※ 引述《myis8787 (white)》之銘言：
: 《路透》報導，亞馬遜 (Amazon)(AMZN-US) 一名高階主管周四 (17 日) 為具爭議的每周
: 五天進辦公室工作的新政策進行辯護，表示那些不支持此政策的員工可以選擇離開，去其
: 它公司上班。
其實這種政策選擇，要看公司屬性而定，看公司的核心競爭力在哪個區位。
若公司需要創意研發前沿科技，這樣會讓很多厲害大咖離開，此處不留爺，自有留爺處。
若公司需要鞭策管理工廠運作，這樣可以緊盯生產計劃推動，反正不勞厲害大咖插手。
亞馬遜顯然應該是奴工經濟的典範，所以會有這種政策也不意外。
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詮釋《推背圖》，反省過去，展望未來，自二十一世紀浩劫後重建人類文明，
至於二十七世紀人工生命挑戰人類，終於二十九世紀全球政權交付人工智能。
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推文 (28)
推
calase
不過說真的，穩定人類生活品質的其實就是這些看似
10/21 12:39
→
calase
高壓的產業，光有創意沒人能落實高品質生產也沒用
10/21 12:39
→
asdfghjklasd
總要有人花錢去試啊
10/21 12:42
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darkMood
可憐。
10/21 17:43
推
angellll
很多人都是自以為有能力嘍
10/21 18:35
推
drkkimo
這篇說的沒錯
10/21 19:56
推
lucifer648
厲害大咖根本不會在辦公室上班好嗎
10/21 20:27
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kevinmeng2
你不知道當年作業員要準備寶特瓶當尿壺的事蹟嗎？
10/21 20:34
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whitecow
所謂的大咖很多都自以為有能力
10/21 21:54
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whitecow
不想去辦公室就滾..亞馬遜沒差幾個人沒錯..後面排
10/21 21:55
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whitecow
隊多得是
10/21 21:55
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whitecow
沒辦法配合公司政策再厲害也沒用
10/21 21:55
推
ucboy5566
以亞馬遜的企業文化，沒有人是不可取代的。想進來的
10/21 22:52
→
ucboy5566
人多的是。員工只是一堆數字/績效的代表。怪不得CEO
10/21 22:52
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ucboy5566
會說這種話
10/21 22:52
推
jamesho8743
留什麼爺? 疫情前不就是這樣嗎 WFH就是很少數 現在
10/21 23:45
→
jamesho8743
只是嚐到了甜頭不想放棄而已
10/21 23:45
→
ccas
其實很多公司都開始推回去了，只是Amazon最強硬而已
10/22 00:38
推
tenderwind
你只是不知道真的大咖什麼都可以談
10/22 05:08
噓
sam92260
狗都不去amazon 汪汪
10/22 05:54
推
physicsdk
推文一面倒向資方還真符合鬼島的屬性
10/22 07:16
推
randystock
樓上應該是常換工作的低薪仔，拿資方薪水就是要配合
10/22 07:19
→
randystock
，不然就是找到更好的換工作，不過換了工作也還是
10/22 07:20
→
randystock
奴
10/22 07:20
推
physicsdk
找到更好的換工作 就直接腦補成低薪仔 奴也能奴出
10/22 08:35
→
physicsdk
優越感耶 我都聽公司的我一定賺得比they多 真棒XD
10/22 08:35
推
shoyeh
這幾年一些台廠也有部分WFH 這麼奴的一定是特定公司
10/22 11:30
推
a37805
真大咖就不會煩惱這問題 需要擔心的都只是螺絲
10/22 18:54