https://i.imgur.com/Uz38P8Z.png
Fb上看到的一個說法
我現在也不知道要不要上車了
不過清大替代役跟原Po本來就應該分開來看？
--------------------------------------------
剛剛回去看原文
https://imgur.com/MYwMkAa
那個人刪文了==
靠 風向好亂啊
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.37.79 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1734682110.A.265.html
推原po出來解釋，聲明一下我就轉貼FB看到的而已，非洗地XD，台達怎樣根本不關我事，
另外原PO不是有錄音麻，其實我還蠻想聽的
※ 編輯: p54661205 (203.74.156.55 臺灣), 12/20/2024 16:59:37
※ 編輯: p54661205 (203.74.156.55 臺灣), 12/20/2024 17:12:32
推文 (533)
推
a0684712
所以lay off 是真的 但又要他簽自願離職
12/20 16:14
推
ban8566
可憐喔 都跳樓了還在繼續硬拗
12/20 16:14
推
CorkiN
合逢雷子掛的資訊修正
12/20 16:15
→
CorkiN
https://www.dcard.tw/f/tech_job/p/257547946?cid
12/20 16:15
→
CorkiN
=507EE30E-19E6-4C17-9585-BAEC5194B857
12/20 16:15
→
CorkiN
低卡也有人說了 但我看前面幾篇一堆人上車囉～有跑
12/20 16:15
→
CorkiN
步哥的前例還是一堆人被帶風向
12/20 16:15
推
hfs840173
如果態度真的這麼誇張，公司可以依勞基法開除阿？
12/20 16:15
→
hfs840173
為什麼一定要強迫簽自願離職？
12/20 16:15
推
IMISSA
跳樓的跟這個又不同人 有人刻意誤導成同一事件吧
12/20 16:15
→
Dnegelyks
這跟逼到人家跳樓又是兩件事吧
12/20 16:15
→
ban8566
光改掉自願離職日期三次就很扯了
12/20 16:15
推
is1128
員工不論怎麼爛，該走的資遣流程就是得走
12/20 16:15
→
CorkiN
兩件事被帶風向的混在一起惹
12/20 16:15
→
ban8566
https://imgur.com/qkdmbLH
12/20 16:16
→
IMISSA
帶風向的看起來就是想藉題發揮 不過鄉民沒這麼好騙
12/20 16:16
→
is1128
就是不應該逼人家自願離職，就這麼簡單
12/20 16:16
→
mozaiwen
二個月？原po不是說資深主任專員？資歷有問題，早被
12/20 16:16
→
mozaiwen
台達公關打臉了，而且二個月資遣費付不出來？
12/20 16:16
推
rolyne
就算員工作的爛,應該也可以用正常流程資遣,而不是
12/20 16:16
→
ban8566
上面日期是不是台達電人資許O涵改的 台達電再硬拗
12/20 16:16
→
ban8566
啊
12/20 16:16
→
a0684712
HR還是搞不清楚 可以合法地處理lay off，為什麼要
12/20 16:16
→
a0684712
讓人簽自願離職
12/20 16:16
推
wu90315
本來就是兩件事...
12/20 16:16
→
rolyne
用這種方式,光看這幾件事就知道內部管理流程一定有
12/20 16:17
推
ru04hj4
研替怎麼資遣啦 明年不要名額了嗎
12/20 16:17
→
rolyne
問題,不要用別人做的爛想混淆過去
12/20 16:17
→
mozaiwen
文中寫資遣，但一直叫人簽自離？高下立判。
12/20 16:18
→
a0684712
連基本法規都不看.台達電跳脫勞基法是吧
12/20 16:18
推
gearms
一開始還帶風向說跳樓是假的 人資和公關又討論出新
12/20 16:18
→
gearms
的說法了喔
12/20 16:18
推
bluezero000
要layoff就走正常流程，而不是講一堆有的沒的
12/20 16:18
→
gearms
https://i.imgur.com/neYuRJ6.jpeg
12/20 16:19
推
davidaustin
態度爛跟關小房間，簽自願離職兩碼子事情
12/20 16:19
→
a0684712
要這麼黑 就趕快發公告 本公司不適用於勞基法 要來
12/20 16:19
→
a0684712
應徵就來
12/20 16:19
推
staffordan
不適任就資遣呀，不然資遣用來幹嘛的？
12/20 16:20
噓
achangfree
兩個月要走資遣??試用期都還沒過呢 BUG太大了吧
12/20 16:20
推
ihatesmith
留言的那一位很有80主管的味道
12/20 16:20
→
z030060374
覺得人家真的不行照正常流程走阿 誰叫你用非法手段
12/20 16:20
→
z030060374
的
12/20 16:20
推
ru04hj4
資遣是很麻煩的事情 給錢+自願離職是最快的
12/20 16:20
噓
dt94206052
八卦是跳樓那位不擅長言語，導致進公司後主管+他部
12/20 16:20
→
dt94206052
門的同仁都有參加霸凌才這樣的
12/20 16:20
→
a0684712
勞基法 不適任 只有資遣 或者 自願離職
12/20 16:21
→
staffordan
要嘛同一個，要嘛就是FB上是另一個苦主
12/20 16:21
噓
ken123321987
所以呢 誰開的公司 台達電開的公司不敢承擔 要員工
12/20 16:21
→
ken123321987
承擔責任是嗎 台達電
12/20 16:21
→
davidaustin
根本沒試用期這鬼東西，要叫人走就是資遣，管你來
12/20 16:21
→
davidaustin
一小時還是一分鐘
12/20 16:21
→
a0684712
你上班一天 老闆覺得你不適任 也是走資遣 懂嗎
12/20 16:21
推
gearms
跟下面這篇新聞有87分像，要資遣員工，結果逼人家
12/20 16:21
→
gearms
自離
12/20 16:21
噓
ctct0513
好好走正常資遣程序很難嗎？搞不清楚重點喔
12/20 16:22
→
gearms
https://i.imgur.com/mx8RZum.jpeg
12/20 16:22
→
staffordan
工科不擅言詞的很多啦！因為這搞80什麼爛理由
12/20 16:22
→
gearms
https://i.imgur.com/wHBbgQB.jpeg
12/20 16:22
→
staffordan
若不是有惡意成份在裡面，怎麼會絕望？
12/20 16:23
→
a0684712
試用期就只是公司內規 跟勞基法衝突 上法院 你覺得
12/20 16:23
→
a0684712
結果是什麼
12/20 16:23
推
kuyfd456
胖哥還是熊哥
12/20 16:23
噓
gearms
跳樓的隔天 台達電的品牌長還在上非凡接受專訪呢！
12/20 16:24
→
gearms
死一個清大生算什麼
12/20 16:24
推
ru04hj4
正常資遣很難喔 可以去查有哪些條件 平常裁員就是
12/20 16:24
→
ru04hj4
給錢+自願離職 給錢讓非自願變成自願
12/20 16:24
→
staffordan
不擅言詞的善意和言語間的惡意，哪邊有問題？
12/20 16:24
→
gearms
https://i.imgur.com/CXv57Gg.jpeg
12/20 16:24
→
gearms
https://i.imgur.com/hHLLMEH.jpeg
12/20 16:24
→
z030060374
就他媽的沒試用期 你三個月是沒保勞健保是不是？還
12/20 16:24
→
z030060374
是入職報到公司不用幫你保？
12/20 16:24
推
JYLai
坐等函函出來說句話
12/20 16:24
推
rolyne
不擅言詞也可以霸凌人啦,這之間根本沒有關係
12/20 16:24
噓
lwlt1995
資方開始洗地囉哈哈
12/20 16:25
→
z030060374
那你年資自己自動扣0.3 分紅也是要扣回去是不是？
12/20 16:25
→
kuyfd456
錢給到位，好好談有這麼難嗎
12/20 16:25
→
rolyne
朋友最近才被不擅言詞的人兇
12/20 16:25
推
a0684712
不然為什麼美光要發大禮包 就大量資遣就好
12/20 16:25
推
k752555
這倒是正常資遣流程很難嗎？ 態度跟工作能力兩碼之
12/20 16:25
→
k752555
事
12/20 16:25
推
familymin
應該走layoff正常流程...
12/20 16:26
推
staffordan
總結就是不友善職場，「管理加給」真是爽領的
12/20 16:26
推
chunfo
地上躺一個人已經是事實 再怎樣也不可能完全洗白了
12/20 16:26
推
deltarobot
資質爛跟逼自願離職兩回事
12/20 16:26
→
staffordan
不友善也不資遣？？什麼鬼
12/20 16:27
推
ru04hj4
整腸資遣真的很難 所以不要被騙簽自願離職
12/20 16:28
→
chunfo
就算原po確實有問題 公司也不可能扭轉名聲了
12/20 16:28
噓
gearms
台達等於間接證實了跳樓那位也是被這種方式處理掉，
12/20 16:28
→
gearms
要資遣人結果逼人自離
12/20 16:28
→
staffordan
違法就違法呀！應該要檢舉
12/20 16:28
推
kuyfd456
看了真的很難過
12/20 16:28
推
yesyesyesyes
一堆人亂扯,表現不好可以資遣啊,不是自願要人離職
12/20 16:28
→
a0684712
勞基法並不是很複雜的法條 比看規格書容易多了
12/20 16:28
→
ru04hj4
但研替應該是不能資遣
12/20 16:28
→
a0684712
結果一堆護航的連勞基法都不看..
12/20 16:28
→
kuyfd456
尤其是覺得自己被當垃圾一樣
12/20 16:29
推
TaiJong
怎一堆被亂帶風向 把一些無相關聯的事件混在一起...
12/20 16:29
→
ru04hj4
表現不好可以資遣 但要有條件 換單位 很多很多 還
12/20 16:29
→
ru04hj4
要投報
12/20 16:29
噓
andykao082
資遣就資遣啊，霸凌公司滾
12/20 16:30
推
ohya111326
不管怎樣都不能逼人千自願離職吧 資遣很難?
12/20 16:30
→
bnn
極度不適任不表示可以違法裁員
12/20 16:30
推
devilkool
這不影響lobolin說的東西啊，他不適任怎不資遣
12/20 16:31
→
chunfo
也沒多難吧 拿錢出來相信大部分人都願意優離
12/20 16:31
噓
zzahoward
資遣就走資遣規則 搞那麼大一齣省幾千塊?
12/20 16:32
推
john11894324
先不論事情真假，先說是不是逼人自願離職？！
12/20 16:33
→
zzahoward
其實HR做好主管/同事回報紀錄等等 資遣他並通報其實
12/20 16:34
→
zzahoward
也不會怎麼樣
12/20 16:34
噓
DWR
講再多違法就是違法拉 他如果這麼爛就照流程走啊
12/20 16:35
→
zzahoward
今天他是個爛職員 並不是讓公司隨便亂搞的理由
12/20 16:35
→
DWR
研替可以不適任辭退啊 只要有憑有據就行
12/20 16:36
推
a0684712
建議人資跟主管 一定要看完勞基法，不要出現這種低
12/20 16:37
→
a0684712
級的應對
12/20 16:37
推
ru04hj4
對 通常是很嚴重曠職之類的
12/20 16:38
推
s02180218
畫重點 內部員工說他們要lay掉他 但HR強硬要他簽自
12/20 16:38
→
s02180218
願離職單 這是提油救火吧 他工作職能好不好都不是重
12/20 16:38
→
s02180218
點了 重點是HR真的漠視勞基法
12/20 16:38
推
OFETMAN
hr在公司當東廠習慣了 你跟他們講勞基法 他們還覺得
12/20 16:39
→
OFETMAN
鄉民有問題 啊那種刻意要違法的就算了 反正也罰不多
12/20 16:39
推
pomelojones
卡一個 讓子彈飛一會，這一系列事件簿文跟跳樓 RIP
12/20 16:39
→
pomelojones
的關聯有點牽強
12/20 16:39
推
lobolin
我是原po，台達電繼續在造謠，我們法院見沒關係。1.
12/20 16:40
→
lobolin
離職單日期就是許X涵搶去改了三次 2. 兩個小時的會
12/20 16:40
→
lobolin
議叫員工回家重複聽6遍寫meeting minutes，就跟那
12/20 16:40
→
lobolin
個表揚半夜4點上班的行為一樣，這叫做自主學習。3.
12/20 16:40
→
lobolin
全程堅持不要自願離職，並不是台達說的保持沈默，
12/20 16:40
→
lobolin
而是一直被人資逼簽自願離職。4. 上廁所時瘋Lin站在
12/20 16:40
→
lobolin
旁邊盯著我看，也不是尿遁消失。
12/20 16:40
推
ru04hj4
罰錢小事 難聽比較麻煩 供應商評分可能會有差
12/20 16:40
推
yeng1217
台達還在洗地喔 好了啦
12/20 16:40
→
lobolin
還好我有把事情打出來，這家公司真是太可怕了，逼
12/20 16:40
→
lobolin
死人還持續造謠。
12/20 16:40
推
okmijnuhyex
這人再爛都沒差，有沒有不用資遣想逼人自願離職嘛
12/20 16:41
→
okmijnuhyex
還想洗地喔
12/20 16:41
推
ru04hj4
不資遣是正常的 就是給錢給到變成自願
12/20 16:42
推
a0684712
人資要不要先唸書再來回覆.慘
12/20 16:43
噓
Velgorod
我是贊成lobo大去法院告台達，這樣才能知道到底是
12/20 16:44
→
Velgorod
試用期間開會睡覺被火，還是真的被公司HR 霸凌
12/20 16:44
→
a0684712
看不懂勞基法 可以去找法務問
12/20 16:44
噓
CTTSAI
罰錢罰一罰 不要浪費時間 早就說過了 別 去 台 廠
12/20 16:45
→
CTTSAI
別 找 台 商 看他們用東南亞移工到底好不好用再來說
12/20 16:45
→
CTTSAI
笑
12/20 16:45
→
Velgorod
單憑幾張照片，也不曉得是真的假的，相信lobo大肯定
12/20 16:45
→
Velgorod
有更多的證據
12/20 16:45
推
ejnfu
不適任也是要走資遣流程啦
12/20 16:45
→
Velgorod
莫忘督割
12/20 16:46
推
CW46
看起來就是兩個都有問題
12/20 16:46
推
laugh8562
笑死 這不就證實了板上那文是真的
12/20 16:46
→
ohya111326
重點是動機阿 原PO黑台達對他有甚麼好處
12/20 16:46
→
ejnfu
不過這很明顯跟這次被主管霸凌導致跳樓是兩件事情
12/20 16:46
→
ohya111326
講那麼詳細 造謠的話會被告吧
12/20 16:47
推
wu90315
我只想知道開會到底有沒有睡覺？ 平常上班時間有沒
12/20 16:47
→
wu90315
有無故消失？
12/20 16:47
推
jympin
人家廢跟資方惡劣又沒衝突
12/20 16:47
噓
star99
勞基法明明就要列改善觀察 直接逼離職？
12/20 16:48
→
ejnfu
跳樓事件最應該調查的是直屬主管，但風向一直被帶成
12/20 16:48
→
ejnfu
只幹人資我也是看不懂，就算兩者都有問題，也沒有只
12/20 16:49
→
ejnfu
幹人資的道理
12/20 16:49
推
okmijnuhyex
不適任三個月請走就好，就不信三角這麼佛沒試用期
12/20 16:49
→
ryancho
這個是提油救火嗎?
12/20 16:49
推
wu90315
阿就有人一直帶
12/20 16:49
推
ru04hj4
試用期違法 謝謝
12/20 16:49
推
s02180218
欸 這篇的圖文只是更加側面證實達達部門確實屬意要l
12/20 16:51
→
s02180218
ay人 但寧願靠HR耗整天等他簽自願離職卻不直接資遣
12/20 16:51
→
s02180218
這篇的側面敘述更傷達達吧
12/20 16:51
推
YahooTaiwan
失智列車發動囉，開一堆分身帶風向這種行為本身就超
12/20 16:51
→
YahooTaiwan
級可疑的
12/20 16:51
推
a0684712
沒救 那麼好的機會.敗在不看法條…
12/20 16:52
推
kuyfd456
不衝突啊，台達看來會逼人簽自願離職
12/20 16:52
噓
clvmomo
layoff跟他說的是兩件事
12/20 16:52
→
moodiary
所以l大有沒有領資遣費啊 風向好亂
12/20 16:52
→
a0684712
趕快通知內部 調證據 舉證是原po自願離職
12/20 16:53
→
a0684712
現況就是違法資遣
12/20 16:54
推
okmijnuhyex
如果有簽試用期約定合意資遣就好,偏偏帶人去小房間
12/20 16:55
推
kochocobo
每篇都有看的就會發現公關帳號還是開那幾個 預算沒
12/20 16:57
→
kochocobo
追加嗎？死人了繼續瞎掰
12/20 16:57
→
lynn
試用期是非法的
12/20 16:57
→
TSMCfabXX
如果不適任 那走 PIP 不是更輕鬆?
12/20 16:58
噓
Tkuei
入職三個月內勞基法都不需要預告了喔，可以搞成這樣
12/20 16:58
→
Tkuei
人資單位問題更大吧
12/20 16:58
噓
ifconfig5566
所以為什麼不layoff,還要走檯面下
12/20 16:58
推
ru04hj4
上班一分鐘就想資遣員工也是要經過改善 預告期 還
12/20 16:59
→
ru04hj4
要通報給勞工局
12/20 16:59
→
maplepon
他工作表現爛跟不合法資遣他是兩回事，要人家走就
12/20 16:59
→
maplepon
照流程來
12/20 16:59
推
kuyfd456
如果試用期，公司可以這樣layoff？當天逼人自動離
12/20 17:01
→
kuyfd456
職？
12/20 17:01
推
lynn
照我的經驗喔，達達裡面比他爛的一堆啦
12/20 17:01
噓
suja
兩回事 哪怕再爛 可以這樣搞？
12/20 17:01
→
kuyfd456
還是說台達是特例？
12/20 17:02
→
kochocobo
跳樓五天了，明天都要頭七了！不公佈跳樓原因，反
12/20 17:03
→
kochocobo
而繼續唬爛，這間公司喔 讓人看破手腳
12/20 17:03
推
TKW5566
勞基法沒有試用期不要再說試用期了
12/20 17:04
→
TKW5566
錄取就是正式員工啦
12/20 17:04
噓
AndiroCMS
說到底還是違法，想辦法讓員工簽自願離職阿
12/20 17:06
推
Roderickey
工作不適任為啥不走PIP?
12/20 17:06
→
idpena
建議開兩篇討論 一篇討論跳樓的真相 一篇討論L大被
12/20 17:06
→
idpena
強迫自離的問題及後續 不然有夠亂…我都不知道我在
12/20 17:06
→
idpena
吃黃色西瓜還是紅色西瓜了
12/20 17:06
推
lynn
不管lobo到底表現再爛還是真混，我覺得趕出來寫爆
12/20 17:06
→
lynn
料就是讓後人有更多資訊，總是功德一件
12/20 17:06
推
qmei999
就有人被資遣硬要消費死者扯為一談 一直帶風向說是
12/20 17:12
→
qmei999
資遣他的人資迫害死者 完全無視死者同事爆料是主管8
12/20 17:12
→
qmei999
0 死者的真相… 亂帶了一堆風向模糊焦點 才自己發
12/20 17:13
→
qmei999
文 但是大家都混為一談了
12/20 17:13
推
qmei999
這個人被台達資遣 去美超微面試沒上 開了一堆分身
12/20 17:15
→
qmei999
瘋狂偏激攻擊得罪過他的公司 把所有事都混為一談亂
12/20 17:15
→
qmei999
砲 某種程度算是散播假消息誤導人
12/20 17:15
推
gearms
連10月台達鄭2代大資遣 都可以洗地在Dcard和PTT推
12/20 17:15
→
gearms
給原po了 這公司還有可信度可言？
12/20 17:15
→
gearms
一直在洗地的也就那幾隻啊 許X涵可以發毒誓離職日
12/20 17:17
→
gearms
不是她劃掉的啊
12/20 17:17
推
pomelojones
資遣沒照流程走是要討論，但如果前面幾篇亂帶風向
12/20 17:17
→
pomelojones
的帳號，是否也算網路80？
12/20 17:17
推
clarafly
分身到現在還在推文…
12/20 17:18
→
u7451519
員工本身素質如何跟公司有沒有合法對待員工本就要分
12/20 17:21
→
u7451519
開看，別模糊焦點
12/20 17:21
→
kochocobo
怎麼看都比較像是台達電在消費死者啊 一開始壓新聞
12/20 17:23
→
kochocobo
兩天 被爆料後立刻寄信給原po河蟹 然後開始東扯西
12/20 17:23
→
kochocobo
扯
12/20 17:23
→
kochocobo
https://i.imgur.com/0g8gJvx.jpeg
12/20 17:24
推
bnd0327
拿跳樓的流量炒自己的事情是不太妥
12/20 17:25
推
YahooTaiwan
看分身這麼激動，開會睡覺看來是真的
12/20 17:25
→
YahooTaiwan
開會睡覺還敢怪人資遣你啊，真有臉
12/20 17:26
→
TSMCfabXX
離職單 平常有在看版的人 十月那時候就知道了
12/20 17:26
→
TSMCfabXX
與其說炒 倒不如說跳樓事件又把他連起來
12/20 17:26
→
TSMCfabXX
所以也不完全是模糊焦點
12/20 17:27
→
CorkiN
分身狗幹多 這是…跑步哥嗎?
12/20 17:27
→
kochocobo
Yahoo、999、Wu 你們要不要換個帳號啊 gn被抓包後就
12/20 17:28
→
kochocobo
換成你們在帶風向耶 頭像還那麼好認
12/20 17:28
推
YahooTaiwan
這個風格真的很像跑步哥，太扯
12/20 17:29
→
YahooTaiwan
你去查看看我是誰的分身啊
12/20 17:29
→
YahooTaiwan
上班睡覺是要帶什麼風向？照片我貼的嗎？
12/20 17:29
→
lluunnaa
人資其實也要錄音錄影保護自己才對XD
12/20 17:29
推
clarafly
主要是你分身太好認… 真的稍微一查就知道
12/20 17:30
推
skizard
主管名字只給綽號又不敢放錄音檔的 的確聽聽就好
12/20 17:31
噓
DrTech
台灣勞基法，即使是不適任，也不能直接叫到小房間逼
12/20 17:32
→
DrTech
退。不是不適任就能這樣逼人走。別帶風向。
12/20 17:32
→
ban8566
台達電要不要先回答一下 下面這張離職單怎麼來的啊
12/20 17:32
→
ban8566
公關帳號越開越多還是很好認啊
12/20 17:32
→
ban8566
https://imgur.com/qkdmbLH
12/20 17:33
推
mobyshin
達美電子
12/20 17:33
推
battle5240
走正常資遣流程很難嗎 洗地仔
12/20 17:35
推
GooglePlus
主任專員英文是PM喔 長知識了呢
12/20 17:36
→
keel90135
lay掉沒問題 假設極度不適任是真的那嘴也沒啥問題
12/20 17:36
推
davidaustin
開會睡覺逼人自願離職？就算開會大便在桌上也不能
12/20 17:36
→
davidaustin
逼人自願離職啦
12/20 17:36
→
keel90135
問題是 你lay掉叫人家簽自願離職本來就有問題
12/20 17:36
→
joe89308225
試用期被踢掉 到底是多爛…
12/20 17:36
推
wu90315
一帶一帶~~~
12/20 17:37
推
Roderickey
其實跟跳樓事件寫在一起也正常 性騷me too不也這樣
12/20 17:37
推
a0684712
為什麼要跳過勞基法 法盲 還是台達獨立了
12/20 17:38
推
Lindseyy
誰開會在大便你來說說
12/20 17:39
推
tanjau
專案主任專員 掛PM 職務 正常吧
12/20 17:39
→
a0684712
人資長上週才得獎 現在好了 一場笑話
12/20 17:40
→
a0684712
工作能力不適任 不是你跳過勞基法的理由
12/20 17:40
噓
SeTeVen
提油救火XD
12/20 17:40
→
a0684712
我還沒看過硬抗勞基法能贏的
12/20 17:41
→
kuraki220
主任專員是職級啦，PM掛專員很正常
12/20 17:41
→
a0684712
台達法務要不要挑戰看看
12/20 17:41
推
ru04hj4
加強勞檢HR就舒服了
12/20 17:42
→
ru04hj4
開會時間超過工時睡覺怎麼了嗎 法定規定四小時要休
12/20 17:43
→
ru04hj4
息三十分鐘
12/20 17:43
推
qmei999
只是要求被資遣的個人恩怨 跟跳樓死者不要混為一談
12/20 17:44
→
qmei999
要跳樓的真相 不要混淆視聽 就叫洗地喔 有人在乎
12/20 17:44
→
qmei999
死者的真相？
12/20 17:44
推
paradox425
https://www.pttweb.cc/bbs/Gossiping/M.1676790479
12/20 17:45
→
yamax
資遣還要叫人簽自願真的脫褲子放屁
12/20 17:45
→
paradox425
.A.1B2
12/20 17:45
→
paradox425
上跑步哥列車的 小心翻車
12/20 17:45
推
ohya111326
就算是跑步哥 也不能強迫自願離職吧 兩碼子事
12/20 17:48
推
ru04hj4
上網看勞基法在當下可以保護自己 離開公司難喔
12/20 17:50
推
a0684712
勞基法是有備註，跑步哥不適用此法案？
12/20 17:51
→
mozaiwen
笑死！比原po還沒種，居然刪文了，心虛了吧！
12/20 17:51
→
s02180218
不就後知後覺發現他那則留言變側面證實HR不當資遣
12/20 17:53
推
paradox425
從頭到尾只聽到跑步哥單方面說法，才要大家小心翻
12/20 17:54
→
paradox425
車
12/20 17:54
推
GooglePlus
喔喔 原來是職級喔
12/20 17:56
→
ru04hj4
簽下自願離職就輸一半了
12/20 17:56
推
darkdogoblin
就信用破產，帶什麼風向都不會信了
12/20 17:58
噓
jasonae86
最好啦 態度差跟逼自願離職書是兩碼子事，公司爛就
12/20 18:01
→
jasonae86
說。說人家表現差走正常流程layoff很難
12/20 18:01
推
kochanharuka
拿死者幫離職的事情吵聲量，現在沒人去問主管跟同事
12/20 18:03
→
kochanharuka
到底有沒有80小飛俠，完全模糊焦點，考慮一下人家家
12/20 18:03
→
kochanharuka
屬的心情好嗎
12/20 18:03
噓
kkmark
好好資遣很難嗎？ 慣老闆都是這樣養出來的
12/20 18:10
→
mongduo
開會睡覺很廢捏
12/20 18:12
推
ig49999
就跑步哥別懷疑
12/20 18:13
推
Lindseyy
所以誰開會大便了？
12/20 18:16
推
pimachu
不管他做的怎樣 總不能把人關起來逼他簽自願離職吧
12/20 18:19
推
mader5566
笑死所以有沒有強迫簽自願離職 管員工多爛要人走就
12/20 18:20
→
mader5566
是要走合法流程
12/20 18:20
推
melody0723
員工不符合企業需求可以走正常資遣程序，跟關小房
12/20 18:20
→
melody0723
間是兩件事
12/20 18:20
噓
j840715
這篇裡面的地點跟吧就跟他跳下來的不同棟
12/20 18:21
→
j840715
又怎樣知道是發生什麼事
12/20 18:21
→
j840715
亂扯
12/20 18:21
推
wts4832
再怎麼爛也是透過程序招進來的，那要開除就是照程
12/20 18:28
→
wts4832
序來，把人關起來逼迫自願離職，肯定是不對的
12/20 18:28
→
wts4832
邏輯太差，打泥巴戰的人，才會把這兩件事情混在一
12/20 18:29
→
wts4832
起
12/20 18:29
噓
houjay
這跟公司作法垃圾無關
12/20 18:36
推
hongdagg
原PO我看是難逃被告的命運了
12/20 18:37
推
george31708
兩個月資遣費7000很合理啊 原文我看的時候才覺得很
12/20 18:40
→
george31708
奇怪
12/20 18:40
推
auroraxxx
笑死，擺爛的人會在乎你要他離職然後自己跳樓，這麼
12/20 18:45
→
auroraxxx
在乎還會跳樓也就不會擺爛了
12/20 18:45
推
Lindseyy
阿就不同人==
12/20 18:48
推
fallen01
這跟跳樓那位不同吧 這車我是不上
12/20 18:49
推
nxuanr
真慘 被迫跳樓
12/20 18:51
噓
starwillow
可以開除不適任員工但要照法律來不然就用錢砸啊，
12/20 19:00
→
starwillow
不是說不適任就可以合理化逼人自願離職吧
12/20 19:00
→
TaiTY2021
不適任跟霸凌搞一起，這程度真差
12/20 19:01
推
pei520
工作做不好跟關小房間是兩回事，難道工作做的不好
12/20 19:03
→
pei520
關小房間就合理了嗎？
12/20 19:03
推
zizc06719
不都在看戲嗎，有人上車?
12/20 19:04
→
Ekmund
含簽自願離職在內 原po文中所述和他本人實際多差勁
12/20 19:04
→
Ekmund
都沒有關係啊？
12/20 19:04
→
Ekmund
若指控部分為真 上這車倒沒什麼關係
12/20 19:04
→
zizc06719
那位一直想把跳樓的跟自己扯上關係
12/20 19:04
→
william7713
建議先去了解一下跑步哥事件再來思考 顆顆
12/20 19:04
推
alvistan
笑死 資遣很難嗎？？？
12/20 19:08
推
a64186401
所以這圖是主管？處長？ 不然怎知道商討過程沈默？
12/20 19:20
→
a64186401
當事人不是有錄音？要拿出來打臉嗎
12/20 19:20
推
yueayase
DrTech說對了，不要說會勞基法
12/20 19:21
→
yueayase
這種把人關起來不准出去的
12/20 19:21
→
yueayase
刑法強制罪、妨害自由我看都可以告
12/20 19:21
→
yueayase
而且大公司還用這種類8+9的方式處理問題，這真的是
12/20 19:21
→
yueayase
很懂得「做自己」
12/20 19:21
噓
k3997
地板好滑誰一直在洗
12/20 19:22
→
colinfeng
不適合就資遣 要怎麼搞到跑去跳樓？
12/20 19:27
推
jays6215
工作若遇到這種hr怎辦 勞工不是人
12/20 19:28
推
adhere
如果是研替 應該是s1 吧
12/20 19:31
推
honafire
https://reurl.cc/RLq4Lx 建議被霸凌的都告一下XD
12/20 19:33
推
Shizuku
不適任走自願離職資遣很難嗎 再不適任也不是公司
12/20 19:33
→
Shizuku
違法的藉口
12/20 19:33
推
owen5566
如果這個人真的這麼有問題，那當初錄取還給到S4 （
12/20 19:35
→
owen5566
應該要七八年吧？ 也是很誇張 我是兩邊都不想上車
12/20 19:35
→
owen5566
又不是s1的菜雞，還是你s4面試這麼隨便也沒查bg
12/20 19:37
推
monofather
員工爛跟無視勞基法是兩回事，這麼大的公司可以這
12/20 19:37
→
monofather
樣搞，很難想像到底還有多少違反勞基法的事情在員工
12/20 19:37
→
monofather
為了生活容忍的情況下持續發生
12/20 19:37
→
Human2003
廢話那麼多 一碼歸一碼 不適任就依法資遣 該給的給
12/20 19:39
→
Human2003
一給
12/20 19:39
→
Human2003
人資跟主管眼瞎用錯人 自己要承擔 再怎樣違法就是
12/20 19:42
→
Human2003
不對
12/20 19:42
推
Shizuku
其實很驚訝台達這種規模的公司搞這招。一般大公司
12/20 19:43
→
Shizuku
我以為都是叫到小房間談離職包，人資跟法務一起，
12/20 19:43
→
Shizuku
談完直接警衛護送打包出門這種SOP欸。勞基法的資遣
12/20 19:43
→
Shizuku
費又不多，有必要這樣嗎搞？
12/20 19:43
推
william7713
當初跑步哥也是說鴻海人資要抓他 讓他跑了整個園區
12/20 19:46
→
william7713
怎麼一堆人都不知道這事件嗎 顆顆
12/20 19:46
推
Shizuku
不然就是走PIP設定一個達不到的目標然後三個月掰掰
12/20 19:46
→
Shizuku
合法手段這麼多 搞這麼難看真的是不容易欸
12/20 19:46
→
Shizuku
這件事公司說法是資遣 但是貼出自願離職單 就是證
12/20 19:47
→
Shizuku
明了 不適任資遣怎麼會有自願離職單
12/20 19:47
推
honafire
推特前員工告馬斯克贏近2千萬賠償
12/20 19:56
推
ipadpro2
原文刪文？怕3毀？
12/20 19:57
推
coffee112
？？
12/20 19:59
推
darwincell
外勞請那麼多一直資遣員工，HR會被勞動部約喝咖啡
12/20 19:59
→
darwincell
當然要叫你自願離職
12/20 19:59
→
xearth
不管如何就該依法 不是逼簽自願離職
12/20 20:08
推
john11894324
有人提到重點，如果是資遣怎會有自願離職？
12/20 20:17
→
john11894324
到底是資遣還是自願離職麻煩說清楚
12/20 20:18
→
john11894324
如果有刪文是搞錯，還是帶風向也說清楚
12/20 20:18
→
john11894324
我看這事件，至少要燒到人資或主管跳樓才會平息吧
12/20 20:19
推
yangyy2
說試用期3個月的真的是不懂法,法規沒規定一定要有
12/20 20:19
→
yangyy2
試用期
12/20 20:19
→
Buge
表揚加班員工那圖就挺變態了
12/20 20:20
噓
minikai
他工作表現爛跟逼他簽自願離職是兩件事，公司要炒
12/20 20:34
→
minikai
他就要照勞基法給錢，而不是關在小房間逼他簽自願
12/20 20:34
→
minikai
離職
12/20 20:34
噓
Arkgrinding
怎麼洗這公司還是一樣爛啊 一般人都馬看懂那文是兩
12/20 20:43
→
Arkgrinding
件事+合理推測
12/20 20:43
推
ukuk666888
逼死人還想洗地啊 沒門
12/20 20:51
→
Diplexer
錄音檔可以放出來嗎？讓大家知道公司的問題
12/20 20:59
噓
jplo
態度差可以資遣啊，幹嘛逼人家自願離職
12/20 21:22
噓
kuluya997
出來洗地囉
12/20 21:30
推
herbi
這麼會摸魚的人會選擇跳樓？我是不信拉
12/20 21:51
→
VL1003
被說摸魚的是板上爆料被 HR 脅迫牽非自願離職的，不
12/20 21:53
→
VL1003
是跳下來那個。
12/20 21:53
噓
Roderickey
風向哪邊亂了 只有你自己覺得亂吧 明眼版友都很清楚
12/20 21:59
推
gn01216674
阿我不就一開始就說了XDD 我揭穿他跑步哥真面目，所
12/20 22:03
→
gn01216674
以一直被他針對
12/20 22:03
推
cutehale
剛進兩個月可以中組織整併? 胡爛的吧
12/20 22:04
→
gn01216674
我來預告接下來會發生的事情，板上會不斷有人回文這
12/20 22:05
→
gn01216674
系列，然後都是在黑台達hr，當然一定三不五時就拿我
12/20 22:05
→
gn01216674
來唸當救援。然後...幾百個推文都是同一個人在自導
12/20 22:05
→
gn01216674
自演
12/20 22:05
推
s122274848
gn還想來洗地阿
12/20 22:06
→
gn01216674
可能有些人還太年輕，看ptt不久，不知道跑步哥是怎
12/20 22:07
→
gn01216674
樣的人。基本上就是會貼一堆圖講故事，一分真九分假
12/20 22:07
→
gn01216674
，真在圖是真的，假在於他說的故事都是假的。
12/20 22:07
噓
henry3214
但樓上你無腦護航也是大可不必
12/20 22:08
→
fl203135
名子都被肉搜出來了，還再拖地。
12/20 22:09
→
fl203135
臉皮夠厚
12/20 22:09
推
king123
跑步哥用一堆不同帳號講一樣的話還貼同一張圖
12/20 22:09
→
king123
自己都錯亂了 先想好是哪個帳號被資遣關小房間
12/20 22:11
推
gn01216674
如果看板很久的，大概都知道我是站在勞方的，我一向
12/20 22:17
→
gn01216674
噴公司噴很用力，尤其是月薪低的，我一定酸到爆，廣
12/20 22:18
→
gn01216674
達台積這種我一定酸，因為它們靠分紅讓員工承擔營運
12/20 22:18
→
gn01216674
風險我看了最不爽，而且第一年領不到錢。但這件事我
12/20 22:18
→
gn01216674
至始至終都是針對跑步哥在說，從來沒說跳樓者什麼。
12/20 22:18
→
gn01216674
因為我不喜歡跑步哥見縫插針這種不恥行為。supermic
12/20 22:18
→
gn01216674
ro也是他自己面試被拒，就一直編故事黑公司，然後說
12/20 22:18
→
gn01216674
我是美超微HR，現在又說我是台達HR...拜託 好歹你也
12/20 22:18
→
gn01216674
固定一下我身份吧
12/20 22:18
→
fl203135
台達月薪高？？？？
12/20 22:21
推
a0684712
所以你支持資遣關小房間簽自願離職？
12/20 22:21
→
fl203135
自我感覺良好
12/20 22:21
→
a0684712
還是內部訊息有誤？ 其實是當事人主動提離職 有保
12/20 22:23
→
a0684712
留自請離職預告信嗎？
12/20 22:23
推
gn01216674
高低是比較出來的，台達是系統廠第一家讓RD破七萬的
12/20 22:24
→
gn01216674
，那時候其他系統廠都還是五萬六萬這種。當然和豬屎
12/20 22:24
→
gn01216674
外商比還是低到哭，這是事實沒錯
12/20 22:24
推
yuu06
你說第一家證據在哪 秀出來
12/20 22:25
推
a0684712
第一家？ 要確定唷XD
12/20 22:26
→
a0684712
吹牛誰都會 拜託請舉證好嗎
12/20 22:26
→
a0684712
不是用嘴巴說了月薪屌打台積..然後年薪可能跟不上
12/20 22:28
→
a0684712
，阿就是整包比台積少，這種負面宣傳也在等沾沾自
12/20 22:28
→
a0684712
喜
12/20 22:28
推
honafire
推特前員工告馬斯克贏近2千萬賠償 打對折好了1千萬
12/20 22:29
推
gn01216674
據我理解，台達廣達鴻海英業達緯創這種系統廠，是第
12/20 22:29
→
gn01216674
一家七萬沒錯，如果有錯可以指正我，我可以隨時道歉
12/20 22:29
→
gn01216674
我提供了錯誤資訊。阿那種garmin google apple系統
12/20 22:29
→
gn01216674
品牌不要拿進來講
12/20 22:29
推
yuu06
據我理解，台達不是第一家，如果有錯可以指正我
12/20 22:33
推
a0684712
舉證請不要用個人理解..我個人理解系統廠不只這幾
12/20 22:34
→
a0684712
家..以管窺天是不是？
12/20 22:34
→
a0684712
你沒辦法舉證的說詞，在RD眼中就是吹牛 畫大餅
12/20 22:36
推
celtie
員工態度不佳可以合法資遣喔！少在那邊帶風向
12/20 22:37
推
gn01216674
講大公司才有意義吧，對整體業界薪資才有影響力。幾
12/20 22:38
→
gn01216674
百人小公司沒意義，你看薪水中位數平均數有人在鳥前
12/20 22:38
→
gn01216674
幾名小公司嗎
12/20 22:38
推
a0684712
我沒辦法支持你的言論 但我尊重你的發言，你可以開
12/20 22:39
→
a0684712
群嘲..這其實也沒什麼問題
12/20 22:39
噓
ken52011219
好了啦 笑死
12/20 22:42
噓
gearms
你也知道該刪留言吼 台達電的謊言再次被揭穿 公司
12/20 22:45
→
gearms
已經承認「lay掉+資遣」結果又出現被人資劃掉三次
12/20 22:45
推
gn01216674
現今系統廠，鴻海台達月薪算高，再來廣達追上和碩，
12/20 22:45
→
gearms
的「自願離職單」 中山人資的頭腦真的有這麼糟糕
12/20 22:45
→
gearms
嗎？
12/20 22:45
→
gn01216674
緯創英業達根本沒救
12/20 22:45
→
gearms
https://i.imgur.com/oqLOzoX.jpeg
12/20 22:45
→
gearms
https://i.imgur.com/3fhS5mp.jpeg
12/20 22:46
推
gn01216674
上面有人說跑步哥在鬧+我揭穿他，這兩件事都模糊了
12/20 22:51
→
gn01216674
自殺者事件，這我認同，我願意反省。所以我不會再針
12/20 22:51
→
gn01216674
對這件事留言，即使跑步哥再怎麼洗版鬧板，我都看戲
12/20 22:51
→
gn01216674
就好。讓這件事回歸重點。
12/20 22:51
→
a0684712
你舉證跑步哥過去言行問題 這都是大家知道的.
12/20 23:08
→
a0684712
但你解釋不了為什麼資遣要關小房間簽自願離職
12/20 23:08
→
k3997
HR多搜集幾個同事的回報紀錄就搞定了，弄這麼麻煩
12/20 23:11
→
GGing
涵涵你晚上睡得好嗎？可能很快就輪到你囉！
12/20 23:15
推
lamune
當台積宣布結構調薪10%的時候 台達小鼻子小眼睛只
12/20 23:15
→
lamune
調了6.25% 現在還敢沾沾自喜是系統廠月薪最高 這
12/20 23:15
→
lamune
家公司真的沒救了
12/20 23:15
→
lamune
整天吹自己是第二座護國神山 根本可笑 等級差太
12/20 23:16
→
lamune
遠了
12/20 23:16
噓
doubleyellow
gn出來洗地啦！
12/20 23:17
推
ru04hj4
再怎樣不適任法律是最低底線知法犯法
12/20 23:33
推
ggjenderinin
Gn你這樣的行為很糟
12/20 23:35
推
PenguinLee
洗地人可以下去嗎 嘔嘔嘔嘔嘔
12/20 23:46
推
zxcv12300
又有人出來洗地了 嘔嘔嘔
12/20 23:53
推
kuanchihchih
不懂台達這麼大的公司幹嘛不直接資遣？
12/20 23:55
推
a0684712
因為這是HR KPI
12/20 23:56
推
cedric1982
辛苦栽培優秀小孩去變態公司跳樓，讚
12/20 23:57
→
a0684712
專門誘騙不懂勞基法的，還大言不慚說，公司有公司
12/20 23:57
→
a0684712
的流程，忽略並違反勞基法
12/20 23:57
→
Merkle
連資遣費都想省的狗屎公司
12/21 00:13
推
jamie7724
gn真的不用一直說那些廢話啦，反省就閉嘴就好了，一
12/21 00:13
→
jamie7724
直那邊挑三揀四幹嘛？一個公司搞到一個清大學子跳
12/21 00:13
→
jamie7724
樓，還有什麼好講的？
12/21 00:13
推
ghgn
笑死 洗地仔那麼多 搞到人跳樓了還想一直洗
12/21 00:15
推
cka
不適任就資遣啊，逼人簽自願離職就是錯的
12/21 00:15
推
cedric1982
台達電居然還有公司治理評鑑前5%？
12/21 00:26
→
cedric1982
霸凌員工跳樓自殺，居然敢稱公司治理
12/21 00:27
推
joy7658x348
這篇是出來情勒嗎== 走正常流程很難嗎
12/21 00:29
推
wind73357134
這種公司垃圾文化還有低學歷老人HR真的才該離開…
12/21 00:44
推
pomelojones
等台達出面看到底有沒逼簽自願離職書吧
12/21 00:45
→
pomelojones
純粹好奇這幾篇常提到的跑步哥跟這次有啥關係？
12/21 00:45
推
seaman675
？？
12/21 00:54
→
abraxas
啊所以為什麼要自離？
12/21 01:21
推
zzyzx
資遣費都給不出來的破公司 又一家可以終生封殺了
12/21 01:28
噓
astrofluket6
說個笑話 匿名FB貼文=真實
12/21 01:43
→
SeTeVen
洗地仔不怕全家下地獄嗎
12/21 01:50
推
Exusiai
台廠日常 一個字 慘～～～～
12/21 02:18
推
canallchen
要資遣幹嘛逼填自願離職？
12/21 02:39
→
canallchen
打瞌睡叫醒就好。在場的只有一人在記錄？以為我沒上
12/21 02:41
→
canallchen
過班
12/21 02:41
推
canallchen
敝司抵制如新疆棉血汗的台達電產品
12/21 02:44
推
kful
路人說一句 帶風向對哪方有可鑑別性好處？
12/21 02:56
→
kful
前5%治理要看方法和樣本數 尤其是利害關係人
12/21 02:59
→
Trulli
垃圾台達電 這麼皮條會跳樓嗎？
12/21 08:38
→
cl3bp6
你這篇貼圖也不否認原作者說的人資那些強制罪行為
12/21 09:39
推
king123
台達文章推文一堆帳號很明顯都是跑步哥啊
12/21 09:49
→
king123
連不同帳號都一直發一樣的圖 他自己都搞混
12/21 09:49
推
IanLi
還帶風向啊，人好壞就照法律規定或優於法律規定來
12/21 10:09
→
IanLi
處理，要凹強迫自願離職這也太搞笑
12/21 10:09
推
Tomatowei
可能發覺洗地沒用只好先亂帶風向模糊焦點吧 有夠爛
12/21 10:13
噓
p1227426
那你資遣呀 幹嘛要簽自願離職？
12/21 10:21
噓
aul123
就是一堆菜逼八以為真的有試用期才會被人資唬成這樣
12/21 10:28
推
globekiller
逼簽字 限制行動 不給吃飯 vs 態度不佳 不服管教
12/21 11:50
→
globekiller
如果是編的 火燒成這樣 公司法務直接告就好了
12/21 11:51
→
globekiller
告下去道歉文馬上就會出來了 但一直只在帶風向
12/21 11:53
→
lynn
台達法務應該蠻沒用的。
12/21 12:13
→
lynn
火燒成這樣還不出來還不出來發聲明的話應該是確有
12/21 12:13
→
lynn
其事
12/21 12:13
→
fl203135
GN出來拖地啊~抗壓力很差欸
12/21 12:20
→
johnson2726
員工表現差可以資遣 台達就是不想出資遣費 可悲
12/21 12:23
推
g9911761
合法資遣很難？新員工才多少錢
12/21 12:25
→
topahot9303
表現好不好另外看 逼人簽自願離職就不對
12/21 13:26
推
a0684712
想看台達法務挑戰勞基法
12/21 14:24
→
a0684712
贏了一定會出名
12/21 14:25
→
Iversonshao
就算你很爛 也要合乎法律規則好嗎
12/21 16:05
推
wei9898
沒有工會就沒有力量
12/21 17:39
推
kkrichard
幹你娘，HR跟上級幾個主管連出來道歉都沒有，一群垃
12/21 19:10
→
kkrichard
圾
12/21 19:10
→
kkrichard
祝這些主管孩子出去都被霸凌到死
12/21 19:12
→
left
資策會
12/21 20:25
推
mice2
繼續噁爛啊台達電 政府怎麼不徹查 都死人了
12/21 22:00
→
mice2
祝台達電這些黑心人的子女 出去都被霸凌至死
12/21 22:00
→
su35
他能力不足被炒 我信，可是你就直接炒了 搞那麼多
12/23 11:41
→
su35
小動作幹嘛
12/23 11:41
噓
xSAUCEx
蛤 兩碼子事 員工不是人 跟資遣手段根本沒相關
12/23 16:24
→
xSAUCEx
不適任就能用這種手段逼人？台達護航這種腦弱邏輯
12/23 16:24
→
xSAUCEx
？
12/23 16:24
推
pannn
推
36.236.223.219 05/12 21:34
推
pannn
推（為啥推不回來）
223.139.236.57 05/13 17:47
推
bbbing
在搜尋模式中推文會被吃掉
60.250.191.138 05/14 14:20
→
bbbing
俗稱低調推
60.250.191.138 05/14 14:20
噓
BradPeter
該走的資遣流程就是得走改掉自願
120.75.146.85 05/18 10:21
推
pannn
這啥？
114.27.86.226 05/20 01:27
推
honday
test
42.70.150.74 06/02 08:46