假設今天已經拿到A公司的offer
預計是下禮拜報到
但前天又收到B公司的面試邀約
B 公司的職位以及薪水都是比較喜歡的
但因為已經待業快要一年
一直沒工作在家被家人一直罵
這種情況大家會怎麼做
目前是想說先去A
B確定有了的話在離職
但不知道這樣有沒有法律的相關問題？
或者是如果要延後報到
有沒有什麼好理由？
想請教各位大大
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推文 (23)
推
CenaSucks
先去報到，有新的就離職
07/03 20:16
推
iqqi4200
今天認識 明天不合適
07/03 20:23
→
kissmickey
當天離職的很多啊
07/03 20:23
推
h27045368
先去再說
07/03 20:24
→
h27045368
你到職三個月內 想走當天直接提就可以走了
07/03 20:24
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avgirl
不要延後報到 你會被表
07/03 20:49
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avgirl
公司不是第一是被婊
07/03 20:50
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avgirl
就問你自己啊 有沒有信心應徵上B公司
07/03 20:50
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avgirl
但是各個產業很難判斷，現在又七月
07/03 20:50
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avgirl
大量的人力出籠 有時候答應你錄取可能又會先擺者
07/03 20:51
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avgirl
就去A公司報到 然後B公司那天面試請假就好
07/03 20:52
→
avgirl
理由自己想 反正前三個月的請假沒面試都當面試
07/03 20:52
推
kuyfd456
沒關係啊，有的不到一個月就走
07/03 22:07
推
kuyfd456
0天： 工作3個月內不用預告。
07/03 22:14
推
angellll
台積電不要答應又放棄 其他沒差
07/03 22:23
推
FUNYUN
沒錢先去報到啊，然後再去面試等offer。你又不一定
07/04 00:23
→
FUNYUN
會錄取其他間…
07/04 00:23
→
FUNYUN
你如果會考量到一定要這份工作 就先去
07/04 00:23
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FUNYUN
反觀你家如果還可以支援你讓你慢慢來 就算了
07/04 00:24
推
FUNYUN
這就是要取捨的地方 但建議就是且作且找
07/04 00:44
推
twicm
先延後報到，跟A說我還在等B offer.
07/04 13:03
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INescape123
你永遠不會知道報到後公司好不好，同事讚不讚
07/04 22:13
推
Lipraxde
七月為什麼會有大量的人力...陰間的嗎？
07/05 08:06