年薪300萬大大們好 小弟有幸在半導體設備外商內轉到美國總部 版上有很多怎麼申請簽證的文章 但比較少分享怎麼在公司內轉的人 我希望分享自己的經驗給那些跟我一樣有美國夢的人 雖然不能完全複製但是可以參考 [自我介紹] 學歷: 學士: 中山化學 碩士:台大化學 公司: 設備商K (第一份工作) 年資: 2.5年 職位: APPS 英文: 雅思7.0 [動機] 小弟念書的時候覺得台灣雖然很棒 但是世界還這麼大應該要趁年輕去看看 要當工程師的話矽谷是一個聚集最多頂尖強者的地方 沒有理由不往更好的地方去闖闖 而且未來如果有美國資歷的話 回來台灣談工作會是一個很好的履歷加分項 ------------------------------------------------------- 以下是是我覺得我做得好的地方 也是成功內轉的關鍵 和大家分享 [心態+身分] 因為很早就立定了想出國工作的目標 所以碩班畢業就有特別找有機會內轉到美國矽谷的公司 也很幸運的加入K設備商開始工程師職涯 這其實是很重要的一步 去美國工作如果沒有身分是難直接過去的 小弟土生土長台灣人 拿台灣護照 最後是用L1B的簽證 也就是給跨國公司有特殊專業能力的人內轉的工作簽 資格是要在子公司服務超過一年才可以申請 [認識在總部的人 讓他們知道你是誰] 這件事情我覺得"超級"重要 最後如果要relocate一定要有開headcount的名額 如果美國老闆已經知道你是誰 基本上你可以省去很多關卡 我最後甚至連面試都沒有... [工作能力+做事態度] 畢竟站在美國老闆角度 他們要招人一定是要找會工作 能溝通的人 因此在平時工作有機會跟美國HQ合作的時候我是非常積極的 從剛進公司training階段(我們公司有讓我們去美國受訓) 一般人可能就是念公司給的training資料 做老闆交代的training project 但除了以上內容外 我是會把一天內所有問題集中起來 不管大或小 去問所有有空的資深工程師 每天不厭其煩的去打擾問人家 讓所有人對我有印象 中期工作時都會有跟HQ的人一起工作的機會 除了平時展現好的工作態度 在跟HQ開會的時候也會勇於跟美國老闆報告以及問問題 印象深刻的時候是有一陣子因為要合作cases 長達兩~三個月都是半夜1點開會 隔天8.9點又要繼續工作 雖然很累但同時也讓老闆知道這個員工很認真負責 美國老闆聽你要內轉也會問底下員工這個人如何 有好的credit也是關鍵 [主動] 我在K的2023-2024有一個主要的project一直在進行 當時是想說要等這個project結束後再來跟台灣美國主管說 但我們marketing有一次會議結束後跟我說如果我想去美國 可以早點跟他們說 不用等project結束再約 因為這些過程都要時間 headcount也不是說有就有 早一點講可以讓他們有時間安排 所以我在project的途中跟台灣主管以及美國老闆都有1:1討論 殊不知講完後3個月就拿到簽證到美國onboard了 上工的時候project甚至還沒結束 [溝通+人際] 英文在外商真的太太重要了 我記得剛進K發現HQ都是滿滿的印度人 口音聽了很久才習慣 英文不用強到托福110 但至少溝通要讓人家知道在講什麼 人際這方面我也是有些心得 尤其是對印度人 我發現在台灣很多同事不太喜歡印度人是因為很多很兩光 出一張嘴不做事 但是他們"講"的能力真的是世界頂尖 我都偷偷學他們怎麼回答問題 在科技業我感覺印度人總有一天會統治這個領域 所以基本上我都是看他們好的部分 遇到普遍印度人都滿nice的 打好關係轉職沒煩惱 [運氣] 最後真的要特別感謝我司以及我的老闆們 遇到這麼支持員工夢想的老闆真的是我運氣很好 完成了我的一個美國夢 特別安麗一下 --------------------------------------------------------- 以上就是Relocate來美國過程分享 希望對大家有幫助 有機會再跟大家分享美國半導體業工程師的生活(希望活得下去) 也歡迎大家有問題可以丟站內信 但問薪水什麼的就不用了 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.240.211.8 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1735448384.A.FAD.html 是的 我覺得我更需要大家的交戰守則xD 不是 歡迎來~求James哥帶我飛xD 謝謝回覆+分享 ※ 編輯: jasper5511 (123.240.211.8 臺灣), 12/31/2024 17:04:38