其實還是跟各位講個好消息啦 原po提到50歲遇到失業危機 但其實現在30歲的年輕人 真的不用太擔心以後自己40、50歲會失業危機被取代的事情啦xD 各位先回憶一下15年前講失業危機是幾歲？ 40歲 現在呢？ 50歲了對吧？ 有思考過為什麼嗎？ 講答案，少子化+超高齡化啦xD 國發會數據看一下，從今年開始20年後 台灣的年齡中位數是55歲喔 這數據我說白了還是美化的，看看國發會用的生育率還每年多0.01樂觀小灌水 也就是說實際上20年後 年齡中位數大概58~60歲 15~30歲只佔了11% 也就是說在未來的企業裡啦 10個人會有8個人是45歲以上的老人啦xD 乾，根本不用怕年輕人來搶啦，根本沒有年輕人好嗎xD 但有趣的又來了 現在企業的職缺和產能是提高對吧 現在就缺工的，以後只會更缺xD 我預測20年後會經濟衰退工廠倒光光啦 但在大衰退之前 肯定有老闆要硬撐的 所以不妨礙未來50歲的人找工作啦 拜託，到時年齡中位數是55歲欸 所以未來一流企業還是會有新人補入 但二三流企業，就是10個人8個是45歲以上的 加上現在Z世代整頓職場 要他們做事情都要拜託了 未來老人求職 方向就是找二三流還在撐的企業 大概就可以了 至於你說外勞取代，有幹過就知道不可能啦 至於AI取代，我有說大家現在不應該學AI嗎？ 懂得就懂 能學就學，不碰AI大概就是被淘汰的那群吧 以上 ※ 引述《ppp123 (3p哥)》之銘言： : 超過40歲是靠人脈找工作的 況且49歲了 不可能找工程師職 一定是找主管職的 不然就是拉 : 下臉來去做服務業 如果要養家就去開貨車收入較高 : 如果49歲真的想回老本行的話 去試看看新創公司 就是那種1個人扛全部的新創 只不過不知 : 道你身體撐得下去嗎 : 我是主管也不會用一個49歲的下屬 : 1、自我意識太強 難管 : 2、叫不動 : 3、年紀太大 不耐操 : 4、皮皮的 老油條 : 5、混口飯吃 沒創新力 : 6、動不動就請假 身體不好或家裡有事 : ※ 引述 《gohomexx》 之銘言： : : 從 40 歲做到 49 歲，工作內容是開發雙平台 SDK ，帶幾個小朋友。 : : 前三年有寫一些 code ，後面就沒啥寫 code 了。 : : : : 2024 因為一些原因，整個部門全部裁掉了。所以理所當然的，我中年失業了。 : : 公司照勞基法有給一些錢，加起來大約快 40 萬吧，加上可以辦失業給付。 : : 我有兩個女兒，所以可以領到勞保上限的八成，加上年齡超過45歲， : : 可以領九個月。就每個月領三萬六加上存款過日子。 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-S9180. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.231.140.21 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1746862586.A.DBF.html ※ 編輯: as6633208 (61.231.140.21 臺灣), 05/10/2025 15:38:04 修正一下 我這邊講的外勞不能取代的僅限研發、管理、資訊、財務、設備..等 產線應該還是會被外勞取代xD ※ 編輯: as6633208 (61.231.140.21 臺灣), 05/10/2025 16:03:16 ※ 編輯: as6633208 (61.231.140.21 臺灣), 05/10/2025 16:04:02 ※ 編輯: as6633208 (61.231.140.21 臺灣), 05/10/2025 16:09:04 ※ 編輯: as6633208 (114.137.252.182 臺灣), 05/10/2025 19:25:20