NVIDIA 股票反成「金手銬」？員工賺翻沒時間花，環境高壓也不離職 https://finance.technews.tw/2024/08/27/nvidia-stock-employee/ 隨著 AI 熱潮引爆，在 NVIDIA 股價不斷飆升的情況下，為不少員工創造財富。不過根據 彭博社近期報導，許多員工即使因股價賺到錢，仍必須在高壓環境下長時間工作 自 2019 年來，NVIDIA 股價已經飆漲超過 3,775%，持股員工很快便成了千萬富豪。雖然 能購買昂貴的跑車和豪車，但這些車子停在 NVIDIA 停車場的時間比其他地方還長。 接受彭博社採訪的前任與現任員工都表示，NVIDIA 工作時間長、相當高壓，常工作到凌 晨一、兩點才結束，工程團隊員工通常工時更長。NVIDIA 執行長黃仁勳過去在採訪中經 常提到，與其向競爭對手那樣解雇員工，他寧願「琢玉成器」，對下屬的期望是全力打拚 。 NVIDIA 制度比較容易留住員工，因為公司配股方式是授予四年後才能歸屬。如果股票組 合尚未歸屬，員工就不能出售，因此當員工能賣出一批股票時，通常又會有另一批股票等 著員工操作。 科技業中很少有公司擁有相同文化，過去矽谷常有「Rest and Vest」文化，是指員工休 息並等著公司發放股票，而 NVIDIA 運作方式不同。如此一來，過去視為「黃金降落傘」 的補償策略，反而變成「黃金手銬」。 雖有許多 NVIDIA 員工開始換豪車、買豪宅，但許多人要再等幾年才能享受。根據彭博社 資料，2023 年有 5.3% 員工離開 NVIDIA，當公司市值達到 1 兆美元時，離職率幾乎砍 半，只有 2.7%，遠低於半導體業平均離職率的 17.7%。 儘管 NVIDIA 工作文化與其他半導體公司大不相同，但大部分員工都認同黃仁勳的期望及 領導風格。黃仁勳去年到現在的 Glassdoor 支持率僅下滑一個百分點，降至 97%。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.177.0.83 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1724762024.A.034.html