※ 引述《safelove (安全的愛)》之銘言：
: 現實生活大部分「很難共事」的人，
: 幾乎在職場上都不得志，
: 考績爛又難升遷，然後被大家排擠。
: 甚至再極端一點，
: 連穩定工作都沒辦法，
: 要嘛常常換工作，要嘛變成自宅警備員。
: 如果再嚴重點，
: 說不定連求學過程都有問題，
: 沒辦法和同儕好好合作，
: 和教授的關係也糟糕，
: 最後搞到休學的也不是沒有
: 但我就在想，
: 會不會這些人其實很優秀呢？
如果用黃CEO 的話來說，優秀的人最重要的是能夠承擔苦難。
考績爛又難升遷被大家排擠？
那麼就承擔苦難一個人努力做出別人無法否定的成績。
穩定工作沒辦法？
那麼就承擔苦難同個崗位死撐下去，做到別人撐不過為止。
求學沒辦法和同學合作，和教授關係也糟糕？
那麼就承擔苦難獨自研究，寫了幾個學刊教授也無法否定。
優秀的人能夠承擔苦難，在任何情況下都找到最好方式。
會把自己失敗抱怨於環境的人就是沒辦法承擔苦難，自然不會優秀。
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推文 (19)
推
zaiter
那去修行跟釋迦摩尼一樣
05/13 12:55
推
iverson0991
何不出家呢？
05/13 13:17
噓
gn01216674
沒這回事 被全班公幹討厭的話 再怎麼會讀書 評價也
05/13 14:04
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gn01216674
是 廢物書呆子作人有夠機掰
05/13 14:04
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gn01216674
好不好相處和成就是兩碼子事，而且抱怨周圍的人本身
05/13 14:05
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gn01216674
就是不討喜的人
05/13 14:05
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yudofu
如果全班都等著抄你答案不給是誰問題？有必要討好這
05/13 15:50
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yudofu
些人？很多時候事實不等於真相
05/13 15:52
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gn01216674
黃可以對自己員工78，因為他是ceo，他有權利對底下
05/13 16:30
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gn01216674
所有人78。對生意夥伴絕對是很好相處，不可能機掰各
05/13 16:30
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gn01216674
個合作夥伴。
05/13 16:30
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gn01216674
我有個同事超級強但超嗆，會叫客戶吃屎那種嗆，部門
05/13 16:32
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gn01216674
老闆願意等他一年還開offer給他那種強，但終究他只
05/13 16:32
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gn01216674
能當個工程師，上不了director/vp.
05/13 16:32
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qmei999
承擔苦難XD 事實就是臉皮夠厚撐的夠久就上去了
05/13 17:48
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fatb
你講的這種是絕對優秀的人才, 但大多數都只是相對
05/13 20:49
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fatb
優秀而已
05/13 20:50
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fatb
樓上說的那個例子其實有時候是因為讓他上去就壓不住
05/13 20:50
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fatb
了 這種是真正有競爭實力的
05/13 20:51