[請益] 大公司薪水低 vs 小公薪水高

作者sleep4908 (MR.DevilWillCry)

標題[請益] 大公司薪水低 vs 小公薪水高

時間Fri Sep 27 01:47:17 2024

在下最近正在找新工作，目前有一個選擇，是大公司，但薪水比原本的公司低原公司：小外商規模：全球約40人，在台灣約10人制度：沒啥制度，非常人治未來性：公司前景普通，不太成長目前職位：小主管目前薪水：1.5M NTD/年新機會：相同產業全球top 3的外商規模：全球約8萬人，在台灣大概600人制度：比較嚴謹，管理上走SOP流程未來性：未知，但穩定性應該比現在的公司好一些開給我的職位：小主管(工作內容相同) 開給我的薪水：1.2M NTD/年原po今年39歲，正在猶豫是否要跳過去大公司洗履歷、學習制度和管理方法，但代價是$ 會變少(一年少0.3M) 不知大家會怎麼建議呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.14.48.194 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1727372839.A.FEE.html ※ 編輯: sleep4908 (39.14.48.194 臺灣), 09/27/2024 01:47:40 不是啦，在下不才，不是到這麼好的公司，那間公司只是某個特定產業的top 3 ※ 編輯: sleep4908 (39.14.48.194 臺灣), 09/27/2024 02:32:33

推文 (165)

推 lovebridget 全球TOP3是AAPL MSFT NVDA，這三家小主管1.2M? 09/27 01:50

→ peter98 你用錢除以工作負荷(aka CP值) 哪個高就去哪一個 09/27 01:58

→ lovebridget 還是跳吧小公司裁員像喝水履歷也難看 09/27 02:01

→ lovebridget 大公司會裁但機率小點且履歷好看 09/27 02:02

→ terimakasih 1.2M 應該是USD or exclude ESPP/RSU的package. 09/27 02:10

→ terimakasih 另外,QCOM,INTC,CSCO,AVGO都是很大的外商,可以看看 09/27 02:10

→ terimakasih 裁員的情況. 09/27 02:11

推 allen501pc 要不要再找看看其他職缺？這薪資看起來不難找，但 09/27 02:25

→ allen501pc 可能不是主管職，就Sr. or Staff Engieer應該蠻多 09/27 02:25

→ allen501pc 機會。 09/27 02:25

推 randystock 人家都寫NTD了，感覺不是科技業外商的薪水 09/27 02:37

→ fanglala 我會選大公司我比較在意自己的未來 09/27 03:18

推 gj942l41l4 想像如果你45歲被裁，哪個經歷比較好找下一份，就選 09/27 03:19

→ fanglala 小公司只有現況薪水高可以滿足我但一輩子的格局都 09/27 03:19

→ fanglala 侷限在那我沒辦法接受 09/27 03:19

→ gj942l41l4 那個，不是說小公司一定會裁員，但全球40人台灣10人 09/27 03:20

→ gj942l41l4 肯定有些風險 09/27 03:20

→ gj942l41l4 45歲被裁，除非你領域很特別，不然招牌小工作超難找 09/27 03:21

推 tsujishiori 小公司什麼時候會倒都不知道，到時想跳大公司說不 09/27 05:16

→ tsujishiori 定對方連你前公司名稱都沒聽過 09/27 05:16

推 shanks2012 不用杞人憂天，等到公司倒了再換也不遲。大公司要 09/27 05:42

→ shanks2012 裁員才真的是不手軟。 09/27 05:42

噓 callTM 2 然後談高一點啊 09/27 05:47

推 boombastick Top3外商想要挖人然後給的薪水比現職還低，這也太 09/27 06:04

→ boombastick 看不起人了吧 09/27 06:04

推 mathrew 2 談高+1。外商小組管 1.2M，這哪門子的外商？ 09/27 06:15

推 QuantumHsia 2談高除非降薪20%你沒差 09/27 06:28

→ WenliYang 39選2 09/27 06:29

→ Edifiel 工程師最怕40後被裁，這年齡先選穩定的吧，被裁薪 09/27 06:38

→ Edifiel 水直接歸0，你30歲年薪300也沒用 09/27 06:38

→ DrTech 這叫做，小公司薪水低，大公司薪水更低吧… 哪來高 09/27 06:48

→ DrTech 薪水談得很有問題。 09/27 06:49

→ DrTech 另外，別用公司大小來看穩定性，尤其是有規模的外商 09/27 06:51

→ DrTech ，公司大反而更願意砍人。 09/27 06:51

推 j401f2 外商開這麼低你是被騙吧 09/27 06:51

→ DrTech 大公司是公司獲利穩定，是穩定到可以砍人保持獲利。 09/27 06:52

→ DrTech 不是你穩定啊。 09/27 06:52

推 DrTech 除非你能拿到足夠的權利與資源，不然降薪去新公司， 09/27 06:58

→ DrTech 自身資歷並沒成長。例如原本的資源是底下有5人團隊 09/27 06:58

→ DrTech ，每年貢獻5000萬。結果降薪去更沒資源的3人團隊， 09/27 06:58

→ DrTech 每年貢獻1000萬，即使公司大，履歷也還扣分。履歷好 09/27 06:58

→ DrTech 壞不是只看公司名稱，而是你拿到的影響力與資源能有 09/27 06:58

→ DrTech 多少。這才是繼續往上爬的關鍵。你要累積自身影響力 09/27 06:58

→ DrTech ，而不是累積公司名稱。 09/27 06:58

→ DrTech 不然你再換工作有夠虧的。以後40歲以後，談薪水base 09/27 07:03

→ DrTech 變更低，履歷寫出來的影響力還更低，真的不是好決策 09/27 07:03

→ DrTech 。現在需要考量的真的是你在大公司，有談到比較好的 09/27 07:03

→ DrTech 資源與影響力的位置嗎？沒有很明確知道，真的別去 09/27 07:03

→ DrTech 。 09/27 07:03

推 GoodmanYY 小主管的薪水也太低..沒打錯嗎？ 09/27 07:23

推 AJStyles 是我選大公司 09/27 07:36

推 redspruce 啊?!?!科技業薪水這麼低??? 09/27 07:41

推 NTUisgood 選薪水高的吧 09/27 07:47

→ NTUisgood 你這個不是320 vs 350 是120 vs 150 09/27 07:48

→ NTUisgood 120什麼鬼外商家樂福嗎 09/27 07:48

推 john11894324 大小公司都有砍人風險 09/27 07:49

→ john11894324 大公司砍人不怕未來缺人 09/27 07:50

→ john11894324 小公司容易發生營運不佳砍人 09/27 07:51

→ john11894324 建議是看公司穩定度 09/27 07:51

推 brightest 傳產還是啥風電外商吧說實話跟此板無關 09/27 08:14

推 ts012108 -20%年薪欸想都不用想吧@@ 09/27 08:15

推 zoo2020 我猜是杜邦 09/27 08:16

推 yokann 台塑四寶都一堆文了跟此版無關? 09/27 08:16

→ yokann 也是還是鴻海第一年150跟本版關聯最大 09/27 08:16

推 talentw 按照你覺得有前景的發展為好吧 09/27 08:26

推 Lin143323 這薪水，快被台電超車了 09/27 08:31

推 zoo2020 台電少說要做五年 09/27 08:38

→ john65240 39還在想洗履歷？傻了才降薪換..，你有想過為什麼 09/27 08:41

→ john65240 全球top3外商還開那麼低嗎...... 09/27 08:41

推 gtjs45 這薪水…法商家樂福嗎？ 09/27 08:43

→ john65240 這個不叫洗履歷，叫自毀履歷，你下下份看你只有1.2M 09/27 08:43

→ john65240 ，搞不好開給你的還不到1.5M，跟是不是大公司沒關係 09/27 08:43

→ john65240 薪水平行移動或降薪絕對是大忌......過來人經驗 09/27 08:44

推 ajstyles1 每個月打入帳戶的數字才是真的不要有大小間的迷思 09/27 08:49

推 calase 1.2m會不會有點談太低？這個價碼是台灣中小金融業 09/27 08:59

→ calase 基層主管的薪水… 09/27 08:59

推 secret99 降薪區就絕對會讓未來作這個決定的人心裡卡卡，接 09/27 09:02

→ secret99 者就會開始亂想然後重覆丟履歷 09/27 09:02

噓 gen001 以未來性是2 09/27 09:09

→ gen001 但降薪洗履歷不行 09/27 09:09

→ gen001 再談談吧 09/27 09:09

推 lwecloud 大公司外商砍人才沒在手軟反正人多不差你一個 09/27 09:14

→ lwecloud 哪個BU不賺錢下一季就直接叫director交名單啦 09/27 09:15

→ wbw 120跟系統廠工程師一樣而已還是你不是科技業？外 09/27 09:35

→ wbw 商工程師行情至少要200左右，不然你這外商還沒啥好 09/27 09:35

→ wbw 拿來說嘴的 09/27 09:35

→ ezez1010 工時呢未來發展呢？沒有更好就不用跳了吧 09/27 09:44

推 yashiro 選大公司就對了 09/27 09:57

→ una283 39當然選大公司 09/27 09:58

推 twelvethflor 先蹲後跳 09/27 10:00

→ wtl 什麼產業也沒講叫大家通靈喔 09/27 10:01

推 twelvethflor 我同學十年前學了FPGA深感不夠全面，去做UBIKE停車 09/27 10:06

→ twelvethflor 樁學單晶片控制，月領3萬。硬體韌體都練出水準了， 09/27 10:06

→ twelvethflor 蹲一年後轉外商，越跳越高，現在還是工程師，但是年 09/27 10:06

→ twelvethflor 薪300萬，每週WFH兩天 09/27 10:06

→ twelvethflor 住暖市但公司在南港。每月補助高鐵車票錢 09/27 10:07

推 waterwhite 新工作應該不是主管，只是職位名稱 09/27 10:10

→ G8AJ 這外商的薪水也太低 09/27 10:18

推 smalldra 大的砍的比小的快 09/27 10:43

推 nikolas 大公司發那種薪水，應該不是什麼重要部門吧！大公司 09/27 11:05

→ nikolas 領這種薪水，如果未來跳槽，這經歷根本是扣分，因 09/27 11:05

→ nikolas 為低於正常人認知。HR看到應該會先懷疑你的能力 09/27 11:05

推 ji394vul3nn 1.2…. 09/27 11:06

推 james01818 差0.3M，扣稅後少更多，幾乎不用考慮錢了吧 09/27 11:24

推 lovefisk 有沒有看錯外商薪水這麼低！？ 09/27 11:31

推 septembeer 當然是現職好，大公司想要你就該拿出誠意，薪資打8 09/27 11:31

→ septembeer 折也太慘 09/27 11:31

推 lovefisk 連國營跟種花都比這好…… 09/27 11:33

推 chunfu 1.2是傳產日商吧 09/27 11:47

推 mooto 原po一臉就是求穩定，你們說什麼自降身價對他來講不 09/27 12:12

→ mooto 是最重要的吧 09/27 12:12

→ mooto 他就特定產業，你們還規畫後面能跳槽的後路？能跳的 09/27 12:15

→ mooto 話就不會是要40了還領150，能跳就不會越找越低了 09/27 12:15

推 giantwinter 1.2…. 什麼鬼東西 09/27 12:19

推 happy8649 大公司穩定是公司穩定，人員穩不穩定還真的難說。 09/27 12:23

→ happy8649 尤其外商大公司砍人大刀闊斧，甚至可能跟個人能力 09/27 12:23

→ happy8649 無關，你待的部門在公司做啥比較有關。 09/27 12:23

推 mooto 總比他現在的小公司好吧 09/27 12:27

推 water903 再繼續找 09/27 12:36

推 lucifer648 大公司沒有人治應該是誤會了什麼吧 09/27 12:38

→ sigma2003 看有沒有缺錢，不缺留1，缺就去2吧 09/27 12:42

推 pewsggl 大公司 09/27 12:45

推 chandra22845 我29歲會選大公司，39歲還是會選大公司 09/27 12:52

推 nxuanr 不要跳選錢多的學習是騙白痴的 09/27 13:02

推 sages 金錢壓力不大，就跳2做經歷，不然就留1 09/27 13:09

推 smallkop 1.2M大公司是什麼主管？系統廠工程師都比這高 09/27 13:29

推 sintsu 1.2芭樂價別去 09/27 13:40

推 moboo 太巴辣的價格了，的確不會裁員到你，因為太便宜了 09/27 14:01

推 jjrdk 不要相信人治除非你有公司老闆裸照 09/27 14:35

推 botnet 別取去太小的公司 09/27 15:07

→ botnet 討厭的人一天到晚碰面 09/27 15:07

→ cylee 沒有給 RSU 嗎，這薪水好低 09/27 15:21

推 DoubleRoll 主管120……= = 可以公布公司名字嗎 09/27 15:50

→ abyssa1 外商麥當勞/迪卡儂/家樂福應該都有該領域top 3吧 09/27 16:27

→ abyssa1 阿不對台灣麥當勞已經不是外商了 09/27 16:27

推 rahit 人治的小主管已經接近一人之下萬人之上了吧 09/27 17:22

→ rahit 錢沒比較多幹嘛跳 09/27 17:22

→ rahit 擔心中年失業應該是要多搞幾種技術到手吧 09/27 17:22

→ markkao456 看到一堆井蛙說小公司什麼時候會倒都不知道，笑爛 09/27 18:08

噓 mastoid 外商是麥當勞嗎？ 09/27 18:09

→ Dracarys 蛤這兩個有差喔 09/27 18:37

推 Qmeja 台灣的小公司薪水也不高啊 09/27 20:51

推 brent43 奇怪，一般來說有制度、嚴謹的外商要從同產業挖人怎 09/28 02:35

→ brent43 麼會降薪？你是不是填期望薪資把150寫成50....還是 09/28 02:35

→ brent43 了解看看吧，不然你去面面看top3另外兩家啊！白惹味 09/28 02:35

→ brent43 ，我一樣外商非主管$$多你5-60.... 09/28 02:35

→ DarkIllusion 都很低建議選大公司 09/28 06:25

推 MrSmith 選大公司薪水高 09/28 07:19

推 renu186667 120跟我國營藏電差不多而已，你真的是外商嗎 09/28 10:51

推 AudiA4Avant 整包比較低不太合理，薪資結構的問題？ 09/28 12:27

推 yudofu 大公司洗完去小公司當主管 09/28 13:38

噓 Kimheeche 都是 09/28 23:37

推 aowen 好慘不如轉行 09/29 10:13

推 homework 不動再找 09/29 12:29

推 panrong chatGPT說是ASML 09/29 13:37

推 timandtony 覺得你第一間很危險 09/29 17:08

→ timandtony 隨時都會不見的感覺 09/29 17:08

推 mangoldfish 現在外商都在地化了...... 09/30 10:06

→ gust0985 要是我會待在原公司就好，因為薪資沒比較高...... 09/30 10:37

→ shooter555 這麼老了選2 09/30 18:30

→ shooter555 不過沒道理談更低啊再找 09/30 18:30

推 ngxx 大公司不會被裁？美光高通應材都裁假的？什麼 09/30 22:36

→ ngxx 學生回覆，真的笑死。當然選自由又有錢的啊，頭銜 09/30 22:36

→ ngxx 能幹嘛？台積一堆幹十幾年都不想升的，工作跟生活 09/30 22:36

→ ngxx 平衡才是真理。能財富自由最好。 09/30 22:36