近幾年結構性調薪很常見 砍分紅把獎金加在底薪上
這導致國立碩士新人起薪超高 剛畢業進來就70k 跟拼了10年才到70k的老鳥一樣 然後第一
年年薪就跟拼10年的老鳥領的還多
結果新人連獨立作戰的能力都沒有 甚至還是拖油瓶 當了1年的拖油瓶 結果薪水比老鳥高
老鳥案子接的比新人多 薪水比新人少 現在很多有投資房的老鳥45歲 很多都心寒離職 有的
跳去認識的舊同事那邊繼續做 有的直接退休
公司搞這套 就是在鬥老人
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.31.31 (臺灣)
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※ 編輯: ppp123 (42.72.31.31 臺灣), 02/02/2025 15:49:58
推文 (12)
推
MIT5566
會這樣做的公司 老人也會結構調吧
223.137.80.174 02/02 16:20
推
king123
在職老人調20% 新人調40%
180.177.226.152 02/02 16:31
推
oinzuka
老人不調，能耐公司何？
111.83.155.221 02/02 18:39
推
keyofdejavu
離職啊，一個離職不會怎樣，多幾個
111.240.67.23 02/02 19:10
→
keyofdejavu
公司就會有事了，如果一堆離職還沒
111.240.67.23 02/02 19:10
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keyofdejavu
出事，那就真的自己爛
111.240.67.23 02/02 19:10
推
benting
要成立另外公司對抗，原公司才會怕
126.254.189.66 02/02 20:15
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wtl
重新應聘新人缺 反正新人錢多事少
36.226.206.195 02/02 20:54
噓
darkMood
老是把幻想當做廢文發呢 .........
175.182.31.121 02/02 21:42
噓
g10
喔 幻想文
39.9.192.177 02/02 21:56
推
marknm
有些會噓的也不知道主管才是負責帶
220.129.162.10 02/04 15:20
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marknm
人齁
220.129.162.10 02/04 15:20