不完全是錢的問題
更多是文化的認知落差,也就是台積DNA
舉例來說 假如台積是一家汽修廠
那麼米國的汽修廠文化是車子故障 可以自己想辦法 發揮創意
在裡面工作的員工 可以自己去倉庫找零件 修好了 報給老闆 然後結案 領錢
工作不會無聊 還可以跟客戶討論要不要順便玩改裝
但 台積DNA 是…所有客戶的車一進來
先去領號碼牌 然後 填寫病歷表
引擎 輪胎 變速器 鈑金......每一個項目都有自己專科
看壞什麼就直接推去專科處理(每一個零件都分工到非常細)
永遠都是重複類似的工作 連換機油都有專人來拆螺絲 專人清潔地板
在裡面的員工 感覺自己好像會修車 但又好像不會
還標榜24小時服務
對客戶來說 台積這種文化 服務速度很快
但 對員工來說其實很無聊
美國的文化DNA 就是自由,某個程度上跟紀律是抵觸的
而台積DNA 就是凡是都要求SOP ,跟自由的概念也是抵觸的
文化這種東西是深入骨髓的 像華人刻在骨子裡的文化就是五子登科這種東西
但 歐美他們根本沒有這種想法 不管男女走到哪幹到哪 小孩不知道是誰的就自己養
遇到喜歡的妹有小孩 不是自己的 也沒差
這種深入骨髓的差異 註定美積電 一天到晚吵不完…
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推文 (62)
推
RTA
精闢
08/10 11:39
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andy810306
錢不到位才跟你廢話這些,30萬美灑下去就通通閉嘴
08/10 11:42
推
tsairay
GG把白領當藍領用的文化,美國人就是接受不了啊
08/10 11:42
推
andy810306
單純就是只給到藍領的錢想請美國白領,不用想太多
08/10 11:44
噓
gn01216674
錯了...美國修車方式就是「換」新品,很少在「修」
08/10 11:45
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lusifa2007
管理方式有差別吧 英特爾問題就沒這麼多
08/10 11:46
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wulouise
你類比就錯了吧,應該是造車廠,造車廠有誰在創意?
08/10 11:46
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gn01216674
你打了一整篇 但像是給小朋友或非本行的爸媽友看的
08/10 11:47
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gn01216674
內容都錯的
08/10 11:47
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gn01216674
你對科技業的了解,對台積電的了解,對美國的了解..
08/10 11:49
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gn01216674
漏洞百出..我敢說你不是在美國也不是在台積電
08/10 11:49
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sky2030
你只會說別人錯 那你有何高見…
08/10 11:52
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sky2030
華人的文化就是喜歡否定別人
08/10 11:53
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sky2030
然後堅持自己是正確的
08/10 11:53
推
RTA
哎呦,推Intel的是不知道Intel搖搖欲墜嗎
08/10 11:55
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sky2030
從推文就看得出 華人文化刻在骨子裡的東西 今天如果
08/10 11:55
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sky2030
是在歐美 發表看法 大家都是尊重 但不會說對錯 …
08/10 11:55
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sky2030
更不會去否定別人
08/10 11:55
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sky2030
就像華人的父母 總是喜歡否定自己的小孩一樣…所以
08/10 11:57
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sky2030
大部分人不喜歡發表自己的想法 因為怕被別人否定
08/10 11:57
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sky2030
從推文就可以看出 華人這種文化 註定跟歐美對衝
08/10 11:57
推
s06yji3
...你是哪來歐美就會尊重別人的幻想?
08/10 11:58
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sky2030
在華人社會 跟別人不一樣就是錯 如同我說我喜歡嫖
08/10 11:59
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sky2030
妓 我認為男人應該性解放自己 但 這樣的看法在多數
08/10 11:59
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sky2030
人眼裡就是錯 就是離經叛道
08/10 11:59
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sky2030
幻想? 恐怕是生活圈不一樣吧
08/10 11:59
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sky2030
難道你不知道很多發明就是幻想出來的嗎
08/10 12:00
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gn01216674
笑死 你是說歐美1+1=5也會尊重是嗎
08/10 12:01
推
s06yji3
呃...講華人就開地圖炮,講歐美就是生活圈不一樣。
08/10 12:10
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sc1
賣股票發薪資給輪班仔
08/10 12:14
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neil0611
笑死 美國博士有在輪班的嗎?反觀台G夜鷹
08/10 12:23
推
andy810306
美國廠那薪水連藍領都不屑,還想請博士,笑死人
08/10 12:26
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andy810306
博士去矽谷直接掛資深工程師或經理領50萬美以上
08/10 12:27
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andy810306
美國廠不知道能不能出到一半的薪水咧
08/10 12:28
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demon159000
呵呵 換新品台灣機汽車廠一堆 誰真的會修 老師傅有
08/10 12:45
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demon159000
人傳嗎?都嘛壞哪個直接換
08/10 12:45
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demon159000
看看台灣路邊機車行有多少間被密集度多高就知道了
08/10 12:45
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demon159000
爽的
08/10 12:45
推
w60904max
台積如果能照sop做就好 就沒那麼多人離職了
08/10 13:21
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lusifa2007
英特爾搖搖欲墜 呵呵 有夠沒常識 但凡英特爾還在美
08/10 13:30
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lusifa2007
國的一天就不可能墜好嗎? 它已經存在多久了你知道
08/10 13:30
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lusifa2007
嗎?
08/10 13:30
推
andy810306
AMD倒閉邊緣多年都不讓他倒了,有人幻想英特爾會倒
08/10 13:32
噓
jhkujhku
你把美國幻想的太美好了喔 自己找份美國製造業工作
08/10 13:38
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jhkujhku
吧
08/10 13:38
推
princepisces
刻在骨子裡的是奴性
08/10 19:33
噓
gimmy5566
非台積員工不要隨便幻想
08/10 20:33
噓
hoothoot
這個比喻根本就是錯的 如果像傳統產業 一樣做的事
08/10 20:37
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hoothoot
情 每天都長一樣 不會有變化太大 年薪又300 這樣根
08/10 20:38
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hoothoot
本不會離職 裡面工作是又多又都在變化 變化就是痛
08/10 20:38
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hoothoot
苦 待久也一樣很痛苦
08/10 20:38
推
reexamor
倒數第二行 真的有落差嗎?
08/11 00:23
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houseguy
頂多歐美個人主義強一些,亞洲人紀律高一點
08/11 07:51
噓
jhangyu
你確定Intel也可以讓你發揮創意從頭幹到尾?
08/11 08:11
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jhangyu
太異想天開了吧
08/11 08:11
噓
yellow3621
科技業有自己的邏輯,遵守SOP從來就不是重點,幹ven
08/11 13:00
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yellow3621
dor才是
08/11 13:00
推
sonyz3
美國西點軍校紀律強爆,跟你講的牴觸
08/11 18:54
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Ranger090
don't argue with narcissists. just ignore them.
08/12 01:34
推
wcre
亂講,人家很重視SOP分工也很細好嗎?
08/14 20:26
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richard42
台積不該在美國打著科技業招募 就不會一堆抱怨
08/18 22:33
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richard42
他就是個勞力製造業 出賣勞力換錢的
08/18 22:34