台積電員工薪酬中位數250萬 離職率3.7%較往年降低
2024/07/31 21:54:39
中央社 記者張建中台北31日電
台積電最新版永續報告書今天出爐,據統計,民國112年全球員工總體薪酬(不含退休金
及福利)中位數約為新台幣250萬元,較111年233萬元微增,1年內新進員工離職率自111
年的15%降至8.9%,全體員工離職率也降至3.7%。
台積電指出,因應科技演變與新世代人才崛起,除深耕 先進製程技術,也積極培育、招
募及留任人才,為研發、製造與客戶服務挹注創新能量,支持公司擴展全球化布局,持續
維持長期競爭優勢。去年全球共招募6133名新進員工、新增3394個優質工作機會,員工總
數達7萬7045人。
台積電表示,透過提供具競爭力的薪酬、優於法令的福利制度及安全健康的工作環境,
以期提升員工敬業度及對公司的歸屬感,並藉由新人關懷措施助其更快融入職場生活、發
揮所長,降低新進員工離職率。
台積電指出,整體薪酬包括本薪、津貼、現金獎金及酬勞。112年度台灣廠區及采鈺公司
新進碩士畢業工程師平均整體薪酬高於200萬元;直接員工平均整體薪酬高於100萬元,每
月平均收入高於台灣基本工資的4倍。全球員工總體薪酬(不含退休金及福利)中位數約
為250萬元,台積電總裁魏哲家總體薪酬約為219倍。
據統計,台積電1年內新進員工離職率8.9%,順利達成不超過14.5%的目標;今年目標為不
超過14%,119年目標為不超過10%。
台積電全體員工離職率3.7%,較往年降低,111年為6.7%,並低於5%至10%的目標。台積電
表示,主要是受就業市場景氣影響,並將目標自5%至10%,調整為不超過10%。
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※ 編輯: jeff0025 (61.218.53.138 臺灣), 08/01/2024 08:18:51
推文 (75)
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jokc7839
幸福企業 ptt 果然反指標
08/01 08:13
推
qazxc1156892
https://i.imgur.com/eYgYBg3.jpeg
08/01 08:15
→
ambitious530
https://i.imgur.com/VXciWKs.jpeg
08/01 08:16
推
a2550099
敢不敢單獨統計年資3年內的
08/01 08:36
→
SSSONIC
不敢
08/01 08:38
推
neil0611
gger 認真點
08/01 08:41
推
mhmichelle
平均
08/01 09:03
推
julies0215
幸福企業
08/01 09:04
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julies0215
假G銅鑼學著點 不然又招不到人了
08/01 09:05
推
Ericfox
真棒
08/01 09:12
推
mc03pl
31:200-350, 32:300-450, 33:350-550, 34:700~1500
08/01 09:24
推
koushimei
難怪台灣GDP噴成這樣
08/01 09:25
推
TMSalesGary
工號聽說15萬多了,我2021年中旬進去時才11萬5千多
08/01 09:27
→
TMSalesGary
,3年增加了3萬5千以上,員工人數原本5萬多變7萬多
08/01 09:28
→
TMSalesGary
,看來這個離職率還是廳有意思的。
08/01 09:28
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balaboo123
主要是台灣不止股市是窄基 連就業也是窄基
08/01 09:39
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VicLien
東巴是不會走的 幸福企業
08/01 10:04
推
zaiter
看來是死也要撐過一年 就不是新人了 作美化數據 跟
08/01 10:19
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zaiter
塔綠班 調整說法是上班必學的
08/01 10:19
推
rodion
樓上綠斑五毛
08/01 10:23
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jerrylin
所以網路上看靠杯離職的一堆 比例實際上很低嘛
08/01 10:27
推
magamanzero
因為母體很大吧 所以算出來當然低
08/01 10:34
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steak5566
稱過一年腳麻就走不掉囉
08/01 10:47
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andy810306
劣幣驅逐良幣,能力差的出去剩2成薪資不敢跑
08/01 11:04
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andy810306
會去工廠的能力差的還是多數,當然跑不了囉
08/01 11:05
推
zaiter
看上面公號統計就知道數據造假 不然又是排除什麼什
08/01 11:06
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zaiter
麼 美化數據 真的可憐
08/01 11:06
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iamala
好奇照顧能力差的企業有啥好罵的?能力差給高薪根
08/01 11:16
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iamala
本慈善事業。
08/01 11:16
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luche
其他家少領難道會爽一倍?
08/01 11:29
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lolpklol0975
TSMC MTK NVIDIA AMD 精英歸屬 晚了不要
08/01 11:43
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jcgood
留下來的都是東巴幹嘛走
08/01 11:52
噓
domyutmost
是全球不是只有台灣
08/01 11:53
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shooter555
台灣tsmc也差不多吧 250 31就達到了
08/01 12:01
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kklarinet
拿O年薪兩百多,年年拿S-年薪也有180-200,幹嘛離職
08/01 12:07
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kklarinet
==當公務員就好,一皮天下無難事
08/01 12:07
推
tr920
這個薪水中位數配上超低離職率,台灣應該找不到幾
08/01 12:19
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tr920
家可以抗衡的幸福企業了…
08/01 12:19
推
pornstar
31拿250~350, 32約400~500
08/01 12:24
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physicsdk
景氣不好本來離職率就低 有的公司都直接倒了
08/01 12:27
推
tr920
我以為幸福企業指標中華電信離職率9%左右已經很頂
08/01 12:36
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tr920
,台GG竟然可以到3.7%,真的還蠻屌的…果然驗證馬
08/01 12:36
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tr920
雲說的,錢給到位了,員工就不委屈了
08/01 12:36
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invidia
應該有些人有一年簽約金 所以要看2年的離職率
08/01 12:38
推
ru04hj4
去年外面開的缺少 當然離職率低
08/01 12:46
推
m4vu0
正常。外面錢少一半。也不會輕鬆多少
08/01 12:59
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m4vu0
要在園區找到離職率比台積低的幾乎找不到
08/01 12:59
推
zaiter
結果第二第三年離職率暴增
08/01 13:16
推
goheihaley
只能說錢給到位必有勇者
08/01 13:57
推
tn00210585
大禮包要2.5y甚至滿3y,拿得到的至少也是東巴,中位
08/01 13:58
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tn00210585
數當然好看。
08/01 13:58
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HungDa
去年都在凍大家都不敢跑啊過幾年又大徵才看誰跑得快
08/01 14:19
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yoyoyolin
開放jos 離職率就會降了啦。有得選誰會想出去領低薪
08/01 15:23
→
yoyoyolin
。
08/01 15:23
推
deangogi
很多也跳不走吧 腳麻還想跑啊
08/01 15:35
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sc1
永續師ESG都是些標案仔 跟禮儀師類似的
08/01 15:49
推
colinfeng
錢給到位 就不委屈了
08/01 16:40
推
lolo0129
不要嫌了,二線IC廠要有250,大概也得掛個主任或技
08/01 16:40
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lolo0129
術副理之類的
08/01 16:40
推
kyle5241
離職大降職缺就變少了
08/01 17:17
推
kyle5241
不過今年三星、英特爾蠻積極挖人的~ 但要去韓國或
08/01 17:20
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kyle5241
是美國~ 就算薪水兩倍感覺還是不划算
08/01 17:20
推
WWIII
笑死 不敢跳了
08/01 18:45
推
iPadProPlus
怎麼沒人接龍
08/01 20:10
推
daniellee327
敢不敢單獨算竹南的離職率
08/02 00:16
推
crankshaft
新人離職率敢不敢把研替濾除統計看看
08/02 07:20
推
w08445566
在裡面的完全不敢跳出來 錢差太多 想進去的ㄧ堆人
08/02 07:31
推
physicsdk
研替現在佔比已經很少了吧
08/02 07:40
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physicsdk
中間連好幾屆只當四個月的,沒什麼人要選研替,直
08/02 07:41
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physicsdk
到最近才該會當一年
08/02 07:41
推
overlay
留下來的幾乎都是東巴+1 新人不怕死的就進去看看好
08/02 08:24
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overlay
了
08/02 08:24
推
Neotiger
推文裡又有熟悉的帳號出來吹了 笑
08/02 09:00
推
yytseng
奉勸那些領輸人的別來推文,看了也煩,魯就沒人權
08/02 12:26
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huahua1022
這個離職率要確定餒,
08/04 07:31