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作者keyofdejavu (海洋)
標題Re: [討論] 40~50歲以上工程師的存活率
時間Mon Sep 1 19:13:17 2025
原文PTT 原始連結 ↗
※ 引述《commonfish (小雨)》之銘言： : 以大家在科技業的觀察 : 40歲以上非主管職的工程師 : 和50歲以上非主管職的工程師 : 存活率有多少? 佔部門工程師幾%? : 我先說在GG時看到的 : 40歲以上工程師佔全部門10%，其中一位最後被逼走 : 50歲以上工程師0個 : 雖然很刺耳，但公司的成本考量就是 : 一位資深工程師的薪水，可以養兩位新工程師 一個資深工程師工作一天 沒人教的話 菜鳥工程師做兩個禮拜都做不出來我覺得是很正常的 如果這資深工程師是在你們部門待很久的 就算他沒特別想藏 手上也該有很多他才知道的事 在你心裡一個資深工程師跟一個菜鳥工程師如果可以互換 要不是這個資深工程師太爛 要不就是你搞不清楚狀況 再不然就是你們部門的工作就真的沒什麼價值 是個人都行 : 自己今年剛滿40歲，掌握人事大權 : 要留要火，面對自己的老同事，真難抉擇 : 維持正常離職率是為了讓人事成本不要年年墊高 : 各公司的狀況大家可自行接龍 你就火嘛 火火看 看是省到成本還是砍到大動脈 實踐出真理 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.77.99 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1756725199.A.18D.html

推文 (53)

推 neil0611 也有少數資深工程師很廢的 如果是多數 39.14.48.239 09/01 19:35
→ neil0611 公司早就倒閉 39.14.48.239 09/01 19:35
推 yin7x38x3 公司做一個案子，資深工程師可以省好幾 101.8.8.152 09/01 19:37
→ yin7x38x3 億，新人就只會按照程序做，你覺得呢？ 101.8.8.152 09/01 19:37
推 gold9450412 資深工程師 很重要沒錯 但需求沒那 49.216.235.12 09/01 20:04
→ gold9450412 麼大 49.216.235.12 09/01 20:04
推 LDY97 確實 這刀砍下去是誰比較痛還不知道 123.205.180.112 09/01 20:07
推 moonth66 資深工程師無可取代，有秘方 106.105.168.29 09/01 20:45
推 tyantmf 砍到重要的 叫三個來做都不一定可以做得 36.237.168.66 09/01 22:05
→ tyantmf 好 36.237.168.66 09/01 22:05
推 qwe78971 看公司規模 像GG 進去十年 出來 大概率 106.64.104.152 09/01 22:13
→ qwe78971 也不知道自己究竟會啥 106.64.104.152 09/01 22:13
→ shooter555 別的不說 ppt excel絕對會 114.25.143.233 09/01 22:34
→ bojan0701 原文都刪了 XD 42.73.12.183 09/01 22:56
→ bojan0701 113年 竹科就業員工平均年齡是39.53.. 42.73.12.183 09/01 22:56
→ bojan0701 . 42.73.12.183 09/01 22:56
→ bojan0701 發文者是最該被裁的員工，連資訊都不 42.73.12.183 09/01 22:56
→ bojan0701 會查，亂掰個情境 42.73.12.183 09/01 22:57
推 qqa06191 超過40歲會被火? 40歲以上工程師超多 42.73.162.130 09/02 02:07
推 SLOWFAX 砍到大動脈小心連自己也砍了 42.75.223.175 09/02 02:21
推 mcgrady12336 公司愛搞SOP但實際上在做眉角一堆 39.9.38.15 09/02 04:13
→ mcgrady12336 ，再加上人的因素還以為啥菜鳥都可 39.9.38.15 09/02 04:13
→ mcgrady12336 以取代 39.9.38.15 09/02 04:13
推 ysy2003 資深工程師自己Job沒處理外完 還要花時 27.51.128.48 09/02 08:30
→ ysy2003 間教菜鳥 27.51.128.48 09/02 08:30
推 Eric0605 GG非產線40up 的人超多的吧 114.34.134.43 09/02 08:43
→ smallstudent 試試就逝世 101.12.204.243 09/02 10:11
→ ambitious530 公司主管留不住有能力的人 126.233.150.170 09/02 10:41
→ ambitious530 下場就是只能自己先下來做 126.233.150.170 09/02 10:41
→ ambitious530 現在日本很多老人領高薪 126.233.150.170 09/02 10:41
→ ambitious530 做基層的事 126.233.150.170 09/02 10:41
→ p20162 依照公司老闆的邏輯 大動脈=老闆自己 沒有 42.72.252.141 09/02 11:12
→ p20162 人是沒辦法取代der 除了老闆 各位阿彌陀佛 42.72.252.141 09/02 11:12
噓 bigbigfrog 不要短片看太多每個都自以為大動脈 111.81.253.67 09/02 11:22
推 toyakoyosu 有耳聞火IT火到接手的人弄半年都還沒 42.79.110.152 09/02 14:02
→ toyakoyosu 弄好 42.79.110.152 09/02 14:02
→ iksion 資深工程師被逼走 只是讓後面的更不安定 111.253.66.211 09/02 22:35
推 moboo 會覺得菜鳥做就可以了，通常都是有資深的 1.161.36.138 09/03 01:26
→ moboo 人帶，所以愛砍資深的人的團隊通常長久之 1.161.36.138 09/03 01:26
→ moboo 後競爭力就會下降 1.161.36.138 09/03 01:26
→ zebra79979 砍資深工程師還會影響氛圍，其他菜鳥 101.10.94.101 09/03 07:30
→ zebra79979 看到還不準備先走 101.10.94.101 09/03 07:30
推 Weky 同意這點 就火掉嘛 請回來頂多花兩倍錢而已 1.171.68.78 09/03 10:23
推 woulin 記得2000年那時 竹科平均27歲 114.137.46.53 09/04 14:02
→ woulin 現在平均快破40了 114.137.46.53 09/04 14:03
推 yuchi0978 竹科不就一堆七年級這批人。四十還可以 114.45.59.45 09/04 15:27
→ yuchi0978 繼續發揮價值 114.45.59.45 09/04 15:27
噓 love555666 通常大公司 都是沒有你還是好好地 別 211.75.171.201 09/05 08:05
→ love555666 想太多 211.75.171.201 09/05 08:05
推 crtzeng 40以上如果沒有練成隨時能跳槽的能力是滿 123.241.91.191 09/06 21:19
→ crtzeng 危險的 123.241.91.191 09/06 21:19
→ crtzeng 資深的意思就是公司裡很多東西的作法只有 123.241.91.191 09/06 21:21
→ crtzeng 上帝跟我知道，我離開主管就去擲筊吧 123.241.91.191 09/06 21:21
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