各位板上的前輩好，最近有拿到一個offer，想聽聽大家的意見
9年經驗，前面7年都是消費性電子產品firmware開發，後面兩年才跳到design house
現職：二線Design house當SA 2年
工作內容
- 幫客戶寫自家MCU的application code
- 雜七雜八的paper work(spec, tool manual..)
- 協助客戶解決問題(不用出差)
優點：
- 很少加班，風氣養老，同事們都不錯
- 上市公司，穩健
缺點：
- 通勤時間太久，每天約2~2.5小時來回(家庭緣故，不考慮租屋)
- 工作性質不喜歡，偏AE性質，感覺成長慢
薪資： 一年200~210上下
新Offer:
歐洲外商
薪資：一年200，但直接除12個月，月薪拉高50%以上
工作內容：
回到原消費性電子產品firmware開發(跟以前同產品性質)
一週2~3天可WFH，其他天可能就進辦公室討論一下進度或一起吃飯，
辦公室距離開車40~50分鐘
吸引的點：
- 月薪大幅拉高
- 可Hybrid工作，減少通勤時間
疑慮的點：
- 台灣辦公室人數少，新成立的team, HW ME FW各一個而已
- 這個公司成立team想加入這個產品的戰局(此公司先前沒有此產品經驗)，但此產品
市面上有很多其他家公司做很久了
- 一切需從頭來，包含自己採購開發工具，license等等
其他：
繼續找其他間？
感謝各位板大~
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.83.116 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1747193503.A.6D5.html
對, HW, FW只有各一而已，是新單位，公司原本做設計類的，沒有相關電子工程
的engineer，用人主管也不是相關背景的。
感謝以上大大熱心回覆，還有一點就是我看許多人職涯方向都是往一線IC走，例如:
系統廠 => 二線IC => 一線IC
我不確定這樣是不是走回頭路的概念? 還是說都沒差?
※ 編輯: ccliona (42.73.83.116 臺灣), 05/14/2025 14:12:13
應該說公司在PC產業算有名，google可以搜到一堆電商產品跟youtube開箱影片。
但公司沒做過這個新的category的產品，而這個新team都是做過這個產品的人，用人主
管也是，但用人主管不是EE FW background的。目前是要build一組team把第一代產品做
出來。可能剩下就看這個產品能不能跟主產品一樣，成功打進市場內。
※ 編輯: ccliona (42.73.83.116 臺灣), 05/14/2025 16:21:59
請問k大a大指的跳後面指的是跳哪呢?
另外7+2其實都是做相同領域的產品，差別公司角色定位不同：
台廠ODM(幫外商品牌代工) => 外商品牌(做自有品牌) => 台廠IC Design house
新offer則是在跳回相同領域產品的外商品牌角色。 但我覺得做這類型產品firmware就算
在外商品牌感覺薪資天花板也不高(3年前拿過160 offer，這次新offer 200)。
新offer的確是有點風險，我可能會繼續多找多看，感謝~"~
※ 編輯: ccliona (114.25.219.41 臺灣), 05/14/2025 22:30:28
推文 (88)
推
jomi5566
確定有不喜歡豬屎SA的工作（我懷疑
114.137.172.38 05/14 11:56
→
jomi5566
有誰喜歡？），能跳就跳吧，你在豬
114.137.172.38 05/14 11:56
→
jomi5566
屎SA越久會越難跳。而且你這個機會
114.137.172.38 05/14 11:56
→
jomi5566
看起來不差。我知道一定有一個疑慮
114.137.172.38 05/14 11:56
→
jomi5566
是這樣的外商不知道穩不穩定？不用
114.137.172.38 05/14 11:56
→
jomi5566
擔心，你好好保持FW的功力，後面不
114.137.172.38 05/14 11:56
→
jomi5566
怕找不到工作。
114.137.172.38 05/14 11:56
推
STBC5566
薪水差不多, 說不定還比較操, 好像
60.250.191.138 05/14 11:58
→
STBC5566
沒理由換
60.250.191.138 05/14 11:58
→
Iversonshao
WFH代表你用更少的時間賺錢 感覺更
101.10.156.209 05/14 12:14
→
Iversonshao
讚
101.10.156.209 05/14 12:14
→
kaupupu
通勤減少可以換欸，但應該還是要繼
42.72.86.62 05/14 12:15
→
kaupupu
續換更好的
42.72.86.62 05/14 12:15
推
ming5566
通勤時間換算成時薪也是成本 還有
49.218.205.162 05/14 12:21
→
ming5566
疲勞單位 下班通勤頗累
49.218.205.162 05/14 12:21
→
ming5566
*疲勞度
49.218.205.162 05/14 12:22
推
GoodmanYY
HW SW只有各一位會不會太恐怖
49.216.128.187 05/14 12:32
推
lolicat
2不是新創就是新單位 沒業績大概就
49.215.232.105 05/14 13:30
→
lolicat
被裁撤 1你租屋就解決的事幹嘛通勤
49.215.232.105 05/14 13:30
→
lolicat
假日夫妻多得很
49.215.232.105 05/14 13:30
→
lolicat
1你這樣通勤也兩年了 算一下等於你
49.215.232.105 05/14 13:31
→
lolicat
工作時間接近12小時了吧
49.215.232.105 05/14 13:31
推
ming5566
含通勤 12小vs 9小 多30%工時 薪資
49.218.205.162 05/14 13:39
→
ming5566
就虧30%
49.218.205.162 05/14 13:39
推
bire
2-如果1-2年內沒做起來 被裁撤風險?
114.34.67.58 05/14 13:45
→
bire
1-工作性質不喜歡何必留著 閃吧
114.34.67.58 05/14 13:46
推
xup654z
1穩定2追求挑戰跟工時少但是有風險
42.79.144.5 05/14 13:56
推
loveyanzi03
換
61.218.68.46 05/14 14:53
→
shinza
先瞭解外商新成立的team，究竟是什
101.10.8.183 05/14 14:54
→
shinza
麼規模。初步看來用人主管沒有相關
101.10.8.183 05/14 14:54
→
shinza
經驗，HW/FW 也各只有一人，公司又
101.10.8.183 05/14 14:54
→
shinza
沒經驗，看來不大像是決心要拼的樣
101.10.8.183 05/14 14:54
→
shinza
子。
101.10.8.183 05/14 14:54
推
willie0171
不會選新公司，營收不好就砍沒在客
42.79.172.140 05/14 15:46
→
willie0171
氣，而且各一更危險
42.79.172.140 05/14 15:46
推
kychtht
外商公司F ?
223.136.100.207 05/14 16:16
推
kcy05785
建議如果有家庭的不要亂跳。外商
42.72.95.11 05/14 18:19
→
kcy05785
縮編的風險遠大於台商。尤其你這個
42.72.95.11 05/14 18:19
→
kcy05785
錢又沒加多少
42.72.95.11 05/14 18:19
→
Sciarra
同意有家庭穩定為主 軟硬體只有一位
42.73.248.63 05/14 19:01
→
Sciarra
不覺得很抖？重點是薪水又沒多多少
42.73.248.63 05/14 19:01
→
CptHippo56
新公司有勞健保嗎 只有200沒其他股
114.136.168.16 05/14 19:18
→
CptHippo56
權 感覺沒啥吸引力
114.136.168.16 05/14 19:18
推
Alphaz
新team有想出比其他產品更有優勢的
39.15.49.49 05/14 19:54
→
Alphaz
點嗎？只是跟別人一樣的話業績會好
39.15.49.49 05/14 19:54
→
Alphaz
？
39.15.49.49 05/14 19:54
推
Alphaz
跳到一個風險比較高的公司但薪水沒
27.53.241.66 05/14 19:58
→
Alphaz
增加
27.53.241.66 05/14 19:58
推
manflavor
原本在哪間，可私嗎，有200以上又
42.72.194.36 05/14 20:17
→
manflavor
養老
42.72.194.36 05/14 20:17
推
apsol
2的話，大概台灣部門撐不久，不過
36.225.19.97 05/14 20:56
→
apsol
選2再跳也是一個選項
36.225.19.97 05/14 20:56
推
kcy05785
想太多，去2要跳後面就近40了
114.34.209.162 05/14 21:36
→
kcy05785
有這麼容易？
114.34.209.162 05/14 21:36
→
kcy05785
他的資歷就是7+2+X，這個X不夠長
114.34.209.162 05/14 21:38
→
kcy05785
人家還是只認你的7，如果X有含前面
114.34.209.162 05/14 21:38
→
kcy05785
才有加分
114.34.209.162 05/14 21:38
推
kcy05785
X是你外商待幾年的年數，因為你這
114.34.209.162 05/14 23:35
→
kcy05785
講法差不多要準備再跳一次XD
114.34.209.162 05/14 23:35
推
Hosh
羨慕大大，我們工作內容一樣薪水是
118.166.64.203 05/15 00:52
→
Hosh
你的1/3QQ，如果想拼可以換新工作！
118.166.64.203 05/15 00:52
→
Hosh
但就充滿未知～～
118.166.64.203 05/15 00:52
推
bigair888
工時，薪水，環境，交通，看起來好
223.140.73.97 05/15 08:56
→
bigair888
像都差不多，要找品牌廠的公司比較
223.140.73.97 05/15 08:56
→
bigair888
好喔
223.140.73.97 05/15 08:56
→
wbw
月薪拉高 健保有的你繳的 如果全家
114.136.215.95 05/15 13:46
→
wbw
都在你下面的話 然後勞退6%最多保
114.136.215.95 05/15 13:46
→
wbw
到月薪15萬 也就是你月薪16萬還是
114.136.215.95 05/15 13:46
→
wbw
給9000
114.136.215.95 05/15 13:46
→
wbw
我以前待的外商也是除/12，別人領
114.136.215.95 05/15 13:49
→
wbw
年終失落感蠻重的，一些大外商都有
114.136.215.95 05/15 13:49
→
wbw
保14
114.136.215.95 05/15 13:49
推
gn01216674
勞保、健保、勞退、預繳稅...等等，
42.73.226.229 05/15 15:11
→
gn01216674
我每個月就先扣六萬多起來了O_Q
42.73.226.229 05/15 15:11
推
j02850
健保可以改去鎮/市公所保吧?
36.224.217.194 05/15 20:31
推
marra
月薪拉高，全家(除了樓主)的健保可
123.192.201.218 05/16 02:47
→
marra
以跟著另一半。像我算是freelancer
123.192.201.218 05/16 02:47
→
marra
所以勞健保一向加在某(不相干的)職
123.192.201.218 05/16 02:48
→
marra
業公會(投保最低薪資)。生小孩後，
123.192.201.218 05/16 02:48
→
marra
孩子健保就掛我身上，(和掛老公身上
123.192.201.218 05/16 02:48
→
marra
相比)省了不少錢！
123.192.201.218 05/16 02:49
→
marra
就算另一半是全職家管，也可以評估
123.192.201.218 05/16 02:49
→
marra
一下找個職業公會掛勞保的可能性。
123.192.201.218 05/16 02:50
→
marra
反正現在國家政策使然，你不保勞保
123.192.201.218 05/16 02:51
→
marra
也是要投保"國民年金保險"
123.192.201.218 05/16 02:51
推
youfe
建議不要跳。先求穩定。WFH壓力看
111.251.194.74 05/16 19:07
→
youfe
專案管理的方式。不見得一定比較輕
111.251.194.74 05/16 19:07
→
youfe
鬆
111.251.194.74 05/16 19:07