各位前輩好,小弟目前年資一年左右,有拿到M的offer ,想請各位版上前輩給點建議該如何
選擇
兩份月薪一樣,薪資主要差在分紅而已,若是去MTK沒有扛I-的話年薪大概多20%左右吧(應
該吧),有扛的話就GG
而工作內容是幾乎一樣的,implementation team FE or SOC integration 都有人說,反正
就是R2G,QC check, low power, STA, timing closure…
1. 現職:Design service 公司
學得到東西 (若是有不會的話主管同事都會教,想學DFT APR都可以)
不太累 舒適(WLB,也有可能是剛好今年的案子比較輕鬆)
部門氣氛好 (主管年輕同事好相處)
產品:ASIC SOC
2.offer : M/CAI1/HPC3
應該也學得到東西(怕如同常聽到的去了就是要通靈,沒人理沒人教)
工時未知(主管客氣的說只要在schedule時間內做完即可,平均大概2年三顆)
部門氣氛未知 (主管感覺人也還不錯只是年紀大一些比較照規矩來,同事未知)
應該比較累(跟原職比的話)
產品:CPU
留在原職舒服快樂,去M就是挑戰未知跟看看台商龍頭公司
累我是還好,只是怕被放生及學不到東西,或是東西都包好好只是make run而已,這才是我
最擔心的事情,當然也怕扛I-啦。
阿產品的話,不知道專做CPU會不會越做越窄,而SOC看的比較廣這樣?
想問一下版上各位大大會怎麼選呢,假設目標是想跳外商的話?
希望各位可以給點建議或是想站內信小弟也行,先謝過了。
--
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推文 (132)
推
gn01216674
給個心理建設,沒人有義務要教你什麼,但你好好說正
09/07 15:01
→
gn01216674
常人都可以溝通。如果你打算像吸奶一樣嘴張奶就來,
09/07 15:01
→
gn01216674
那哪間公司你都去不了
09/07 15:01
→
gn01216674
不要覺得把你教到會是什麼部門義務
09/07 15:02
→
gn01216674
想學,就主動和學長約時間,他有空就解答你的問題。
09/07 15:03
推
chris80634
一樓發病了嗎
09/07 15:05
推
ptta
2年3顆還好吧!安啦
09/07 15:06
推
brightest
高速 先進製程難度高很多
09/07 15:15
推
botnet
看你自己要什麼
09/07 15:15
推
HardyJJ
Make it run...
09/07 15:25
推
edwin0438
一樓只能說是中肯
09/07 16:00
→
a731977
make run是makefile 是不是有人搞錯
09/07 16:05
→
yeh6476
2聽說是真的很累 最近才有朋友從那邊逃出
09/07 16:12
→
jorden0804
一樓真的中肯 不能把在公司當作在學校
09/07 16:20
推
kurtis0359
你是E人還是I人 不 我是I-人
09/07 16:21
推
shiauji
一樓講的很好啊,本來態度就該如此,學長姐教你不
09/07 16:27
→
shiauji
是義務,假如你每次都要手把手教,那你不就是一個
09/07 16:27
→
shiauji
不會進步的人?
09/07 16:27
推
lycer
1F好兇 難怪有用的資訊都在DCard
09/07 16:30
推
cphe
一樓是講得比較直接而已 但心態很重要
09/07 16:34
→
cphe
才一年年資就不用考慮要過得舒適,往上爬比較重要
09/07 16:36
推
peteryen
看家裡缺不缺錢啊
09/07 16:38
推
gn01216674
看到教不教當轉職最大考量 笑死 只能說爛透了...那
09/07 16:39
→
gn01216674
應徵經理要不要問處長可否教我?應徵處長要不要問有
09/07 16:39
→
gn01216674
沒有副總可以教我?
09/07 16:39
→
peteryen
一樓是中肯啊!學長進M第一個月只接一個案子外加每
09/07 16:40
→
peteryen
週兩篇篇論文心得報告,後面滿三個月後就是3個案子
09/07 16:40
→
peteryen
每週還是一篇論文報告
09/07 16:40
→
peteryen
白牌手機部門
09/07 16:41
→
peteryen
看你的內容應該是驗證部門
09/07 16:42
推
AgentSkye56
M扛I-年薪也500-600萬起跳
09/07 16:45
推
jksen
單純只就你列的第二點,你不覺得有太多的未知變數
09/07 16:56
→
jksen
看起來你轉職動力就是"挑戰未知跟看看台商龍頭公司"
09/07 16:58
→
jksen
所以挑戰未知跟看看龍頭公司對你長期的生涯規劃有幫
09/07 16:58
→
jksen
助嗎? 可以承擔轉過去又累又減薪又學不到東西的幾項
09/07 17:00
→
jksen
的機會成本?
09/07 17:00
推
Infinair
一樓說的很中肯阿,覺得有問題的是沒上過班嗎...
09/07 17:06
推
g1990822
未來年薪一定是發哥高
09/07 17:07
推
zaku
若原公司是GUC就去吧,反正GUC很歡迎回鍋的
09/07 17:08
推
koalagogo
1樓哪裡兇 還沒出社會還是家裡蹲
09/07 17:14
推
KZephyr
你不是dcard問過了嗎?
09/07 17:30
→
DrTech
很多人看文字就能知道凶還是不凶,是特異功嗎…
09/07 17:41
推
lotywin
只差20%跳M其實沒有很必要 除非工作內容改變 或是有
09/07 17:53
→
lotywin
其他職涯的規劃 如果純看錢跟生活的爽度 其實好像差
09/07 17:53
→
lotywin
不多
09/07 17:53
→
WenliYang
我感覺沒太大差別 ....
09/07 17:56
噓
la8day
兩年三顆 怎麼可能
09/07 18:03
推
milichang
麥當勞也算科技業嗎
09/07 18:10
推
yis000000
一樓說的很對吧,也不要頂著新人光環什麼都不思考就
09/07 18:15
→
yis000000
問,態度好加思考過後的問題我想大多數學長姐會幫忙
09/07 18:15
→
Izangel
20趴的部分要看稅後差多少,40趴級距實拿就只有多12
09/07 18:42
→
Izangel
趴。
09/07 18:42
→
angst
還好1f這種話我大一就被學長噹過惹 ㄏㄏ
09/07 18:42
→
wtl
當然是不要教你 讓你扛I- 發哥這種強制10% 你還奢
09/07 19:13
→
wtl
望有人教你? 你不扛誰扛
09/07 19:13
推
Basket0205
年紀大照規矩來不是比較好嗎 還是你不喜歡規矩
09/07 19:16
推
rush1120
M不用想
09/07 19:18
→
wake7078
還要選擇? 跪門口的影片沒看過?
09/07 19:43
推
wulouise
光看文我不覺得原po是那種只會張嘴的
09/07 19:52
→
wulouise
1f也沒有覺得原po學習態度不好,就是個建議
09/07 19:53
→
ireina723
學長不想教你,只想你扛I-
09/07 20:07
→
TsmcEE
m新人扛I- 很正常,不過通常久久一次
09/07 20:19
推
kentin
M你要確定部門資深都願意教,就算願意教你產生比不
09/07 21:31
→
kentin
上別人你還是要扛I-,扛一次你就會想回去前公司了
09/07 21:31
推
keny868
整合千萬別做, 又累又屎 分紅又少 很多都想走
09/07 21:36
推
CrabBro
2 CAI HPC應該是很紅的部份,應該是操爆但薪水較高
09/07 22:08
→
CrabBro
不過我不知道你原職到底多少,M E7/E8沒有拿I+考績
09/07 22:09
→
CrabBro
其實薪資並不高,跟同業比沒甚麼競爭力
09/07 22:09
→
CrabBro
CAI的CPU也不是傳統的CPU,也算是SOC,基本上那套你
09/07 22:10
→
CrabBro
會去學別的問題都不大,反而還會覺得相對輕鬆
09/07 22:10
→
CrabBro
不要理下面那個回文神經病胡說八道,如果你拿E7 I
09/07 22:13
→
CrabBro
一年大概200初頭而已,現在連升E8都要排對,E8I也很
09/07 22:13
→
CrabBro
少能超過300,大部份還是落在260-280左右
09/07 22:14
→
CrabBro
你自己評估看看這樣划不划算,大概要升到E9才會海闊
09/07 22:14
→
CrabBro
天空,按目前的排隊狀況,正常人10年年資才有機會吧
09/07 22:15
推
princepisces
怕東怕西 感覺沒有想衝 就待原職缺就好 做的久才是
09/07 23:05
→
princepisces
真理
09/07 23:05
→
Lipraxde
E7 I 剛進來應該是摸不到 200 啦...
09/07 23:14
推
Feite9372
好奇1是哪一間
09/08 00:03
推
hackfox
去麥當勞挨棍子真的慘
09/08 00:07
推
Feite9372
感覺1的氛圍很不錯xd也學的到東西
09/08 00:08
推
zyliu
推樓上 CrabBro,一年經歷原單位工作環境好學得到東
09/08 00:17
→
zyliu
西就建議待著好好學,4 年學完後,再以E8 進去,人
09/08 00:17
→
zyliu
脈工作都有一定歷練後才知那裡優缺那裡好
09/08 00:17
推
misomochi
一聽起來是創意
09/08 02:12
噓
s9545012
唯一的風險就是新人扛-
09/08 02:16
→
s9545012
紅明顯
09/08 02:17
推
s9545012
推回來
09/08 02:19
推
Dracarys
E7 I要200可能部門要很紅
09/08 04:00
推
gx0042
覺得1樓有問題的千萬別進科技業
09/08 06:57
→
p1l
1也可能是M31/智原
09/08 07:46
噓
qqoqto
你怎麼確保不會扛I-
09/08 08:08
推
a881
去洗一下吧,薪水不重要
09/08 08:59
→
kaupupu
M吧 出路比較廣
09/08 09:04
推
ko363630
一樓說的也是事實,自己都不主動學習了,別人為什
09/08 09:35
→
ko363630
麼要教?
09/08 09:35
推
scarrony
一樓中肯啊,公司開來賺錢的,又不是學校
09/08 10:06
推
Neistpoint
年紀輕輕坐這個有點可惜
09/08 10:15
推
zerobx
拿200-300萬的薪水 還要別人手把手教 你當公司開慈
09/08 10:41
→
zerobx
善堂喔?
09/08 10:41
推
flowheart
奇怪,原職那麼舒服,你幹嘛去面試M
09/08 10:59
推
leocs
教不教還是要看公司啦,我們部門就有明確指派mento
09/08 12:09
→
leocs
r,學弟做不好/學不會,mentor也有連帶責任
09/08 12:09
推
ctct0513
工作十年了,從來沒有人教我,幾乎是自己看,自己回
09/08 12:19
→
ctct0513
家再繼續看。
09/08 12:19
→
MTKer5566
看運氣吧,以前公司還有新人直接到韓國報到的,因
09/08 12:35
→
MTKer5566
為那時全部門都在韓國關war room
09/08 12:35
推
zzyzx
一樓....中肯
09/08 13:10
推
DickLoading
make 11 12
09/08 13:44
推
sdf90258
還要考慮轉換成本跟未知風險
09/08 13:56
→
sdf90258
進來不一定比較好
09/08 13:56
推
SunShitChi
一樓說的很對 很多新人本末倒置 回到正題 才一年就
09/08 16:00
→
SunShitChi
跳吧
09/08 16:00
推
icanaryi
CAI1 祖墳冒煙 快去
09/08 16:38
推
nannnnn
一樓蠻好笑的 人家現職就好好的 硬要說沒公司會收
09/08 18:28
推
dobreaking
106樓是在說瑞昱TV嗎
09/08 20:35
推
WEILLI
秒選M, 特別是CAI橫著走無誤。
09/09 01:14
推
ak075
沒人教,自己找公司有的資源學跟理解,也是個能力
09/09 08:49
推
l512556
一樓中肯
09/09 09:13
推
kentin
你以為你很認真認真就不會扛I-嗎?科科
09/09 10:36
推
chk95
看到一樓態度難怪公司內一堆怪人,新人本來就應該要
09/09 13:20
→
chk95
有完善的教育訓練,什麼都要你自己摸索才是有問題。
09/09 13:20
→
chk95
願意吸奶已經算好了,最怕連嘴都懶得開的。
09/09 13:20
推
Eric987
沒辦法聽話的台灣員工會先怪自己 很乖~
09/09 13:49
→
charliebitme
一樓就是典型批踢踢老屁股姿態呀 低卡比較接近畢業
09/09 14:09
→
charliebitme
學長的良善討論
09/09 14:09
推
kentin
M一定會有完整的教育訓練別擔心,丟一堆spec跟cod
09/09 17:29
→
kentin
e給你看然後一個月後報告,再報告,這位一定會說有
09/09 17:29
→
kentin
問題可以問誰誰誰。你就看那個誰誰誰會不會跟你講
09/09 17:29
→
kentin
的很清楚呵呵
09/09 17:29
→
nxuanr
窮人何苦為難窮人
09/09 19:08
→
wqw0o0o0o
ASML內推或問題請私!
09/13 09:32