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作者afablueeye (Afat)
標題Re: [討論] 不要再N了!
時間Sun Jul 14 01:34:02 2024
原文PTT 原始連結 ↗
延續這系列 年分 年薪 工時 公司 2011 70 9hr 代工系統廠 2012 70 9hr 代工系統廠 2013 75 9hr 代工系統廠 2014 180 12hr IC設計 2015 200 12hr IC設計 2016 220 12hr IC設計 2017 240 12hr IC設計 2018 250 12hr IC設計 2019 330 12hr 外商軟體設計 2020 380 12hr 外商軟體設計 2021 430 12hr 外商軟體設計 2022 480 12hr 外商軟體設計 2023 510 12hr 外商軟體設計 每年約15-30萬幅度增加 主要看公司調薪狀況、股價、部門紅不紅搶到多少RSU 去年有談到一個台廠主管缺 年薪看齊現職 但也是很勉強地股票東補西補才看齊 無法成為新的薪水成長動能 且後來不小心查到邀請我的副總訴訟一堆 我就不想去了 繼續龜在原外商 也有嘗試去面試聯發科 面試官聽到月薪25萬就不想談了 且我沒強到可以談前幾年有保障薪水 去年和今年的開缺明顯比兩年前少非常多 一樣常常焦慮中 部分原因也是我自己太俗 機會來了又縮東縮西的 以上 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 93.152.210.197 (美國) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1720892044.A.048.html

推文 (74)

→ b122771 我司是處長職以上才有年薪5百 07/14 01:38
推 abow1225 問一下，每年的漲幅是來自於Rsu的ramp還是每年base 07/14 04:41
→ abow1225 增加的結果？total package每年多10%以上在同一間 07/14 04:41
→ abow1225 公司很驚人，想討教一下秘訣。 07/14 04:41
推 leoying 不是針對原po,但我覺得這系列討論串沒什麼太多意義 07/14 04:51
→ leoying ，因為每個人職涯發展機會和運氣都不一樣。 07/14 04:51
推 IUIST 有意義啦，我百米跑20秒也會想知道跑得快的人幾秒 07/14 07:09
→ IUIST 。這系列就是大概可以知道一般人薪水多少會自覺不 07/14 07:09
→ IUIST 錯願意分享。目前看到大概是年薪五百萬大大吧XD 07/14 07:09
→ afablueeye 我在外商的薪水成長來自於 07/14 07:12
→ afablueeye a. 每年新配的RSU: 底薪5-10% 07/14 07:12
→ afablueeye b. 底薪年度調薪: 3-6% 07/14 07:12
→ afablueeye c. 美股上揚: 20-30% 07/14 07:12
→ afablueeye 去年入職股票領完了，好在ac給力，所以沒有掉下來 07/14 07:12
→ afablueeye 。a努力拼考績算是一半掌握在自己手上，但同時也要 07/14 07:12
→ afablueeye 部門夠力搶得到RSU配額。認同c可遇不可求，但美股 07/14 07:12
→ afablueeye 誰都可以買，不一定要員工。 07/14 07:12
推 IUIST 台商要蹲啦，蹲久了底薪25我覺得自然就有。相比外 07/14 07:20
→ IUIST 商通常合約幾乎不會太好看，且頗重視年資與站隊。 07/14 07:20
→ IUIST 且重點是公司要賺錢，幾年穩定以後的分紅配股等收 07/14 07:20
→ IUIST 入，這個才會是成長動能所在。要追求再成長，不冒 07/14 07:20
→ IUIST 風險，不延後吃棉花糖，就只能吃天上掉下來的免費 07/14 07:20
→ IUIST 午餐了。 07/14 07:20
推 nctuuser 推 07/14 07:34
推 jumber 有分享就推！ 07/14 07:47
推 LeonKuo 為啥要焦慮 繼續待外商不香嗎 07/14 07:57
推 vvvxxx 有分享有推 每個人都不一樣 但至少資訊交流 07/14 09:10
推 m758101 推分享 07/14 09:20
推 HiHiCano 年紀大了 怕外商裁員想回台廠吧 但現在台廠裁員也是 07/14 09:40
→ HiHiCano 不手軟的 07/14 09:40
→ HiHiCano I- 5%樣樣來 還是得從焦慮的源頭找起 07/14 09:41
→ HiHiCano 做好財務規劃 確保退休無虞 07/14 09:42
推 zerobx 月薪25 要E10 07/14 10:15
推 screamout 感謝大大分享 07/14 10:16
推 Csir 500早就財富自由了 07/14 10:41
推 nanja750113 原po職等是68還是69？ 07/14 10:46
推 waterseven5 謝謝分享 07/14 10:54
→ zasxqw56 系統廠薪資起伏 有比有差… 07/14 11:06
→ joe931 建議可以找工時短一點薪水降20%的工作，該享福了！ 07/14 11:23
→ vvvxxx 400工作8-9hr原po應該不難找 07/14 11:34
推 wayne0530 長年工作12小時真的猛 07/14 11:43
推 abow1225 謝謝原po分享，我目前也是股票上漲的受惠者，不過 07/14 11:50
→ abow1225 算了一下，如果只有看底薪跟RSU的幅度，大概5-7%。 07/14 11:50
→ abow1225 得配合上漲才有達到>10。 07/14 11:50
推 halow 感覺走硬體的上限很高 軟體真的沒救QQ 07/14 11:52
→ jatj 原來美股上漲也可以算，那我去年加薪了50萬美金 07/14 12:26
推 j02850 推分享 07/14 12:32
推 FK6819 跟GG33老屁股差不多 07/14 14:03
推 ejnfu 美股算投資吧，可以算新工作年薪喔？除非是以vest時 07/14 14:29
→ ejnfu 的價格算還可以理解 07/14 14:29
推 leoying RSU vested price算年薪還好吧，w2也有列上去 07/14 14:57
→ afablueeye RSU 2020年講好給我2023 20股，2023繳稅和實拿都是 07/14 15:41
→ afablueeye 2023的股價，所以沒理由還要去翻2020的股價算年薪 07/14 15:41
推 Lipraxde 你的年薪穩定上升穩的跟鬼一樣，強！ 07/14 15:44
推 wtl 外商軟體設計是EDA？ 工時12小時? 07/14 15:56
推 on32 剛開始非常普通 後面成長可怕 真強 07/14 16:31
→ on32 表示原來可能學歷或是科系普通 後面發展起來猛 07/14 16:31
推 overhead 好奇想請教焦慮的原因？ 07/14 20:57
推 ilikepurple 這工作時數，早晚操壞，保重 07/14 21:47
推 jackydie1007 外商軟體是S還是C? 07/14 23:13
推 NiceGuyOrz 科技業 薪水都這麼高 房價怎麼跌 07/15 01:20
推 wwewcwwwf 2013-2014 2018-2019 是發生什麼事? 07/15 04:04
→ wwewcwwwf 這二年 台廠砍人不手軟喔 願意給資遣費 但很少 07/15 04:05
→ shooter555 很驚人的工時 07/15 06:53
推 nxuanr 真強者 文組吃屎 07/15 10:10
推 dannioabc 台積這種一堆，只是每分享出來而已 07/15 10:45
推 randystock 外商待久了絕對回不去台廠，同職位薪資落差太大 07/15 12:48
推 csgod1325 外商特色是賺飽等退休 07/15 16:12
→ csgod1325 台商是只要願意給幹，主管通常不會裁你 07/15 16:12
推 WWIII 偶像 07/15 22:48
推 aoaay 外商工作12小時? 07/16 09:31
推 veniesbetty 推 07/16 11:14
推 zeldazefac 12小…. 07/17 17:48
推 waterland 看了這篇不想努力了 我是低薪兇手 07/27 16:31
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