[討論] 台廠合法資遣的多不多

推 zaiter 只有外商才資遣台商只會惡意解雇 49.215.153.192 12/24 08:37

→ zaiter 跟台積電學得 49.215.153.192 12/24 08:37

推 MIT5566 石頭優退這麼大包都被酸水池了 114.136.252.92 12/24 08:42

推 master32 我待過三間公司都有大量砍人,都是照 61.222.78.18 12/24 08:44

推 hortl233 台廠有資遣這檔事？聽到的稀罕程度 114.39.147.9 12/24 08:44

→ hortl233 堪比保育類動物 114.39.147.9 12/24 08:44

→ master32 勞基法,沒多給也沒少給 61.222.78.18 12/24 08:44

→ master32 不過資遣其實條件很難,給資遣費其實 61.222.78.18 12/24 08:45

→ master32 也不算合法,要達到資遣條件不簡單 61.222.78.18 12/24 08:45

推 HCYPMGO 有錢請公關沒錢給資遣 36.228.82.232 12/24 08:47

推 pttnowash 樓上講的是四十，就是故意的 101.10.93.59 12/24 08:49

推 momoflower 一般都是優退吧。我認為是比資遣好 42.72.69.55 12/24 08:50

→ momoflower 啦 42.72.69.55 12/24 08:50

→ momoflower 合法資遣的錢也沒多少，失業補助也 42.72.69.55 12/24 08:51

→ momoflower 要真的失業才有... 42.72.69.55 12/24 08:51

推 a0684712 合法資遣並不是資遣費問題通常是 210.64.53.185 12/24 09:03

→ a0684712 流程沒那麼快所以有些公司做法就 210.64.53.185 12/24 09:03

→ a0684712 是給優於勞基法資遣費讓員工選擇 210.64.53.185 12/24 09:03

推 ru04hj4 通常就是給多於勞基法簽自願 42.79.64.163 12/24 09:09

推 qmei999 實務上是外商會給錢換自願離職台廠 123.195.151.215 12/24 09:19

→ qmei999 常用軟性逼迫讓你自己待不下去較 123.195.151.215 12/24 09:19

→ qmei999 少用解僱的除非有明確事證不適任 123.195.151.215 12/24 09:19

→ menontw 有罰則啊，重罰兩萬。 111.185.52.25 12/24 09:30

→ nasan7957 聽說台廠不太願意資遣有一部分是跟 101.10.64.183 12/24 09:37

→ nasan7957 政府有關，有太多資遣紀錄會影響合 101.10.64.183 12/24 09:37

→ nasan7957 作案，這種說法是真的嗎？ 101.10.64.183 12/24 09:37

→ john11894324 是說軟性壓迫和80有什麼兩樣 42.72.183.200 12/24 09:40

推 Jen0525 年輕的拿得到優退嗎 101.12.101.63 12/24 09:42

推 fafcfh 台灣公司沒在走資遣，都搞「自願離 42.72.81.116 12/24 09:47

→ fafcfh 職」 42.72.81.116 12/24 09:47

→ Aroe 幸福企業是不裁員的~ 懂? 118.163.5.169 12/24 09:49

→ clamperni 公司有賺錢裁員基本都違法 39.15.62.137 12/24 09:55

推 edkoven 滿一年資遣費才0.5個月根本沒多少 49.216.22.111 12/24 09:59

→ edkoven ，搞得員工不爽然後花更多錢搞一堆 49.216.22.111 12/24 09:59

→ edkoven team building,不知道HR腦袋裝什麼 49.216.22.111 12/24 09:59

推 a0684712 有一種是不適任的資遣.但流程冗長 210.64.53.185 12/24 10:01

→ a0684712 且每個階段都是雙方確認簽字有記錄 210.64.53.185 12/24 10:01

→ a0684712 . 210.64.53.185 12/24 10:01

→ kevinmeng2 台廠不都是整你？給你穿小鞋？每天 219.70.152.87 12/24 10:14

→ kevinmeng2 刁難你？然後再說你績效低、表現差 219.70.152.87 12/24 10:14

→ kevinmeng2 直到你受不了，然後「自請離職」？ 219.70.152.87 12/24 10:14

→ kevinmeng2 光每天要你寫報告，要你匯報做了什 219.70.152.87 12/24 10:16

→ kevinmeng2 麼？花多少時間？成效是什麼？還有 219.70.152.87 12/24 10:16

→ kevinmeng2 下次改進的項目是什麼？就夠飽了 219.70.152.87 12/24 10:16

推 deltarobot 通常優退吧 49.217.128.38 12/24 10:36

推 secret99 石頭有過幾次自願離職+水池比勞基 101.10.15.152 12/24 10:41

→ secret99 法好ㄧ點 101.10.15.152 12/24 10:41

推 OyodoKai 比勞基法好但就是不給資遣XDDD 122.117.156.19 12/24 10:44

→ eett811025 多，老鼠屎也不少就是了 42.73.120.87 12/24 10:52

噓 yesyou 紅明顯資遣其實不難大公司在乎紀 210.71.174.67 12/24 11:00

→ yesyou 紀錄而已而且有些大公司HR會有KPI 210.71.174.67 12/24 11:01

→ yesyou 有些要寫報告所以...... 210.71.174.67 12/24 11:01

→ yesyou 勞動部通常不太管你資遣原因隨便掰 210.71.174.67 12/24 11:01

→ yesyou 個合法的就好了很容易 210.71.174.67 12/24 11:01

→ yesyou 更正：不只HR還有部門可能影響 210.71.174.67 12/24 11:02

→ yesyou 下一Q的headcount 210.71.174.67 12/24 11:02

→ fire124 台商會情勒+壓迫 220.128.57.2 12/24 11:09

推 a0684712 reference check 也是情勒的一種方 210.64.53.185 12/24 11:11

→ a0684712 式 210.64.53.185 12/24 11:11

推 zxcvbnn 90%台商都是用逼退啦，為了省錢。 49.216.90.102 12/24 11:13

→ fantasyhorse 我們公司資遣都很正派啊，前幾年不 42.70.68.65 12/24 11:18

→ fantasyhorse 景氣每年都要抓5%，沒聽說有什麼爭 42.70.68.65 12/24 11:18

→ fantasyhorse 議 42.70.68.65 12/24 11:18

推 terryroc 其實台灣的問題是資遣費太少，惡意 42.79.57.132 12/24 11:31

→ terryroc 解僱或逼退的越來越少 42.79.57.132 12/24 11:31

→ Atwo 你當雇主也不會想請別人離開還要 113.196.174.254 12/24 11:37

→ Atwo 給他一筆錢 113.196.174.254 12/24 11:37

推 gen001 如果是大量資遣 101.136.58.114 12/24 11:42

→ gen001 大廠為了面子，不想資遣上新聞 101.136.58.114 12/24 11:42

→ gen001 通常會給優於資遣費，簽自願 101.136.58.114 12/24 11:42

推 ji3345 石頭認識五年拿10個月.. 27.51.97.93 12/24 11:44

推 dakkk 資遣費很少主要是資遣研替明年會 101.139.243.103 12/24 12:03

→ dakkk 少一個研替名額 101.139.243.103 12/24 12:03

推 e2000 合法資遣的員工不會上來po文 42.74.123.84 12/24 12:07

→ douge 在意國際名聲的大廠現在都會遵守 140.112.175.204 12/24 12:08

→ e2000 我待過的公司都是合法資遣，但剛開 42.74.123.84 12/24 12:08

→ e2000 始都是故意要你簽離職單，要自己力 42.74.123.84 12/24 12:08

→ e2000 爭才會變成資遣 42.74.123.84 12/24 12:08

→ douge 了以前也是有名的惡意資遣的 140.112.175.204 12/24 12:08

→ cphe 會說優退的通常都是給得比勞基法好 111.241.97.220 12/24 12:09

→ king123 如果是廠區要關門裁撤就會資遣吧 42.73.60.0 12/24 12:10

→ king123 如果是單一部門幾人可能就用搞你的 42.73.60.0 12/24 12:10

推 AirLee 所以要簽賣生氣要去外商 101.8.31.126 12/24 12:17

推 zerofield 大廠會遵守是吧你知道一推大廠在 27.247.37.138 12/24 12:21

→ zerofield 資遣這塊是有列KPI 你是要HR 沒 27.247.37.138 12/24 12:21

→ zerofield 工作嗎當然是要你自己走提高汰換 27.247.37.138 12/24 12:21

→ zerofield 率對外宣稱 5%10%流動率股東才會 27.247.37.138 12/24 12:21

→ zerofield 買股價才會高 27.247.37.138 12/24 12:21

→ simoncage 別以為外商就會合法資遣，還不是會 42.74.166.126 12/24 12:48

→ simoncage 百般刁難然後逼簽自願離職書 42.74.166.126 12/24 12:48

推 ru04hj4 勞基法資遣是很麻煩的但只要給夠 42.79.64.163 12/24 12:59

→ ru04hj4 多員工同意就自願離職會比較快 42.79.64.163 12/24 12:59

推 wcre 大多數上市櫃公司都有合法資遣 42.79.63.165 12/24 13:21

推 ICEFTP 我是遇過直接拿資遣出來的 1.174.189.140 12/24 13:40

→ ICEFTP 但那只有三天哈但就算直接了當 1.174.189.140 12/24 13:40

推 zerofield 有合法資遣沒錯但大家都知道資遣 27.247.37.138 12/24 13:48

→ zerofield 有流程有一定的時間當你HR掛KPi 27.247.37.138 12/24 13:48

→ zerofield 你就知道會不會乖乖走流程了基本 27.247.37.138 12/24 13:48

→ zerofield 上大部分都是不想付錢的 27.247.37.138 12/24 13:48

推 dakkk 很多資遣都把預告工資一併給你可以 101.139.243.103 12/24 14:07

→ dakkk 馬上走 101.139.243.103 12/24 14:07

推 pig0038 想體驗看看被合法資遣就去石頭啊， 122.100.114.153 12/24 14:50

→ pig0038 每次景氣循環都有大水池，總部大樓 122.100.114.153 12/24 14:50

→ pig0038 員餐便宜又好吃，也沒聽說過霸凌， 122.100.114.153 12/24 14:50

→ pig0038 只會在面試直接羞辱你而已 122.100.114.153 12/24 14:50

→ zonppp 其實合法資遣的成本不高人數多要通 36.226.217.193 12/24 15:16

→ zonppp 報 36.226.217.193 12/24 15:17

推 id41030 之前被資遣過，就按照勞基法 42.79.46.72 12/24 15:29

推 tanby 勞基法其實要求很低 111.250.3.26 12/24 15:40

推 vespa76123 台廠應該只有逼退而已 42.75.212.232 12/24 15:41

推 a0684712 新制最高就6個月而已..對公司來說 210.64.53.185 12/24 16:01

→ a0684712 都是小錢 210.64.53.185 12/24 16:01

推 Merkle 0 202.55.238.74 12/24 16:34

推 ohya111326 被資遣有失業給付自願離職沒有 36.227.101.145 12/24 16:43

→ vampirelin 台灣有的是玩法把員工逼走 123.192.243.41 12/24 16:49

推 ppp123 無薪假諾貝爾獎 42.72.13.153 12/24 16:57

噓 lelele 紅明顯想請問在reference check 流 125.229.215.60 12/24 17:13

→ lelele 程是告知應徵者請他提供名單對 125.229.215.60 12/24 17:13

→ lelele 嗎 125.229.215.60 12/24 17:13

推 DrTech 正常是面試者提供前部門的同事啊， 42.72.76.244 12/24 17:35

→ DrTech 也未必是主管啊。打電話到一間公司 42.72.76.244 12/24 17:35

→ DrTech 的HR誰理你。會被主管或HR的referen 42.72.76.244 12/24 17:35

→ DrTech ce check威脅真的完全沒必要這樣想 42.72.76.244 12/24 17:35

→ DrTech 。 42.72.76.244 12/24 17:35

→ DrTech 拿過N家offer，從來沒有一家，強制 42.72.76.244 12/24 17:38

→ DrTech 規定要提供前主管或HR的聯絡方式。 42.72.76.244 12/24 17:38

→ DrTech 大家也知道前主管的話參考就好。重 42.72.76.244 12/24 17:38

→ DrTech 點只是在對資歷，時間，而非評語。 42.72.76.244 12/24 17:38

推 lelele 謝謝 D大回覆 125.229.215.60 12/24 17:45

→ Eternal1028 大多數上市櫃公司都會合法資遣不然 114.137.143.151 12/24 19:27

→ Eternal1028 出事很麻煩啦給資遣費比應付政府跟 114.137.143.151 12/24 19:27

→ Eternal1028 媒體還便宜另外就是請對方自願離職 114.137.143.151 12/24 19:27

→ Eternal1028 但資遣費照給付錢解決比搞什麼霸凌 114.137.143.151 12/24 19:27

→ Eternal1028 有的沒的簡單多了啦 114.137.143.151 12/24 19:27

推 Tigerman001 做好是台廠沒資遣的，只是通常都會 42.73.62.65 12/24 20:05

→ Tigerman001 協商，錢照給，不要用資遣的名目。 42.73.62.65 12/24 20:05

→ Tigerman001 只是有的人就是不接受，才會先pip才 42.73.62.65 12/24 20:05

→ Tigerman001 資遣。 42.73.62.65 12/24 20:05

推 dakkk 用資遣才可以領政府補助 101.139.243.103 12/24 21:10

推 selfhu 我經手過的是給剛好多一點又給非自 1.169.211.228 12/24 21:29

→ selfhu 願證明 1.169.211.228 12/24 21:29

推 jameswang278 都是給錢簽自願離職啦，所謂資遣很 220.132.230.84 12/24 22:21

→ jameswang278 難的，不是錢的問題，要舉證員工不 220.132.230.84 12/24 22:21

→ jameswang278 適任還要輔導 220.132.230.84 12/24 22:21

推 Suleika 有些都會先恐嚇一下不知道哪來的 49.216.53.144 12/24 22:52

→ Suleika 習俗 49.216.53.144 12/24 22:52

推 Baternest 石頭組織調整會有優退或水池可以選 122.116.59.85 12/24 22:58

→ chengzai 面板廠都常態性資遣 101.9.193.251 12/24 23:11

推 lamune 上面8F master32說法才是正確的， 1.163.0.111 12/25 00:01

→ lamune 資遣不是給錢而已，按照法規除了要 1.163.0.111 12/25 00:01

→ lamune 先通報，還必須有改善計畫等一系列 1.163.0.111 12/25 00:01

→ lamune 流程 1.163.0.111 12/25 00:01

推 VScode 我還遇過外商逼自提離職的 219.68.118.128 12/25 08:15

→ VScode 講中文的都是垃圾居多 219.68.118.128 12/25 08:15

推 g9911761 不要低估台廠下限為了省一點錢什 49.216.58.233 12/25 08:22

→ g9911761 麼都幹的出來 49.216.58.233 12/25 08:22

推 benting 外商才多，台商不多 101.10.1.57 12/25 08:30

推 clergyyyyy 逼人走比較快，反正威脅一下員工就 140.124.249.58 12/25 08:52

→ clergyyyyy 怕了走PiP大部分員工都不至於不適 140.124.249.58 12/25 08:52

→ clergyyyyy 任 140.124.249.58 12/25 08:52

→ sc1 資遣才好簽黃金降落傘老外 171.243.58.70 12/25 13:08

→ sc1 台產廢宅被資遣就保全盯走 171.243.58.70 12/25 13:08

推 horb 多不多不知道。只能說沒聽過 42.72.108.158 12/25 13:51

→ horb 有接過NVDA的reference check 一 42.72.108.158 12/25 14:23

→ horb 定是面試者自己提供的名單啦 42.72.108.158 12/25 14:23

→ horb 不過兩邊的人資互相認識。就算你衰 42.72.108.158 12/25 14:28

推 wsad50232 資遣之後同一個職位不可再招人要 27.52.134.197 12/25 18:30

→ wsad50232 不然被資遣員工可提告 27.52.134.197 12/25 18:30

推 tanjau 之前華創賣給鴻海時有裁一波當時 1.200.16.94 12/25 21:30

→ tanjau 我是領9個月加拿非自願離職書 1.200.16.94 12/25 21:30

→ xc2v 很多 1.168.59.233 12/27 00:51

推文 (171)