各位版友大家好，
最近我們公司在合作兼職工程師時，遇到了一些令人頭痛的問題，希望能在這裡尋求大家
的經驗分享與建議。
公司是一家新創企業，之前通過知名求職平台104尋找正職的後端軟體工程師，一位履歷
非常漂亮的全端工程師主動合作要做兼職工作，
但
後續發現：
對方將工作外包給不熟悉的第三方，導致進度延誤。
履歷雖然漂亮，但實際交付品質令人失望。
對方還利用高調的背景（知名大公司）拉攏信任，卻讓我們損失了不少資金與時間。
想請教大家，遇到類似情況，該如何避免損失並解決問題？有沒有什麼建議可以提前防範
這類合作陷阱？
非常感謝大家的經驗分享，也希望這篇文章能提醒更多人注意。
https://i.imgur.com/GfbqQX2.jpeg
謝謝大家！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.231.193.113 (臺灣)
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※ 編輯: G9212026 (125.231.193.113 臺灣), 12/05/2024 10:01:14
推文 (60)
推
NDark
你商業吃虧了不去維權或是把對方供出來
12/04 15:21
→
NDark
然後選擇做一張宣傳圖。
12/04 15:21
推
DoooooD
把對方供出來 對方一定很怕 相信我
12/04 15:22
→
DoooooD
而且公司名字 跟駔人名字都要打出來
12/04 15:22
推
NDark
缺乏技術鑑價的能力的案主 繳知識稅就是必然結果
12/04 15:25
→
NDark
#1LUv28Ks (CodeJob)
12/04 15:26
→
kklarinet
對方是誰阿？
12/04 15:46
推
dakkk
請對方提供作品 有沒有個人社交媒體帳號 查查
12/04 16:06
推
EnosKP
你們面試他的時候無法察覺 還是根本沒人能review?
12/04 16:31
推
n00bmaster
拿合約去問律師絕對比在這裡問有用，相信我
12/04 16:53
噓
fanix21
拿合約問律師，突顯自己沒鑑別能力就要繳智商稅
12/04 17:18
→
testutw
不要外包自己養工程師很難?
12/04 17:21
→
testutw
直接公布姓名把他社死啊還要人教?
12/04 17:22
推
qwe78971
自己選擇外包 怪不了誰 更別提履歷/經歷看看就好
12/04 17:48
→
qwe78971
GitHub code 問實作過程 沒點技術鑑別能力 建議
12/04 17:48
→
qwe78971
直接包一包回去當員工 外包品質本來就呵呵
12/04 17:48
→
st903202xp
想請問您們的工作內容跟時程搭配起來有算過是合理
12/04 17:51
→
st903202xp
的嗎？
12/04 17:51
推
hakama99
要省錢也要找一個能驗收的啊，或是找信任的顧問
12/04 17:57
→
hakama99
這你這只能怪自己沒鑑別度繳智商稅
12/04 17:58
推
StrKO
便宜沒好貨
12/04 18:02
推
hidog
新創會需要一個能力強的技術主管阿
12/04 18:14
→
hidog
最好找原本就認識的，而不是徵才網站找
12/04 18:14
→
zxcvbnn
考實作很有鑑別度啊，誰叫你不考只看學歷。
12/04 18:51
推
kingofsdtw
履歷舒服
12/04 19:24
推
yamakazi
錢拿去買美股大盤都比你開新創賺
12/04 19:30
推
yamakazi
避免方式就是沒有技術底不要開新創，錢拿去買VT VOO
12/04 19:33
→
godofevil
我前前公司也遇過，就只能認賠解約
12/04 20:41
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godofevil
碰過一個超廢跟一個超老的不聽話
12/04 20:42
→
godofevil
超老的他們還願意花10萬外包，我月薪才4萬
12/04 20:43
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godofevil
只能說簽約之前要把罰則寫清楚，要很詳細
12/04 20:43
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nilson
太小看專業技術的結果，想省小錢，結果花了更多的錢
12/04 21:19
→
nilson
還沒得到成品
12/04 21:19
推
Alphaz
這邊的人都是千里馬 會怪你不是伯樂
12/04 22:45
推
Goldx5
這裡的人會說學歷跟經歷都不是重點，實力最重要，但
12/04 23:07
→
Goldx5
是怎麼驗證實力是你的問題，我不知道
12/04 23:07
推
zonppp
外包給接案公司不要包給一個無法負責的工程師
12/04 23:12
推
mcgrady12336
這問題=怎麼預防買到爛預售屋？降低風險就是買中古
12/05 04:48
→
mcgrady12336
啊，同樣道理沒技術背景怎麼預防，最簡單就找同類
12/05 04:48
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mcgrady12336
職缺待過大公司每間至少3-5年的，等於大公司幫你驗
12/05 04:48
→
mcgrady12336
證，但價格你們也要願意出就是
12/05 04:48
噓
DrTech
先說自己花了多少錢做了什麼事情吧。
12/05 07:03
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DrTech
而且找正常合約，每階段品質不到，根本不用付錢。你
12/05 07:04
→
DrTech
到底損失什麼。
12/05 07:04
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DrTech
通常會遇到問題，關鍵是，你們公司花多少錢呢？
12/05 07:05
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lingerptt
新創事業普遍風險，制度
12/05 07:50
推
memoryfarm
簡單啊 認賠 不要耗下去 這本來就是營業風險
12/05 09:42
→
memoryfarm
買股都會設停損點了 難道經營公司不用?
12/05 09:43
→
memoryfarm
有合約照合約走賠款 沒合約就認栽 想找便宜的話
12/05 09:44
→
memoryfarm
這風險本來就是當初應該評估到的 就像你買白牌商品
12/05 09:45
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memoryfarm
妳就要有認知一旦發生問題 售後服務會比較麻煩
12/05 09:47
→
sc1
你遇到了印度人
12/05 10:48
→
sc1
104來的要慎選
12/05 10:48
推
Somebody99
正職的工作給兼職就錯了.....跟能力沒關係，就算這
12/05 12:41
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Somebody99
個人超級強，也不應該把核心產品給非正職員工
12/05 12:41
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harea
這就是外行繳學費啊，很罕見？
12/05 13:56
噓
ku399999
到處發文取暖耶
12/06 08:13
噓
fanix21
應該是燒到自己無處發洩，才到處取暖不檢討自己識人
12/06 14:11
→
fanix21
不明
12/06 14:11
→
G9212026
感謝大家提醒
12/06 15:48