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作者namenone (算啦...........)
標題Re: 讀博班對就業的影響
時間Wed Jul 10 18:45:52 2024
原文PTT 原始連結 ↗
大家好像都在談念多久的問題， 我談一下業界遇到的狀況吧， 我博士剛畢業時的七八年吧， 算是非常順， 博班的工作無痛接業界， 兩年升部主管， 後來就沒後來惹， 產品不賺錢，整個變成冷衙門， Covid 後部門裁撤轉成技術主管， 接手做一個也是搖搖欲墜的新題目， 再過一年，新題目的處長忍受不了寂寞離職， 臨走前要我走，因為搖搖欲墜， 總算還有其他大主管願意接受我中年轉職， 轉職後專長完全重置， 每天都覺得自己是廢物， 新處長逢人就說我是他手下學歷最好的， 但他馬的我還是覺得自己是廢物， 但大主管大他兩階，要給我機會， 我知道他也很無奈，我也無奈， 大概就這樣吧， 如果要講好處的話， 每年薪水一直有往上漲， 包含跳槽當廢物， 然後專利加了八十幾件， 自己覺得蠻酷的， 但完全改變不了自我懷疑的現狀， 念完博士你就是形狀怪異的積木， 沒找到你的洞真的慘， 有人賞識是不會缺飯吃， 但就也那樣了， 要活下去尊嚴就算了 -- Sent from nPTT on my iPhone 11 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.105.180 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1720608354.A.003.html

推文 (116)

→ sc1 讀張忠謀董事長的母校博士好一點職場壽命延長 07/10 18:54
推 g5601 你算好的講真話，很多人高學歷在騙自己很強大 07/10 18:55
推 g5601 高學歷後軟雞雞＋低薪是有什麼用？ 07/10 18:59
推 g5601 高學歷又低薪可以去找一樓救濟，他是愛高學歷的大 07/10 19:03
→ g5601 善人 07/10 19:03
推 douge 能用這麼謙虛的方式把念博班的好處講完 07/10 19:20
→ douge 當官帶線的料 07/10 19:20
推 gn01216674 推積木說...博士是高度專才的學歷 找不到適合的洞真 07/10 19:24
→ gn01216674 的白投資 07/10 19:24
→ gn01216674 但台灣讀博士的機會成本超級低，也是不是那麼虧。如 07/10 19:25
→ gn01216674 果國外私立博沒拿獎學金，畢業就欠幾百萬真的虧 07/10 19:25
→ luvryu 原po的年齡工作經歷以至於工作產生的瓶頸無關博士 07/10 19:29
→ luvryu 學歷在任何人身上都可能發生 07/10 19:29
→ bnn 把博士念成高度專才的人 是你自己 07/10 19:55
→ bnn 博士班的訓練是中階主管到實驗室boss的養成訓練 07/10 19:56
→ bnn 你手下管人(碩士生)合作出成果 你寫各種新計畫要錢 07/10 19:56
→ bnn 你專長可以某領域相關 但你要搶錢的時候要有柔軟度 07/10 19:57
→ VSshow 誰出來工作薪水沒一直漲的..... 07/10 19:57
→ bnn 即使你是搶國科會計畫你總也要看哪個題目熱門好搶錢 07/10 19:57
→ VSshow 領人薪水，還是要看人臉色的 07/10 19:58
→ bnn 你通過博士訓練 對你的基本預期是當一家小公司老闆 07/10 19:58
→ VSshow 台灣就沒那麼多需要博士的職缺 07/10 19:58
→ bnn 並不是高級專才研究員... 07/10 19:58
→ bnn 他需要的是你帶領下屬合作做事 你領走功勞和扛責任 07/10 19:59
→ VSshow 開公司應該不需要博士的訓練把..... 07/10 20:00
→ bnn 你如果只是單打獨鬥研究員 那不會用等同GG33雇你 07/10 20:00
→ bnn 這家"小公司老闆"就是你喊實驗室PI boss 他寫計畫 07/10 20:01
→ bnn 下面的人(team)幫他做事生paper 他拿paper去賣錢 07/10 20:01
→ bnn 養你們這些員工的薪水 就工程組來說就是小公司老闆 07/10 20:02
→ bnn 你只學了專業知識 那你是找不到教職的(沒計畫) 07/10 20:03
→ bnn 教職面試是-讓你小公司寄生能幫學校賺多少錢 (paper 07/10 20:03
→ bnn 學校從計畫抽成 你從計畫領薪水 其他錢發下去&做事 07/10 20:04
→ bnn 外面公司是-你從金主募資(天使/投資人/銀行) 07/10 20:05
→ bnn 你雇用人做事 你拿成果出去賣掉換回錢 07/10 20:05
→ bnn 你不想念博士 你可以在公司體系升到主管也會練習到 07/10 20:06
→ bnn 一個小主管同樣也是上面給什麼案子下面要帶人照做 07/10 20:07
→ bnn 沒有展現出將才 念完博士還是一個比較強的兵而已 07/10 20:09
→ bnn 那人家企業不願意用將的薪水雇一個高級兵 不就正常 07/10 20:10
推 gn01216674 博士本來就是高度專業阿，你講那些專案管理&團隊管 07/10 20:11
→ gn01216674 理的東西出社會學還比較快 07/10 20:11
→ gn01216674 哪個博士不用發紙求專業？你和教授說我要學run公司 07/10 20:11
→ gn01216674 也太好笑了，教授一臉無言吧 07/10 20:11
→ bnn 沒錯啊 外面學比較快 你在學校裡的小公司受氣 07/10 20:12
→ bnn 跟在外面的十人小公司受氣 過程是一樣的 07/10 20:13
→ bnn 不適合 就轉職跳槽 PhD是一個小主管工作 不是念書 07/10 20:13
→ bnn 不然你可以試試看有沒有大公司你畢業讓你直帶100人 07/10 20:14
→ bnn 你還不是要從帶小team開始證明自己 07/10 20:14
推 gn01216674 phd是小主管那是沒人的小公司，正常大公司phd就是研 07/10 20:15
→ gn01216674 發部門基本學歷，裡面每個都博士，哪可能一畢業就小 07/10 20:15
→ gn01216674 主管 07/10 20:15
→ bnn 正常的一個老師 他要生出非常多不同新東西 07/10 20:16
→ bnn 你常會聽說老師沒有比較懂 都是他手下研究生做的 07/10 20:16
→ gn01216674 我覺得你對瞧不起博士的專業度了，一個專業的人叫他 07/10 20:16
→ gn01216674 帶team管理，研發和管理根本兩碼子事。 07/10 20:16
→ bnn 老師的能力是把東西賣出去變成錢來養人 07/10 20:16
→ bnn 他需要判斷這題目方向和未來性 和可能性 要不要投資 07/10 20:17
→ bnn 這時候他的專業眼光才有用 大部分都不是他專業研究 07/10 20:17
→ bnn 但他可以用專業評估要往哪個方向彎(解釋權)才有錢 07/10 20:19
→ bnn 只有他一直是對的 他的paper就會累積才會升職正教授 07/10 20:19
→ namenone 其實我只是想表達把博士幹出來，對進入業界滿賭的 07/10 20:20
→ namenone ，風向對了，可以是集團最年輕的部主管。風向錯了 07/10 20:20
→ namenone ，就部門被拆靠本職學能過活 07/10 20:20
→ bnn 他專業眼光如果都是錯的 paper不夠就是卡住助理教授 07/10 20:20
→ bnn 這就是他專業學識部份起作用的地方 07/10 20:21
→ bnn 在公司裏面的中小主管也是同樣 正確了 KPI累積升職 07/10 20:21
→ bnn 或者你可以讓上面要到更多錢做事情 也會升上去 07/10 20:22
→ namenone 我當初建的元件電路演算法，都特規的，一旦題目收 07/10 20:24
→ namenone 掉，累積的幾乎為零 07/10 20:24
→ bnn 另外 學校老師很習慣手下學生一直換 07/10 20:24
→ bnn 你跳槽換團隊換公司也是手下換光 你得幹出新成果 07/10 20:24
→ Baneling 這一篇的推文大概說明了為什麼台灣養出一堆進業界 07/10 20:25
→ Baneling 等於沒戰力的土博 07/10 20:25
推 gn01216674 樓上講一堆完全沒講到重點 霹靂啪啦打一堆.... 07/10 20:25
→ bnn 專業確實就是負責出一張嘴 下面換誰都要能出新成果 07/10 20:25
→ bnn 博士級跳槽主要要證明你有這種換一團人你也能帶出來 07/10 20:26
→ gn01216674 樓上都是遇到哪些怪公司和怪phd阿...博士大多就是去 07/10 20:26
→ gn01216674 研發部門，就是展現高度專業。並不會被預期會公司治 07/10 20:26
→ gn01216674 理和當小主管。除非你公司很鳥，不需要研發 07/10 20:26
→ bnn 的能力 而你的專業眼光和訓練有素 做什麼題目都行 07/10 20:27
→ bnn 能做到這些的 他們都是教授或高級主管 不是個小兵 07/10 20:28
→ bnn 這當然還是指同業界內跳來跳去 不會叫你類比跑去做 07/10 20:29
→ bnn 材料或機械研究 除非你本來就是搞多重跨領域的 07/10 20:29
推 VSshow 阿門！結論是不要念博有益身心健康 07/10 21:28
→ VL1003 學歷越高其實就是越專精某一主題，極度特化的結果就 07/10 23:30
→ VL1003 真的像玩千年積木，遇到剛好缺你這塊的就平步青雲， 07/10 23:31
→ VL1003 但大多數時候是遇不到，就會顯得格格不入。至於要能 07/10 23:31
→ VL1003 帶人的預期應該是沒有，那也不是博士生的專業。 07/10 23:33
推 creulfact 謝謝你誠實分享 07/10 23:51
推 una283 推真實分享 07/11 04:02
推 a80070 形狀怪異的積木 真的形容得很好 07/11 05:21
→ DrTech 博士是訓練，要怎麼組合組合積木，可以走到頂尖的方 07/11 07:16
→ DrTech 法吧。連論文方向都會一直換了… 連你指導教授的方 07/11 07:16
→ DrTech 向都會一直換了。 07/11 07:16
→ DrTech 連paper reviewer的口味都會一直換了。訓練你怎麼用 07/11 07:19
→ DrTech 手邊素材，組合積木成為別人想要的口味，也是占博士 07/11 07:19
→ DrTech 班訓練的重點吧。 07/11 07:19
推 k798976869 也有走純學術的啊 就是一直寫新論文 不過會和作家有 07/11 07:30
→ k798976869 點像 老了會愈來愈寫不出來 才要變成像學校老教授那 07/11 07:30
→ k798976869 樣用指導方向的靠博士生打工幫忙生 07/11 07:30
推 rodion 博士(X) 專士(O) 現代社會情境下的博士 根本名不符 07/11 09:49
→ rodion 實 07/11 09:49
推 johnlin35 推 07/11 13:59
推 elliotpepe 謙虛博士 07/11 14:32
推 oahaij 博士基本就是底下碩士會的skill等能力，都要更會， 07/11 17:04
→ oahaij 然後如果要學術界就理論技術鑽下去，業界就多學點 07/11 17:05
→ oahaij 管理吧，雖然一進去業界就如同上面說的大家可能都是 07/11 17:06
→ oahaij RD，起步差不多，但是機會來了，要你管個team，那 07/11 17:07
推 oahaij 應該要能夠快速上手、管好、產出，大概跟帶碩士一樣 07/11 17:09
→ oahaij 反正進去做幾年，從小主管爬起，下面也多是碩士 07/11 17:10
推 wcre 博士搞出的東西可能短期沒用，20年後發光阿 07/12 10:45
推 wayne490 專利基本上就是上頭主管的KPI,有些根本是垃圾專利z 07/13 12:01
→ wayne490 z 07/13 12:01
推 wisebani 老實說，有賺到錢就是真的.上班都要受點氣 07/14 12:13
推 fragmentwing 你為什麼把客觀上好像算好事的事情講得這麼糟啊XD 07/15 09:50
推 YandereLove 您太謙虛 07/15 15:09
推 tonyscat 推分享 07/17 06:21
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