好奇問一下， 所以你目前在職場上， 升遷有比較快嗎? 考績有比較好嗎? 薪水有比較高嗎? 如果沒有的話， 那好像也沒有比較好耶...... 上班不是交朋友， 但也不是來結仇的， 這樣整天電爆人， 不覺得壓力很大嗎? 想吵架到網路上不是更好， 幹嘛在現實生活， 跟自己的同事甚至主管結仇? 我覺得啊， 結果才是最重要啦， 那上班的結果是什麼? 不就是薪水、考績、升遷， 至於過程如何， 我覺得是其次的其次。 如果還是無法理解， 舉一個更容易理解的例子。 假設你是人資， 要找新員工， 我告訴你「結果」: 有一個男人快40歲了， 還沒有任何的正職經驗， 因為他從休學後就一直待業， 待業到現在超過10年了。 知道這個結果後， 你還會想去研究其他的嗎? 擔心他或許能力很強、品行很好， 而且很勤勞很有上進心， 只是剛好就因為種種原因， 所以待業這麼久嗎? 除非你是他的父母至親， 或者要做什麼心理分析研究， 否則根本不會在意怎麼回事吧? 即便他多次跟你強調， 自己以前成績多好， 大一大二有拿過書卷獎， 微積分和線性代數都考90幾分什麼， 會改變你什麼想法嗎? 或許他真的很優秀， 只是人生經歷比較特別， 但你應該還是會找那些也很優秀， 但人生經歷比較普通的人吧? 反正搞清楚重點在哪， 專注於讓結果更好， 我覺得比上班整天吵架來的重要喔。 除非你上班最重要的結果， 就是想要找人吵架， 那倒是另當別論...... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 138.199.21.218 (日本) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1725622885.A.F30.html