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作者hfli (人生苦短，無須耿耿於懷)
標題[徵才] 智邦科技 誠徵 硬體工程師 (網路交換器)
時間Wed Sep 25 00:00:50 2024
原文PTT 原始連結 ↗
【公司名稱】智邦科技股份有限公司 http://www.accton.com/ 【工作職缺】硬體工程師 【工作內容】Ethernet Switch (網路交換器) design & verification 1. Schematic design(ORCAD) 2. Cooperate with layout team (Allegro) 3. Cooperate with all the cross function teams 4. Spec & test plan documentation 5. Product debugging/testing 6. Product maintenance 【徵才條件】學士/碩士, 電系科系所, 學過電子電路, 邏輯設計, 計算機概論 三年以上資歷, 有Switch/Server/Chassis相關硬體經驗者 【薪資範圍】130萬~220萬/year, 如在交換器領域能力卓越有口碑者可談更高薪 【工作地點】新竹市/台中市 (名額有限, 意者從速) 【聯絡方式】請將履歷寄至 [[email protected]] Mr. Li 【特別備註】 我們是正在積極成長的公司, 公司也走在對的路上, 需要更多的人才 經濟不景氣我們還是徵人, 需要有能力和企圖心的你加入 如果你工作遇到瓶頸, 或是目前的公司看不到未來, 想換個環境試試看, 請與我連繫 舞台也很大讓你去發揮, 希望你有足夠的能力和意願承擔更多, 我也願意付出更多 部門沒有人離職, 找人純粹是為了擴張, 做更多的案子, 但座位(名額)真的有限 我不是HR, 真的是很有誠意在徵人, 機會是自己爭取來的, 不是別人給的! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.223.198.42 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1727193652.A.5C1.html

推文 (54)

→ acgotaku 又在徵 你們沒有其他途徑找人嗎 09/25 02:13
推 use1024 推一個 比去年還高不少 今年怎麼少了黃金四點要求 09/25 03:07
推 jeff40108 終於肯加薪了嗎 09/25 04:02
→ b9021008 去104徵阿 09/25 08:22
→ m0955 能去台積電不會去這裡 09/25 08:32
推 fatb 大家都在挖人 薪資下限太低了 09/25 10:49
→ speed1108 真的非常缺人,歡迎各位來試試看阿,待遇真的不錯 09/25 11:36
推 redbeansyrup 這位大大好像常常在找人 09/25 12:37
→ hfli 部門其實蠻多人都是從ptt找來的，ptt對我來說就是 09/25 12:44
→ hfli 多一個找人的管道，很好用的 09/25 12:44
→ hfli 關於薪資，我其實寫得很保守了，絕對是系統廠名列 09/25 12:46
→ hfli 前茅，有能力的人不用擔心 09/25 12:46
→ crc2121 有能力的不會去智邦 09/25 18:16
推 crc2121 拿出高月薪再來徵人；高年薪（畫大餅且不敢寫在聘 09/25 18:17
→ crc2121 書，只能口說）低月薪。 09/25 18:17
推 crc2121 去面試過都知道這個戲碼了！換一下劇本吧。。。 09/25 18:19
推 Petyr 智邦的年薪沒有問題吧 樓上待過嗎？ 09/25 19:07
→ Petyr 有待過再來酸 09/25 19:07
→ Petyr 這個版只要不是IC廠就狂嫌猛嫌 09/25 19:08
推 holycow74105 我剛進台中智邦時，股價40幾，辦公室的HW大概40多人 09/26 11:05
→ holycow74105 現智邦股價漲破十倍 辦公室人數也擴編到來不及認識 09/26 11:10
推 holycow74105 只有酸民能力的不要來智邦 因為公司不是做夢的地方 09/26 11:15
推 holycow74105 歡迎想要跟智邦一同成長 不斷挑戰自我的踏實者加入 09/26 11:19
推 kof2200 講了這麼多話，就問一下為什麼聘書上面不敢寫保障年 09/26 14:00
→ kof2200 薪，卻只能口頭保證或口頭說明？ 09/26 14:00
推 kof2200 股價漲價了，員工薪資從下到工程師止都有調幅嗎？ 09/26 14:05
→ kof2200 按h大說40漲至500元10倍多來換算月薪小調幅年薪畫大 09/26 14:05
→ kof2200 餅調幅，科科。 09/26 14:05
推 kof2200 笑死人了高年薪低月薪 09/26 14:07
推 kof2200 股價高誰知道是不是虛胖？若不是虛胖怎麼不敢配股？ 09/26 14:11
→ kof2200 呵呵 09/26 14:11
→ hfli 這有什麼好酸的，聘書上寫保障年薪，當然是看狀況 09/26 22:29
→ hfli 和看對象的層級啊，請問是哪一家公司的聘書"每一位 09/26 22:29
→ hfli 員工"都保障年薪百萬的，講來聽聽 09/26 22:29
→ smart55 沒經驗不行嗎 09/27 06:07
推 ason 可惜只有硬體缺 09/27 06:10
→ windlll 不知道你們軟體開的薪資如何 09/28 10:57
推 crc2121 2018年《就業服務法》部分條文修正通過，除了增加薪 09/29 06:28
→ crc2121 資條款、禁止就業歧視條款等，同時明訂雇主若提供 09/29 06:29
→ crc2121 的職缺薪資未達4萬元，薪資不得「面議」，必須公開 09/29 06:29
→ crc2121 揭示薪資範圍。違者可裁處新臺幣6萬元以上、30萬元 09/29 06:29
→ crc2121 以下罰鍰。 09/29 06:29
推 crc2121 依原po作者所述年薪為12個月最少有130萬，也就是說1 09/29 06:32
→ crc2121 30/12=10萬元，有去面試錄取上一個月低於10萬元（ 09/29 06:32
→ crc2121 扣掉勞健保）可以去檢舉了。 09/29 06:32
→ crc2121 應徵者要截圖備份！ 09/29 06:33
→ crc2121 2018年《就業服務法》沒有所謂看狀況這事情。 09/29 06:34
推 crc2121 《就業服務法》如果年薪是算13,14,15,16,17...等幾 09/29 06:36
→ crc2121 個月份也要寫上去。 09/29 06:36
推 speed1108 同部門推一下!真的都沒人離開，案子太多需要人 09/30 10:12
→ speed1108 年薪看看就好，能力好得乎都比高標還高，加油 09/30 10:16
推 speed1108 低標一般工程師剛進來滿一年基本上就可以達到了 09/30 10:19
→ speed1108 這是部門在徵人，不要跟其他的比 09/30 10:20
推 leon7pupu RF的收嗎？這裡有一群想跳 但是做無線的 10/07 17:06
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