其實大家都忽略一件事情了， 學歷不等於能力， 即便一樣是頂尖名校畢業， 能力的屬性也可能天差地別。 有的人是六邊形戰士， 走學術或進業界都能混很好， 這種人才有選擇權， 可以評估哪條路比較適合自己。 可也有不少人， 是屬於能力比較偏科的， 可以走學術，但業界混不下去， 或者業界可以做得不錯， 但走學術完全不行。 那這些人如果走錯路， 就會碰得一鼻子灰， 最後就只能跑到另一個領域。 當然也有極少數， 在能力屬性上很特殊， 學術或業界都沒辦法做， 就會需要比較長的待業時間， 期待世界上能出現一個， 像是為他量身打造的獨特職缺了。 比如說李安， 在遇到屬於自己的機遇前， 記得就待業超過6年了。 又或者創業當老闆， 打造適合自己的職缺， 也是一個選擇， 但這個對能力的要求更高就是了。 總之， 希望大家都能找到適合的工作， 除了賺取收入， 像個成人一樣經濟獨立， 也可以從工作中找到成就感， 得到自信和尊嚴。 最重要的是， 用工作成果來證明自己的價值， 證明自己值得被尊重， 才是最有說服力的， 收入只是其中一個面向而已。 很多人早早就財富自由， 但還是堅持繼續工作， 其實也說明了工作的重要性， 遠遠不是只有金錢報酬。 當教授賺比較少， 並不代表有比較差， 只要有在工作， 對社會有正向的貢獻， 其實我覺得都算很不錯了。 至於極其少數特例， 長期無業， 甚至一輩子無業的人， 他們的價值和尊嚴， 雖然也存在而且不該被貶低， 但無可否認， 就是比較難理解，也比較難定義。 這是很複雜的議題， 本篇怕離題就暫且不討論。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 212.102.51.116 (日本) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1725932807.A.F10.html