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作者zxc0312 (11)
標題Re: [情報] 某pc大廠的裁員
時間Mon Oct 21 13:51:55 2024
原文PTT 原始連結 ↗
※ 引述《PuLongGong (普隆共)》之銘言： : 最近裁員的某外資pc大廠， : 條件讓我大開眼界 : 沒有優離 : 只有最基本的勞基法遣散費minlist(6, 0.5xN) : 不知道文組HR們已經廢物到這種程度了 : 連勞動法規都不懂，可以這樣火人 : 兩年前美光裁員，許多人優離金拿的笑呵呵 : 結果外表光鮮亮麗的大公司竟然這樣搞 : 有沒有卦？ 做這行本來就是重複被裁 跳槽加薪的爽感 你在一家公司做半輩子 薪水比不上一個空降咖 薪水是換公司的時候談出來的 你不換公司 怎麼跟公司談薪水？ 跳一次+50趴是基本 不然怎麼會有前職薪水這一欄？ 就是來參考可以幫你加薪多少趴 你拿了離職金 在那邊喊少 很好笑 現在這個時代 換工作是基本 跳越多次身價越高 自願離職跟被裁員 有差嗎？ 你有實力 一樣可以跟下家談高薪 沒實力 才在怕離職理由被寫裁員 積極的人 早就面試約滿 只有你在發文抱怨什麼爛公司 不裁你 裁誰？ ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 126.157.116.174 (日本) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1729489917.A.74C.html

推文 (57)

→ DrTech 有夢最美，真的能一跳就+50%。那麼為什麼每個人不先 10/21 14:10
→ DrTech 跳個10次。 10/21 14:10
噓 justdoit 這ID不意外 10/21 14:13
→ DrTech 年薪百萬，兩年一跳，10年後就變年薪750萬了，好棒 10/21 14:13
→ DrTech 啊。 10/21 14:13
→ DrTech 一堆GG仔多跳幾次，年薪就破2000萬了。好棒啊。 10/21 14:15
噓 potatobb 太多可以吐槽 10/21 15:27
推 IMBonjwa 跳當然比大公司升遷快。這點基本上沒錯，只是不可 10/21 15:48
→ IMBonjwa 能常常跳，每次跳的幅度都可以調升很大。 10/21 15:48
推 chukenren 跳的時候遇到金融海嘯，你怎麼辦？ 10/21 15:58
推 CoNsTaR 除非是高階管理職，否則2-5年跳一次是一定要的 10/21 15:59
→ CoNsTaR 當然不可能像一樓說的先跳十次，但不跳對不起自己薪 10/21 15:59
→ CoNsTaR 水，前幾份工作 +50% 是很有可能的啊 10/21 15:59
噓 NEWinx 跳槽要變雙倍都可以，只是有這樣價值的很少 10/21 16:29
推 opop1133 一年跳5次 我工作3年應該財富自由 10/21 16:38
→ wtl 如果已經在GG薪水就頂天了 在跳只是往下跳 不過會走 10/21 16:42
→ wtl 的也不是追求薪水而是wlb 畢竟錢再多也要有命花 10/21 16:43
→ answermangtr 雖然你講的是實話 但老人通常就是躺了 誰在跟你拼 10/21 16:57
→ answermangtr 要加50%很難啦 除非你原本超低 10/21 16:58
噓 abbei 我就爛，腳麻QQ 10/21 17:17
→ sc1 換血對公司成本結構好處居多 對待每年調薪的人 10/21 17:39
噓 Aether13 有跳一次+50%的實力還會被裁喔 10/21 18:02
噓 wulouise 樓上竟然以為裁人看實力... 10/21 18:22
→ dildoe DHL 換過一輪的有沒有？XD 10/21 18:25
→ wondtty HP這次有裁到50個嗎？ 10/21 18:30
噓 lovemost 跳個500次你就成世界首富 10/21 20:09
推 yudofu 有+50%實力的不是本來就低到靠杯不然就早就自己跳了 10/21 20:13
噓 SY082022 服了，你比的上白海豚會轉彎 10/21 20:32
推 tr920 通常HR不會太想要被裁員的應徵者，所以醒醒吧 10/21 20:35
噓 zerobx 跳跳 跳西歐裡送 10/21 20:52
→ rockrock1127 是看別人跳的心得嗎…50%…可能少數啦 現在外商都 10/21 21:12
→ rockrock1127 碼跟台商學壞 你前一家年薪多少就加個20%左右給你 10/21 21:12
→ rockrock1127 另外 被裁跟主動跳還是有差 就跟機車進車行是騎進 10/21 21:12
→ rockrock1127 去還是牽進去的差別 10/21 21:12
→ shooter555 五十趴那種就是久沒跳 價碼被原公司低估 10/21 23:01
→ shooter555 要不然就是台商跳外商 薪資水平不同 10/21 23:03
噓 kevin963 這id不意外 10/21 23:41
噓 j198811 50%薪水50k跳兩次就破100k了也，哪裡找我也要 10/22 00:06
噓 kenjigan 工三小 10/22 01:45
→ justin200428 整天某某某 景氣大好 就在哪唯恐天下不亂 10/22 02:07
噓 callTM 你拿美國思維跟台灣人講有啥屁用 10/22 02:44
噓 zzzz8931 ？ 10/22 04:24
噓 zxcvbnn 講普遍情況啦，在美國可能40歲還跳的動，在台灣40 10/22 07:55
→ zxcvbnn 歲除非是關係戶，不然沒人擔保公司不會讓大齡員工入 10/22 07:55
→ zxcvbnn 職，畢竟有年輕的可以用沒必要用老的。不需要把特 10/22 07:55
→ zxcvbnn 例當常態講。 10/22 07:55
→ fire124 再跳下去身價超過郭董怎麼辦 10/22 09:22
→ ambitious530 少子高齡化 10/22 10:40
→ ambitious530 台灣企業還搞年齡歧視 10/22 10:40
→ ambitious530 是準備之後跟現在日本一樣 10/22 10:40
→ ambitious530 都找國外新鮮的肝嗎？ 10/22 10:40
→ ambitious530 各位準備好跟越南或印尼的工程師 10/22 10:40
→ ambitious530 一起工作了嗎？ 10/22 10:40
→ dexdey 台灣企業的少子化對策不是招東南亞工程師 10/23 00:05
→ dexdey 而是把原本工作負擔分攤到既有台灣員工身上 10/23 00:05
→ dexdey 這樣就能繼續搞年齡歧視 10/23 00:06
噓 ivan6932 哪來的文組魯蛇做白日夢 10/25 13:41
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