部門最近一口氣來了5個新人
老闆要我幫忙指導他們
掛我底下的人，我帶沒問題
有幾個不掛我底下的，老闆也要我帶
這不就當義工了嗎？
然後沒服務周全
又要被新人給差評
上網靠背學長好雞巴都不鳥我
好奇大家指導新人會有額外獎金嗎？
不然花一兩個月帶又沒credit
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.170.63 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1752478715.A.A9B.html
當IC遠比manager爽，大家且珍惜啊
闆：「帶上來後分擔部門loading啊」
乾.....又不是分擔我的loading
幾個給我 幾個給其他人
但實質大家都問我
慘啊
好吃好吃
真的假的 指導新人是爽缺喔？
怎麼我都要加班才能開始做自己的事情
※ 編輯: gn01216674 (1.164.88.40 臺灣), 07/14/2025 19:31:28
看來還是有公司有額外獎勵的(雖然不多)
真不錯
是說7個也太多了吧 整天都在訓練新人了
※ 編輯: gn01216674 (1.164.88.40 臺灣), 07/15/2025 06:21:05
推文 (164)
推
q347
那不是你分內之事嗎?
211.78.38.134 07/14 15:38
→
GiantChicken
不在組織上的leader就是義工
1.163.33.224 07/14 15:42
→
GiantChicken
有責任沒權利
1.163.33.224 07/14 15:42
推
hidog
不掛你底下的有自己的主管吧,為什麼是你帶
111.241.150.105 07/14 15:48
→
owen5566
沒聽過有人額外領帶人獎金，幫忙帶一下
42.72.202.245 07/14 15:49
→
owen5566
可能被請個飲料而已
42.72.202.245 07/14 15:49
→
owen5566
這麼不想，直接跟老闆講不要阿
42.72.202.245 07/14 15:50
→
owen5566
凹就算了，還一次五個
42.72.202.245 07/14 15:51
→
binco
你可以不要帶啊。考績自己吞啊
42.72.115.21 07/14 15:51
推
zzxcaa1
慘的是新人只想耍廢毫無上進心吧
42.70.149.52 07/14 15:51
推
abc0922001
好人就是這樣被欺負的阿，所以當下要
203.66.179.162 07/14 15:56
→
abc0922001
抱怨
203.66.179.162 07/14 15:56
推
piyan5566
多幾個奴隸處理雜事不好嗎
103.229.16.4 07/14 15:58
→
lalacos123
樓上 是搞事
223.141.216.24 07/14 16:01
推
riotssky
沒獎金 沒帶好老闆一樣問你 超煩 等於多
42.79.145.47 07/14 16:03
→
riotssky
一堆事情
42.79.145.47 07/14 16:03
推
physicsdk
我這個人很簡單 沒升遷就不帶人 最討
223.137.40.80 07/14 16:11
→
physicsdk
厭那種凹人扛責任的主管 把自己的事丟
223.137.40.80 07/14 16:11
→
physicsdk
給底下的人 還不給好處
223.137.40.80 07/14 16:11
→
physicsdk
這種主管通常會跟你畫大餅 說你好好帶
223.137.40.80 07/14 16:13
→
physicsdk
證明自己有管理能力 之後升遷一定優先
223.137.40.80 07/14 16:13
→
physicsdk
考慮你 然後實際上面試要收誰也不讓你
223.137.40.80 07/14 16:13
→
physicsdk
自己決定 他即使完全沒面試也不帶人全
223.137.40.80 07/14 16:13
→
physicsdk
部照他的喜好挑人
223.137.40.80 07/14 16:13
→
physicsdk
就算不是直接升manager 至少給tech le
223.137.40.80 07/14 16:13
→
physicsdk
ad然後加薪多少Bonus加多少談清楚
223.137.40.80 07/14 16:13
→
physicsdk
87 PUA仔真的讓他自己去吃土就好
223.137.40.80 07/14 16:14
推
Yourmotherla
想太多了哥
211.75.139.37 07/14 16:40
推
iPadProPlus
可能分紅會反應吧
220.129.144.10 07/14 16:56
推
leo255112
哪有這種東西，都是跟你說帶上來減輕
36.229.6.112 07/14 16:57
→
leo255112
你負擔而已
36.229.6.112 07/14 16:57
→
auir
看能不能報加班費
42.73.49.156 07/14 17:03
→
CGDGAD
賣鬧啊XD
223.139.104.83 07/14 17:13
推
a0684712
分紅畫餅給你吧…但一次5個..部門是擴
210.64.53.185 07/14 17:26
→
a0684712
編了嗎？
210.64.53.185 07/14 17:26
→
MUMUKON
每個都說會給我 每個我都沒拿到
101.9.202.9 07/14 17:36
推
Leon0810
有的JD裡面其實有寫上“指導資淺工程師
101.8.79.211 07/14 17:38
→
Leon0810
”之類的
101.8.79.211 07/14 17:38
推
luche
或許你已經有敲詐加薪的實力了=.=
59.102.131.121 07/14 17:44
→
luche
可惜你只看到飼料
59.102.131.121 07/14 17:44
噓
ppp123
離職啊 笑你不敢
42.72.25.212 07/14 17:53
推
physicsdk
甘離職屁事 不是主管本來就沒有義務帶
223.137.40.80 07/14 18:00
→
physicsdk
人 不爽帶誰能勉強你 要也是主管資遣
223.137.40.80 07/14 18:00
→
physicsdk
費給好給滿叫你滾 離個屁
223.137.40.80 07/14 18:00
推
cityhunter04
五個太多了，1、2就算了…
114.24.67.188 07/14 18:51
→
z030060374
入職要教育訓練 工作有沒有作業管理辦
42.78.14.150 07/14 18:56
→
z030060374
法 沒有就...
42.78.14.150 07/14 18:56
→
luke72
指導新人這麼好的事被你講成屎缺
114.136.39.87 07/14 18:57
→
luke72
不想接就講出來啊，你不要一堆人想搶
114.136.39.87 07/14 18:57
→
luke72
到時候你出事就別來抱怨沒人脈
114.136.39.87 07/14 18:58
推
ab4daa
不爽可以離職
114.26.223.100 07/14 19:27
推
leo61532
就儘量帶吧 之後也是人脈 除非你要退休
111.250.65.43 07/14 19:29
→
leo61532
了
111.250.65.43 07/14 19:29
推
bunjie
指導新人絕不是爽缺吧
182.155.197.16 07/14 19:37
推
keyofdejavu
誰家帶新人是好事的，真的沒聽過
118.166.74.231 07/14 19:37
→
keyofdejavu
還不都是本來自己的事要做，然後再
118.166.74.231 07/14 19:37
推
zizc06719
0
220.129.148.49 07/14 19:37
→
keyofdejavu
加帶新人，然後原來的事又不能延，再
118.166.74.231 07/14 19:38
→
bunjie
除非很自動自發的新人 不然遇到那種不會
182.155.197.16 07/14 19:38
→
bunjie
觀察不會自己安排自己學習的新人 你還真
182.155.197.16 07/14 19:38
→
bunjie
的頭大
182.155.197.16 07/14 19:38
→
keyofdejavu
加有些新人覺得欠他的，該教他的，欠
118.166.74.231 07/14 19:38
→
keyofdejavu
新人的是主管，關帶的人什麼事
118.166.74.231 07/14 19:38
→
bunjie
站著說話的不腰疼的人最多
182.155.197.16 07/14 19:39
→
bunjie
新人自己也有領薪水 本來就有義務自己自
182.155.197.16 07/14 19:39
→
bunjie
主學習 公司不是請你來當學生的
182.155.197.16 07/14 19:39
→
keyofdejavu
公司有欠新人，沒讓他變戰力就變白付
118.166.74.231 07/14 19:40
→
keyofdejavu
錢，但實務上就變一些老鳥倒楣
118.166.74.231 07/14 19:40
推
halow
我以前公司室主管當mentor，然後會有一筆
123.194.119.83 07/14 19:45
→
halow
獎金，通常mentor會請吃飯，這不常見嗎?
123.194.119.83 07/14 19:45
推
kokolotl
談加薪升等摟 不然做慈善嗎
36.231.146.32 07/14 19:46
推
ctct0513
教什麼？有東西丟給他自己看就不錯了
42.79.70.88 07/14 20:35
→
dildoe
就簡單說說就好,又沒指示要教多細，而且
118.168.184.105 07/14 20:48
→
dildoe
一堆打工打雜活日子就會了XD
118.168.184.105 07/14 20:48
→
dildoe
而且公司啥文件都沒制度也太鳥了XD
118.168.184.105 07/14 20:50
噓
birdyman
上網靠背你會少一塊肉？你沒上過班？
42.72.178.192 07/14 20:51
→
birdyman
老闆要你做 你不做 等著被釘牆上
42.72.178.192 07/14 20:52
→
dildoe
真的要提醒多怕第一次會錯浪費大家時間的
118.168.184.105 07/14 20:53
→
dildoe
問題
118.168.184.105 07/14 20:53
→
raxt577
指導新人爽缺？新人教到五點下班，你五點
27.240.224.150 07/14 21:53
→
raxt577
才能開始處理自己的工作，甚至可能會做超
27.240.224.150 07/14 21:53
→
raxt577
過12小…
27.240.224.150 07/14 21:53
推
joh
給你參考:以前我帶七個新人,有多將近
223.140.207.157 07/14 21:56
→
joh
1萬5的獎金,但只限於試用期
223.140.207.157 07/14 21:56
推
aspwell520
最近在指導一個很不認真的，沒給錢真
1.171.8.245 07/14 22:06
→
aspwell520
的是要命
1.171.8.245 07/14 22:06
→
aspwell520
做錯會連帶被唸，做好也理所當然
1.171.8.245 07/14 22:06
→
aspwell520
很賽的缺
1.171.8.245 07/14 22:06
→
physicsdk
這種事你攬下來也完全沒有功勞 唯一能
218.161.13.66 07/14 22:13
→
physicsdk
賭的是帶到成材的新人 以後會感謝你
218.161.13.66 07/14 22:13
→
physicsdk
但風險很高萬一他跑了 萬一他不領你人
218.161.13.66 07/14 22:13
→
physicsdk
情 你都白搭 就是這樣
218.161.13.66 07/14 22:13
推
physicsdk
釘牆上無所謂啊 who cares? 我就爛 那
218.161.13.66 07/14 22:18
→
physicsdk
種整天翹班閃責任的同事 還不是看他不
218.161.13.66 07/14 22:18
→
physicsdk
可靠就不丟事情給他任由他擺爛 然後還
218.161.13.66 07/14 22:18
→
physicsdk
是不敢資遣他 廢物主管根本不在意你們
218.161.13.66 07/14 22:18
→
physicsdk
誰認真工作誰在摸魚 反正找到人扛屎自
218.161.13.66 07/14 22:18
→
physicsdk
己對上面有交代他能升就好
218.161.13.66 07/14 22:18
→
shooter555
我還蠻喜歡帶新人的 培養自己人馬
114.25.135.69 07/14 22:54
→
shooter555
那種剛畢業新人每個都很聽話 也比老
114.25.135.69 07/14 22:56
→
shooter555
人積極
114.25.135.69 07/14 22:56
→
shooter555
帶兩個 兩個教四個 你就能當師祖了
114.25.135.69 07/14 22:57
推
wtsph
帶一堆有用嗎？到最後還不都走光光
1.173.178.100 07/15 01:22
推
zxp9505007
跟主管說清楚 你不想當manager 沒有想
73.170.31.165 07/15 01:38
→
zxp9505007
朝leadership前進 自然會換願意升遷
73.170.31.165 07/15 01:38
→
zxp9505007
的帶
73.170.31.165 07/15 01:38
推
abola921
會有額外的工作給你，感到開心吧
223.137.50.88 07/15 01:45
→
mzt
當成積陰德吧施主。有時候 IC 也是得帶新人，
99.43.254.223 07/15 02:26
→
mzt
得教 supplier ，當成是廣結善緣，阿彌陀佛。
99.43.254.223 07/15 02:26
推
Roderickey
帶這麼多人9成是賽缺
42.72.119.31 07/15 02:44
推
disyou
我們連新人都找不到 累死
61.220.197.39 07/15 05:37
→
overhead
正常組織中 帶新人是成為管理職的前哨
1.163.48.125 07/15 07:41
→
overhead
站 如果你想永遠當IC 可以跟主管溝通
1.163.48.125 07/15 07:41
→
overhead
把帶新人分給有意願當管理職的人
1.163.48.125 07/15 07:41
推
physicsdk
所以帶人帶了一兩年然後沒升遷是正常
218.161.13.66 07/15 07:54
→
physicsdk
的嗎
218.161.13.66 07/15 07:54
→
a9564208
沒這種東西
42.73.164.2 07/15 08:30
→
a9564208
新人只會加薪加到比你高
42.73.164.2 07/15 08:30
推
fir191938
有帶分紅正常 沒帶分紅減少
1.169.29.176 07/15 08:57
推
zzyzx
如果帶不好不影響考績 就擺爛
42.76.11.40 07/15 10:54
推
nacy204327
這不就是你的工作內容嗎？沒領到薪水
125.227.43.107 07/15 10:57
→
nacy204327
嗎？
125.227.43.107 07/15 10:57
推
joh
基本上新人要帶，你先針對員工守則和禁忌去說
223.140.207.157 07/15 11:09
→
joh
，再來針對專業知識的探討，固定一段時間稍微
223.140.207.157 07/15 11:09
→
joh
抽考一下，留下記錄，畢竟對於上面主管而言，
223.140.207.157 07/15 11:09
→
joh
這些可能是給你的成績績效考核，坦白說，我不
223.140.207.157 07/15 11:09
→
joh
大介意新人薪水比我高，因為年中的package就
223.140.207.157 07/15 11:09
→
joh
可能有很大的差別，根本沒必要去543一大堆的
223.140.207.157 07/15 11:09
推
mqhung
新人：為什麼要做這麼多？好煩喔
42.79.110.73 07/15 11:43
→
nxuanr
喔 靠自己啊
116.59.92.155 07/15 12:07
推
ahliu
新人出事，我看你還要幫忙寫檢討報告，根
42.73.159.153 07/15 12:34
→
ahliu
本吃力不討好
42.73.159.153 07/15 12:34
→
ahliu
說錯，是你寫，不會是新人寫
42.73.159.153 07/15 12:36
推
fanix21
公司部門連教育訓練課程或講義都沒，就洗
123.205.139.142 07/15 13:06
→
fanix21
洗睡，全靠老人通靈新人哪個專業不會
123.205.139.142 07/15 13:06
→
fanix21
尤其新人不會問問題，在點上的問題
123.205.139.142 07/15 13:07
推
joh
基本上新人就說了，先從員工手則先下手，人資
223.140.207.157 07/15 14:11
→
joh
說的不見得新人能夠吸收，多少都要很有耐心在
223.140.207.157 07/15 14:11
→
joh
教學，以前我們認為的理所當然，在現在的時代
223.140.207.157 07/15 14:11
→
joh
不見得是理所當然，花更多時間耐心溝通很正常
223.140.207.157 07/15 14:11
→
joh
的事，只是差別是他們到底願不願意跟你一起聽
223.140.207.157 07/15 14:11
→
joh
？從新人的表情大概可以看得出誰是可以用的，
223.140.207.157 07/15 14:11
→
joh
誰是註定被淘汰的，把觀察的事情默默跟用人主
223.140.207.157 07/15 14:11
→
joh
管說就夠了
223.140.207.157 07/15 14:11
推
ichero01
傻傻的 人脈就趁此時培養啊
114.137.179.116 07/15 19:59
噓
s942816
問這種問題還帶人...
1.161.112.50 07/16 00:45
推
rockiey
純白紙就讓他自生自滅吧，有本事會自己活
49.217.195.92 07/16 06:24
→
rockiey
下去
49.217.195.92 07/16 06:24
→
physicsdk
下屬不想帶本來主管就不應該勉強啊
223.137.87.194 07/16 08:17
推
gg86300
領多少錢做多少事，不要壞了行情
61.218.53.138 07/16 09:38
推
admira
簡介工作綱要和交付任務，沒要你一天八小
114.46.82.23 07/16 21:18
→
admira
時都手把手教學啊
114.46.82.23 07/16 21:18
→
Hyozero
對IC來說也是練習有系統表達的機會
42.72.39.242 07/17 14:25
→
Hyozero
但是遇到問題人也4頭痛
42.72.39.242 07/17 14:26
推
yyyzzz
沒聽過帶人有獎金的，頂多就是老闆比較信
49.216.50.50 07/17 17:30
→
yyyzzz
任你，會讓你帶新人，績效可能比較好
49.216.50.50 07/17 17:30
推
physicsdk
你如果也是個PUA大師就好好拉著帶過的
223.137.66.193 07/18 09:35
→
physicsdk
人 做到主管知道得罪你會底下一整組一
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physicsdk
起跑 你就成功了
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推
CarelessWind
記得公司可以申請學員計畫，前提被
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CarelessWind
帶的要年輕的
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推
tn00210585
之前的公司有這種獎金，掛名A然後都是
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tn00210585
B再教CDEFG，對了，一個人頭3000
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推
sm9195
人情無價，但不要因此加班XD
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