※ 引述《kcy05785 (肥宅一號)》之銘言：
: 看板上被隻乩童亂這麼久
: 有效資訊被抹成造假，要查也很難
: 中間恕刪
: 1.職級:A(學士起敘)、S(碩士起敘)、P(管理職)、M(管理職)
: 2.起薪:研發職，四大碩士無分混血純血，S1碩畢75k。四中應該70k上下。
: 3.薪資結構:12+2(年終)+2(考績)+分紅
: 考績A~C是2，D是1，所以嚴格講是保15不是16
: 4.考績:A~D。
: 爛規定是一定有10~15%吃D，聽聞每年主管會議都在吵這個。
: 吃D影響:隔年不調薪、升等條件重算、分紅歸零(聽說看主管?有部門吃D還有1個月分紅)
: 5.分紅:
: 台達分紅就兩個部門，PSBG和其它快樂小夥伴
: PSBG內還分不同BU
: 同考績分紅差到2~6個月都有
: 這也是版上吵半天為什麼台達分紅差這麼多的原因
: 細問之下，高分紅大機率是PSBG的
這篇
底薪是正確的 但分紅考績 個人建議是吃大便
拿分最多的power講
部門每個月基本加班加到上限
有人扛不住離職/跳槽 你就得扛
每個人身上好幾個案子
但當你做整年以為分紅應該很強很牛逼時
會空降主管把您的考績打超爛
恭喜四月分紅獎金歸0
對喔是空降喔 所以不要以為你面試的主管好像是個人類，抽到ssr優質主管就有分紅。分紅前隨便空降來個小丑就把你整年付出都變不見
不管你做多少 就是得假賽
建議只要是四大四中就不要進去給人糟蹋
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※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1750826944.A.622.html
推文 (130)
推
kcy05785
這篇給甲上。我前面就講了，萬一
49.239.67.206 06/25 12:51
→
kcy05785
遇到賽事就15個月。呆不好就跳
49.239.67.206 06/25 12:51
推
zoo2020
認真回缺少四大學生公司只會陷入死
42.79.9.154 06/25 12:54
→
zoo2020
循環
42.79.9.154 06/25 12:54
→
zoo2020
教改篩選出來的優秀學生真的跟學店
42.79.9.154 06/25 12:54
→
zoo2020
有本質上差異
42.79.9.154 06/25 12:54
→
kcy05785
這就要問水產學校出來的那位了
49.239.67.206 06/25 12:55
→
kcy05785
以他的經驗，搞不好沒差！？
49.239.67.206 06/25 12:56
推
v86861062
真慘
49.215.233.2 06/25 12:57
推
ts05593818
怕 這麼牛逼還有人忍的住
27.53.154.225 06/25 13:17
→
kcy05785
遇到就跳吧。
49.239.67.206 06/25 13:18
推
colinfeng
推 聽過太多台達的小團體鳥事
39.14.33.127 06/25 13:23
推
king123
台達應該還是很想收四大吧 薪資可以
42.72.59.34 06/25 13:24
→
king123
差到一萬欸
42.72.59.34 06/25 13:24
→
oiukjyhntgb
要想清楚別害人，真的遇到你就是人
42.79.126.107 06/25 13:25
→
oiukjyhntgb
生中最精華的兩年直接報廢。除非走
42.79.126.107 06/25 13:25
→
oiukjyhntgb
投無路不然連去都別去。要加班的話
42.79.126.107 06/25 13:25
→
oiukjyhntgb
肉鬆BU9好多了，部門整體風氣也比較
42.79.126.107 06/25 13:25
→
oiukjyhntgb
好。至少沒那麼多內鬥屁事
42.79.126.107 06/25 13:25
→
kcy05785
但高層的行為看起來不想。結構調是
49.239.67.206 06/25 13:26
→
kcy05785
22年，大公子上位是24年XD
49.239.67.206 06/25 13:26
推
gn01216674
所以我一直強調底薪的重要性，把分
1.164.72.99 06/25 13:26
→
gn01216674
紅移到底薪，絕對不是菜鳥想的朝三
1.164.72.99 06/25 13:26
→
gn01216674
暮四。年薪360，月領30萬和月領9萬
1.164.72.99 06/25 13:26
→
gn01216674
領40個月，是完全不同的生活模式和
1.164.72.99 06/25 13:26
→
gn01216674
風險等級。
1.164.72.99 06/25 13:26
→
gn01216674
gg那種鳥底薪，詭異的年薪方式，完
1.164.72.99 06/25 13:28
→
gn01216674
全就是轉嫁營運風險改員工。營運不
1.164.72.99 06/25 13:28
→
gn01216674
好就沒分紅，大家一起吃屎的概念。
1.164.72.99 06/25 13:28
→
oiukjyhntgb
gg高中畢就能去，只要是靈長類都可
42.79.126.107 06/25 13:30
→
oiukjyhntgb
以年薪120+ 四大去台達純純就是浪費
42.79.126.107 06/25 13:30
→
oiukjyhntgb
這能比較嗎 台達還可能跳樓
42.79.126.107 06/25 13:30
→
oiukjyhntgb
公關不要再殘害新人了 有點良心吧
42.79.126.107 06/25 13:31
推
a0684712
台達中位數有月領30萬？ 拿GG比台
210.64.53.185 06/25 13:35
→
a0684712
達….
210.64.53.185 06/25 13:35
→
a0684712
那精美的EPS 台達發得出GG那種分紅
210.64.53.185 06/25 13:37
→
a0684712
？
210.64.53.185 06/25 13:37
推
gn01216674
ㄜ...我又不是在比台達vs台積....正
1.164.72.99 06/25 13:39
→
gn01216674
常人都知道我是在講給薪方式的差異
1.164.72.99 06/25 13:39
→
gn01216674
性吧，這樣也要抹黑
1.164.72.99 06/25 13:39
推
kcy05785
底薪高就是保證當鹹魚時的基本盤
49.239.67.206 06/25 13:41
→
oiukjyhntgb
底薪高只能買多點冥紙 別鬧了
42.79.83.174 06/25 13:46
推
a0684712
那你不考慮開一篇文章來論述？ GG
210.64.53.185 06/25 13:47
→
a0684712
跟台達 都不是高底薪的公司.
210.64.53.185 06/25 13:47
推
dogalan
討論給薪方式的前提是年薪差不多
60.248.184.238 06/25 13:47
→
qmei999
為啥這論調包括推文很多都有似曾相
223.136.38.113 06/25 13:48
→
a0684712
並不是要抹黑你 你看看你過往的推
210.64.53.185 06/25 13:48
→
a0684712
文內容..你認定好壞的標準到底是什
210.64.53.185 06/25 13:48
→
a0684712
麼？
210.64.53.185 06/25 13:48
→
qmei999
識的感覺 尤其在那捧肉鬆BU9 BU9部
223.136.38.113 06/25 13:48
→
qmei999
門風氣大多都很糟又操 主事者脾氣
223.136.38.113 06/25 13:48
→
qmei999
不敢恭維 也有不少老屁股職場霸凌
223.136.38.113 06/25 13:48
→
qmei999
考績也是輪的 為了踩台達一直胡亂
223.136.38.113 06/25 13:48
→
qmei999
吹捧肉鬆真好笑 對了他端午獎金就真
223.136.38.113 06/25 13:48
→
qmei999
的1000哦 是不是又要說我是台達公
223.136.38.113 06/25 13:48
→
qmei999
關在黑？
223.136.38.113 06/25 13:48
→
oiukjyhntgb
也是有可能只是我運氣好 目前待的bu
42.79.83.174 06/25 13:54
→
oiukjyhntgb
9風氣比較好吧。說不定明年分紅吃大
42.79.83.174 06/25 13:54
→
oiukjyhntgb
便時再來跟各位上來分享
42.79.83.174 06/25 13:54
→
oiukjyhntgb
至少目前沒有陰間小故事
42.79.83.174 06/25 13:55
→
a0684712
BU9看部門. 累個半死也有..撐得住
210.64.53.185 06/25 13:57
→
a0684712
對應特調是40% up
210.64.53.185 06/25 13:57
→
a0684712
輕鬆一些 特調30%
210.64.53.185 06/25 13:58
→
william7713
其實大多數還是看直屬主管的好壞影
114.137.213.75 06/25 13:58
→
william7713
響最大
114.137.213.75 06/25 13:58
推
kcy05785
每個公司都馬是看直屬主管。
49.239.67.206 06/25 14:02
→
kcy05785
達達直屬的學歷&年紀的判定最準
49.239.67.206 06/25 14:02
推
gn01216674
Bu9這幾年算是終於開花結果了，我十
42.73.119.177 06/25 14:03
→
gn01216674
幾年前面bu9，拿到的offer還是超鳥
42.73.119.177 06/25 14:03
→
gn01216674
底薪，我一小時內就拒絕offer。
42.73.119.177 06/25 14:03
→
kcy05785
BU9當年開給我52
49.239.67.206 06/25 14:04
→
a0684712
BU9確實早些年都不推..直到這特調
114.137.159.141 06/25 14:17
→
a0684712
出現
114.137.159.141 06/25 14:17
→
oiukjyhntgb
bu9要吃到特調其實也不簡單。要專員
42.79.83.174 06/25 14:31
→
oiukjyhntgb
a.k.a.待兩年以上才有。工程師才+30
42.79.83.174 06/25 14:31
→
oiukjyhntgb
00差低...但這篇的重點不是肉鬆。重
42.79.83.174 06/25 14:31
→
oiukjyhntgb
點是要跟大家分享台達鳥事。
42.79.83.174 06/25 14:32
→
qmei999
BU9大案子多schedule趕 流動率高
223.136.38.113 06/25 15:00
→
qmei999
跟以前比現在都用不合比例的人力在
223.136.38.113 06/25 15:00
→
qmei999
做 硬體工程師操到死要集體離職了才
223.136.38.113 06/25 15:00
→
qmei999
有特調 特調是看部門看做的案子決定
223.136.38.113 06/25 15:00
→
qmei999
高低的 主要是調大案子的硬體 其他
223.136.38.113 06/25 15:00
→
qmei999
調較低 那些都是用命跟家庭換來的 B
223.136.38.113 06/25 15:00
→
qmei999
U9主要爽的只有switch RF等 如果你
223.136.38.113 06/25 15:00
→
qmei999
覺得爽 是因為有其他人在那邊扛了
223.136.38.113 06/25 15:00
→
qmei999
越對到上面主管就越知道風氣多糟了
223.136.38.113 06/25 15:00
→
qmei999
要去可以但不用存太多幻想
223.136.38.113 06/25 15:00
推
gn01216674
只要是分紅主導的公司，就會存在這
42.73.119.177 06/25 15:16
→
gn01216674
種鳥事，我也待過底薪：分紅一比一
42.73.119.177 06/25 15:16
→
gn01216674
的公司，有人得罪主管，大家分紅都
42.73.119.177 06/25 15:16
→
gn01216674
拿一百多萬，他只拿一萬，後來那個
42.73.119.177 06/25 15:16
→
gn01216674
人就自己離職了。
42.73.119.177 06/25 15:16
→
gn01216674
外商這種年薪約16-17個月，月薪至少
42.73.119.177 06/25 15:17
→
gn01216674
20萬以上，才是比較舒服的結構。
42.73.119.177 06/25 15:17
→
gn01216674
我說的僅適用一般工程師。高管會上
42.73.119.177 06/25 15:18
→
gn01216674
財報的那種，共同負責營運風險則是
42.73.119.177 06/25 15:18
→
gn01216674
正常。
42.73.119.177 06/25 15:18
噓
www22550
台達內部科科懂得就懂
114.136.235.188 06/25 16:54
推
gsg0311
現在大家都已經知道台達洗假薪水了
27.53.107.180 06/25 18:43
→
gsg0311
沒有四大四中想去，連台科北科電子
27.53.107.180 06/25 18:43
→
gsg0311
所都唾棄，剩私立和後段科大會考慮
27.53.107.180 06/25 18:43
→
gsg0311
台達
27.53.107.180 06/25 18:43
推
gsg0311
台達電就是保12個月而已，分紅很有
27.53.107.180 06/25 18:44
→
gsg0311
可能0元
27.53.107.180 06/25 18:44
推
kcy05785
乩童哥又有號來了啊？
220.150.163.48 06/25 18:46
推
bunjie
其實就算同一公司每個人遇到的際遇
182.155.197.16 06/25 20:26
→
bunjie
也不盡相同
182.155.197.16 06/25 20:27
推
jacktsai1243
gn為什麼這麼推台達啊？
101.10.85.181 06/25 22:19
推
yeng1217
gn推文怎麼變這麼含蓄了 WW
118.160.137.249 06/25 23:18
→
pannn
企業文化令人擔心！
36.236.230.195 06/26 02:46
推
a0684712
gn 至少知道要收斂..回顧他之前推
114.137.214.233 06/26 06:59
→
a0684712
文..那台達可能是唯一的選擇
114.137.214.233 06/26 06:59
→
GGMouseKing
台達越靠製造越傳產cc 想知道屎不
154.92.130.71 06/26 07:47
→
GGMouseKing
屎只能從下往上看這股台達味對部門
154.92.130.71 06/26 07:47
→
GGMouseKing
侵蝕程度多高
154.92.130.71 06/26 07:47
推
qmei999
以前的台達在業界評價的確就電源跟
223.136.38.113 06/26 10:08
→
qmei999
工業自動化穩 適合養老 薪水也不差
223.136.38.113 06/26 10:08
→
qmei999
啊 是現在每況愈下 以前有人推台達
223.136.38.113 06/26 10:08
→
qmei999
也不意外吧 前陣子我認識還是有外
223.136.38.113 06/26 10:08
→
qmei999
商跟系統廠的跳過去 職務跟職級不同
223.136.38.113 06/26 10:08
→
qmei999
狀況也不同 但要能忍受傳產氛圍是真
223.136.38.113 06/26 10:08
→
qmei999
的
223.136.38.113 06/26 10:08
推
pannn
其實我一直覺得台達是養老院。而且
36.236.230.195 06/26 10:18
→
pannn
形象不錯。本來是列為退休的選擇!
36.236.230.195 06/26 10:18
推
brendon7831
台達還是很看單位啦，不用一概而論
114.136.191.148 06/26 12:28
→
brendon7831
，只是某些萬年缺的真的別碰賽到嚇
114.136.191.148 06/26 12:28
→
brendon7831
鼠倫
114.136.191.148 06/26 12:28
推
andy6114
記得跳活的
27.240.208.226 07/03 15:05
→
hannren
考績很看跟主管交情 夠不夠舔 拿D不是就
211.23.68.199 07/04 08:16
→
hannren
沒事耶 還要PIP羞辱 每個月報告1次共3次
211.23.68.199 07/04 08:17