Re: [新聞]盧超群：不需擔心台灣半導體空洞化危機，

作者sky2030 (無業遊民)

標題Re: [新聞]盧超群：不需擔心台灣半導體空洞化危機，

時間Sat Apr 26 18:24:33 2025

個人覺得半導體產業空洞化倒不是因為去米國設廠。而是我自己感覺像台積這種大公司工作久了，除了往上爬以外慢慢的很多知識跟技能一直退化然後也會跟現實社會職場脫節正常一份工作應該是做越久能夠累積別人不會的技藝或是知識（例如熟能生巧故事裡的倒茶油老翁）但台灣的有些超級大公司的文化就是希望你無法從晶圓廠裡面學習或帶走任何知識偏偏也只有這些大公司能給予相對好的待遇（有點感覺像八大妹子吃青春飯的感覺）所以以前開交接會議的時候常常有學長說「你就當眼睛閉起來忍一下就過了」現實就是在台灣這是兩難的選擇你選擇了錢但可能犧牲了自己的職能地圖你去外面選擇了鍛鍊自己的職能地圖錢可能變少所以我覺得空洞化的反而是這些在大公司當螺絲很久的人在離開台積美光後感覺進去一張白紙出來的時候還是一張白紙假如你的工作不是這樣，那我只能說恭喜你你很幸運！ PS. 我是一個曾在台積工作後來離開10多年後的人 -- Sent from nPTT on my iPhone XS -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.78.189.58 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1745663075.A.FDB.html

推文 (136)

推 NDark 圍城外面的想進去裡面的想出來 123.193.163.144 04/26 18:50

推 moonth66 確實 42.77.40.170 04/26 19:17

推 zaiter 奴隸化台灣用錢要一堆生產半導體毒 116.241.140.206 04/26 19:25

→ zaiter 物怪胎少子化免洗勞工沒有那個 116.241.140.206 04/26 19:25

→ zaiter 島都是發展觀光維持生態只有台灣把 116.241.140.206 04/26 19:25

→ zaiter 自己搞成毒物島 116.241.140.206 04/26 19:25

→ SabreN 又是一個自以為工作高尚的 111.254.171.215 04/26 19:29

推 sdbb 當年台積股票放到現在，財富自由! 112.104.152.209 04/26 19:35

→ sdbb 另外，鍛鍊職場地圖為求更好待遇 112.104.152.209 04/26 19:38

→ sdbb 繞了一圈，還是回到半導體 112.104.152.209 04/26 19:39

→ sdbb 以前台積跳英特爾或其他外商 112.104.152.209 04/26 19:40

→ sdbb 現在英特爾自身難保 112.104.152.209 04/26 19:40

推 Shepherd1987 小螺絲感覺自己是螺絲, 沒毛病 114.137.106.190 04/26 19:51

推 qk3380888 越蹲越麻 49.216.22.53 04/26 20:35

推 ghchen1978 然後去小公司時又每天幹譙說雜七雜 1.173.154.31 04/26 21:03

→ ghchen1978 八的事情都要我做 1.173.154.31 04/26 21:03

→ bnn 實際上爬得上去的還是都知道學到了 59.115.138.217 04/26 21:49

→ bnn 甚至還可以整包帶去三星 59.115.138.217 04/26 21:49

→ bnn 其實就是你在進去前沒有證明你自己 59.115.138.217 04/26 21:51

→ bnn 那你就會被擺在沒人相信你的位子上 59.115.138.217 04/26 21:51

→ TISH12311 10年就退休了= = 36.225.86.60 04/26 22:10

推 moboo 其實是你自己感覺沒有學到可以帶走 1.161.60.80 04/26 22:12

→ moboo 的東西，但台積十年經驗怎麼可能一 1.161.60.80 04/26 22:12

→ moboo 片白紙 1.161.60.80 04/26 22:12

噓 autoppp 世界第一公司10年學不到東西 111.253.58.163 04/26 22:28

→ sky2030 我從來不認為我的工作高尚…只是有 42.79.204.133 04/26 22:33

→ sky2030 感而發而已 42.79.204.133 04/26 22:33

推 Leon0810 推這篇。這真的要有點職場歷練才能 182.234.11.242 04/26 22:42

→ Leon0810 有的感觸。 182.234.11.242 04/26 22:42

推 ctw01 實話，或許可以說這是亞洲企業文化 123.192.240.181 04/27 00:18

→ ctw01 ，但從科技創新進步角度總覺得不太 123.192.240.181 04/27 00:18

→ ctw01 健康 123.192.240.181 04/27 00:18

→ umum29 不只台積大公司都是這樣 172.98.218.159 04/27 01:23

→ umum29 所以很多技術人才寧願待新創 172.98.218.159 04/27 01:24

推 marra 可以理解樓主的感慨。但，人生就是 123.192.201.218 04/27 01:55

→ marra 有捨有得，沒什麼全拿的。想清楚自 123.192.201.218 04/27 01:55

→ marra 己(階段性)要什麼就好！辛苦了！ 123.192.201.218 04/27 01:55

推 lovebridget 帳戶多很多啊怎會白紙 61.71.235.78 04/27 02:34

→ beebaa 進來是白紙出去還是白紙是誰的問題 45.86.208.25 04/27 02:51

→ beebaa 實際上不是學不到東西而是沒有去學 45.86.208.25 04/27 02:53

→ beebaa 很多人對工作最大誤解就是以為每天 45.86.208.25 04/27 02:53

→ beebaa 上班下班能力就會自然提升其實就 45.86.208.25 04/27 02:54

→ beebaa 像你說的只是熟能生巧真正的學習 45.86.208.25 04/27 02:54

→ beebaa 是要投入額外的心力去獲得的 45.86.208.25 04/27 02:55

→ beebaa 像設備的修機把原廠整本manual啃完 45.86.208.25 04/27 02:55

→ beebaa 肯定功力大增但你看過誰去啃的 45.86.208.25 04/27 02:56

→ beebaa 大廠的高薪就是買你的時間來賣命 45.86.208.25 04/27 02:58

→ beebaa 沒人好心到付你錢還要幫你成長 45.86.208.25 04/27 02:59

→ beebaa 所謂的培訓只為了讓你更有意願賣命 45.86.208.25 04/27 02:59

→ beebaa 自然培訓就只有最低限度的教你技能 45.86.208.25 04/27 03:00

→ beebaa 要變專家?想變強?抱歉請自己努力 45.86.208.25 04/27 03:00

推 k91011022 那也要你做其他工作不是螺絲釘才通 123.192.92.66 04/27 06:55

→ njunju 有點了解很多技能離開那間公司就不 223.139.88.32 04/27 07:55

→ njunju 再是技能 223.139.88.32 04/27 07:55

→ njunju 我也曾覺得自己破片專家呀自己設計 223.139.88.32 04/27 07:57

→ njunju 驗證跟規範但離開了產業會破片幹嘛 223.139.88.32 04/27 07:57

→ njunju 還不如會水電大概這種感覺 223.139.88.32 04/27 07:57

→ njunju 但新創真的就運氣多數打滾10年還是 223.139.88.32 04/27 07:58

→ njunju 爬不起來就是 223.139.88.32 04/27 07:58

→ njunju 現在科技創新被三方夾殺一來最頂尖 223.139.88.32 04/27 08:03

→ njunju 人才都跑GG 也不留洋再海歸難再出 223.139.88.32 04/27 08:03

→ njunju 張忠謀二來少子化三來留不住國外 223.139.88.32 04/27 08:03

→ njunju 創新人才未來高階人才卻可能被帶出 223.139.88.32 04/27 08:03

→ njunju 走 223.139.88.32 04/27 08:03

→ njunju 實際上人材問題已經是看得到卻長年 223.139.88.32 04/27 08:03

→ njunju 無解的灰犀牛了 223.139.88.32 04/27 08:03

→ njunju 沒有人才哪來創新的動能 223.139.88.32 04/27 08:04

推 swimbert 位子不夠高，見樹不見林。大公司通 175.181.180.58 04/27 08:55

→ swimbert 病 175.181.180.58 04/27 08:55

推 Eric0605 很多技術人才寧可待新創？根本不可 125.228.76.118 04/27 09:26

→ Eric0605 能 125.228.76.118 04/27 09:26

→ Eric0605 9成以上的技術人才最後都還是去大 125.228.76.118 04/27 09:26

→ Eric0605 公司了 125.228.76.118 04/27 09:26

→ Eric0605 理想又不能當飯吃，新創超過9成最 125.228.76.118 04/27 09:27

→ Eric0605 後都倒閉才是現實 125.228.76.118 04/27 09:27

→ Nerv 鍛鍊職場技能不就為了好的待遇？大 42.72.179.29 04/27 10:13

→ Nerv 廠給的起的話你就達成目標了不是嗎 42.72.179.29 04/27 10:13

→ Nerv ？ 42.72.179.29 04/27 10:13

推 shyshyan 我覺得你說錯了大公司肯定要分工 114.38.195.198 04/27 10:14

→ shyshyan 細然後員工會變成知道要這樣做可 114.38.195.198 04/27 10:14

→ shyshyan 是為什麼不知道因為大公司要將員 114.38.195.198 04/27 10:14

→ shyshyan 工離職導致的風險降到最低所以他 114.38.195.198 04/27 10:14

→ shyshyan 只要員工知道需要這樣做就好了為 114.38.195.198 04/27 10:14

→ shyshyan 什麼要這樣做？你自己想辦法而要 114.38.195.198 04/27 10:14

→ shyshyan 能夠徹頭徹尾知道整個工作從頭到尾 114.38.195.198 04/27 10:14

→ shyshyan 要做什麼要規劃什麼你勢必要往上 114.38.195.198 04/27 10:14

→ shyshyan 爬才能夠知道底層小螺絲不可能知 114.38.195.198 04/27 10:14

→ shyshyan 道的 114.38.195.198 04/27 10:14

推 HRyan 推 61.219.65.191 04/27 10:33

推 firzen48 在某些大公司真的常遇到 42.72.8.112 04/27 10:34

→ firzen48 幾年後發現自己增長的只有年資沒 42.72.8.112 04/27 10:34

→ firzen48 有能力 42.72.8.112 04/27 10:34

→ ArgoNaut 看單位吧，也有認識出來還是很優秀 111.253.52.20 04/27 10:57

→ ArgoNaut 的人 111.253.52.20 04/27 10:57

推 seed1132001 寫報告跟嘴砲很優秀，也是一種技能 125.228.133.58 04/27 11:56

推 scyang31010 對一般80%的人來說錢才是重點 42.73.106.143 04/27 12:05

推 h27045368 推一個真的腿麻走不掉 114.136.119.107 04/27 12:13

推 penguin1207 請問若公司提供去讀碩博班薪水照 39.9.165.184 04/27 12:33

→ penguin1207 給是提升職涯的好機會嗎，還是就再 39.9.165.184 04/27 12:33

→ penguin1207 找工作比較好 39.9.165.184 04/27 12:33

→ keter007 我碰到的台積電工程師都很弱.合理 1.161.199.136 04/27 12:43

推 swimbert 在大公司想掌握整個營業秘密，你得 175.181.180.58 04/27 12:55

→ swimbert 足夠努力加上足夠天份。否則時間根 175.181.180.58 04/27 12:55

→ swimbert 本不夠用 175.181.180.58 04/27 12:55

推 Brioni 不能說沒增加能力，只是台積電的某 114.136.141.51 04/27 13:11

→ Brioni 些單位能力十分特化，出了台積電無 114.136.141.51 04/27 13:11

→ Brioni 用武之地 114.136.141.51 04/27 13:11

→ Brioni 不然就是薪水沒台積高 114.136.141.51 04/27 13:12

推 domyutmost 22樓看來GG待過... 1.171.49.107 04/27 15:49

推 softflame 當年唸醫牙就好了不用想產業 124.218.58.220 04/27 17:16

推 Matz 每間公司都這樣，你想走再畫個大餅 49.214.1.235 04/27 17:43

→ Matz 圈住 49.214.1.235 04/27 17:43

推 jason222333 很認同 223.140.180.41 04/27 18:05

推 rainlover 往上爬是讓自己不要跌那麼快 59.115.164.145 04/27 18:18

→ rainlover 中年能力跟不上體力又不行很慘 59.115.164.145 04/27 18:19

推 mftd 就打工仔咩不然就要自己當老闆 42.72.64.119 04/27 19:20

推 smallkop 哪裡是白紙，是紙鈔 111.249.5.50 04/27 21:42

推 jj840917 嗯這篇內行 42.74.160.83 04/28 01:58

→ z030060374 老翁倒油前提是你的倒油技術是公司 114.27.78.102 04/28 03:14

→ z030060374 覺得需要的不然就是冗員 114.27.78.102 04/28 03:14

推 scitamehtam 說真的，是你的問題，台積電培養不 114.136.168.21 04/28 06:57

→ scitamehtam 少高手 114.136.168.21 04/28 06:57

推 Gentile 看部門吧有些做的就很重複性的東 42.72.243.249 04/28 08:47

→ Gentile 西 42.72.243.249 04/28 08:47

→ a9564208 現實就是選錢多的，選奶大的 223.139.51.158 04/28 09:17

推 nxuanr 真慘 111.80.74.16 04/28 09:26

→ Ryoma 因為你是人不是機器，人會累會疲乏 211.23.161.10 04/28 09:42

→ Ryoma 又要專精一個領域賺錢又不想脫節 211.23.161.10 04/28 09:42

→ Ryoma 平常人腦袋和體力沒法應付太多戰線 211.23.161.10 04/28 09:43

推 Roxsoulee 與其說是矽盾，不如說是奴盾吧 114.136.83.227 04/28 10:04

推 Exusiai 台廠血奴大法 49.216.41.118 04/28 10:23

推 nxuanr 可怕 111.80.74.16 04/28 11:44

→ wcre 鍛鍊職能然後錢還要變少，那這個職 42.79.34.77 04/29 15:01

→ wcre 能我不要了 42.79.34.77 04/29 15:01

→ raku 換句話說任何人想從這樣的公司裡 223.137.233.213 04/30 23:50

→ raku 把技術偷走非常困難 223.137.233.213 04/30 23:50