原文標題：
黃仁勳曾請攝影師，對某失職主管「臉部特寫」...輝達員工憶最尷尬會議：讓員工從錯誤中學習
日期 / 來源：
2025.02.19
https://myppt.cc/TuokHV
內文：
黃仁勳管理輝達31年，是科技業在任時間最長的執行長，到底這位當代最創新、最成功的執行長，他怎麼打造、管理輝達？
與美同步出版、全球第一本輝達授權採訪傳記《輝達之道：黃仁勳打造晶片帝國，引領AI 浪潮的祕密》（The Nvidia Way）一書中，矽谷資深科技作家金泰（Tae Kim）分享他輝達觀察31年的獨到見解，其中也包含專訪了黃仁勳本人及百餘業內人士所聽來的內幕故事，以下整理歸納黃仁勳3個「用人哲學」：
1. 雇用比你聰明的人！
黃仁勳堅持，每一位輝達的新員工在走進門的那一刻就該清楚知道自己要做什麼。他責成行銷長麥可．原（Michael Hara）在每一場迎新開誠布公。原記得，他談話的目的在於鼓勵新進人員儘管有話直說，一有機會就提出嶄新的觀念和構想。
原告訴新進員工：「我們做事跟別人不一樣。如果你來這裡說『我們以前是這樣做的』，我們不在乎。我們會用不同的方法做事，把事情做得更好。當我們只有25個人時，黃仁勳要我們來這裡，承擔風險，跳脫框架，勇於犯錯。我鼓勵你們三者都做。但同樣的錯誤別犯第二遍，因為我們會迅雷不及掩耳地開除你。」
原是認真的。輝達的前人資主管約翰．麥索利（John McSorley）說該公司有快速聘用的政策─但如果哪個新員工繳不出成績，也會火速開除。黃仁勳對麾下所有聘雇經理的基本指引很簡單：「雇用比你聰明的人」。
輝達第一位女性工程師──卡洛琳．蘭得利（Caroline Landry）也分享：「在輝達，你會欣然接受聰明伶俐的同事，不會感到威脅。這和你的自尊無關，只跟我們辦不辦得到有關。能和那樣的同事一起工作，要心懷感激哪！」
2. 不計代價，挖角最頂尖人才
黃仁勳認為「用人一律用最好的」，他們能解決問題、隨機應變。所以輝達看到任何可以「挖角人才」的機會，會立刻採取積極行動。
輝達在研發第三代晶片RIVA 128時，因與VGA不相容而困擾。然而公司內部沒有人擁有設計VGA 核心的專業。不可思議地是，黃仁勳竟有辦法從輝達的競爭對手威綸公司（Weintek）獲得一款VGA核心的設計授權，同時還挖來威綸的VGA晶片設計師哥波爾．索蘭基（Gopal Solanki）擔任輝達的專案經理和執行長的得力助手。一位前輝達員工說兩人合作無間，宛如「生意上的靈魂伴侶」。
「哥波爾真的很重要，」黃仁勳在將近30年後說：「要不是有哥波爾在，我們早就破產了。」
輝達「很會搶人」更是業界出名。Creative Labs 的前技術長廖霍克（Hock Leow）則分享。在2002 年Creative Labs 收購了一家名為3Dlabs 的公司，該公司在阿拉巴馬州亨茨維爾市設有圖形晶片工程師部門，3年後，Creative 宣布關閉3Dlabs 和亨茨維爾分部。
獲悉消息後，英特爾迅速採取搶人行動，一開始比輝達還要快，試圖網羅亨茨維爾的3Dlabs 員工。但它提出的條件是員工必須調派到英特爾在其他州的辦公地點。黃仁勳一得知英特爾有意招攬3Dlabs 員工，立即派出他的高階主管向3Dlabs 團隊釋出不包括搬遷要求的跳槽條件。
事實上，黃仁勳指示高管在亨茨維爾成立一個新辦公室，容納新進員工。廖霍克說：「輝達的行動非常迅速，他們積極累積人才和技術資產，藉此保持領先。執行和決策的速度是輝達的註冊商標。」輝達至今仍維持在亨茨維爾的辦公室。
3. 公開問責─如有必要，也公開給人難堪
在公司規模較小時，黃仁勳總是盡可能直接向員工提供回饋，持續貫徹他的原則，並確保每個員工都清楚知道公司對他們的期望。但是隨著輝達擴大規模，他發現很難與所有員工直接溝通。
黃仁勳決定在較大型的會議上，直接提供輝達員工回饋與批評，讓更多人可以從某個錯誤中學習。
他說：「我會在會議上，當著所有人的面給你回饋，回饋就是一種學習。為什麼只有你是應該學習的人呢？你犯的某個錯誤或你做的傻事，導致了這種情況。我們都應該從這個機會中學到教訓。」
黃仁勳在任何場合都表現出他標誌性的直率和沒耐性。無論在什麼場合，他會一口氣花15分鐘訓人。輝達一位前高管指出，「他總是這樣。甚至不只在全公司的會議上，較小型的會議或協調會議上也不例外。他不能放任問題不管。他只是要讓你為錯誤受一些懲罰。」
一個著名的例子發生在輝達首次進軍手機和平板電腦市場，推出Tegra 3晶片時。在2011年的一次公司全體大會上，黃仁勳要求攝影師鎖定Tegra 3專案經理麥克．雷菲爾德（Mike Rayfield）的面部特寫，並不斷放大。因為黃仁勳有話要對他說。當所有觀眾都能清楚看到雷菲爾德的臉時，黃仁勳不假辭色地對他說：「麥克，你得完成Tegra。你必須把Tegra做好。各位，這是一個經營管理的反面教材。」另一位輝達前員工表示，「這是我見過最尷尬、最丟臉的事。」
黃仁勳說：「我不會把人叫到一邊私下一對一談話。我們的目的不是讓人感到尷尬，而是讓員工從錯誤中學習。如果有人無法承受小小的尷尬，他們可以來找我談談。但這種情況從未發生過。」
這種方法不是用來炫耀他比員工聰明多少。實際上，他認為這是一種防止自滿的方法。黃仁勳的時間，以及員工的時間，應該用來解決下一個問題。讚美會讓人分心。而最致命的罪過就是回顧過去的成就，好像它們可以保護你免受未來的威脅。
黃仁勳都希望輝達每個人都能對自己和執掌的工作採取相同的態度。做好你的工作。不要為過去感到驕傲。專注於未來。所以他說：「我不喜歡放棄員工。我寧願磨練他們，讓他們變得偉大。」
本文摘自商業周刊出版的《《輝達之道》：AI 教父黃仁勳如何打造晶片帝國》
作者：金泰（Tae Kim）
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推文 (138)
推
justdoit
不就是霸凌
211.23.138.90 02/20 10:17
推
zonppp
但至少有錢
36.226.210.236 02/20 10:21
推
NDark
比較像直銷心靈課程
175.99.133.2 02/20 10:21
→
NDark
塑造人格激發潛力
175.99.133.2 02/20 10:22
推
rainylife
跟他工作壓力頗大
42.79.49.41 02/20 10:39
推
zaiter
pua 心靈課程也是 很像
49.215.25.14 02/20 10:51
推
processor
簡單講就是霸凌啦
42.79.47.39 02/20 10:56
推
SilentBob
等黃董顏色不對再來追殺他
101.12.162.63 02/20 11:01
推
lin802311
……80
223.136.168.222 02/20 11:12
推
darkangel119
SM值要夠高
42.72.246.107 02/20 11:33
→
vsbrm
錢到位臉皮也會變厚
223.138.59.100 02/20 11:33
→
ghchen1978
這已經是人格傷害了，不過錢到了就.
140.117.53.16 02/20 11:36
推
loliconrd
現在越囂張之後追打的人就越多
42.72.73.216 02/20 11:38
推
YahooTaiwan
美商怎麼會霸凌員工，這不是爛台商
101.12.24.60 02/20 11:45
→
YahooTaiwan
才會做的事情嗎？
101.12.24.60 02/20 11:45
推
rizman28
心靈成長課程
45.144.227.89 02/20 12:07
推
jkl852
這不就霸凌
42.72.60.195 02/20 12:11
噓
Kyameron
學到了！下次要用在 Vendor身上
111.255.223.19 02/20 12:11
推
light1945
金手銬不是講假的
101.10.56.88 02/20 12:12
→
pujos
聽說老美不會80，沒想到更厲害，還
27.247.5.188 02/20 12:16
→
pujos
出動攝影機，這是要留檔嗎XDD
27.247.5.188 02/20 12:16
推
PauFrank5566
錢到位，不怕羞辱
43.255.106.184 02/20 12:33
推
rockman73
不要擔心 錢夠多就都是成長跟學習了
126.234.62.245 02/20 12:35
推
newgrand
再次證明，只要夠成功，做人格、自
122.117.67.41 02/20 12:38
→
newgrand
尊傷害的職場羞辱，都是可以拿來說
122.117.67.41 02/20 12:38
→
newgrand
嘴的
122.117.67.41 02/20 12:38
推
factotum
這不就跟郭董做法一樣
42.79.159.222 02/20 13:04
推
gotofumihisa
10年前NV分享這要用人不知道會得到
101.12.114.154 02/20 13:13
→
gotofumihisa
什麼評論
101.12.114.154 02/20 13:13
推
CrazyKill
人家給的薪資 是台灣人的10倍
101.10.101.13 02/20 13:15
→
CrazyKill
歐美日韓是高薪高壓力，台灣是低薪
101.10.101.13 02/20 13:16
→
CrazyKill
高壓
101.10.101.13 02/20 13:16
→
justdoit
日韓就不用算進來了
211.23.89.92 02/20 13:20
推
dervil
既然是公開問責，你老黃如果做錯，
116.89.133.35 02/20 13:25
→
dervil
也能被公開問責嗎？期待哪天能看到
116.89.133.35 02/20 13:25
→
dervil
老黃被問責的新聞囉~
116.89.133.35 02/20 13:25
噓
f12sd2e2aa
不愧是台灣人
112.78.79.202 02/20 13:30
→
f12sd2e2aa
幸好他不是在台達
112.78.79.202 02/20 13:30
推
ubei
老酸郭董人家黃董也很猛好嗎
60.251.120.39 02/20 13:34
推
gn01216674
10年前，大家都說nv是很小氣的公司.
42.72.250.241 02/20 13:39
→
gn01216674
..現在竟然成神了
42.72.250.241 02/20 13:39
→
gn01216674
現在的黃有種馬雲巔峰狀態的感覺，
42.72.250.241 02/20 13:41
→
gn01216674
講什麼都會被抄成聖經。希望不要像
42.72.250.241 02/20 13:41
→
gn01216674
馬雲被反將
42.72.250.241 02/20 13:41
推
neil0611
霸凌 噁心
39.14.9.185 02/20 13:47
噓
astrofluket6
“當代最創新最成功的執行長”笑死
67.180.205.89 02/20 13:52
噓
SkyIsMyLimit
一個人成功了 放屁都是香的
223.137.109.85 02/20 13:53
推
by19
NV本來就是外商皮台廠骨
36.224.248.99 02/20 14:07
→
editim
成功了就一堆尬吹文
111.246.218.32 02/20 14:08
推
ejnfu
這真的不OK
24.4.208.165 02/20 14:11
→
wondtty
不對啊，之前不是有說他不砍人嗎？
111.71.101.91 02/20 14:27
→
wondtty
現在說是砍人很快？
111.71.101.91 02/20 14:27
噓
alongalone
連霸凌都有說法...厲害
1.200.106.154 02/20 14:28
推
dagehoya5566
光2022給新進員工補償rsu就值得封
111.251.207.26 02/20 14:40
→
dagehoya5566
神了
111.251.207.26 02/20 14:40
推
Vanced
去爬五六年前的NV求職文
123.192.200.220 02/20 15:09
→
Vanced
底下大多人勸退
123.192.200.220 02/20 15:09
→
rogerlarger
至少黃不會被年輕人帶走
42.75.246.226 02/20 15:24
→
g7a7n7
成功者的霸凌叫輝達，不成功的叫台X
188.174.168.233 02/20 15:33
推
secrectlife
至少他給的很大包
114.136.188.254 02/20 16:30
噓
hifuyo
比起台企，輝達已經是神級的幸福企
114.32.127.170 02/20 16:30
→
hifuyo
業了
114.32.127.170 02/20 16:30
推
tsairay
錢給得夠多就沒有問題啊
202.39.11.150 02/20 16:31
推
crazywill
輝達能台達不能
61.64.28.43 02/20 16:50
推
GinginDenSha
就羞辱人啊，帝王術，講這麼多
111.241.139.97 02/20 16:55
→
tmdl
怎麼還在用人 用AI阿
61.222.134.1 02/20 17:03
推
SilentBob
馬雲這說法蠻傳神 真的當神在拜
101.12.162.63 02/20 17:09
推
maxman77
地獄廚神比較威
101.10.3.181 02/20 18:04
推
physicsdk
成功的人幹什麼G8事 都能說得很有
223.137.105.91 02/20 18:10
→
physicsdk
道理
223.137.105.91 02/20 18:10
推
deolinwind
賈伯斯也是個78人，如果不是後來找
218.173.133.47 02/20 18:20
→
deolinwind
他回去，那就只是個被自己人開除的
218.173.133.47 02/20 18:20
→
deolinwind
混球
218.173.133.47 02/20 18:20
→
deolinwind
世上78人本來就多，但成功通常跟78
218.173.133.47 02/20 18:21
→
deolinwind
無關，而是跟方向有關
218.173.133.47 02/20 18:21
推
Ping1223
給現在想進NV的台灣人打預防針？台
59.115.156.49 02/20 18:27
→
Ping1223
灣總部成立後，為五條金下跪的員工
59.115.156.49 02/20 18:27
→
Ping1223
應該大排長龍。疑？這會不會是麥當
59.115.156.49 02/20 18:27
→
Ping1223
勞的策略：把錢留在NV大舉招人時再
59.115.156.49 02/20 18:27
→
Ping1223
灑下去。
59.115.156.49 02/20 18:27
推
handsomeburg
有錢做什麼都是對的
111.71.73.230 02/20 18:31
推
giantwinter
80
42.73.2.124 02/20 18:47
推
heinzblack
https://i.imgur.com/VpfxaMy.gif
59.115.26.159 02/20 19:07
→
Diplexer
錢給到位就沒有霸凌問題
114.136.215.238 02/20 19:25
推
toshiba978
成功人士做什麼都是對的，包括霸凌
114.137.14.22 02/20 19:34
推
hat13201
冠冕堂皇
223.139.157.91 02/20 19:42
噓
ken123321987
跟Morris有得比 難怪兩人會是朋友
42.77.215.39 02/20 21:03
推
arkman
這是他成功的原因嗎？
180.217.149.12 02/20 21:40
噓
hifuyo
台企比黃仁勳擊敗的慣老闆多不勝數
114.32.127.170 02/20 22:33
→
hifuyo
，擊敗就算了還摳
114.32.127.170 02/20 22:33
推
justptt978
拿美刀丟你臉上的方法
59.104.122.227 02/20 22:55
→
randy061
以後一定會被罵翻的
125.229.163.209 02/20 23:31
推
ss5010593
等等這真的不是霸凌嗎
36.238.211.152 02/21 00:01
噓
activ
成功了就是錯誤中學習，失敗就是霸
111.248.244.214 02/21 00:44
→
activ
凌員工
111.248.244.214 02/21 00:44
→
weiman0702
80仔
222.250.77.134 02/21 01:57
推
g9911761
這個比開除更過份 跳下去就是一條
101.9.205.253 02/21 03:43
→
g9911761
人命了
101.9.205.253 02/21 03:43
→
jobintan
只要錢有給到位心裏頭就不委屈了…
163.17.246.59 02/21 07:20
推
SFHONGGOYANG
這不是霸凌什麼是霸凌？就是個邪教
73.142.155.68 02/21 08:53
→
SFHONGGOYANG
教主，有錢就壓死人？
73.142.155.68 02/21 08:53
推
quicknick
如果他的薪水少一個0,可能就跳下去
122.121.11.31 02/21 09:04
→
quicknick
後來這位仁兄去AMD了
122.121.11.31 02/21 09:04
→
cacozxz
員工犯錯你能罵，你犯錯誰能罵？不
114.34.90.217 02/21 11:21
→
cacozxz
就是霸凌
114.34.90.217 02/21 11:21
推
tsairay
給我夠多錢我也可以被霸凌一下,錢
202.39.11.150 02/21 12:39
→
tsairay
可以解決很多事情
202.39.11.150 02/21 12:39
推
ken327639
幸好黃總不在台灣，不然的話員工會
27.240.169.26 02/21 13:18
→
ken327639
提告公然侮辱罪
27.240.169.26 02/21 13:18
→
physicsdk
台灣人才不愛告 美國隨便都告
223.137.41.211 02/21 13:27
推
bioeric
顏攝 黃董真懂玩
140.109.123.23 02/21 17:04
噓
DickSprinter
早就說，天天台灣第一，什麼時候把
42.77.126.249 02/21 17:21
→
DickSprinter
勞工、勞工權益、職場環境放第一啊
42.77.126.249 02/21 17:21
→
DickSprinter
蛤！？都靠壓榨來的，有什麼好得意
42.77.126.249 02/21 17:21
→
DickSprinter
的！？
42.77.126.249 02/21 17:21
推
kkrichard
成功的人，講什麼都是對的
27.53.121.39 02/21 17:53
→
ppttpptt
錢到位的人格傷害可以接受，最怕台
42.78.21.250 02/21 22:44
→
ppttpptt
廠這種拉屎潑糞還要剝削的
42.78.21.250 02/21 22:44
推
Terminals
一切都是只有不夠高的薪水，沒有請
223.141.226.27 02/21 23:49
→
Terminals
不到的人，台灣是薪水極低但機巴程
223.141.226.27 02/21 23:49
→
Terminals
度不輸歐美。
223.141.226.27 02/21 23:49
→
Terminals
甚至把人逼到跳樓，到底是領你多少
223.141.226.27 02/21 23:50
→
Terminals
錢？
223.141.226.27 02/21 23:50
推
Terminals
勸一般程度的台廠就不要拿NV來反觀
223.141.226.27 02/21 23:52
→
Terminals
自己了，那都是東施效顰。
223.141.226.27 02/21 23:52
噓
Destery
遮羞費給的夠嗎
111.71.111.212 02/22 00:04
推
dynamo
錢給到位，臉皮自然夠厚
1.168.102.44 02/22 00:14
推
james80351
以前覺得黃很真誠 不過看過他說自
123.193.199.13 02/22 09:09
→
james80351
己不戴錶和一些受訪的場面話 就覺
123.193.199.13 02/22 09:09
→
james80351
得他也是包裝出來的zzz
123.193.199.13 02/22 09:09
→
physicsdk
賣人設是他的工作啊 他做得很好
114.34.77.14 02/22 10:31
噓
s942816
公司快倒的時候怎麼對員工的
101.10.0.35 02/22 10:32
推
jokc7839
造神造過頭了吧
61.224.151.77 02/22 10:41
噓
kurll
來台灣炒股的美國人還一堆人推
42.75.179.212 02/22 16:28
推
mc2834
台商是搞到你自殺
114.32.92.239 02/22 21:34
推
Dix123
PUA大師
118.170.17.27 02/24 17:14
→
unima
沒想到跟賈伯斯ㄧ樣有點變態。
36.227.145.41 03/04 14:22
噓
missin
痾
1.200.133.29 03/18 12:47