※ 引述《arctangine ()》之銘言：
: 各位500萬大大好
: 我知道100萬的20%跟300萬的20%差很多
: 所以這篇請益主要是針對絕對數字上的改變來討論
: 請問若原工作270左右含獎金
: 新工作面對未知的挑戰及生活改變
: 大家認為超過多少才會是一定要換的程度呢？
: 整包含獎金股票350？370？
: 不確定怎麼談比較好
: 又或是如果沒有明確換過去會更爽或是其他附加好處的前提下
: 多少以內可以不用考慮？不到330？
: 想跟大家討論討論這個range，謝謝
: -----
其實需要多少才換工作對於每個人的情況都很不一樣。
1. 工作幸福度
如果現在工作很快樂，未來發展預期也很好，年資也很夠可以請很多假。
要你換工作一定要很多的差別，而且就算拿到 Offer 也可以跟原公司要求加薪解決。
如果你現在的工作是很痛苦的，對於未來沒有任何的期待。
這樣就算是沒有任何加薪，換工作對你來說也是很可以的。
2.生活需求性
如果你現在生活很需要錢，例如月薪30k可以加薪5% 到31.5k。
每個月一千五對你的生活影響可能很大，能跳也許就跳了。
但如果你收入已經到花不完的地步，例如月薪20萬加薪 20% 到24萬．
雖然增加的比例比較多，但是多賺的部分對生活完全沒有影響。
這種情況看的就不是薪水，而是工作內容和生活品質。
所以新的工作是不是值得，還是要問問自己。
現在的工作能不能滿足自己的需求。如果不換工作未來會不會後悔？
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推文 (74)
推
brightest
誰錢花不完的 300買竹東500買竹南 1000買雙北
08/30 08:45
→
brightest
500買竹北
08/30 08:45
推
arctangine
非常感謝你的回文，非常切中要害，拿新的offer 去跟
08/30 08:46
→
arctangine
原公司談這個我有想過，不知道執行上的問題會是什麼
08/30 08:46
→
arctangine
，謝謝
08/30 08:46
→
brightest
可以逃離台機不降薪 就祖先保佑了
08/30 08:48
推
wawa8406
推 認真回覆的人 我想法也是這樣
08/30 09:00
推
jw34
推
08/30 09:38
推
arctangine
其實這個回覆切中要害，20變24真的就是多4萬一年多4
08/30 09:39
→
arctangine
8萬，當然錢不嫌多，可是要轉換環境到全新的地方，
08/30 09:39
→
arctangine
所謂的「不缺錢」應該還是要考慮整體環境的..
08/30 09:39
推
brightest
當你痛恨現職 換啥環境都比現在好
08/30 10:01
推
cphe
推，年薪超過生活花費甚至一點奢侈生活品質之後，
08/30 10:27
→
cphe
多的就是帳面上的數字，數字大當然很爽，但通常也
08/30 10:27
→
cphe
連帶增加更多工作量工時和責任，就看個人狀況和取
08/30 10:27
→
cphe
捨
08/30 10:27
推
cphe
另外就是換工作還是有陣痛期，特別是credit的建立
08/30 10:31
→
cphe
特別需要時間
08/30 10:31
推
fateat
推 不是剛出社會了話，除了金錢 工作跟生活品質也要
08/30 10:41
→
fateat
納入考量
08/30 10:41
推
brightest
錢跟工作量未必成正比 尤其台廠跳外商
08/30 10:42
→
brightest
除非跳的是nv吧
08/30 10:43
推
josula
一跳抵三升
08/30 11:08
→
jumperman
我去年剛跳,年薪多幾十萬而已,但能正常上下班,不用
08/30 11:48
→
jumperman
接電話,放假就是放假,工作內容完全都是知識含量,沒
08/30 11:50
→
jumperman
像以前一樣八九成時間都在搞雜事..
08/30 11:51
推
agario
那如果不管怎麼換都還是不快樂每天只想快點下班的話
08/30 11:55
→
agario
會建議一直不斷的換嗎？
08/30 11:55
推
overhead
樓上 那建議你追逐高薪 以盡快財富自由
08/30 11:57
推
brightest
台機沒幾個人開心吧 還不是撐著
08/30 11:59
推
okgogogo
房貸越早還完越好
08/30 12:39
推
amnesia0913
拿新offer跟原公司談，通常不會有效吧?
08/30 12:51
→
shooter555
拿新offer談 就算談成功難保不會後面被搞
08/30 13:13
→
ken12121984
固定收入至少多20%，獎金股票那種虛無縹緲的，不能
08/30 13:24
→
ken12121984
算啊
08/30 13:24
推
fighterss
推好文
08/30 13:42
推
winston11tw
推這篇
08/30 14:16
噓
cmyang
拿新offer跟原公司談是要害死誰。 當下不死以後有危
08/30 15:08
→
cmyang
機優先搞你…
08/30 15:08
推
leocs
如果工作幸福度高，薪水也夠用，但是公司要倒不倒
08/30 15:31
→
leocs
的，且隨時可能會裁員呢？
08/30 15:31
→
ming5566
推 實際
08/30 16:17
推
ming5566
補推
08/30 16:18
推
timandtony
還真沒遇過拿新offer跟原公司談的
08/30 17:24
→
timandtony
會裁員的話建議要離開
08/30 17:24
推
wtl
以前部門有人拿到offer跟主管談 主管只有祝他在新
08/30 18:29
→
wtl
公司順利
08/30 18:29
推
disyou
換工作換到爽缺超值得
08/30 19:15
推
cphe
拿offer提加薪的確不建議，跟你提離職慰留你加薪差
08/30 21:27
→
cphe
不多意思，但通常會留下一些意想不到的副作用～ 真
08/30 21:27
→
cphe
的要錢跳槽最快
08/30 21:27
推
Vanced
精闢
08/30 22:07
→
Druid
拿新offer談加薪要有技巧啊 找主管閒聊說最近有人找
08/30 22:31
→
Druid
你去面試 薪水開的蠻有吸引力的(不用透漏詳細數字)
08/30 22:32
→
Druid
但你還沒接受 說你想談談現職的發展性 如果主管有強
08/30 22:33
→
Druid
烈想留人就會有所表示了 如果沒表示也不用去戳破
08/30 22:33
→
Druid
就當作閒聊職涯規劃 完全不需要主動帶到加薪議題
08/30 22:34
推
luboxe
推
08/31 08:15
推
johnbill
要跳就直接跳 不要接受慰留
08/31 08:58
→
johnbill
留下了 有些主管心中會有芥蒂==
08/31 08:58
推
kas771004
好工作和薪資有時很難同時兼顧
08/31 09:52
推
Mbappe10
我還沒看過拿新offer跟現職談的 除非公司沒你會倒
08/31 10:36
→
DrTech
我遇過拿到新offer，原公司HR主動要我根據拿到的新o
08/31 14:23
→
DrTech
ffer，開加薪條件的。不過我最後沒留下。很多時候真
08/31 14:23
→
DrTech
的不是只看薪水高低而已。
08/31 14:23
噓
terryroc
要也是提離職讓公司加薪留你，不是拿新offer去談
09/01 08:07
噓
kklarinet
要到花不完少說要到億的等級去了，不然你認為的花不
09/02 02:37
→
kklarinet
完只是因為你的眼界就到那樣而已
09/02 02:37
→
kklarinet
就像井裡的小青蛙也會覺得要是有一個游泳池那麼多的
09/02 02:39
→
kklarinet
水他一輩子也用不完一樣
09/02 02:39
推
awwman
推推，找到自己快樂的就好。樓上在說啥？又不會每個
09/03 08:20
→
awwman
人都花到那麼多錢。不用自己的價值觀套在別人身上吧
09/03 08:20
推
overhead
提升眼界是一部份人的追求 但不是所有人的
09/04 13:47
推
maxgopon
確實
09/05 18:28