[討論] 現在面試都會問候父母嗎

推 oa0416 直接回我沒有父母，沒有結婚生小孩打算，等進公司再 07/02 11:05

→ oa0416 來請婚假，安胎假，產假，孝親假，家庭照顧假 07/02 11:05

推 abccbaandy 以前就會了吧，面試就先填一張個資，上面父母的職業 07/02 11:06

→ abccbaandy 都有，都不知道關這份工作啥事 07/02 11:07

推 SSSONIC 家人部分都亂寫 07/02 11:07

→ VSshow 以往經驗導致，怕你常找理由請假照顧家人 07/02 11:08

推 t19960804 我媽剛死 07/02 11:10

→ t19960804 這樣回看看 07/02 11:10

→ VSshow 就像有沒有結婚打算就是怕你進來請婚假，然後請產假 07/02 11:10

→ VSshow 簡單來說就是怕員工請假，老實說也沒什麼，正常的 07/02 11:10

→ VSshow 公司都按勞基法走然後也不會刁難這類假 07/02 11:10

→ VSshow 如果你真的急需一份工作，就要回答出你是個準時上下 07/02 11:13

→ VSshow 班不愛請假的好員工 07/02 11:13

推 dakkk 聯誼會問的公司都會問 07/02 11:23

→ sc1 很正常啦 07/02 11:26

→ sc1 在台灣很多都不能問；不像外商環境的也一大堆 07/02 11:27

→ Auslayer 你找個人進來結果常常請假找不到人還要另外找人代班 07/02 11:29

→ Auslayer 辦面試不就等於做白工問這個都算正常 07/02 11:29

→ kevinmeng2 請假是政府給的權利，請假錯了嗎？ 07/02 11:30

→ kevinmeng2 你有能力就去讓政府把請假從勞基法中移除啊… 07/02 11:31

→ kevinmeng2 員工突然請假變多，那就是需要去了解去關心的 07/02 11:32

→ kevinmeng2 而不是不給員工請假，你那是什麼榆木腦袋？ 07/02 11:32

→ Auslayer 雇主也有權利考慮當下人力調度不請這也是法律訂的 07/02 11:33

→ kevinmeng2 你仔細看勞基法吧… 07/02 11:33

推 kevin50263 當初去台GG面試時也有問過我家人和家庭狀況 07/02 11:34

→ kevinmeng2 今天員工請病假，你請他改天再發燒？笑死 07/02 11:34

推 gn01216674 台廠正常發揮 07/02 11:36

→ gn01216674 還有要我寫家人職業，我空著不寫，HR還問我為何不寫 07/02 11:37

→ gn01216674 ？我說關你屁事 07/02 11:37

→ Auslayer 內文問面試時把已受雇有權請假的法律拿出來套幹嘛? 07/02 11:37

→ gn01216674 還有要我交戶籍謄本的哇靠 07/02 11:38

噓 whitezzwei 你可以問候她媽還活著嗎 07/02 11:38

→ tabrisPTT 父母太有錢也不好，來交朋友的 07/02 11:38

→ Auslayer 交戶籍謄本就可選擇不給最多換別間公司 07/02 11:39

→ kevinmeng2 原來是高雄哥布林，我錯了… 07/02 11:40

推 chungnokia 家裡需要你賺錢，這樣會錄取嗎？ 07/02 11:41

推 ab4daa 台灣勞工假太多了 07/02 11:43

噓 peter98 傳產你期待甚麼? 傳產連我爸媽身分證字號都問勒 07/02 11:43

→ peter98 某塑膠公司 07/02 11:43

推 abbag 還以為是罵髒話的那種問候…（誤） 07/02 12:00

→ CuLiZn56 正常，不然要問啥？ 07/02 12:06

推 Archier 推一樓方式，怕就不要開公司不要找人。 07/02 12:12

推 e2000 因為你沒碰過雞巴同事啊，進來前什麼都可以，進來 07/02 12:13

→ e2000 後搞死你，請育嬰假你分攤她的工作，她分享你的單 07/02 12:13

→ e2000 位分紅 07/02 12:13

推 kumoneco 父母欄位我一律空白 07/02 12:15

→ e2000 總之，主管比你忙，真要請假的大部分都不會故意弄 07/02 12:19

→ e2000 自己的部門屬下，不要再跟我說什麼特例了，大多數 07/02 12:19

→ e2000 主管不會故意弄自己的人，但是雞巴的同事是沒有下 07/02 12:19

→ e2000 限的，談戀愛談到一起離職工作不管的，生小孩還要 07/02 12:19

→ e2000 搶分紅的，小團體搞人的，還有別的單位追女人追到 07/02 12:19

→ e2000 其他單位的妹子離職的，雞巴同事陪你的時間絕對高 07/02 12:19

→ e2000 於主管 07/02 12:19

→ e2000 你不想填的就空白，想要用你的人，還是會錄取 07/02 12:20

推 qwe78971 正常幾年前就有了還有問你出生兒女出生還沒生 07/02 12:22

→ qwe78971 問你有沒有打算每個月開銷多少房貸多少孝親費多 07/02 12:22

→ qwe78971 少能多細就多細凌晨三四電電話不能響兩聲 07/02 12:22

→ samarium 快逃 07/02 12:23

推 gs00001 請假本來就是員工的權利，不曉得某人在嘴砲什麼？ 07/02 12:24

→ gs00001 雇主不請當然沒問題，給錢就可以讓人走，這又有什麼 07/02 12:24

→ gs00001 問題？ 07/02 12:24

推 dakkk 缺人當然會錄取想進的公司未必看你不好相處就打搶 07/02 12:25

→ dakkk 了不用亂教 07/02 12:25

推 e2000 進公司就照規定休假即可，不用想太多 07/02 12:26

→ e2000 你如果很想要去那家公司，是你低公司高，你就裝一 07/02 12:26

→ e2000 下吧 07/02 12:26

推 SAKIEr 父母欄位寫記者 07/02 12:30

推 kissmickey 父母欄位我最近都寫網軍 07/02 12:33

推 wklxbiwee 寫民進黨側翼吧沒看最近幾個退下來的都爽當管理 07/02 12:44

推 Exusiai 台廠日常族譜都快寫完了很逗趣 07/02 12:48

噓 fish0112 ptt快要都是共產黨網軍了笑死 07/02 12:56

推 lolicat 通常會怕你找理由一直請假的那種公司才會問東問西 07/02 13:07

推 jhengME 傳產還會看退伍令呢，有夠廢 07/02 13:11

推 zonppp 你就問候回去啊林老母卡好 ~ 07/02 13:11

推 sai1268 沒遇過 07/02 13:22

→ MeikLin 樓上的e20大大講得是特例吧 07/02 13:34

推 luche 可能是有人出缺勤常常耍賴搬出來的藉口 07/02 13:38

推 blueash 問問進來前父母狀況還挺正常的當然進來後父母才 07/02 13:48

→ blueash 有問題需要請長假照顧那也沒辦法 07/02 13:48

推 DrTech 不正常 07/02 13:51

→ daleptt 以為問候是看恁涼 07/02 13:59

噓 KCKCLIN ... 07/02 14:11

推 Afro5566 都沒人想修法禁止公司問這些有的沒的嗎 07/02 14:56

→ bojan0701 先騙拿到offer再說...但這類內心順位就往後...沒其 07/02 14:59

→ bojan0701 他適當工作才去... 07/02 14:59

→ jerrylin 大概是被最近的新人搞過吧 07/02 15:07

→ jerrylin 人資應該沒那個腦力去想新問題 07/02 15:08

→ jerrylin 多半是碰過這種狀況才會加上去 07/02 15:08

→ jerrylin 你不喜歡公司問你這種問題那你別去這家上班就好了 07/02 15:08

→ jerrylin 還立法禁止詢問笑死. 07/02 15:09

→ jerrylin 世界繞著你轉嗎 07/02 15:09

推 LacrimosaMus 直接回答我爸在樓上他們夫妻倆的事情請您自己去問 07/02 15:10

→ LacrimosaMus 他 07/02 15:10

→ sc1 可能是照片跟本人差異比較大重拍近照好點誠意 07/02 15:13

推 oa0416 我也是遇到同事每年把法定的特休，病假，事假全請光 07/02 15:16

→ oa0416 然後一樣跟你說常常生病要請假阿，還不是一樣要給他 07/02 15:16

→ oa0416 請假，人家就拿得出證明，處理人就是公司的事了 07/02 15:17

推 luche 你沒遇到管出缺勤的人自己常常用這招到處揩油=.= 07/02 15:22

推 una283 傳產咩尤其是台中的很愛問候 07/02 15:50

推 jympin 正常啊看你待不待得住啊 07/02 16:10

推 randystock 台灣公司不意外，應該是怕妳懷孕請產假還要付錢 07/02 16:13

推 h07880201 一個公司會因為員工請假就出問題那代表體系有問題 07/02 16:18

→ h07880201 好嗎 07/02 16:18

→ yunf 釣出一堆op 07/02 16:22

推 tsujishiori 我同事剛拿到offer報到就說懷孕要生第一胎請大半年 07/02 17:23

→ tsujishiori 產假和育嬰假，好不容易回來工作才一年多又說要生 07/02 17:23

→ tsujishiori 第二胎。他媽的雇用她以來超過一半的時間都在請假 07/02 17:23

→ tsujishiori 還叫其他同事分擔她的工作 07/02 17:23

→ kevinmeng2 那就是公司的問題了，她留停為什麼不再找人分擔她 07/02 17:25

→ kevinmeng2 的工作，留停本來就沒有要保證能回歸原職… 07/02 17:25

→ SSSONIC 有人找工作不就是為了請假人資沒看破開除人資 07/02 17:37

推 tsujishiori 樓樓上，就是因為她卡住部門的headcount，人資不給 07/02 17:45

→ tsujishiori 招新人 07/02 17:45

推 KatzeLuna 會啊，只差沒問你祖宗十八代 07/02 18:11

推 gn01216674 tsujishiori是新人？這本來就公司問題，你怪生小孩 07/02 18:34

→ gn01216674 的人幹嘛 07/02 18:34

→ gn01216674 生個小孩還要被你碎嘴也太好笑了 07/02 18:35

推 s06i06 聽過ㄧ進去就產假，育嬰假組合拳，領完錢就跳槽惹 07/02 18:39

→ s06i06 ，懂玩XDD 07/02 18:39

→ s06i06 上家是C開頭外商，下家是G開頭外商 07/02 18:40

推 AgentSkye56 我朋友有搞過因為主管喜歡罵髒話他就說要回家顧 07/02 18:56

→ AgentSkye56 媽媽離職了 07/02 18:56

→ lingerptt 主要是家人關係，畢竟是家庭至上的tw 07/02 18:59

推 AgentSkye56 通常也不太會收父母是高管或家裡太有錢的 07/02 19:09

→ tenseven 要填家人資訊的，我都空白，有沒有隱私的概念啊 07/02 20:26

推 christu 見鬼說鬼話啊，等卡位進去之後再露出真面目 07/02 22:37

推 GGINDOWBOW 面試要交戶籍謄本太扯了吧 07/02 23:11

推 CrabBro 也就是想知道你穩不穩定吧，這種問題其實對用人單位 07/02 23:49

→ CrabBro 十分重要，但怎麼問問的技巧就需要拿捏 07/02 23:49

→ a9564208 沒男女友男女友在外地父母住外地，主管認為很容 07/03 00:00

→ a9564208 易離職 07/03 00:00

→ a9564208 主管親口告訴我的 07/03 00:01

→ Merkle 沒有家累的人比較不怕提離職 07/03 00:14

推 Ericz7000 跟工作本身無關的本來就不該問 07/03 00:45

推 luckyalbert 有，我是認為「不安好心，眼中只有利益」的會特別拿 07/03 01:00

→ luckyalbert 這個出來問你，實際上以前問過其他資深人士為何這些 07/03 01:00

→ luckyalbert 人這樣子問，他們回答：是在問你的背景背後有沒有人 07/03 01:00

→ luckyalbert 跟關係 07/03 01:00

→ luckyalbert 鬼島老是在搞這些有的沒的，腦補一大堆 07/03 01:00

推 luckyalbert 實際上缺很爛，哪來的資格及理由問別人穩不穩定這回 07/03 01:05

→ luckyalbert 事？問這些事的那些資勞怎麼不問自己如果是你遇到這 07/03 01:05

→ luckyalbert 種爛缺低薪別人問你穩不穩定，作何感想？就像客戶問 07/03 01:05

→ luckyalbert 你，我給你收購低價之外還處處要求東要求西並且還問 07/03 01:05

→ luckyalbert 你穩不穩定一樣的白爛，腦子有問題 07/03 01:05

推 luckyalbert 有時間問諸如此類及這種屁話的公司，簡單講本身就沒 07/03 01:10

→ luckyalbert 什麼料，而且也不是什麼正派經營的，成天把時間都拿 07/03 01:10

→ luckyalbert 來搞這些沒必要且沒屁用的事，還覺得自己很光榮，那 07/03 01:10

→ luckyalbert 是很可悲的 07/03 01:10

→ luckyalbert 有時間問這些屁話還不如做好工作、睡大頭覺、準時休 07/03 01:13

→ luckyalbert 息、不要加班，浪費在這種事上面要幹嘛？ 07/03 01:13

→ luckyalbert 又不是什麼平淡缺或好缺，回答那些做什麼？ 07/03 01:14

→ luckyalbert 更不用提提問這種東西本身對方沒給白眼就不錯了 07/03 01:15

推 imhanhan 謝謝生育率穩定下降 07/03 07:58

→ Ranger090 台灣老闆很妙, 好像開公司請人就有權力作身家調查 07/03 07:59

→ Ranger090 台灣勞工也奴到被這樣問也覺得正常 07/03 08:00

推 luckyalbert 對照一些沒有理由站不住腳莫名奇妙詢問及質疑的問題 07/03 08:30

→ luckyalbert （包含自以為會面試，實際上是在位拿一個公司法人轉 07/03 08:30

→ luckyalbert 換成職位的實權壓人罷了）而且過往至今遇過無數還是 07/03 08:30

→ luckyalbert 被刻意壓薪職，某些資勞一直要你吞下去，但對某些人 07/03 08:30

→ luckyalbert 時又不是如此，真的有病。是人才好像不值得一份應有 07/03 08:30

→ luckyalbert 對應的薪職一樣，反倒不是人才而且是有問題的那些， 07/03 08:30

→ luckyalbert 對這些人士而言一切所作所為及給予薪職的部分去累積 07/03 08:30

→ luckyalbert 偽年資經驗經歷專業給予一切資源人脈創造偽實績反而 07/03 08:30

→ luckyalbert 值得，有夠莫名奇妙，這已經病態了 07/03 08:30

推 AGATELINK 我都不填, 真的再問就隨便填 07/03 08:35

推 mhmichelle 個人經驗，通常公司不是太好才會問這些 07/03 08:40

推 t1329kimo 就是流動率高的部門才會問這些 07/03 08:43

推 luckyalbert 看各位提到的也是這麼認為沒錯，流動高、可能不太能 07/03 08:58

→ luckyalbert 讓人才在崗位有足夠的機會及待遇長久待著、部門規劃 07/03 08:58

→ luckyalbert 可能有問題了（無論是養老單位抑或是收益高成果豐碩 07/03 08:58

→ luckyalbert 的衝刺業績、研發部門）才會問一些奇怪的問題 07/03 08:58

推 tedandjolin 想說怎麼這麼過份面個試怎麼可以罵髒話 07/03 11:18

→ a9564208 流動率高的部門通常直接談薪水或工作環境能不能接 07/03 11:47

→ a9564208 受，流動率低才會做身家調查，因為除了家庭/感情因 07/03 11:47

→ a9564208 素基本人不太會跑 07/03 11:47

→ sc1 一入職就請產假 ya 07/03 11:50

推 ks2384im 現在公司希望可以找到父母雙亡沒結婚子女有房貸車 07/03 13:19

→ ks2384im 貸的員工吧 07/03 13:19

→ lalamio 家人寫亡妻父母寫不詳保證面上 07/03 13:34

推 sm3bp078 關你屁事阿我爸連戰啦 07/04 03:03

→ invidia 列出公司名字讓大家可以預先準備回答內容 07/04 09:04

→ INescape123 以我自己的經驗，通常會問的就不要去，這種的都是控 07/04 22:28

→ INescape123 制狂 07/04 22:28

→ wcre 你也可以用三字經問候對方父母啊，禮尚往來嘛 07/08 00:09

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