[問卷］抽餐券！員工主動行為與上下互動之關係

【臺大心理所碩士論文參與者招募】各位先進大家好！我是台大心理所工商組碩士班的學生，目前正在招募碩士論文研究的參與者～懇請工作滿三個月的正職工作者邀請您的主管來參與研究！＊研究流程 1. 在您填答完畢後，會自動寄發一份問卷至您的主管信箱 2. 兩週後會分別寄發第二階段問卷至您們的信箱＊參與方式 1. 點擊連結填寫問卷 https://tassel.syd1.qualtrics.com/jfe/form/SV_56zKS87N4R4FUns 2. 掃描圖片中QR Code填寫問卷＊抽獎方式完成兩階段填答並經確認為有效問卷後，就有機會抽中「旭集/饗饗—同饗餐飲套券、統一超商禮券」，將會在12/30抽出中獎者，並以信箱聯絡中獎者。本研究所收集之資料僅供學術使用，並只會做整體分析，您和主管皆不會收到對方的填答內容，敬請安心填答！歡迎大家來填答及分享～～如有任何問題都歡迎聯絡研究者，非常感謝您！！研究單位：國立臺灣大學心理學研究所工商組研究者/聯絡者：黃友人聯絡信箱：[email protected] https://i.imgur.com/LBtKnde.jpeg -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.184.223 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1727589065.A.C97.html

推文 (18)

→ VL1003 認真說，這種問卷蠻微妙的，自己填還要請主管填... 09/29 22:20

→ jean0313 因為研究目的需求，問卷才會如此設計，不過雙方都 09/29 23:06

→ jean0313 不會收到對方的回覆，敬請各位安心填答！若有任何 09/29 23:06

→ jean0313 問題都可以聯絡研究者。謝謝各位的協助！ 09/29 23:06

→ tsaiyunlung 不知道主管信箱不就直接拉倒... 09/29 23:52

推 cphe 這種問卷方式你可以回收的有效樣本一定極低吧出 09/30 01:10

→ cphe 社會後你就知道了 09/30 01:10

推 lianteh 辛苦了，但真的好奇能回收幾份有效問卷 09/30 08:12

→ VL1003 其實不僅是看不看得到對方答案的問題，光是能夠拉 09/30 08:36

→ VL1003 主管一起填就是個門檻，這前提下你大概只會得到相 09/30 08:36

→ VL1003 對正面的答案。再者，就是個人信箱不是每個人都會 09/30 08:36

→ VL1003 分享給同事，如果留公司信箱，一堆人更不會填。 09/30 08:36

→ mangoldfish 這樣的設計只會收到特定族群的反饋，冷漠、不和諧 09/30 10:16

→ mangoldfish 的上下關係的族群肯定不會來填，那研究相關性是否 09/30 10:16

→ mangoldfish 有參考意義，除非你原本就打算這麼設計... 09/30 10:16

推 dekey 上下屬心理研究蠻實際的，但感覺這研究資料不好蒐集 09/30 16:07

→ dekey 如樓上所言，關係不好的上級，哪個員工會邀請呢 09/30 16:08

→ dekey 真心建議原Po換個題目做問卷，這題很難蒐集有效樣本 09/30 16:12