哪家公司人資沒有教戰守則？
每個公司都有這種人資啊
我猜那位人資跟主管大概完蛋了
台達最近大概沒拜拜
話說
資遣人最有技巧的有哪家？
印象中最好的是華碩
直接丟你到資源池Talent pool
有人在那裡練習leetcode練到跳到外商的
除此以外，每家說真的都還滿粗暴的
話說
各位如果可以選擇
你會選資遣還是離職？
如果是我
我會選資遣啦
因為我們公司資遣金真的很多
離職很不划算
嘻嘻
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 108.171.205.253 (美國)
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1734692195.A.A26.html
推文 (58)
推
john11894324
資遣費+失業補助，可以撐一陣子，不缺錢還可以趁那
12/20 19:03
→
john11894324
時候出國散心
12/20 19:03
推
OyodoKai
大部分公司會給N+1不走資遣 因為法律上超麻煩
12/20 19:04
→
OyodoKai
但自願離職領不到失業補助
12/20 19:05
推
kopolo
某公司手法
12/20 19:10
→
kopolo
給你訂pip目標達不成，不給你資源，每年不加薪或降
12/20 19:10
→
kopolo
薪，每年拔除你的好資源給你爛的，然後調高你目標
12/20 19:10
→
kopolo
讓你拿考績最低拿不到年終。久了你自己就會離職
12/20 19:10
推
hiyaline
達達這次看起來這樣搞人不是第一次吧？好熟練的感
12/20 19:16
→
hiyaline
覺
12/20 19:16
→
hiyaline
華碩這樣還不錯 聽說有跑圖書館唸書 換更好的
12/20 19:16
推
supergoal
資源池是捨麽衍生義？是把你冷凍讓你做雜事，分紅
12/20 19:27
→
supergoal
等於0麽？
12/20 19:27
→
VL1003
現在看起來，丟資源池這種冰冷凍庫玩法算好的了…
12/20 19:33
推
WTS2accuracy
走PIP虧資遣和失業補助 但能直接開擺 感覺還行
12/20 19:48
推
OyodoKai
走PIP才能資遣...
12/20 19:49
推
lynn
垃圾人資，洪幹
12/20 19:52
→
j198811
華碩那個不是有技巧吧，是佛心來著
12/20 19:53
推
Simonfenix
我認識一個朋友原本也在磐石，後來也去美國了
12/20 19:54
推
WTS2accuracy
記錯了 PIP沒過還是拿得到資遣費 只是沒預告期問題
12/20 20:01
推
b0119
沒跟台達電台灣的人資交過手，不過之前投他們家海外
12/20 20:03
→
b0119
職缺，他們大陸的人資汪小姐在104傳訊息說要談談，
12/20 20:03
→
b0119
結果我回訊後就沒再理會我。之前遇過花旗銀行的人資
12/20 20:03
→
b0119
也會這樣。總之就是比較“特別”
12/20 20:03
推
kuosos520
poor根本德政...
12/20 20:05
推
OyodoKai
傳訊息沒回應是常態啦... 雖然不太好但也沒啥錯
12/20 20:05
→
Ekmund
一直提reference check 這大概就他們守則吧
12/20 20:05
推
geeg
被自願離職是不能被報導的，會被勞動局盯上，最後
12/20 20:07
→
geeg
要有人出來扛責，還要加$$堵住離職人的嘴。
12/20 20:07
推
OyodoKai
被自願離職除非有偷錄音不然怎麼證明...
12/20 20:09
→
xearth
錢給得夠當然簽自願 不用跟錢過不去
12/20 20:09
推
john11894324
某些公司問題在於，不想付出任何代價就資遣人，光是
12/20 20:23
→
john11894324
非自願性離職，申請失業補助就值不少錢了
12/20 20:23
推
zaiter
都沒有無恥的台積人資厲害 直接亂找理由惡意解僱就
12/20 20:23
→
zaiter
好了 傻瓜
12/20 20:23
→
john11894324
如果想規避監督，就是錢給好給滿
12/20 20:23
→
john11894324
台灣科技業大多低底薪高獎金，資遣人根本沒多少錢
12/20 20:24
推
exty
reference check 這招很爛，大家都在職場打滾過，
12/20 20:35
→
exty
怎麼知道有問題的一定是勞方非資方
12/20 20:35
推
joyce743
新人找工作要查清楚QQ
12/20 20:36
噓
lynn
國泰金的人資也是喔，浪費大家時間，幹你娘國泰
12/20 20:38
→
sc1
股價漲上來 人跳下去
12/20 21:03
推
Roderickey
Pool刷題真幸福XD
12/20 21:15
→
Roderickey
國泰最厲害的是複委託吧 給你卡一下就賠到掛XDD
12/20 21:15
推
linkmusic
資遣人沒問題啊叫人簽自願才是問題吧
12/20 21:22
推
davidaustin
卵石真好，大補習班
12/20 21:26
推
HenryLin123
游泳池很棒啊，帶薪刷題。
12/20 22:57
推
whu946102
婼涵 出來打球！
12/20 23:09
推
AirLee
原來磐石這麼佛 我錯怪了 但筆電還是不推
12/20 23:11
推
yesyesyesyes
資遣加上失業補助啊,離職的話什麼都沒有啊
12/20 23:15
→
fatb
reference check其實是想聽不同的說法 藉此判斷一些
12/21 01:29
→
fatb
資訊 如果前東家講你好話 代表這個人做人成功 反之
12/21 01:30
→
fatb
那就多思考是否和面試表現的有不合理之處
12/21 01:30
→
fatb
換句話說 這資訊不會照單全收 反而講得越難聽破綻越
12/21 01:31
推
xearth
三角從最上面那位陳姓人資長開始 名聲都很差
12/21 07:31
→
wei9898
reference check就是唬爛用的
12/21 17:41
推
lynn
人資長可以滾了，也請工讀生做ㄅ
12/21 20:51
推
zenan321
進台達電得Black Check
12/21 22:12