下面有人提到為什麼不直接走資遣
因為資遣很麻煩的
1. 資遣有分是經營問題還是員工不適用問題，後者要走PIP留紀錄很麻煩很拖
2. 資遣假如是前者經營問題，要給謀職假、有預告期、要算遣散費、要資遣通報
3. 資遣其實會被勞動局盯上，尤其是你進入大規模解雇會有特別法規伺候
所以一般公司，就是走合意離職最簡單
那要怎麼合意? 還不是就是$$$$$$$$$$$$$$$$
我前公司要搞裁員，基本上就是年終比例給、1~2個月預告期不用進公司
最爛的N+3，好一點N+5，公司薪資結構variable的部分很少
預告期不扣假，簽的當下多少假都送給你
當時每年裁，我每年都期待能輪到我，領個大禮包直接多拿一年年薪跳槽
就一台BMW 3er惹
可惜天不從人願 ...sad...
那碰到台廠這個做法你根本也不用鳥他
他不讓你走就報警，那是強制罪
台廠HR多數沒什麼法律概念，以為自己幫公司做事就是無敵
丟一句不簽，要就是走資遣流程或勞資調解
然後看你每天是要去辦公室當大爺擺爛還是怎樣
卡被收就報警，說你裡面有私人物品同時還是雇員但公司不讓你進去
反正有問題就報警，公司比你還怕，因為見警率一高公司rumor就會到處傳
大老闆們也受不了
一堆低能以為公司關人畫押是沒法律了喔，只有國家才能這樣搞好嗎
然後台北勞動局只要有任何檢舉，就是照三餐問候各種突擊檢查
一堆人資會被抓去局裡面解釋，準備寫一堆報告
看誰比較怕 哈哈
至於拿reputation威脅根本就是低能
一堆老屁股一輩子待在裡面是能有什麼reference check參考價值?
真的不要怕這種，我覺得台灣很多人都太善良了，想說雙方留一線
打工仔被裁掉還留一線? 公司沒拿誠$意$出來留三小屁縫
媽的HR那麼大的一個部門，還懶得走資遣通報，數萬塊的資遣費給不起?
別跟我扯數萬塊加起來會破百萬，堂堂國際級大公司百萬美金才感覺會痛吧
而且又不是從你HR口袋掏出來的，在那邊省三洨
公司要資遣就是要有代價好嗎
我去年資遣一個情緒控管極度有問題的組員，用優退的名義
身為打工仔我直接給N+4，一個半月有薪預告期不用進公司，年終全給
未休假全部cash out
情緒控管不佳的同事當下控管倒是不錯，不知道是不是誠$意$很足
跟法規資遣方案一比真的是沒什麼好說
奇怪，我做到D了還是不懂台廠幫老闆省這些錢幹嘛
哪天輪到你你也希望有個好一點的benchmark吧?
怎麼會從老闆的角度去想呢?
想起來幾年前還有人在爭
本土系統廠 vs. 外商
當時還說台廠可以穩穩做待到變米蟲退休
反觀外商薪水雖然高天天裁年年裁有夠恐怖
現在看起來
哈哈
哈哈
習大大的L最近裁那麼兇都沒搞出這種鳥事好嗎
大禮包還搶著要勒
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.65.183 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1734645597.A.97A.html
我覺得，台灣人很多性格都比較溫和，碰到這種事情反而會慌
大家都把裁員講得太可怕了，在外商工作過就知道
裁員真的是正常的人生旅程，台廠平常不裁，然後要裁的時候東省西省有比較好?
肥宅的罩杯
※ 編輯: zzahoward (1.163.65.183 臺灣), 12/20/2024 06:15:53
推文 (394)
→
brucestyle
確實我也不理解可以拍照錄音，但關一整天沒選擇報
12/20 06:12
→
brucestyle
警，原文提到工作多年，卻還是被唬了整天
12/20 06:12
推
deltarobot
D? Director?
12/20 06:14
→
Csir
希望以後該公司收不到正常人只能收８９進去砍霸凌者
12/20 06:39
推
tsaitsai0422
長期高壓工作下頭腦變混屯，就別檢討受害者了
12/20 07:15
推
ubei
推.公司之前也是裁一個情緒控管差的人,該給都給還加
12/20 07:15
→
ubei
碼優退,看來外商比較不想搞事
12/20 07:15
→
driver0811
某些公司低能人資的做法是在害公司
12/20 07:16
→
driver0811
不要以為大就都對，應該多跟其他公司人資交流
12/20 07:17
推
k798976869
對啊 外商隨時裁員都給N+X
12/20 07:20
→
k798976869
真的不想走也可以學之前一個costco告公司非法解僱讓
12/20 07:21
→
k798976869
法院判要繼續僱
12/20 07:21
→
eett811025
遇到會反擊的人，公司出事第一個也是先切割人資跟小
12/20 07:21
→
eett811025
主管，這麼值得死心塌地喔
12/20 07:21
推
fafcfh
台達的人資才沒在怕好嗎= =
12/20 07:21
→
xearth
真的照法規走 就不會這樣 這間HR太超過
12/20 07:22
推
bojan0701
應該沒被告過才不怕...遇到困境的員工 多找法律諮
12/20 07:23
→
bojan0701
詢 爭取應有權益
12/20 07:23
推
rkilo
要鬧大就是告+爆料給多家媒體，但是以當時原PO心理
12/20 07:25
→
rkilo
狀況也撐不住這樣搞吧
12/20 07:25
推
dakkk
這本來就是刑案 沒人要告發也很有趣 讓人懷疑真實
12/20 07:26
→
dakkk
性
12/20 07:26
噓
www22550
台達不意外 待過才知道
12/20 07:27
推
staffordan
老屁股人資沒法學常識有遇過
12/20 07:31
→
staffordan
直接退了別人請1天病假單要求改事假
12/20 07:32
→
zxcvbnn
外商要資遣人輕輕鬆鬆，就台商整天只想省資遣費，
12/20 07:42
→
zxcvbnn
摳門至極。
12/20 07:42
推
roso4258
給推
12/20 07:44
推
jobintan
現在錄音設備這麼先進，竟然還有公司這樣搞，還真
12/20 07:46
→
jobintan
是個大聰明。
12/20 07:46
推
pacino
沒事要看電視，「無照律師」讓你看看各種法律程序
12/20 07:49
推
terryroc
我就不懂原po在軟幾點的，一直在討拍
12/20 07:51
→
xearth
資遣費這麼少也在省 很丟臉
12/20 07:54
推
gilhome
病假單送系統躺很久沒動靜，都快變曠職了。改用特休
12/20 07:55
→
gilhome
假送很快就簽核，我也不知道為什麽
12/20 07:55
推
dayuer
直接說結論，那姓許的查某，連這點破事都搞不定。
12/20 07:56
推
CowBaoGan
外商lay人都很乾脆錢發一發叫你走就台廠這麼多破事
12/20 08:00
→
CowBaoGan
好像守法會要人命一樣
12/20 08:00
→
DrTech
有許多人，主管，經營者，一輩子，沒去過正常公司。
12/20 08:03
→
DrTech
當然永遠不懂正常讓人走的方法。
12/20 08:03
推
xaxa0101
推
12/20 08:16
推
cscjp6
推
12/20 08:21
→
hungpai
主管勞工的政府部門都如此了，你認為台灣人資還會
12/20 08:23
→
hungpai
懂法？
12/20 08:23
→
k752555
外商lay人兩種 一個組織變更 直接處理掉 但短時間
12/20 08:24
→
k752555
（確切多久忘了） 不能找相同職位功能的人進來 因
12/20 08:24
→
k752555
為你資遣理由是業務調整 不需要此職位 第二種是 你
12/20 08:24
→
k752555
不適任上面想弄掉你 那就要先走pip（走場過流程 想
12/20 08:24
→
k752555
弄掉你當然千百個理由不給你通過pip) 然後結果不通
12/20 08:24
→
k752555
過 走資遣 但一樣 資遣費符合勞基法都是最基本
12/20 08:24
→
dannyao
敢限制自由的 直接蒐證告妨害自由強制罪
12/20 08:24
推
bug914
心態正確給推
12/20 08:25
→
dannyao
搜身也不是你說了算 警察也不能亂搜身
12/20 08:25
推
k752555
所以在外商聽到pip其實都要有心理準備了
12/20 08:26
→
dannyao
一樣強制罪+性騷
12/20 08:26
→
dannyao
重點是員工自己要懂一點法 至少要會保命
12/20 08:27
推
zardbz
一次上PTT跟Dcard就臭啦，再洗也來不及了，敢做被爆
12/20 08:28
→
zardbz
出來就不要該
12/20 08:28
推
k752555
這篇教學完全是正確的處理sop 應該m起來 台灣勞工
12/20 08:28
→
k752555
不要再被恐嚇長大了
12/20 08:28
推
suja
呼叫婼涵 出來筆戰
12/20 08:33
推
okmijnuhyex
台灣HR幹久了都忘了自己也是打工仔,以為輪不到自己
12/20 08:33
推
blake7899
台達人資怎麼可能不怕 你直接電話拿起來撥110 他能
12/20 08:35
→
blake7899
怎樣？ 把你壓制在地上？
12/20 08:35
推
jesuskobe
很多事情你只要沒遇過當下發生就是會愣住慌掉
12/20 08:36
→
dannyao
簡單來說 就是被約談手機都帶著 一有狀況不對
12/20 08:36
→
jesuskobe
事後想很傻,可是當下可能就是真的想不到
12/20 08:36
推
APC
台灣工薪階級法律常識比薪水還缺
12/20 08:37
→
dannyao
先蒐證再說 不用明目張膽拿出來拍 至少要錄音
12/20 08:37
推
xpan
PTT回來了
12/20 08:38
推
blake7899
所以推文跟文章才要多看 然後把內心稍微武裝起來
12/20 08:39
→
blake7899
不是要去主動搞別人 而是等到被別人搞的時候可以反
12/20 08:39
→
blake7899
擊 好公司是不多 但也不至於完全沒有 真的沒辦法還
12/20 08:39
→
blake7899
有小七跟加油站 命只有一條 然後重點是犧牲了 霸凌
12/20 08:39
→
blake7899
者還是一樣爽
12/20 08:39
推
kochocobo
台達電不像外商，連資遣費都要省。原po開頭就提到了
12/20 08:39
→
kochocobo
，這件事已經翻頁了，如果不是看到有人遇到類似遭遇
12/20 08:39
→
kochocobo
，不會有人想去回想可怕的事情，況且看起來原po也已
12/20 08:39
→
kochocobo
經換到很好的公司了，有能力的人大概就當作認清太多
12/20 08:39
→
kochocobo
這間可怕的公司吧
12/20 08:39
推
k798976869
痾 應該是相關法條 和類似訴訟判例有空要看一下
12/20 08:40
→
kochocobo
*認清台達這可怕的公司
12/20 08:41
推
jesuskobe
在講一下,公司要合法資遣人是非常麻煩的
12/20 08:41
→
jesuskobe
很多流程要跑,自己又會被勞工局做紀錄
12/20 08:41
→
jesuskobe
所以一定會想要員工簽自願離職,這就是談判籌碼
12/20 08:41
→
nicejeffery
對呀,要簽自願離職走至少要補錢到跟資遣一樣的總金
12/20 08:41
→
nicejeffery
額
12/20 08:41
→
jesuskobe
談的好真的多一筆年薪,千萬不要傻傻地去簽
12/20 08:42
推
achi00
D的意志
12/20 08:43
推
cerwvk
現在鬧到出名,以後招人不容易.
12/20 08:43
→
zebra79979
鬧出名員工也怕下一份工作不好找
12/20 08:46
推
kochocobo
另外 當時人資許X涵和那位主管在緊盯著原po，他恐
12/20 08:47
→
kochocobo
怕連報警都有難度。這就可想而知為什麼清大生會突然
12/20 08:47
→
kochocobo
大吼衝去頂樓一躍而下了
12/20 08:47
推
john11894324
資遣費給到大約失業補助+資遣費，大家就會認命走人
12/20 08:48
→
john11894324
，畢竟是打工仔
12/20 08:48
→
kochocobo
原po提到的公關dkk 果然要藏在推文裡帶風向，台達真
12/20 08:51
→
kochocobo
的沒救了
12/20 08:51
推
rita910700
之前被主管威脅說不配合就讓我找不到工作，還好我
12/20 08:53
→
rita910700
不是新人了...根本不用鳥這種話
12/20 08:53
推
Chilloutt
要抵制就連產品一起 林x營還是過的好好的
12/20 08:56
推
ban8566
Apple對供應商管理很嚴格，不知道如果讓Dell或Micro
12/20 08:59
→
ban8566
soft知道台達血汗霸凌員工，他們會不會抵制
12/20 08:59
推
cka
有推文都跳樓了還想帶風向也是還不放棄耶
12/20 09:00
推
Chilloutt
狐狸康還是活的好好的
12/20 09:01
→
john65240
真的，講多的都沒用，就馬雲講的，心裡受委屈或錢
12/20 09:01
→
john65240
不到位
12/20 09:01
推
ru04hj4
就老套啊 什麼名聲不好會影響職涯 騙年輕人可以
12/20 09:01
→
john65240
真的要搞這家公司，就寄信給他們的客戶啊
12/20 09:02
→
fantasyhorse
只有台北市勞工局這麼勤勞，其他縣市就慘了
12/20 09:02
→
ru04hj4
自願離職可以啊 要給錢啊
12/20 09:03
推
ban8566
狐狸康跳樓的都在大陸廠區，作業員居多，而且狐狸康
12/20 09:03
→
ban8566
百萬員工，台達才多少工程師就常鬧出這種事情
12/20 09:03
推
Rover
台廠HR多數沒什麼法律概念+1 之前有聽到不簽還回頭
12/20 09:04
推
ru04hj4
公司不重視基本人權法律 就讓客戶知道
12/20 09:05
→
Rover
告不當解雇告成功賺一筆的
12/20 09:05
推
Chilloutt
囧
12/20 09:05
→
ru04hj4
整天稽核就讓HR感受一下
12/20 09:06
→
driver0811
這如果是真的，這間公司就有從不法中得利呀
12/20 09:08
推
yugi2567
推
12/20 09:08
推
jerrylin
人資怕改天公司發現AI可以這樣資遣員工他就失業了
12/20 09:08
→
jerrylin
幫公司省下的錢 = 人資的薪水
12/20 09:08
→
VicLien
你要說這種大公司不懂法律我不相信 就夜路走多 不
12/20 09:09
→
VicLien
過看勞動部那德行 上樑不正 下面歪也正常
12/20 09:09
推
s122274848
優文推
12/20 09:09
推
p1227426
推
12/20 09:09
→
gagawu
謝謝分享
12/20 09:13
推
staffordan
大廠不懂法律的HR有，不要不信邪
12/20 09:15
噓
astrofluket6
鄉民大絕:自己選的
12/20 09:15
→
juiliang
感覺勞工沒啥保障 現在連勞動部都能爆出霸凌了
12/20 09:16
→
driver0811
死者若2023沒有PIP紀錄人資就等著被辦吧
12/20 09:18
推
GilGalad
股板看多了 台灣多的是資方腦的勞工
12/20 09:19
推
jesuskobe
大公司hr不懂法的很多,他們又不是找法律系進去的
12/20 09:19
→
jesuskobe
平常也很少機會遇到需要去跟你打官司這種狀況
12/20 09:20
→
driver0811
人資是請來當防火牆的不是請來火上加油
12/20 09:20
→
jesuskobe
勞公局其實你有檢舉他就會去找公司,公司是需要去
12/20 09:21
→
jesuskobe
報告夾軟蛋很麻煩的,只是台灣員工大部分都喜歡摸摸
12/20 09:21
→
jesuskobe
鼻子就算了
12/20 09:21
推
jympin
上市公司省這個錢真的笑死人 收一收算了
12/20 09:21
推
DKnex
畢竟大家都是出來打工 幾點都點在學業和技術上 人情
12/20 09:23
→
DKnex
世故也是出社會被凹才慢慢累積 尤其是科技業說白至
12/20 09:23
→
DKnex
少碩畢才進職場 25歲真的可惜
12/20 09:23
→
driver0811
高科技能賺錢就是靠這些眉眉角角都要有注意到
12/20 09:25
推
loveb222
推
12/20 09:25
→
driver0811
人家國外大公司才願意跟你做生意
12/20 09:25
推
fucKMT5566
打工仔還幫老闆省錢真的智障
12/20 09:25
→
VicLien
各位也不是法律系啊 難道負責相關業務不用看勞基法
12/20 09:29
→
VicLien
嗎 我不相信 就是知法犯法而已
12/20 09:29
推
KingIphis
推
12/20 09:32
推
g1assesb0y
謝分享
12/20 09:32
推
staffordan
知法犯法被公開剛好
12/20 09:33
→
VicLien
有部老電影 叫型男飛行日記 是劇本但也稍微可以知
12/20 09:34
→
VicLien
道國外的玩法 這工作有它的難處 但作法總有選擇
12/20 09:34
推
chehsien
台灣人覺得被裁員是人生污點 其實只是公司在節省成
12/20 09:35
→
chehsien
本 景氣不好在外商就是縮減組織
12/20 09:35
推
yesyesyesyes
對啊,關著不給走就是強制罪,值接報警鬧大
12/20 09:35
推
staffordan
有封內文寫著，錄音不具備法律效力的信，可以去看
12/20 09:36
→
staffordan
看
12/20 09:36
→
driver0811
1.該走流程走完紀錄留完 2.若學電影難怪會出事
12/20 09:36
推
staffordan
看完就知道有沒有法律常識了，連法律效力都能寫成
12/20 09:37
→
staffordan
效益
12/20 09:37
→
staffordan
如果HR中文不好可能連法律條文都看不懂
12/20 09:39
→
bnn
有手機在身可以Google 以後小房間是不是要隔絕電波
12/20 09:40
→
bnn
但可能要想個辦法避免被手機錄音錄影 先把電池耗電
12/20 09:40
→
bnn
真正要犯法的事要確保員工手機沒電了
12/20 09:41
→
devilkool
還好我有三支手機，不過正常公司應該不需要
12/20 09:42
→
TISH12311
中山人資教德好
12/20 09:42
推
bojan0701
錄音要看情境，並不一定違法...真的需要的，找法律
12/20 09:42
→
bojan0701
諮詢&心理諮詢，來維護自己權益
12/20 09:42
噓
lynn
白痴文組HR，數理不好，英文不行，邏輯也不好，文
12/20 09:43
→
lynn
組的精髓中文還爛的要死，你自降去當實習生吧
12/20 09:43
推
kevin190
直接大喊ok google或hey siri，一堆手機就能幫報警
12/20 09:43
推
ru04hj4
畢竟能考上法律系 就去當法務還當HR
12/20 09:47
推
dayuer
人資是需要什麼屁專業？月薪開3萬都嫌給多了。不然
12/20 09:52
→
dayuer
我就問，是你在幫公司生產品賺錢嗎？不是就閉嘴，
12/20 09:52
→
dayuer
沒你說話的份。
12/20 09:52
推
Ekmund
以前在奇怪公司的時候 我也是滿心期待大禮包 XD
12/20 10:00
推
jesuskobe
是建議大家平常有空也是可以去看一下離職資遣相關
12/20 10:03
→
jesuskobe
判例,你就會知道該怎麼跟公司談,有備無患
12/20 10:04
→
jesuskobe
真的遇上這種鳥事 也不會隨便被公司唬住傻傻簽自願
12/20 10:04
推
ban8566
台達研究院 看起來也是靠公關洗出來的台達KK園區
12/20 10:05
→
ban8566
https://i.imgur.com/oG8F3N1.jpeg
12/20 10:05
推
yeay
外商很多裁員條件都非常優渥，之前朋友公司資遣費也
12/20 10:10
→
yeay
差不多給一年年薪，然後留下來的人力不足做到崩潰，
12/20 10:10
→
yeay
有時候都不知道是在獎勵裁員還是懲罰留下來的人。
12/20 10:10
推
Beard5566
該給台達人資一個lesson
12/20 10:10
推
atlaswhz
台廠的問題就是大老闆想省資遣費,你打工仔不配合,
12/20 10:11
→
atlaswhz
考績就是爛
12/20 10:11
推
DDRMIX
不簽的話 那如果公司把你調去客服部怎麼辦？
12/20 10:11
→
xearth
台達人資要請人家走真的就不要小氣了
12/20 10:12
推
pacino
台女越來越差
12/20 10:16
推
pkd20
當初沒報警妨礙自由,現在監控應該也被洗掉了
12/20 10:23
推
vvnews
我也覺得姓許的那個人資是白癡嗎？ 怎麼可能敢關人
12/20 10:24
→
vvnews
？直接吃強制罪了 所以原PO當下沒報警也很怪
12/20 10:24
→
fatb
就是給得比資遣還多 讓你選自願的誠意XD
12/20 10:25
推
kochocobo
中山人資所跟著一起出名，霸凌者製造基地，中山霸
12/20 10:26
→
kochocobo
凌清大
12/20 10:26
推
kochocobo
連尿尿都被監控，老實講要報警也有難度吧
12/20 10:30
推
yuffieAK47
推
12/20 10:36
推
kuyfd456
推
12/20 10:37
推
eoeoeo
推
12/20 10:37
推
familymin
推
12/20 10:38
噓
l90289312
報警有難度？ 現在是去到黑道堂口嗎？
12/20 10:39
→
Goldx5
會讓人資這樣搞，公司的責任最大啦，背後的人才是重
12/20 10:39
→
Goldx5
點
12/20 10:39
推
hortl233
台達乖乖上新聞吧
12/20 10:39
→
Goldx5
真正的元兇是人資的上級，你們把一個小人物弄垮，上
12/20 10:40
→
Goldx5
面不痛不癢
12/20 10:40
推
kochocobo
再來回顧一遍許O涵是怎麼寄信給原po的 怎麼報警？沒
12/20 10:44
→
kochocobo
被抬著出去都是萬幸了
12/20 10:44
→
kochocobo
https://i.imgur.com/Ydd1gqW.jpeg
12/20 10:44
→
kochocobo
https://i.imgur.com/IKwPHKx.jpeg
12/20 10:44
→
kochocobo
中山人資所的專業是不是有點問題 勞基法完全不懂
12/20 10:46
→
kochocobo
自願離職日是員工決定，不是老闆決定的，還劃掉了三
12/20 10:46
→
kochocobo
次，笑死
12/20 10:46
推
safe
總之就是 $$$$$$$$$$
12/20 10:47
→
Ekmund
呃 先不論原po當下身心狀態 為什麼這就不能報警？
12/20 10:47
推
kevinwnnnn
關於自己的權利，是可以錄音的！
12/20 10:48
→
kevinmeng2
不要再賴人資只是主管打手，無法自己決定的想法了
12/20 10:49
→
kevinmeng2
你hr 覺得老闆有問題，你可以離職啊…
12/20 10:49
→
kevinmeng2
老闆要你違法，你就配合老闆？為虎作倀…
12/20 10:49
噓
hortl233
法律規定錄音有沒有罪，核心判定依據是「不可出於
12/20 10:50
→
hortl233
不法目的」；而勞資糾紛是法院認定的「合法目的」
12/20 10:50
→
hortl233
所以勞資談判私帶錄音筆，法院完全採認，沒問題
12/20 10:50
推
Jstyle0318
這些新鮮人還是太菜了，我們公司的人還做到拿Apple
12/20 10:52
→
Jstyle0318
watch 放在會議室電視後面錄音，以利搜集資訊，講
12/20 10:52
→
Jstyle0318
什麼讓你業界活不下去，直接蒐證告恐嚇啊，如果有
12/20 10:52
→
Jstyle0318
強制行為，收卡證之前錄音啊，說你還有私人物品在
12/20 10:52
→
Jstyle0318
裡面。到底有什麼難的？看過好多I人都是走不出自己
12/20 10:52
→
Jstyle0318
那關..
12/20 10:52
→
Ekmund
只要有限制行動或扣押個人物品 都是可以報警的
12/20 10:53
→
Ekmund
如果沒把握可以靠口條或其他手段掌握更多證據
12/20 10:53
→
Ekmund
那當下請警察到場其實更安全一點 這個要宣導一下
12/20 10:53
→
Ekmund
我是可以理解人在當下會心生畏怖 所以不會怪當事人
12/20 10:55
→
Ekmund
但以事後講這件事給其他人的角度 這些該掌握的權益
12/20 10:55
→
Ekmund
還是弄清楚點好
12/20 10:55
推
ban8566
許O涵把門擋住還要求只能當面打給原po的中壢廠學長
12/20 10:59
→
ban8566
，尿尿也被看守著，要直接打110可能有些難度，看起
12/20 10:59
→
ban8566
來沒有空檔可以打
12/20 10:59
推
davidaustin
下次直接報警，稅金幹啥去了
12/20 10:59
→
mozaiwen
拿手機報警沒很難，來搶就搶奪罪、強制罪，領年終
12/20 11:00
推
lunsanity
請問台達電不能帶手機進去嗎~手機拿起來打會被搶嗎
12/20 11:00
推
staffordan
文明人又不是89，怎麼會動手？遇到女流氓了
12/20 11:01
推
cliff9350814
推這篇
12/20 11:05
推
longkiss0618
推
12/20 11:06
推
D1
確實都會花錢找公關的公司 應該是很在意名聲
12/20 11:06
→
D1
所以不可能走資遣 報警應該也會怕
12/20 11:07
推
hiyaline
到時覺得這逼死人的手段要不得 哪天輪到他們自己
12/20 11:07
推
zsxa1234
台廠底薪壓那麼低，照法規走資遣也沒多少錢，不知道
12/20 11:18
→
zsxa1234
在摳什麼
12/20 11:18
推
Workshy
贊同這篇 台灣應該修法把資遣費調高，不要再啥法
12/20 11:20
→
Workshy
條文字跟本沒寫到的最後手段原則，錢給夠了員工就
12/20 11:20
→
Workshy
爽，老板也不會為所欲為。不過原文章裡面HR的行為
12/20 11:20
→
Workshy
完全不專業，如果屬實真的很誇張。
12/20 11:20
推
koji328
我也覺的這篇正確，不合法就去捅
12/20 11:21
噓
hortl233
修法有屁用，把勞工局的勞檢員數量*10比較有用啦
12/20 11:22
→
hortl233
勞檢員幾隻貓而已，就想讓公司手法？想啥呢
12/20 11:23
推
sunantwind
有毒職場霸凌不能容許，大家都有機會是受害者，公
12/20 11:27
→
sunantwind
司不需要你了，就換你被處理，你想要被這樣對待嗎
12/20 11:27
→
sunantwind
？
12/20 11:27
推
Eric987
台灣的教育就是把人變乖 真的很可悲
12/20 11:30
→
Eric987
希望大家都能多點自主意見
12/20 11:30
推
jerrylin
念清大沒同學嗎 問同學這種狀況怎麼辦啊
12/20 11:35
→
jerrylin
再怎樣同學也不會建議他自殺吧 跳槽就好
12/20 11:36
推
pk1512
這篇收藏起來
12/20 11:36
推
familymin
推
12/20 11:38
→
bnn
你要錄音只需要告知對方以下談話內容都要錄音並同意
12/20 11:39
→
bnn
表示你有告知對方你有錄音就可以了
12/20 11:40
推
hortl233
有例外條款不用告知好麻。
12/20 11:40
→
hortl233
出於保障權益+ 本人對話是可以直接錄
12/20 11:41
→
hortl233
不用告知
12/20 11:41
推
l145678p
推 要懂得保護自己
12/20 11:42
→
hortl233
法院一堆勞資糾紛是靠錄音打贏，還在傳要先告知？
12/20 11:42
推
xearth
許HR真的是多說多錯…很自以為喔
12/20 11:44
→
bnn
我的意思是不用管對方同不同意 錄到你有告知比較穩
12/20 11:46
推
k798976869
不用告知 告知是你是第三方旁聽的要錄音 比如你是人
12/20 11:47
→
k798976869
資 要錄音主管和員工談話
12/20 11:47
推
zsp8084
大家都該學這篇
12/20 11:48
推
g9911761
台灣大企業連守法資遣都不會了 這個政府也不保護弱
12/20 11:58
→
g9911761
勢勞工 隨便就可以逼你走
12/20 11:58
推
ktpp
這家公司風評很差不是第一天了，新鮮人注意
12/20 12:05
推
dakkk
清大需要賴在爛公司不走？ 台灣科技業好好公司這麼
12/20 12:09
→
dakkk
多 還要別人留下幹麻
12/20 12:09
→
mice2
幫高調 政府快查啊
12/20 12:09
推
andy79323
鬼島hr高達87%都是垃x
12/20 12:10
推
george31708
爛學校+台廠 多半就是這種水準 不會太意外
12/20 12:11
推
ohya111326
推 這篇正解
12/20 12:14
→
fywei
同意報警 打110 還警衛 一起抓去關
12/20 12:16
→
tomsawyer
自己是當事人的情況 錄音不需要告知吧
12/20 12:18
推
askaa
推 有些老闆真的是拉基 利用玩員工就踢一邊
12/20 12:22
→
askaa
然後還跟你稱兄道弟 真的是惡心到了極點
12/20 12:23
推
Latte7
這篇要備份
12/20 12:27
推
andykao082
還好我都不買台達電，好黑
12/20 12:27
推
john11894324
如果非法資遣一定要有懲罰條款，不然資方只會想辦法
12/20 12:31
→
john11894324
硬逼你簽下自願離職
12/20 12:31
推
kuan
推
12/20 12:32
推
rizman28
真的
12/20 12:33
推
topahot9303
勞動局還能期待？內部都有霸凌了
12/20 12:36
推
dolphan
推
12/20 12:38
推
hsuvalen
看起來火還不夠大 電視新聞沒有報
12/20 12:39
推
LeonKuo
看文章 關小房間真的以為台灣是沒法律了嗎
12/20 12:41
→
wbw
台商有給符合勞基法的資遣費就要謝天謝地了
12/20 12:43
推
cnick
應該當場110報警才對 自殺最不值得
12/20 12:48
推
GAP5566
推
12/20 12:53
推
xearth
推這篇 心態正確
12/20 12:54
推
gearms
台達是傳產 連科技業都稱不上
12/20 12:55
推
englishboy
心態正確
12/20 13:09
推
gp500adsl
這篇正確
12/20 13:13
推
ming5566
心態正確 一堆主管級的 自己也是打工仔 整天替資方
12/20 13:21
→
ming5566
思考
12/20 13:21
推
colinfeng
推 台達HR真的是有夠垃圾的單位
12/20 13:32
推
photonic
不用怕什麼check就算你自願離職 去check也不會好
12/20 13:40
推
BergZerg
前面有人提到dell跟微軟，跟微軟做生意之前會有一
12/20 13:53
→
BergZerg
份Supplier Code of Conduct，合逢這種已經嚴重違
12/20 13:53
→
BergZerg
反微軟的規定了吧?不過不知道微軟的檢舉申報連結是
12/20 13:53
→
BergZerg
不是真的有效力就是了
12/20 13:53
推
Focus788
HARN1O6 已逃離戰場
12/20 14:02
推
a0684712
應該去戶政改名了
12/20 14:08
推
hcder4126
真的 遇到這種垃圾直接報警加蒐證 看誰怕誰
12/20 14:10
推
Aubameyang
年初2301給的真得很佛，走的人都笑呵呵的
12/20 14:15
推
charliebitme
推
12/20 15:06
推
eric525498
長知識推
12/20 16:04
推
red333456
推
12/20 16:41
推
kenscopen
優質推
12/20 16:57
推
honafire
說裁員 台廠比外商更惡劣吧
12/20 17:21
推
LongBigShort
有些HR真的以為自己是資方啊
12/20 17:51
推
linchsh
感謝分享
12/20 18:13
噓
bonba
這位許可以一起跳嗎
12/20 18:25
推
Skaterboi
那麼大的公司 裁員手段粗糙又低能
12/20 18:31
推
gogogogo3333
正解 台場一堆鬼故事 難看。
12/20 18:44
推
IMBonjwa
正解，推。
12/20 18:48
→
IMBonjwa
期待此事能改變上市櫃慣老闆風氣
12/20 18:48
推
starwillow
人資本來就自以為公司最大平常不知道在拽什麼，等
12/20 18:49
→
starwillow
到踢到鐵板才會哭著找法務出來收拾幫擦屁股
12/20 18:49
推
Anemoneheart
:
12/20 19:26
推
yueayase
我猜測 某些特質的人其實可以在本土做到退休
12/20 20:21
→
yueayase
但通常應該是心理素質有過人之處
12/20 20:21
→
yueayase
然後你公司好像才是正常人 惹一個情緒控管不好的人
12/20 20:22
→
yueayase
你敢惡言或低薪 很難想像到時候...
12/20 20:22
→
yueayase
但某公司似乎很有自信 很懂得"做自己"
12/20 20:22
推
akakbest
推大禮包 美光超有名的
12/20 20:56
→
unforeseen
人資有違法的疑慮沒錯，可以先蒐集事證
12/20 21:20
推
rosiesmmm
推這篇
12/20 21:50
推
secrectlife
跟微軟檢舉吧
12/20 21:58
推
mhmichelle
推這篇
12/20 21:58
推
cmdque
垃圾公司不用對他客氣
12/20 22:47
→
truelove356
你各位看好了 這就是台達電
12/20 23:28
推
cedric1982
很多人資以為幫公司省錢就可以幹壞事
12/20 23:40
推
seaman675
推
12/21 00:36
推
Jerry469
推
12/21 01:55
→
Jerry469
可悲資方打手
12/21 01:56
→
Jerry469
領奴隸錢還成天
12/21 01:56
→
Jerry469
當自己是老闆 笑死
12/21 01:56
推
yangyy2
外商真的比較敢給,說怕事太難聽,應該說注重公司形象
12/21 08:42
→
yangyy2
,我上家外商做17年資遣我給了一台X6的價格,簽的不猶
12/21 08:42
→
yangyy2
豫
12/21 08:42
推
felaray
原文裡面犯的法多到不可思議
12/21 10:10
推
ddey
台灣人集體霸凌邊緣在正常不過 不簽自願離職
12/21 10:26
→
ddey
不只主管霸凌你 同事也會霸凌你
12/21 10:26
→
ddey
台商都搞集體意識 被離職的員工 對抗的是整個部門
12/21 10:29
推
clocei
很棒！
12/21 11:07
推
niou
推，這篇該備份
12/21 11:40
推
sor022
一直扯原po為什麼不報警 一男一女被關在小房間 不小
12/21 12:03
→
sor022
心爆發肢體衝突的話馬上被me too 男生真的要好好保
12/21 12:03
→
sor022
護自己欸
12/21 12:03
推
stuartfamily
除非有強大的心理素質和戰鬥力,不然這家公司不適合
12/21 12:23
→
stuartfamily
社會新鮮人.
12/21 12:23
推
Nightu05
推公司沒誠意拿$出來還留什麼一線 以後這種公司錄
12/21 13:04
→
Nightu05
音筆準備好 台達是沒看過勞檢是不是
12/21 13:04
→
Nightu05
被慣壞了吧
12/21 13:05
→
Nightu05
有的大廠最近裁員給很好好嗎 台灣人不要傻傻被坑
12/21 13:06
→
zenan321
資遣還涉及當下與未來的政府獎參
12/21 13:59
推
skyyo
zz永遠深得我心
12/21 14:35
→
Iversonshao
不如花個幾百萬叫國中生幫你開槍 或是開車撞她 大家
12/21 16:02
→
Iversonshao
相遇的到
12/21 16:02
推
wei9898
學校什麼都教，就是沒教職場遇到不法事件要如何處
12/21 17:46
→
wei9898
理
12/21 17:46
推
dddc
真的就是不爽就鬧 這麼乖委屈自己幹嘛
12/21 18:31
推
leterg
說沒告刑案的，學校又沒教這是強制罪
12/21 19:43
→
left
資策會
12/21 20:25
→
sigma0307
其實就是報警最快
12/21 21:34
→
Vanvan
我覺得台廠的HR真的是有囂張， 看到這篇的原po描述
12/21 21:43
→
Vanvan
的HR xx涵 讓我想到我職涯經歷最糟的那位台廠HR，囂
12/21 21:43
→
Vanvan
張度也是有 但沒台達那位誇張， 後來我都找外商了
12/21 21:43
推
runa
推
12/22 11:05
→
invidia
原來正解是打給警察杯杯啊
12/22 11:43
噓
BradPeter
?
121.139.122.45 03/05 21:46
推
marra
?
123.192.201.218 04/22 09:38
推
marra
?
123.192.201.218 04/24 05:34
噓
BradPeter
/
121.167.105.100 05/03 10:02
推
marra
/
123.192.201.218 05/06 06:14
噓
BradPeter
狀況也撐不住這樣
121.137.171.65 05/10 08:43
推
pannn
推
36.236.223.219 05/12 21:19
推
honday
test
42.70.150.74 06/02 08:49