現在的公司待了7年，薪水算不錯，工時在可接受的範圍，同事相處間也算融洽
在近三年來，技術發展速度放緩，公司的人數卻很多，自己也漸漸找不到可以發揮的空間
每半年一次的主管1-1面談，對話內容都是這個循環：
1. 我：今年做的事情和貢獻balabala..
2. 主管：以你的年資應該要創造更多貢獻
3. 我：希望可以接觸更多部門外事務，尋找自己可以發揮的空間
4. 主管：有機會的話一定會安排，公司也需要你們這些資深的人多貢獻。不過我覺得以
你的年資…
然後又回到2，就這樣繞了2小時結束面談。
我們主管人很好給了許多建議，但自己在每一次的面談後，都對這個事實感到沮喪：「我
沒有貢獻，也沒有機會。」對於每一項安排到的工作我都準時或超前達成，也收到主管認
同，但越來越少任務安排到自己身上了。
不知道這個沮喪的日子還要過多久… 請問大家會選擇換部門，換公司，還是得過且過等
資遣呢？或是會如何調適自己呢？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.216.141.67 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1717389550.A.567.html
推文 (102)
推
qqq1234aaa
你太認真了XD
06/03 12:42
推
physicsdk
有沒有想過主管1:1根本流於形式，講講幹話
06/03 12:44
推
j401f2
原因就出在你待了七年
06/03 12:55
推
kktop1979
太認真對待幹話+1
06/03 12:56
推
brightest
找工作 或是找興趣 炒房比精進本職有用多了
06/03 12:57
→
brightest
台資公司大部分沒啥技術很難有什麼貢獻
06/03 12:59
推
T12nd
那主管做了什麼貢獻
06/03 13:03
推
zonppp
部下的貢獻就是主管的貢獻
06/03 13:10
推
peterlin0224
有沒有可能公司不需要太多人發展什麼技術只需要資淺
06/03 13:52
→
peterlin0224
的人力maintain現有的東西，然後靠幾個老闆心腹偶
06/03 13:52
→
peterlin0224
爾開發一下新的東西，這樣你年資一長，公司如果要
06/03 13:52
→
peterlin0224
給你好的福利也給不出來，你在老闆眼中就是過剩的人
06/03 13:52
→
peterlin0224
力成本，是負擔，所以只能邊緣化你，之後搞你讓你
06/03 13:52
→
peterlin0224
自己離職？
06/03 13:52
→
peterlin0224
台資公司即使是上市公司，有的部門就是這種死樣子，
06/03 13:53
→
peterlin0224
遇到了自己要找一下後路
06/03 13:53
推
sky2030
我都說 我他媽的沒貢獻 你有種資遣
06/03 14:00
推
mhmichelle
哪家？
06/03 14:15
→
WilMyers
加入GG，充滿挑戰
06/03 14:26
推
arkman
你沒有想到你可能快升主管了嗎
06/03 14:36
→
avgirl
....一看就是沒事找事做的主管
06/03 14:47
→
avgirl
千萬別想不開，找到更好的在離職 不然就維持現狀
06/03 14:47
推
PTTcrazy
公司晤談~不是都線上完成~~還真的有面對面的喔@@
06/03 15:03
→
wbw
1：1應該是外商吧 外商不養閒人
06/03 15:23
推
peterlin0224
本土也有啊
06/03 15:28
推
lee198218
你要被離職了
06/03 15:28
推
wtl
本土的1:1應該是打考績的時候
06/03 15:40
→
INescape123
職場就是看誰比較會演戲，你認真就輸了
06/03 15:42
→
wtl
還是要分析原因為什麼會越來越少任務 因為短期不景
06/03 15:52
→
wtl
氣? 如果以後業績會回升 也不需要擔心 如果是長期不
06/03 15:52
→
wtl
可逆的趨勢 那就該走了 待沒錢景的產品線 不會好到
06/03 15:54
→
wtl
哪去
06/03 15:54
推
z1976
你不需要調適自己，你只需要打開104跟LinkedIn
06/03 15:54
推
fanix21
公司是不是扁平化組織，一個蘿蔔一個坑，你升職天花
06/03 15:58
→
fanix21
板是不是會威脅你主管位置，公司組織基本就限囿你的
06/03 15:58
→
fanix21
發展性
06/03 15:58
→
fanix21
9樓說的很好啊，有心早點跳，無心就躺平
06/03 16:01
→
askewkimo
45歲症候群吧！你可以匿名先開履歷去104繞一圈，試
06/03 16:02
→
askewkimo
試自己的行情，然後再做決定
06/03 16:02
推
lalacoa
在小公司裡升不升遷沒多大意義，主要看公司有沒有
06/03 16:02
推
fanix21
基本上在公司，你沒地方可以塞了
06/03 16:03
→
lalacoa
什麼股票上市櫃之類的夢，沒有的話沒什麼好眷戀
06/03 16:03
→
lalacoa
工程師要把自己當自由球員經營
06/03 16:04
→
lalacoa
把焦點移回自己身上，而不是那個職位
06/03 16:05
→
lalacoa
可惜大部分工程師都在等別人幫鋪路
06/03 16:06
推
giantwinter
哈太認真了吧
06/03 16:16
推
grs321
找不出具體理由的 通常就是隨意哈拉 順便打壓一下下
06/03 16:36
→
grs321
面的人 別太認真
06/03 16:36
推
photonic
有機會就跳槽 台灣不喜歡待太久的員工
06/03 16:39
→
photonic
除非公司資遣你 不然10年後你再發文也是一樣
06/03 16:40
→
jerrylin
想辦法在工作找點樂趣
06/03 16:49
→
DrTech
看完評論：果然不是當主管或升值的料。
06/03 17:23
→
DrTech
你沒貢獻，就代表你主管很廢也沒貢獻啊，但是他怎麼
06/03 17:26
→
DrTech
處理的呢？ 繼續認為自己很有貢獻。所以他成了你的
06/03 17:26
→
DrTech
主管，你成為了他的下屬。
06/03 17:26
推
ScottBrooks
跳啊怕三小
06/03 17:29
推
peterlin0224
很可能自己被邊緣化而不自知，他主管的貢獻可能來
06/03 17:30
→
peterlin0224
自主管心腹的其他人….XDDD
06/03 17:30
推
peterlin0224
主管如果一直不塞東西給你或是塞一大堆高層認為沒
06/03 17:49
→
peterlin0224
什麼貢獻點，卻又難搞的雜事給你，基本上就要有那
06/03 17:49
→
peterlin0224
個敏銳度替自己準備後路了
06/03 17:49
推
jamesho8743
認同上面的 沒任務是個警訊 尤其你薪水不錯年紀不
06/03 18:00
→
jamesho8743
小 感覺被邊緣化 沒事做也是很容易讓人在工作中沮
06/03 18:00
→
jamesho8743
喪
06/03 18:00
推
tyantmf
這不是很好嗎
06/03 18:29
→
lolicat
你太認真了+1 主管講幹話畫大餅 聽聽就好了 不要放
06/03 18:44
→
lolicat
心裡 然後每個人都是公司的螺絲 就算沒你 公司也不
06/03 18:44
→
lolicat
會怎樣 這樣想就對了
06/03 18:44
→
fatb
高層想法確實很重要 因為能越過主管層砍你
06/03 18:54
→
annly0620
或許他不希望資遣而是你自主離職
06/03 19:20
推
mathrew
主管自己也不知道要講什麼啦，不需要太認真對待
06/03 19:37
推
new122851
主管1：1談兩小時喔，有夠浪費時間
06/03 19:48
推
physicsdk
真的 看過的1:1都是半小時搞定，有跟沒有一樣 主管
06/03 20:01
→
physicsdk
每次都瘋狂跳針 三不五時就最近有沒有問題 有沒有
06/03 20:01
→
physicsdk
什麼是部門可以改善的 然後你真的講了一個 他要嘛
06/03 20:01
→
physicsdk
瞎扯一堆賣老反駁你他覺得這不是問題，要嘛雙手一
06/03 20:01
→
physicsdk
攤反問你那應該怎麼解決，笑死，從一開始就不把你
06/03 20:01
→
physicsdk
的事當回事不想解決問題，還每次在那假掰，這種對
06/03 20:01
→
physicsdk
話5分鐘都嫌浪費時間
06/03 20:01
→
l820108
美x x光？？？？
06/03 21:35
推
slash66
幹久了，會腳麻走不掉
06/03 21:35
推
Roderickey
以台灣的科技業職場 同一間公司7年有點久
06/03 21:43
推
twn65w65
真要講，就是你沒表態加入那個陣營
06/03 22:46
推
henghowoh
你沒錯都準時完成任務 你太好用了 不想讓你走而已
06/04 00:10
推
yeay
先去面試看看吧，基本上這個主管沒啥用了。所謂的好
06/04 01:39
→
yeay
主管不是講話客氣就叫做好，這種客氣也不過虛應故事
06/04 01:39
→
yeay
而已，其實你主管跟73樓說的主管差不多，等退休的概
06/04 01:39
→
yeay
念。
06/04 01:39
→
yeay
如果你真的想要有衝勁，就去別的地方面試看看吧，至
06/04 01:39
→
yeay
少知道還可以做什麼，或者評判公司的薪資水準，才知
06/04 01:39
→
yeay
道有沒有留下去的必要。
06/04 01:39
→
yeay
其實就每個人要的不同，找個自己可以接受的地方真的
06/04 01:39
→
yeay
比較實在。
06/04 01:39
→
guteres
你想太多了
06/04 07:03
→
una283
七年還沒走真的就是要發生大事才會走了
06/04 07:44
推
wcre
要求加薪，錢多治百病
06/04 08:34
推
blue811139
試試
06/04 09:24
推
nxuanr
其實活著就是一種貢獻
06/04 09:38
推
AirLee
你應該算聽話好用的人 所以他不會想把你調出他的部
06/04 13:08
→
AirLee
門。懂嗎？不要太聽話。
06/04 13:08
→
b8806
7年之養
06/04 14:32
推
Csongs
錢滿足的話 可以不用糾結這麼多
06/05 19:35