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作者PuLongGong (普隆共)
標題[情報] 某pc大廠的裁員
時間Sun Oct 20 19:43:00 2024
原文PTT 原始連結 ↗
最近裁員的某外資pc大廠， 條件讓我大開眼界 沒有優離 只有最基本的勞基法遣散費minlist(6, 0.5xN) 不知道文組HR們已經廢物到這種程度了 連勞動法規都不懂，可以這樣火人 兩年前美光裁員，許多人優離金拿的笑呵呵 結果外表光鮮亮麗的大公司竟然這樣搞 有沒有卦？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.39.156.195 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1729424582.A.EF0.html

推文 (369)

推 wjguo d? 10/20 19:44
推 joewucool 怎麽了嗎 10/20 19:44
推 Eos 有照勞基法你就別嘴了 10/20 19:50
推 redbeansyrup 誒取批？ 10/20 19:51
→ PuLongGong 樓上最好好好讀懂勞基法 別跟那些文組的一樣 10/20 19:52
→ PuLongGong 按照勞基法是不能直接火的 10/20 19:52
噓 harlanstars 難到要給24 x N 還保證下份工作？ 10/20 19:53
推 starjojo Hp吧 H福利一直比D差 10/20 19:56
→ fan5566 光鮮亮麗過了就夠了啦 10/20 20:02
推 rkilo 應該是要有工作不能勝任證據，而且還要給改善機會 10/20 20:03
→ rkilo ，無法改善才能資遣 10/20 20:03
推 OBTea 只給0.5×N要人直接走，擺明欠告 10/20 20:03
→ rkilo 不過沒必要扯文組還是理組啦 10/20 20:04
推 leocs 所以勞基法的規定是怎樣？業務緊縮也不能裁員？ 10/20 20:07
推 jonse 勞基法第11條有五款可以用，不一定要用PIP 10/20 20:08
→ jonse 虧損或業務緊縮時也可以裁員 10/20 20:08
推 bla 沒PIP直接火人？ 10/20 20:08
推 leocs 大規模裁員怎麼會以不適任當理由？ 10/20 20:09
噓 Nick12356464 怎麼會覺得這是HR可以決定的.. 要罵也罵對人好嗎 10/20 20:11
推 kingfsg7326 是華碩？ 10/20 20:11
推 dakkk 以為勞基法規定吃大鍋飯？ 報備主管機關就可以裁好 10/20 20:11
→ dakkk 嗎 法盲理組 10/20 20:11
→ kingfsg7326 喔喔沒看到外資 10/20 20:11
→ jonse https://i.imgur.com/1yWT40o.jpeg 10/20 20:11
→ k85564 走業務緊縮那條吧 10/20 20:11
推 wts4832 呵呵 10/20 20:13
推 chunfo 光鮮亮麗的系統廠 蘋果嗎？沒聽說啊 10/20 20:17
→ acgotaku hp 吧 hp 一直都是台骨到不行的公司 10/20 20:18
推 AISC 集體訴訟啊 10/20 20:19
噓 fine325011 ㄜ…違法了嗎？ 10/20 20:23
→ master32 照勞基法來講,要砍人其實很困難,有很多條件 10/20 20:26
→ master32 但是....你要跟公司打官司嗎??? 10/20 20:26
推 OBTea 可以因為業務緊縮砍人，但要預告 10/20 20:31
推 ban8566 台達吧？最近在裁員 10/20 20:31
推 lifekiller 幫高調 10/20 20:32
推 kochocobo Lenovo嗎？今年裁了30%左右 也是突襲通知 10/20 20:33
推 ciplu pc大廠。hp吧 10/20 20:33
→ zasxqw56 HP的筆電還是伺服器啊 10/20 20:36
推 gino0717 沒給你游泳池很給面子了 10/20 20:38
噓 processor 在那叫什麼叫 在吵一毛都沒有 10/20 20:42
推 blanka HP吧 真的很慘.. 10/20 20:42
推 george31708 就是知道勞動法規才沒有多給，又沒有違法 10/20 20:44
推 physicsdk 剛好趁這個機會讓大家仔細看看台灣的勞基法有多垃 10/20 20:44
→ physicsdk 圾，資遣只給N/2笑死 10/20 20:44
→ george31708 縮減營運，經過通報就可以裁了 10/20 20:45
→ physicsdk 公司主動資遣敢一毛都沒有試看看 10/20 20:45
推 ichero01 比照勞基法怎麼了嗎？ 怎麼不檢討立委豬公 10/20 20:45
→ george31708 嗆人家文組結果殊不知自己才是笑話 10/20 20:46
推 luche 人家都很懂法律的=.= 10/20 20:47
→ PuLongGong 勞資訴訟，資方勝率低於勞方，誰是笑話？ 10/20 20:49
→ PuLongGong 還以為資方很懂法律 下去乖乖當奴剛好 10/20 20:52
→ silver5566 你那個勝率是有一堆低能公司灌水導致的 10/20 20:54
推 threeyuan 勞基法規定資遣費是N/2還是1+N/2? 10/20 20:55
推 BigHurt 真假 好扯 10/20 21:00
推 sugar9032039 你都講文組了,還期待他們什麼,智力正常的會念文組? 10/20 21:00
噓 abc21086999 所以講了這麼多，找律師了嗎 10/20 21:04
→ abc21086999 在這邊嘴秋不知道是能改變什麼？ 10/20 21:04
推 jumber 有人告嗎？ 不告之後就有樣學樣的了！ 10/20 21:06
→ PuLongGong 所以只要主張業績緊縮就可以輕鬆打發，那麼之前那 10/20 21:06
→ PuLongGong 麼多公司給大包的豈不是傻子？真的去多讀法條跟高院 10/20 21:06
→ PuLongGong 判例好嗎 10/20 21:06
→ peter98 台灣HP有工程喔? 我還以為都是業代 10/20 21:07
推 nagisanoff 好了啦 關HR 屁事 以為他們權利有這麼大嗎 10/20 21:13
推 kochocobo 說真的 其實聽起來不算差 外商一定有月薪10萬以上 0 10/20 21:14
→ kochocobo .5N也是有5萬x6個月了 10/20 21:14
→ nagisanoff 還扯什麼文組，活到這年紀還在搞這種歧視別人提升 10/20 21:14
→ nagisanoff 自己優越感的言論 10/20 21:14
噓 superAchung 符合勞基法就好了，冗員被裁還想把公司當盤子薛， 10/20 21:14
→ superAchung 難怪台灣人也越來越糟糕 10/20 21:14
→ boombastick 哪家外商砍人不是直接砍的？錢給了就是要你滾了， 10/20 21:15
→ boombastick 台灣公司一堆不給錢一樣要你滾的 10/20 21:15
噓 superAchung 那家公司就算裁50%也不影響營運 10/20 21:15
噓 superAchung 反而是自知沒競爭力只會動嘴久了，才在那邊還想薛一 10/20 21:16
→ superAchung 筆 10/20 21:16
噓 superAchung 會這樣想的還真的是裁對了 10/20 21:16
→ boombastick 多給是公司願意多給的，不然就是照勞基法，你是不 10/20 21:16
→ boombastick 是被砍了想討口氣？ 10/20 21:16
噓 gearms 相信我 台廠一定更慘 以台達為例 資遣公司給不到一 10/20 21:17
→ gearms 萬元 10/20 21:17
→ gearms 你領的肯定不只台達電的小於一萬元吧 10/20 21:18
噓 lobolin 很好了別討拍 台達前不久逼離職 要簽自願離職 然後 10/20 21:21
→ lobolin 日期還被人資改成好幾次 10/20 21:21
→ lobolin https://i.imgur.com/tiw68lT.jpeg 10/20 21:21
→ lobolin 然後還讓新聞不要報導 10/20 21:22
→ gigibouz 守法不錯了，不爽叫立委諸公調高月數 10/20 21:27
→ gigibouz 都修過法N變0.5N了，不然像台商搞你自願離職嗎? 10/20 21:27
→ gigibouz 外商裁員就是這樣，越晚裁就越多人，條件就更差 10/20 21:28
→ charleschang 樓上 台達逼簽自願離職讓我很驚訝 小弟在科技業20年 10/20 21:31
→ charleschang 沒聽過上市科技業公司敢逼員工簽自願離職 公司要炒 10/20 21:31
→ charleschang 人 就是走資遣流程 逼員工簽自願離職 這嚴重違法 員 10/20 21:31
→ charleschang 工可以告死公司 10/20 21:31
→ gigibouz 樓上20年沒聽過海邊跑步嗎? 10/20 21:33
推 m4vu0 好了啦。以為跟之前美光一樣？ 10/20 21:33
推 ptta hp 過去一年股價上漲了 43% ，不可能這麼小氣啦！ 10/20 21:35
→ ptta 一定是其他公司 10/20 21:36
推 ab4daa 不爽可以離職 10/20 21:39
推 lobolin 台達人資：我們很好，可以讓你簽自願離職，這樣別 10/20 21:40
→ lobolin 的公司reference check我們才不會說你被裁員。台達 10/20 21:40
→ lobolin 就是一間對待員工像吃狗屎的公司。 10/20 21:40
→ lobolin （有錄音檔爆料也不怕被告） 10/20 21:41
推 physicsdk 別的公司知道我被裁員才好吧 證明是公司營運不佳把 10/20 21:43
→ physicsdk 我裁掉 不是我自己能力差離開 10/20 21:43
推 julies0215 三角研究院氣到發抖中 10/20 21:44
→ aprilwater 很符合id的發言 10/20 21:46
推 cajole145 這樣比照勞基法要求 沒違法. 10/20 21:46
→ lobolin 然後台達逼簽自願離職後 接著就是人資自己把離職日 10/20 21:47
→ lobolin 改成當天 超級惡劣的公司 所以看原po講的覺得很好 10/20 21:47
→ lobolin 啊 至少超過30萬可以領 10/20 21:47
推 LaAc DRC有卦嗎 10/20 21:55
→ PuLongGong 傻逼自己要簽 怪誰？ 10/20 21:58
→ sirloin 推測得知您是理組？呵... 10/20 21:58
→ william7713 怎麼有同一群人到哪都要扯DELTA 內文都寫外商了 笑 10/20 22:00
→ william7713 死 10/20 22:00
噓 atlaswhz 沒膽講哪間就別發文了 10/20 22:02
→ lobolin 因為Delta最近在裁員逼離職啊 怎麼了嗎？樓樓上是三 10/20 22:03
→ lobolin 角人資？ 10/20 22:03
→ lobolin https://i.imgur.com/JM1S3sP.jpeg 10/20 22:05
→ lobolin https://i.imgur.com/mulAkEy.jpeg 10/20 22:06
→ asdfghjklasd HPi 10/20 22:10
→ asdfghjklasd 被砍的一定不是 wendy 的人 10/20 22:11
噓 andykao082 外資就是砍人不手軟，薪水也敢給 10/20 22:13
噓 george31708 很好啊 你去告啊 看誰會贏 呵呵 10/20 22:15
推 gamer 大規模裁員只要有通報地方勞動機關獲同意就可以 10/20 22:18
→ gamer 很多公司因為不想通報(通常是外商)就會給優惠條件 10/20 22:18
→ gamer 讓被裁的員工簽下自願離職書 10/20 22:18
→ gearms 三角人資又出來洗地了 呵呵 10/20 22:19
→ william7713 永遠只會老話一句 顆顆 10/20 22:19
→ gearms 樓上是正解 比三角這種逼自願離職還不願給錢的台廠 10/20 22:20
→ gearms 好多了 10/20 22:20
→ gearms w大人資氣噗噗？ 10/20 22:21
→ gearms 三角被當成對照組 請問是在氣什麼？ 10/20 22:21
推 jdn325 在這邊發文靠抱怨有什麼用 前八年總統要勞工自立自 10/20 22:21
→ jdn325 強自己去跟老闆說 現在總統要你做功德 10/20 22:21
推 amazingwow 沒違法就沒什麼好戰的 10/20 22:26
噓 maxim755 加油ww 10/20 22:31
→ gust0985 HP 裡面不是一堆人力派遣公司人力嗎？ 10/20 22:32
噓 Skydier 啊然後 告了沒? 10/20 22:34
噓 george31708 眼紅別人拿大包，結果自己只有法定資遣費。 10/20 22:35
噓 miku5566 把優於勞基法的資遣當作常態？胃口很大喔 10/20 22:39
推 ryu38 原Po意思要1+0.5xN,1是宣告期 10/20 22:40
噓 ader888 可悲 10/20 22:42
→ gust0985 很多企業是隨便用個理由請你自己離開，一般人哪有功 10/20 22:51
→ gust0985 夫跟企業計較這幾萬塊，都馬要趕快找下一間公司了.. 10/20 22:51
噓 yamax 照勞動法規所以不懂法規？？？？ 10/20 22:51
→ gust0985 台灣勞基法對勞工保障本來就很弱...... 10/20 22:52
噓 skyclam 再幫你補一槍，南港車站上面是領十個月 10/20 22:54
噓 george31708 聽過最好的是2N+5，加油 10/20 23:02
推 w9103 你去抗議 立委應該也不會理你 票太少了 10/20 23:10
→ w9103 農民比較需要補助(?) 10/20 23:10
推 MIT5566 優離不優離只差在要不要通報主管機關吧 10/20 23:10
推 nagisanoff 有需要在台灣養幾萬個只會出嘴的人嗎 10/20 23:12
→ jumperman 每個外企裡面常常一狗票都是人力派遣.. 10/20 23:27
噓 raxbear 有照勞基法嗎 10/20 23:30
推 lin8851 照勞基法要直接火的話要給預告期工資，一堆笑死 10/20 23:38
→ jonse 優離就是用優於勞基法的錢要你簽自願離職 10/20 23:43
→ jonse 自願離職就不需要通報 10/20 23:43
噓 glory5566 你的中文是不是有問題啊？ 10/20 23:52
推 ufo15526368 畢竟是台灣 10/20 23:53
推 dakkk 如果是要火的預告工期 通常會換成錢給你 10/20 23:53
→ dakkk 除非你真的要交接很久 這種人通常也不會被火吧 10/20 23:54
推 EPIRB406 裁員跟優離完全衝突耶！裁員你還可以去領補助優離又 10/20 23:54
→ EPIRB406 不行 10/20 23:54
→ dakkk 總不可能要被火 還想待著不走不要錢吧 10/20 23:55
→ DrTech 笑你不敢告公司啊，只敢發文 10/21 00:03
推 john11894324 印象中勞基法的資遣很麻煩，所以通常希望員工自己 10/21 00:06
→ john11894324 離職，這時候就會有優離，基本上就是給的大於失業 10/21 00:06
→ john11894324 補助、資遣費，多給點錢幫公司省去勞基法的流程 10/21 00:06
推 linein 我朋友說他在土城海邊，同事好長官好薪水好，真心不 10/21 00:07
→ linein 唬爛 10/21 00:07
推 EPIRB406 要裁哪會麻煩，照流程該砍就砍 10/21 00:15
推 nonstop180 外商給0.5N真的開眼界了 10/21 00:17
推 dakkk 通常大裁的要通報主管機關 新聞會出來 有些公司不想 10/21 00:21
推 j02850 好奇是用哪一條 不適用就可以告 經營不善感覺也可 10/21 00:21
→ dakkk 有些公司把自願離職跟非自願離職都給你 10/21 00:21
→ dakkk 非自願離職讓你領救濟金 自願離職用來找下一分工作 10/21 00:22
→ dakkk 不過拿自願離職那張沒什用就是 10/21 00:23
→ dakkk 被裁 業界其它家通常會知道 10/21 00:23
→ trama 你怎麼會覺得欸取劈是真外商？ 10/21 00:24
推 gamer 所以該外商有不給預告期工資嗎?如果不給哪怎麼還叫 10/21 00:32
→ gamer 依法令?這邏輯不通啊。 10/21 00:34
推 summer08818 事實上就是他就算走法律程序 判賠都划算他才跟你這 10/21 00:34
→ summer08818 樣玩啦 10/21 00:34
→ gamer 大規模裁員一般依勞基法11條，第二項或第四項，這兩 10/21 00:35
→ dakkk 外商打算撤資 跑了也可能要不到錢 10/21 00:36
推 dave070715 幫推，一堆人不知怎麼回事，明明是勞工但幫資方講話 10/21 00:36
→ dave070715 ，推測是嫉妒吧 10/21 00:36
→ gamer 條的作法會有一點差異，第二項公司必須向主管機關 10/21 00:36
→ gamer 提報虧損或是業務縮減的計畫，得到主管機關同意才能 10/21 00:37
→ gamer 裁員。第四項的話，則必須證明無適當工作可供安置 10/21 00:37
→ gamer 通常會給60~90天的時間讓員工內部轉調(但通常都是沒 10/21 00:38
→ gamer 缺，就是要合法而已)，所以為什麼通常會N+2or+3 10/21 00:38
→ gamer 因為這個錢就是名義上讓你內部轉調的薪水 10/21 00:39
→ gamer 然後為了避免50人以上要通報大規模裁員，公司通常會 10/21 00:39
→ gamer 再給一個優離方案，如果願意簽自願離職就可以多拿幾 10/21 00:40
→ gamer 個月的薪水，因為非自願離職的失業給付最多就是 10/21 00:41
推 julies0215 論資訊低卡真的屌打 這版快可以廢了 10/21 00:42
→ gamer 45800*0.6*6=164880，以一般外商的薪水隨便拿兩個月 10/21 00:42
→ gamer 都超過，所以大部分人都會簽，除非有其他打算的例外 10/21 00:43
推 yoshien gamer大好猛 10/21 01:02
→ WenliYang 照規定來 怎麼了嗎 10/21 01:03
推 logus 這就是理組水準嗎 10/21 01:07
噓 dbalruke 這也可以扯HR，人家才領多少，是他一個人可以決定的 10/21 01:24
→ dbalruke 嗎？ 10/21 01:24
推 crazywill 勞基法就是這樣 怪政府啊 10/21 01:32
推 EPIRB406 裁員又沒什麼，拿錢換下一家說不定更好 10/21 01:40
→ ashyang 光鮮亮麗的大公司就一定要有優退嗎？誰規定的啊？ 10/21 02:22
推 gary82gary 勞基法還不如把在職時的薪資規範好，如果每個經營者 10/21 03:13
→ gary82gary 都要把資遣時的資金準備好，那對要轉職的人反而是最 10/21 03:13
→ gary82gary 大的不利 10/21 03:13
推 aowen 有差麼 之前摸魚領乾薪怎麼不靠北一下員工垃圾 10/21 03:14
→ gary82gary 因為在職時被扣的資遣費反而在主動要轉職時拿不到， 10/21 03:15
→ gary82gary 這樣有比較好？真的對勞工有利？ 10/21 03:15
→ gary82gary 我公司都賺不到錢了還要擠出資遣費？那一定是平常壓 10/21 03:17
→ gary82gary 榨存下來的，那自提離職的我平時壓榨的不就我賺到？ 10/21 03:17
推 Nomadismo 加油鼓勵你去抗議 10/21 05:04
噓 andy3391 哈哈，看這篇這水準，不裁你裁誰 10/21 06:38
推 whitecow 大規模裁員不需PIP 10/21 06:45
→ whitecow 照勞基法剛好而已 10/21 06:45
→ whitecow 你被裁表示你的沒用 10/21 06:45
→ whitecow 但是台灣就業環境因HR而爛這是事實 10/21 06:46
→ whitecow 台灣HR是薪資無法成長的主因 10/21 06:46
推 amethystboy 對啊 台灣HR就是資方打手而已 10/21 07:18
推 lusifa2007 業務緊縮有預告就可以砍人 原PO你是不是誤會什麼了 10/21 07:22
噓 miler22020 違法了嗎 10/21 07:33
噓 j891004 文組都知道在這邊PO不如花錢找律師 10/21 07:33
→ miler22020 不爽就修法 10/21 07:33
推 PINKMAN 居然有人天真的以為文組HR能決定？ 難怪全世界都 10/21 07:57
→ PINKMAN 說台灣工程師夠狗 到要被踢走都不敢咬老闆只敢咬條 10/21 07:57
→ PINKMAN 繩子 呵 10/21 07:57
噓 TCRComposite 冗員要被裁了 10/21 08:00
推 prpllark 這間的好已經沒了 10/21 08:01
推 SkyShih 第一次知道台廠都這副德性？ 10/21 08:06
噓 zxcvbnn 美光那種不想大量通報勞工局才給優退的是人家公司 10/21 08:17
→ zxcvbnn 自願給，優退本來就不是應該給的東西。hp照法規來沒 10/21 08:17
→ zxcvbnn 違法，要靠北應該靠北臺灣政府怎麼資遣費給那麼少吧 10/21 08:17
→ zxcvbnn 。 10/21 08:17
推 john11894324 印象中資遣費規定還有修法過 10/21 08:22
推 mhmichelle 幫QQ 10/21 08:28
推 PttWaHaha 為什麼不去大GG呢？ 10/21 08:37
→ asurdalin 幾歲了還在歧視別人工作,難怪會被裁 10/21 09:24
→ asurdalin 你真以為幾個HR可以決定?都是大老闆的旨意好嗎 10/21 09:25
推 wcre 遣散費鎂光屌打全台90%以上的公司吧 10/21 09:25
噓 INescape123 是勞保保的級距的0.8X6 10/21 09:39
→ smallz 外商皮台廠骨 10/21 09:40
→ ActionII 給大包的不是資遣，是優離 10/21 09:41
→ ActionII 上面有版友講很詳細了，用優離就是避免大規模資遣 10/21 09:43
→ ActionII 的麻煩 10/21 09:43
→ ActionII 但文中的公司不用，那表示人數沒有很多，不用通報 10/21 09:44
→ ActionII 政府欸 10/21 09:44
→ jayemshow 我記得之前 Lenovo 給的條件還 OK 10/21 09:51
→ VictorLeon 業務緊縮可以砍人 但是會影響公司後續一段時間的招 10/21 09:52
→ VictorLeon 聘 所以除非景氣差到需要人事凍結 不然公司很少會 10/21 09:52
→ VictorLeon 用這招 大多會走優離讓你自願走 記得板上有看過 08 10/21 09:52
→ VictorLeon 年金融海嘯園區有些公司砍人是當天就讓你門禁失效 10/21 09:52
→ VictorLeon 警衛看你整理物品送你出門 連交接都省了… 10/21 09:52
噓 terryroc 業務緊縮這條比你想的還要好用，到底是誰不懂法規 10/21 09:55
推 Aubameyang 今年2301那包都好過於這個 10/21 10:04
推 kochocobo 只裁2、30人你被裁代表你能力不太好 聯想可是一次 10/21 10:27
→ kochocobo 裁2、300人 而且還有通報勞動局 10/21 10:27
推 nxuanr hp 嗎真慘 拍拍 10/21 10:33
推 lovebridget 有政府好安心 0.5N謝主隆恩 10/21 10:35
→ lovebridget 連對岸都是N了 呵呵 鬼島兩倍 10/21 10:36
推 physicsdk 對岸的勞基法一直都優於鬼島 阿呆才只論意識型態不 10/21 10:46
→ physicsdk 論是非 他們加班費都知道拿月薪／21.75，鬼島還在 10/21 10:46
→ physicsdk ／30，等下死忠仔氣pupu來叫我移民囉XDD 10/21 10:46
推 dakkk 對岸就是這樣 產業才待不下外移 新鮮人找不到工作 10/21 11:04
→ dakkk 躺平 智障才會玉石俱焚想法 10/21 11:04
推 rockrock1127 不會吧 鄉民相對挺的DHL沒有L結果資遣費被L屌打XD 10/21 11:12
→ wtl 對岸產業外移應該不是勞基法吧 是習維尼亂搞 外商才 10/21 11:35
→ wtl 會離開 10/21 11:35
→ physicsdk 美商資遣費被陸商屌打真的笑死 時代變了？ 10/21 11:41
→ physicsdk 說產業外移是因為保障勞權更好笑 要求老闆合理給加 10/21 11:42
→ physicsdk 班費資遣費 才多少成本 因為這樣就活不下去那是本 10/21 11:42
→ physicsdk 來就有問題 老闆少買些豪宅豪車就能發好幾年了 10/21 11:42
→ physicsdk 什麼鬼神資方言論 跟建商賺到流湯說房價漲是因為工 10/21 11:43
→ physicsdk 人薪水增加一樣可笑 10/21 11:43
→ physicsdk 智障才覺得犧牲自己的勞權才能得到工作保障 10/21 11:44
→ physicsdk 台奴世界第一不是叫假的 10/21 11:44
→ wondtty HP是新加坡商不是嗎？ 10/21 11:53
噓 tinglottery 想太多 你以為公司法務部門吃素的？ 10/21 11:59
推 nxuanr 台灣勞工真的要團結 資方超狠的 10/21 12:02
推 dakkk 你當過老闆看能給多少薪水再唬爛吧 不要搞笑 10/21 12:09
→ dakkk 當老闆這麼爽你怎不去當 10/21 12:10
→ physicsdk 原來是慣老闆啊 不意外 台灣最美個風景是人 愛哭窮 10/21 12:15
→ physicsdk 的有錢人多到數不完 10/21 12:15
推 kochocobo L也是績效比較好才能優離 又不是所有人都能領大禮包 10/21 12:19
推 ks2384im 照規定走沒犯法HR都拿好推薦信了吧 10/21 12:20
噓 denpa5566 你說看看勞基法那一條規定不能裁員？ 10/21 13:04
噓 ck901372 覺得HR滿優秀的 10/21 13:06
→ sigma0307 HP好慘 10/21 13:11
→ btpeter 安心上路囉…不然就找記者爆料…只是你該擔心會不會 10/21 13:21
→ btpeter 在業界黑掉…. 10/21 13:21
→ smallkop Diablo歐？ 10/21 13:29
推 Galaxy5566 呵呵，講對岸都N、優於台灣是在哪亂聽的啊，如果是 10/21 13:53
→ Galaxy5566 陸版抖音的話，應該會有更多人告訴你根本拿不到表 10/21 13:53
→ Galaxy5566 面上的N 10/21 13:53
→ Rickyyy 這麼恨？ 10/21 14:01
推 BigHurt 好奇怎麼這麼多幫資方講話的+1 10/21 14:03
→ MTKer5566 都在裡面喝咖啡而已被裁掉剛好 10/21 14:21
推 dave070715 連在業界黑掉這種都出來了 這是科技版嗎？有點訝異 10/21 14:24
→ dave070715 ？ 10/21 14:24
推 wcre 中國遣散費屌打台灣美商是因為它們勞動合同法資遣費 10/21 14:27
→ wcre 就是一年一個月 10/21 14:27
→ wcre 要靠北當然是立委或經營層的問題，怪人資真的神經病 10/21 14:28
→ ActionII L是績效好的有大禮包，這是啥子想法啊？ 10/21 14:44
→ ActionII 在有優退方案下還要送勞工局，這操作好像有點… 10/21 14:45
→ ActionII 是為了留個好名聲嗎？只要有一個有大禮包，大家都 10/21 14:46
→ ActionII 只會記得他有發大禮包這樣？ 10/21 14:46
噓 jamesCHN 嗆三小文組 待這種公司表示你也沒多屌 10/21 14:51
推 ppp123 美國公司 把人拉回到美國吧 10/21 14:58
推 ayhlee HP嗎? 10/21 14:59
推 kochocobo 我在Lenovo做了17年從IBM時期就存在被砍的同事 就沒 10/21 15:06
→ kochocobo 有大禮包 本來就看績效 10/21 15:06
→ kochocobo 外商裁員再怎麼差勁也是比台廠逼離職的方式好多了 10/21 15:08
→ binco Hp就hp有什麼不敢講的 10/21 15:09
→ Diplexer 不是才裁50人，科科 10/21 15:33
→ DolphinCP 依法行政啊，要怪就怪自己 10/21 16:02
噓 NEWinx 怪HR? HR也是聽命行事啊… 10/21 16:05
噓 zxcv12300 台灣勞工就是弱勢 10/21 16:28
推 guanquan 虧損或業務緊縮是可以資遣，但不能過陣子又招聘同 10/21 16:42
→ guanquan 樣職位人員，那樣會被法院認定違法 10/21 16:42
→ asurdalin ㄟ~很有意思耶~這邊都有人在吹中國資遣很好, 有看到 10/21 16:55
→ asurdalin 一大堆公司直接消失的嗎?地那麼大都不知躲哪去了 10/21 16:56
推 wcre 中國勞動法律確實比台灣先進，這不敢承認是青鳥？ 10/21 17:52
推 Westzone 笑死，土共法律先進但都是人治有個屁用，要不要去 10/21 18:48
→ Westzone 抖音看看一堆公司突然消失拿不到錢的韭菜 10/21 18:49
→ TSMCfabXX 公司要證明真的有虧損或業務緊縮 10/21 19:08
→ TSMCfabXX 當然臉皮厚一點的公司可以耗到打官司敗訴 10/21 19:08
推 kochocobo 中國的資遣費法律規定是真的比台灣有保障沒錯 10/21 19:09
→ TSMCfabXX 馬雲說過兩句話 但台灣人很會忍耐 10/21 19:14
→ TSMCfabXX 這對慣老闆來說是好事 10/21 19:14
推 snaketsai 照勞基法就不能直接裁，一堆廢物奴慣了連法條都亂掰 10/21 19:20
噓 andrewkey 看你打的字...難怪 10/21 19:29
噓 silversnow24 戰文組真的沒有比較高尚耶 10/21 22:03
噓 R3hab 連公司名字都不敢打 不資遣你要資遣誰 10/22 00:05
噓 zzzz8931 硬要噴文組跟 HR? 10/22 00:12
噓 weaponking 可憐啊～原po一直嘰嘰叫叫別人去看法條，你可不可 10/22 00:27
→ weaponking 以直接說明啊…這邊都理組的看不懂 10/22 00:27
噓 runningboy 沒料的才會怕被裁 10/22 00:54
→ justin200428 朋友美光分手300多萬 10/22 02:08
推 vzQBf 看推文搞不懂是台達還是Lenovo裁員… 10/22 02:14
→ h79718j06 如果是亮麗的女生，照長榮空姐模板新聞一定有關注度 10/22 07:12
推 kochocobo 台達人資一直在洗地 推文還有美光不是嗎 10/22 07:28
→ rogergon 不適任... 不就是因為現在的TWN+1 造成的？ 10/22 08:12
噓 LiebeLion 原po比hr更不懂法 10/22 08:21
→ LiebeLion 可以說這樣搞很爛 但他就是合法 10/22 08:21
→ geige 不罵公司罵文組，理科腦是裝飾品嗎 10/22 08:49
→ way12321 原PO有可能剛被資遣，大家體諒一下 10/22 09:41
推 wcre 講的好像台灣就沒不守法直接倒閉不給錢的公司？ 10/22 10:13
→ wcre 挺黨挺到腦殘？ 10/22 10:14
→ bilibo 有勞基法不錯了啦…. 10/22 10:37
推 physicsdk 滿腦意識型態的死忠仔 看到中國就批評就自以為什麼 10/22 10:48
→ physicsdk 都比較差 無須多言 他們就甘願當台奴沒差 10/22 10:48
推 s31364663 這大概和partime超越正職薪水同個道理，就給法定最 10/22 13:03
→ s31364663 低 10/22 13:03
→ lkg168 感覺是預告期問題吧？是嗎原PO？ 10/22 20:56
→ sachung28 公司政策不同查無不法 10/22 22:44
→ Kinhnghieu 哪間? 10/23 02:53
推 tinoooii 勞資協商？ 10/23 08:11
推 osuv 外資就HP啦 10/23 08:35
噓 jenny44 原來真的有人以為HR可以決定這種事… 10/23 14:08
噓 XFantasyX 笑死 拿到勞基法底限不爽上來酸一酸就算了 真的不說 10/23 17:50
→ XFantasyX 話沒人知道你不懂裝懂欸理組人 10/23 17:50
→ physicsdk HR招募新人可以砍薪水 裁員可以壓資遣費 都是他的c 10/23 22:59
→ physicsdk redit 10/23 22:59
噓 caesar12 又文組又hr 這是他們可以決定的嗎 被裁也可以這麼優 10/24 03:22
→ caesar12 越喔 10/24 03:22
→ physicsdk HR不一定是裁員的決策者 但過程中能參與的細節很多 10/24 08:04
推 BeerCPC 一直覺得台灣資遣費真的很低 而且最高只有6個月薪 10/25 10:49
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