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作者allen501pc (Linux User!)
標題Re: [討論] 四中資工碩出路
時間Sat Mar 29 02:29:18 2025
原文PTT 原始連結 ↗
我們公司也常在面試剛畢業的新人。 新人不是不行，但通常都在找潛力股。 講白一點，就是看有沒有課程基礎、Side project開發、團隊合作能力，論文答辯能力。 以資工相關科系來說，就是看幾個課程：資料庫、演算法、作業系統、計算機組織（如果很 偏硬體） 這些。 如果大學的基礎課程成績單太爛，就會特別挑出來問或是考試。 沒有side project，沒有實習合作經驗、沒有Github或是作品展示，那就與一般人沒兩樣。 論文題目真正解掉什麼問題不重要，重要的是你能不能定義問題、設定問題框架、論文貢獻 能不能清楚答覆？用的方法特別之處在哪？這個方法在實驗過程中有沒有其他限制沒考量到 的？ 如果連這些基礎答辯能力都講不好， 問幾個問題之後一直卡住， 那就代表你之後在職場上很難利用這些 抽象化能力去解問題，訓練期會比較久。 如果有跟其他人合作專題、做競賽專案，我們就會特別問分工任務，特別是遇到問題卡住的 時候，或是有時間調配衝突的時候，會怎麼解決？ 最近AI當道，現階段，我們也會特別剔除「只會用ChaptGPT」的面試者。 為什麼？因為AI產生出來的程式碼固然很方便，但「只會用這個」就代表你連基礎debug的 能力都不會。一但遇到工作現場需要快速反應解bug的，這樣的人力資源擺在那邊就只是個 「擺設」。 甚至是連幫GPT 的答案debug能力都沒有。 最重要一點，就是不要說謊或是硬拗。 明明這個專案有其他人的貢獻，卻講成這個專案你貢獻最多。 明明只學到LLM怎麼做「應用」，卻講成好像從無到有建模型一樣。 這篇論文發表只有掛名，貢獻度也是最小的那一位，卻講成好像你做得一樣。 這種做法都是在團隊合作中的大忌，容易在專案執行過程中做出隱匿或是虛假陳述，導致許 多溝通障礙或是專案延宕。 -- Sent from my iPhone 14 ○ PiTT // PHJCI -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.234.2.34 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1743186561.A.87C.html

推文 (57)

推 marra 推這篇，很有參考價值！ 123.192.201.218 03/29 04:15
→ squelch 大哥，人家在問的是豬屎FW 不是軟體 125.227.39.66 03/29 07:07
→ gn01216674 FW不用修演算法吧 1.164.76.102 03/29 07:35
→ allen501pc 原文標題就在問資工碩出路，也不見 111.83.51.114 03/29 07:45
→ allen501pc 得只局限在firmware. 111.83.51.114 03/29 07:45
→ allen501pc 而且考firmware，那幾科應該也是必 111.83.51.114 03/29 07:47
→ allen501pc 考的啊。 111.83.51.114 03/29 07:48
推 spd0123 不可否認，把別人貢獻都講成自己的 27.52.156.209 03/29 08:39
→ spd0123 ，這招很好用，而且易騙難防，尤其 27.52.156.209 03/29 08:39
→ spd0123 本身還是拖油瓶時。有些是第一作者 27.52.156.209 03/29 08:39
→ spd0123 ，但只是執行，實際腦袋都是餿主意 27.52.156.209 03/29 08:39
推 Satomisan fw需要資料庫？這我還真不知道 而且 119.14.193.175 03/29 09:20
→ Satomisan 資料庫對資工來說應該是選修吧 119.14.193.175 03/29 09:20
→ shooter555 新人也沒什麼好面的 面試聊起來都 114.25.136.238 03/29 09:40
→ shooter555 很無聊 就看看是不是純血cs 學校等 114.25.136.238 03/29 09:40
→ shooter555 級是什麼 考試有沒通過 問問考試內 114.25.136.238 03/29 09:40
→ shooter555 容確認到底是不是理解 額外學的東 114.25.136.238 03/29 09:40
→ shooter555 西是不是吻合公司內技能 是的話加 114.25.136.238 03/29 09:40
→ shooter555 分 這就大概推估進來後的學習曲線 114.25.136.238 03/29 09:40
→ shooter555 吻合底線的人就放行進來訓練 114.25.136.238 03/29 09:40
→ squelch 但FW也需要演算法 101.12.114.153 03/29 10:10
推 s880st 感謝您專業分析～借轉Soft_Job板(誤 220.130.217.28 03/29 10:19
推 j198811 沒有這麼多淺力新人啦，正常新人價 42.72.151.249 03/29 10:42
→ j198811 格找個看上去聊起來不要怪怪的就差 42.72.151.249 03/29 10:42
→ j198811 不多了 42.72.151.249 03/29 10:42
推 jason61206 潛啦 223.140.127.148 03/29 11:01
推 rainylife 我懷疑你在臭公司高層，但我沒證據 42.79.82.29 03/29 11:40
推 DrTech 難得有認真回應文耶 42.73.1.175 03/29 11:46
推 rereterry 末尾算是這個年代的面試通膨問題吧X 42.79.89.207 03/29 12:58
→ rereterry D，面試本來就得強調自身在案子的重 42.79.89.207 03/29 12:58
→ rereterry 要性，然後去說服面試官，這種過程 42.79.89.207 03/29 12:58
→ rereterry 展示的信心跟說服力在職場有需求， 42.79.89.207 03/29 12:58
→ rereterry 只是多數人表達能力真的不夠，只能 42.79.89.207 03/29 12:58
→ rereterry 往誇大的方向走，然後成功案例一多 42.79.89.207 03/29 12:58
→ rereterry ，大家就更容易往這種方向加重劑量 42.79.89.207 03/29 12:58
→ rereterry 了www 42.79.89.207 03/29 12:58
→ gn01216674 認同不要說謊很重要，所以我會故意 42.72.40.91 03/29 13:00
→ gn01216674 問很細，或者問完全不是投影片的內 42.72.40.91 03/29 13:00
→ gn01216674 容，看看真的還假的，不然面試者都 42.72.40.91 03/29 13:00
→ gn01216674 照著投影片在講，每個都頭頭是道像 42.72.40.91 03/29 13:00
→ gn01216674 大師一樣 42.72.40.91 03/29 13:00
推 alumi7 你應該是說資料結構吧？ 118.161.14.191 03/29 14:19
推 dkfs789 推 36.236.190.1 03/29 14:30
推 riddick9527 推這篇有脈絡 很值得參考的文 36.233.211.14 03/29 15:36
推 Mashiro17 推 這篇很符合遇到的狀況 36.226.181.77 03/29 15:40
→ abzyner 沒人會蠢到說自己只會用生成式ai寫 111.82.233.84 03/30 12:00
→ abzyner 程式，而是說明自己如何用生成式ai 111.82.233.84 03/30 12:00
→ abzyner 寫出很強的程式，現在ai寫的很好了 111.82.233.84 03/30 12:00
→ abzyner ，幫程式加入一堆冷門但很好用的擴 111.82.233.84 03/30 12:00
→ abzyner 充套件 111.82.233.84 03/30 12:00
推 overhead 這篇非常精準 1.163.37.252 03/30 21:16
→ allen501pc @abzyner 我們真的有遇過直接說是 36.234.8.84 03/31 00:23
→ allen501pc 靠AI產程式的，就算對方不這麼回答 36.234.8.84 03/31 00:23
→ allen501pc ，看他程式上面的命名規則跟他對於 36.234.8.84 03/31 00:23
→ allen501pc 程式碼的解說，就猜得到他是不是靠 36.234.8.84 03/31 00:23
→ allen501pc AI之類的工具矇混過關了。 36.234.8.84 03/31 00:23
推 wise4466 推詳細回答 114.39.12.75 04/02 10:02
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