如題
小弟是南部國立科大理工學士，目前在一間上市櫃公司有5年資歷，有興趣的話可以a我id
最近有想轉換跑道，但發現很多在自己專業範圍內的工作都要求碩士學歷
很多人說只要隨著年資增長，學歷就會開始降低重要性
所以小弟想請問大家，身邊有沒有學士但因為年資夠高所以可以應徵碩士門檻工作的案例分享？
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推文 (67)
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asneo
要看情況，看誰誰比較需要誰，如果是非你不可那有
11/27 20:15
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asneo
可能，如果反之，碩士多到挑不完，為何HR要冒著這
11/27 20:15
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asneo
樣的風險，所很有可能是都不可能
11/27 20:15
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peter98
很多人說是因為很多人學歷都不好才會這樣說
11/27 20:26
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peter98
你以為碩士畢業的工作之後也在混吃等死?
11/27 20:27
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samm3320
感覺HR會直接刷掉欸
11/27 20:31
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VL1003
年資夠高，你要靠獵頭或自身人脈進去，而不是又走這
11/27 20:43
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VL1003
種齊頭式丟履歷的方式，HR 大概沒時間看你經歷，也
11/27 20:43
推
j401f2
你只會直接被人資刷掉 因為看履歷很花時間
11/27 20:43
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VL1003
不見得有能力看得懂你經歷的價值。
11/27 20:43
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j401f2
我之前做過一份履歷看30秒給出簡短評語的練習
11/27 20:44
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j401f2
超痛苦的 只要你有一點點不值得看的地方就會直接被
11/27 20:45
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j401f2
刷掉 沒人會理你
11/27 20:45
推
pipi1983
通常是屎單位，流動率超高，三年走四十人（我前公司
11/27 20:54
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pipi1983
的沒有極限部門）機會比較大，因為他們確實有找學士
11/27 20:54
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pipi1983
頂著用
11/27 20:54
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sc1
5y可以投了 進去被霸凌而已
11/27 20:55
推
una283
如果你剛好過去五年就是做相關工作的
11/27 20:56
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una283
但如果過去五年的相關性不大就會被HR刷掉了
11/27 20:57
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DrTech
如果不是學術界，0年吧。
11/27 21:19
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SY082022
在職進修不難
11/27 23:25
推
zxp9505007
0
11/27 23:53
推
tw02y
不至於那麼誇張吧能力到就好
11/28 00:03
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G8AJ
學士碩士有差很多嗎
11/28 00:35
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wtl
能力沒差多少 問題是大家都碩士 你沒有就有差
11/28 01:07
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houjay
你根本過不了系統第一關設定的篩選邏輯
11/28 02:12
推
zxp9505007
大公司的HR系統不會讓你的履歷過篩 除非內推把你的
11/28 02:55
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zxp9505007
履歷丟到HM手上
11/28 02:55
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shooter555
看經歷是什麼 3年可能差不多吧
11/28 06:51
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langler077
你這種狀況我看過的大部份都是人脈內推的（人脈會
11/28 08:25
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langler077
侷限在原本的產業），建議還是去補碩士學歷，我都4
11/28 08:25
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langler077
0歲才去補在職碩了，覺得非常值得
11/28 08:25
推
cphe
想投就投，沒差吧 會找你就是有希望
11/28 09:04
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ststLiang
技術上可能不覺得有沒有碩士差很多 問題是一大堆人
11/28 09:11
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ststLiang
都說碩士 為什麼要去找一個學士？碩士滿街都是
11/28 09:11
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ststLiang
hr也是要跟上面老闆交代 hr也沒閒工夫去跟老闆解釋
11/28 09:13
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ststLiang
為什麼一堆碩士不問去問學士 都是這麼簡單又膚淺的
11/28 09:13
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ststLiang
道理
11/28 09:13
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GiantChicken
看了幾間外商我看是3年差距才有資格投遞相同職位
11/28 09:24
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GiantChicken
但是經歷要相同 學士要多3年年資
11/28 09:25
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GiantChicken
這種要求在台灣其實也蠻難達成的
11/28 09:26
推
gn01216674
3年吧，學士一般比碩士職等低一階，3年一升也差不多
11/28 09:29
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gn01216674
打平了
11/28 09:29
推
yujawe
越大的公司連升主管都會卡學歷，不然怎麼一堆在職
11/28 10:03
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yujawe
班
11/28 10:03
推
chenfc
投看看不就知道了….
11/28 10:20
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sigma2003
等你有人脈的時候就沒關係了，科大都能進一線IC
11/28 11:17
推
jkiop79315
公司內部要升 都卡一堆 何況外部…
11/28 13:05
推
randystock
職缺想投都可以投，一堆文科也投工程師職缺，但是HR
11/28 16:50
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randystock
跟主管會不會看又是另一回事
11/28 16:50
推
peteryen
這種通常都是挖角居多，上頭跳過去然後順便挖你過
11/28 16:58
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peteryen
去
11/28 16:58
推
keel90135
科技業大公司很多時候一輩子都不行
11/28 18:32
推
AirLee
有無實務經驗 偏應用類的比較有機會
11/28 23:19
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AirLee
網友說的 內推比較有可能
11/28 23:20
推
jengmei
想太多。 沒機會
11/29 11:00
推
Satomisan
那種話不都學店仔自慰用的 笑死 真以為每個大學仔都
11/29 11:23
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Satomisan
能屌打碩士喔
11/29 11:23
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r40491101
會找你的就是沒國立碩博去投的公司，不然就是promot
11/30 02:45
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r40491101
e sr or pri的時候你不會在list上
11/30 02:45
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legion87
沒有 想太多
11/30 18:27
推
mker
外商我的經驗是年資 N - 2
12/01 07:26
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richard42
程式會自己略掉 永遠不可能被人資看到
12/04 09:44
推
ksjeff0928
學校名稱重要性下降的前題..是同等學歷啊....有學
12/04 19:16
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ksjeff0928
歷才有入場券,有入場券才能去展現優勢與能力.
12/04 19:16
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ksjeff0928
不然就是要靠內推或獵頭才比較實際
12/04 19:16
推
andy6114
在台灣比較難 試試國外
12/10 13:08