新聞標題： 台積端午分紅特大包 離職率創新低 2025/05/31 05:30 基層工程師大多分得3.5個月薪資 估計入袋上看30萬元 https://i.imgur.com/UtPhXSu.jpeg 〔記者洪友芳／新竹報導〕端午節連假前一天，晶圓代工龍頭廠台積電發放今年第一季獲 利的員工分紅，挾先進製程邁向「一個人的武林」，單季獲利創同期新高，這次員工拿到 季分紅「特大包」，基層工程師大多分得三．五個月薪資左右，估計入袋上看三十萬元， 較去年同期增加約二到三成；因「護國神山」季季分紅且薪酬輾壓半導體業，員工離職率 也創新低。 季季分紅 薪酬輾壓半導體同業 台積電對股東與員工的季分紅，在台灣科技業可說「一枝獨秀」，更是傲視同業。員工分 紅方面，依公司獲利提撥一定比例並經董事會核定，每年達五次，其中有四次依每季獲利 績效發放，分別是二、五、八與十一月分發給員工前一季獲利分紅，股東會後則分發前一 年度的一半分紅，依職等與考績而有不同額度。 AI晶片夯 1天賺逾40億元 儘管今年第一季為手機淡季，但受惠人工智慧（AI）晶片需求強勁、客戶提早備庫存、有 利匯率等因素，帶動台積電單季營收達新台幣八三九二．五億元、年成長逾四成，與AI相 關的三、五與七奈米先進製程營收占比達七十三％新高，毛利率也攀高達五十八．八％， 稅後淨利達三六一五．六億元、年增六成，相當日賺逾四十億元，每股稅後盈餘十三．九 四元，創單季獲利次高與同期新高。 端午節連假前，台積電「開獎」今年第一季員工分紅，並於二十九日撥入員工銀行帳戶， 很多員工看到後超驚喜，因較往年同期「特大包」，例如有三十二職等工程師透露分得三 ．三個月，也有的拿到三．六個月，三十三職等則入袋三．八六個月；基層工程師大多分 得三．五個月，估計入袋上看三十萬元， 離職率僅3.5％ 人才磁吸力足 根據台積電甫出爐年報顯示，去年員工的離職率為三．五％，較往年為低。半導體業界人 資主管認為，台積電工時長、壓力大，但薪酬較同業優渥，尤其季季分紅、股東會後更是 分紅占年度分紅的一半，套句誇張的說法，員工幾乎「拿到手軟」，不只能留住員工，還 因海內外擴產不斷，每年大舉徵才，持續吸引同業或相關行業人才跳槽，人才磁吸力十足 。 新聞來源： https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1709365 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.251.98 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1748688165.A.A72.html