於5/16拜四面試完該公司的不良
分析工程師，主管也口頭問可以報到的
時間，當下回覆說需確認跑流程後再提
離職，該部門小主管於禮拜五也來打電
話確認詳細可以報到時間，我答覆後，
因一直沒收到該公司offer，於5/22打電
話跟其小主管確認，其答覆說原本要
離職的人又改變心意了，真的傻眼
奇怪的是，改變心意，其職缺又一直沒
關閉，這感覺真的很差。
想要面試這家的人切記，一定要拿到
該公司的紙本offer，再提離職，口頭都
有雷的機會。
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推文 (13)
推
e2000
開多少錢給你？不然原本要離職的人怎麼不想走了？
06/02 22:42
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dc940126
誰會拿到口頭就離職
06/02 23:04
推
jacky88101
拿到正式offer 再離職不是基本常識嗎?
06/02 23:14
推
fir191938
年輕人 拿到紙本offer再離職是社會常識
06/03 00:57
推
leotompp
= =拿到offer 打電話過去延一個月這不是常態嗎...
06/03 01:18
推
ajstyles1
年輕人太衝動了
06/03 15:56
推
aset
換別家公司吧！別再想了
06/06 07:37
→
aekysoke
放心，我沒離職因我沒收到offer
07/02 07:52
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aekysoke
只是第一次碰到這種公司，情緒有點起伏而已
07/02 07:53
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yehco
這是上天在幫你啊孩子，這間是雷中
42.77.69.74 01/25 17:41
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yehco
之雷，一年兩次年中年底各資遣一批
42.77.69.74 01/25 17:41
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yehco
，然後再104又常年徵人，被資遣的多
42.77.69.74 01/25 17:41
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yehco
是任勞任怨不逢迎拍馬的人
42.77.69.74 01/25 17:41