過伴君如伴虎吧 不是極好 42.70.25.77 09/12 09:55
→ fatb 就是極壞 所以只能說你運氣不好 但總經理特 42.70.25.77 09/12 09:55
→ fatb 地來看你的簡報應該是有原因的 但我就不幫你 42.70.25.77 09/12 09:56
→ G8AJ 沒差啦 工作那麼多 123.194.156.174 09/12 09:56
→ fatb 通靈了 其實沒事有問到你就照實說 他們都猜 42.70.25.77 09/12 09:56
→ fatb 得到 新鮮人才會對裁員大驚小怪XD 42.70.25.77 09/12 09:57
推 frozen 報告是必要技能 但可能為了裁人找理由囉 42.79.103.83 09/12 10:22
推 GoalBased 就被資遣了啊，你怎麼想也改變不了，別 223.138.251.93 09/12 10:34
→ GoalBased 放心上就好 223.138.251.93 09/12 10:34
→ s95168 確實學長姐們都說運氣不好 27.240.240.59 09/12 10:39
→ a9564208 隨便找個理由lay掉而已 223.139.146.35 09/12 11:04
推 operationcow 公司有公司的玩法，別放心上 220.135.239.132 09/12 11:08
推 thbw666 推樓上 怎麼做都有人會不滿意 拿錢離開 42.72.179.142 09/12 11:16
→ thbw666 已經是最有利的結果了 放心找下一個吧 42.72.179.142 09/12 11:16
推 a81288653 資遣可以去上免費的職訓課啊，看要不要 42.76.203.236 09/12 11:18
→ a81288653 轉跑道 42.76.203.236 09/12 11:18
推 utn875 制度很奇怪，提早離開，很大機率是好事 111.71.212.89 09/12 11:34
推 tyantmf 找新的工作 223.138.51.103 09/12 11:36
推 windlll 你就只是運氣不好，被選到，就這樣，放 27.53.178.34 09/12 11:41
→ windlll 寬心繼續找下家 27.53.178.34 09/12 11:41
推 gash 找大公司好嗎？電子五哥外加個鴻海不香嗎？ 42.72.128.173 09/12 11:50
→ gash 比上不足比下有餘 42.72.128.173 09/12 11:50
→ e2000 這又沒什麼，我也曾經試用期沒過，換一間 42.75.124.79 09/12 11:51
→ e2000 公司已經連續三四年考績第一了，完全不用 42.75.124.79 09/12 11:51
→ e2000 在意 42.75.124.79 09/12 11:51
推 brianoj0817 研發還是要會報告，但你被開掉跟這沒 223.143.8.95 09/12 11:56
→ brianoj0817 有關連，沒有人會期待入職不到半年的 223.143.8.95 09/12 11:56
→ brianoj0817 菜鳥的報告 223.143.8.95 09/12 11:56
→ brianoj0817 要嘛人力縮減，要嘛政治因素把你主管 223.143.8.95 09/12 11:56
→ brianoj0817 的人力拔掉 223.143.8.95 09/12 11:56
推 CHEAT1069 縮編吧 我之前試用期報告部經理反應不 49.214.8.251 09/12 12:16
→ CHEAT1069 錯 過一個月就說要我自願離職 理由說 49.214.8.251 09/12 12:16
→ CHEAT1069 沒融入部門？？？ 49.214.8.251 09/12 12:16
推 zzyzx 找個理由砍你而已 57.140.96.15 09/12 12:20
推 jason4571 RD不會報告這觀念是真的欠扁 跟做報告 42.72.122.51 09/12 12:22
→ jason4571 一樣 42.72.122.51 09/12 12:22
→ jason4571 沒有什麼叫RD不會的 只有不想學的 42.72.122.51 09/12 12:22
推 pacino 總經理這樣是，多low的公司？早走早好 223.137.74.2 09/12 12:23
→ fluffyradish 不會報告跟作業員有什麼兩樣 60.251.194.206 09/12 12:26
推 lolicat 不是你的問題 可能部門預算被砍 而且你拿 61.216.36.146 09/12 13:00
→ lolicat 到非自願離職和資遣費就是血賺 61.216.36.146 09/12 13:00
噓 VSshow 整間公司都在對你演戲 42.72.229.148 09/12 13:35
→ fatb 也沒大事 以後要有警覺離高層遠一些 他們要 42.70.25.77 09/12 13:42
→ fatb 砍你至少要先認識你XD 看過太多案例了 被高 42.70.25.77 09/12 13:42
→ fatb 層認識真不是什麼太好的事... 42.70.25.77 09/12 13:42
→ fatb 如果只有你的報告他過來看 大概率是名單交了 42.70.25.77 09/12 13:43
→ fatb 他過來確認而已 42.70.25.77 09/12 13:43
→ fatb 當部門必須交出一個人的時候就是這樣子的了 42.70.25.77 09/12 13:43
→ hidog 記得一句話,人前手牽手,人後下毒手 111.241.184.112 09/12 13:51
→ hidog 那種平常稱兄道弟出事後推別人送頭的不是沒 111.241.184.112 09/12 13:51
→ hidog 看過. 111.241.184.112 09/12 13:51
→ doranako 新人永遠是優先放進裁員名單 39.12.170.9 09/12 13:57
→ linfn 沒事我也是突然在設備商被資遣，剛做超過半 101.8.78.59 09/12 14:24
→ linfn 年不久，早上叫我回辦公室，下午就叫我走人 101.8.78.59 09/12 14:24
→ linfn 了 101.8.78.59 09/12 14:24
推 GooglePixel 沒事啦 之後記得找網通大廠 42.73.205.174 09/12 14:27
推 GooglePixel 待久了腳麻才可怕 42.73.205.174 09/12 14:28
推 edisgood 跟你無關 不景氣砍人而已趕快找新的 136.226.228.100 09/12 15:16
→ primeblue17 記得報告要當論文口試來寫 49.218.138.56 09/12 15:55
→ primeblue17 簡報是你表現的機會 簡報是最重要的 49.218.138.56 09/12 15:55
推 chtsai 其實報告是很基本的東西，看過做10年以上 101.12.146.44 09/12 15:57
→ chtsai 的工程師做出來的報告比國小學生還爛 101.12.146.44 09/12 15:57
推 ghgn 一堆台灣公司 看重簡報能力比實際能力還重 111.71.73.123 09/12 16:11
→ ghgn 要 111.71.73.123 09/12 16:11
→ s95168 謝謝各位前輩的建議 讓我認知到報告是真 1.160.133.168 09/12 16:21
→ s95168 的很重要… 1.160.133.168 09/12 16:21
推 willie0171 報告做的再不好，也頂多請再回去補充 42.71.36.72 09/12 16:43
→ willie0171 未說明有疑慮的部分，大老闆看長官也 42.71.36.72 09/12 16:43
→ willie0171 會先Review，畢竟基層是主管在管，主 42.71.36.72 09/12 16:43
→ willie0171 管也有責任把部屬調整到最佳狀態，我 42.71.36.72 09/12 16:43
→ willie0171 覺得你被搞了，只是主管沒明說～重要 42.71.36.72 09/12 16:43
→ willie0171 報告怎麼會交給小菜雞 42.71.36.72 09/12 16:43
推 crazyman7011 我只能說報告很重要 203.69.36.212 09/12 17:21
推 crazyman7011 但你直屬長官沒先看過嗎 203.69.36.212 09/12 17:24
→ fatb 某樓說到重點 做10年了報告很爛還是做了10年 42.70.25.77 09/12 17:40
→ fatb 所以很重要但又沒那麼重要 42.70.25.77 09/12 17:40
→ fatb 主要還是你報告要給誰看的問題 42.70.25.77 09/12 17:41
推 Iversonshao 公司太小了 找大一點的也比較好跳 49.216.221.254 09/12 17:53
→ s95168 直屬老闆有看過 照著他的意見修了 1.160.133.168 09/12 18:01
推 FF9318 老闆會議上啥都沒說? 180.218.169.221 09/12 19:48
推 aadsl 還年輕沒差啦，報告和口條本來就是在職場上 59.115.133.95 09/12 20:30
→ aadsl 練習就好了，看起來就是總經理想要這個職位 59.115.133.95 09/12 20:31
→ aadsl 安插人還人情之類 59.115.133.95 09/12 20:32
→ jjrdk 你是第一份工作 勞保有可能不足月還沒辦法 182.169.51.249 09/12 21:56
→ jjrdk 領失業補助 實際還是得去問就業服務站 182.169.51.249 09/12 21:56
→ s95168 J大 我之前碩班助教有保勞保所以剛好可以 1.160.133.168 09/12 22:23
→ s95168 ！ 1.160.133.168 09/12 22:23
→ k7ji91ab5m 感覺完全找個理由而已 不用太放在心上 118.160.23.142 09/12 23:39
推 whitecow 話講一半..都PIP了..一段不短的時間了 223.136.206.227 09/12 23:39
推 Denny224 猜測是大環境不好減Account吧 別太灰心 220.133.63.191 09/13 00:07
→ Denny224 好好休息一下再找 220.133.63.191 09/13 00:07
→ popo00ok 是小外商嗎？ 1.164.248.38 09/13 00:13
推 poopoo50000 一般哪有人試用期不過的，這感覺就是 39.12.177.190 09/13 01:25
→ poopoo50000 背後有什麼原因不見得是原po的有可能 39.12.177.190 09/13 01:25
→ poopoo50000 是不爽你直屬主管再砍的你應該只是被 39.12.177.190 09/13 01:25
→ poopoo50000 波及的 39.12.177.190 09/13 01:25
推 susaku 縮編吧 從沒聽過總經理找小員工聽報告 然 1.171.27.147 09/13 01:40
→ susaku 後還用這種理由砍人的 1.171.27.147 09/13 01:40
推 susaku 除非你本身是以報告來做事的職業 ex.業務 1.171.27.147 09/13 01:47
→ susaku 不然小員工報告再爛 正常情況老闆頂多念 1.171.27.147 09/13 01:47
→ susaku 一下 叫主管再訓練 這樣就資遣太不合理 1.171.27.147 09/13 01:48
→ s95168 Popo 大算是小外商 1.160.160.189 09/13 06:10
推 botnet 下一份工作 面試實話實說就可以了 42.73.224.58 09/13 07:56
→ botnet 理由蠻瞎的 42.73.224.58 09/13 07:57
推 newking761 你不會報告，那你在大廠是要混洨喔 39.10.56.13 09/13 10:38
→ newking761 ，不會報告跟不會跟同事溝通是一個 39.10.56.13 09/13 10:38
→ newking761 道理，誰會喜歡下面的人不善溝通啊 39.10.56.13 09/13 10:38
→ newking761 ，下去是應該的，去哪都一樣 39.10.56.13 09/13 10:38
→ s95168 n大 確實 報告能力我還需要再加強 但平常 1.160.160.189 09/13 10:50
→ s95168 跟同事還有主管溝通以及週會報告 這方面 1.160.160.189 09/13 10:50
→ s95168 我個人覺得 還能行？ 可能不善於跟最大的 1.160.160.189 09/13 10:50
→ s95168 老闆報告 讓我很緊張之類的 謝謝您的建議 1.160.160.189 09/13 10:50
推 naoku 恭喜 資遣費賺到 49.159.79.118 09/13 12:05
→ fallen01 可能是要找印度仔 180.177.205.55 09/13 15:46
推 dream1124 雖然報告技巧能磨練但通常要長期合作 36.227.223.218 09/13 16:02
→ dream1124 才能令聽眾滿意，畢竟這是很主觀的事 36.227.223.218 09/13 16:03
→ dream1124 尤其是很多主管喜歡藉指導報告技巧彰顯 36.227.223.218 09/13 16:03
→ dream1124 權威，這沒長時間合作幾乎不可能不挨唸 36.227.223.218 09/13 16:04
→ dream1124 講太抽象太高層次會說你飄在雲裡不實際 36.227.223.218 09/13 16:05
→ dream1124 講實務講細節就說你太瑣碎聽眾不會懂 36.227.223.218 09/13 16:05
→ dream1124 若兩者兼顧又會說太長或是沒考慮他以外 36.227.223.218 09/13 16:06
→ dream1124 其他人的視角，總之話都給他說就好 36.227.223.218 09/13 16:07
→ dream1124 你抓重點改進，其他別太放在心上 36.227.223.218 09/13 16:07
推 mathrew 報告只是藉口而已，平常表現得不錯 111.249.64.9 09/13 18:01
→ mathrew 就算報告真的很爛，也會給第二次機會 111.249.64.9 09/13 18:01
→ soleaching 年輕就是本錢不用怕，拿著資遣費休息 36.224.116.84 09/14 07:15
→ soleaching 一下再出發。 36.224.116.84 09/14 07:15
推 fir191938 推做的要死要活不如講的龍飛鳳舞 1.169.7.35 09/14 16:55
→ s95168 謝謝各位的建議 1.160.160.189 09/14 19:11
推 lucky017110 你的報告第一階主管跟二階主管都會 223.140.183.153 09/15 01:51
→ lucky017110 看過吧 223.140.183.153 09/15 01:51
→ lucky017110 會砍新人絕對是不需要你了，不是你 223.140.183.153 09/15 01:52
→ lucky017110 不適任，用報告找藉口 223.140.183.153 09/15 01:52
推 ppc 找個理由而已 加油 118.161.156.115 09/15 11:35
→ s95168 謝謝各位哥的鼓勵 39.12.232.117 09/15 18:11
推 marra 那個…你是不是有性別歧視？ 123.192.201.218 09/16 03:56
→ jonse 你勞保年資未滿一年吧？不能申請失業給付 223.138.182.93 09/16 16:38
推 rock2345 感覺不是原PO的錯 直接找下一間就好 1.161.19.114 09/18 04:47
‹ 回 科技工作板 列表