[請益] 為什麼公司裁員前不跟員工討論

推 final01 公司不是你開的，就是這樣簡單 05/01 07:22

→ gn01216674 哈哈也太天真了吧 05/01 07:23

→ gn01216674 最簡單問一句裁員為什麼要經過你同意？ 05/01 07:24

→ nicejeffery 合法有給錢的不太需要討論,要你主動離的就會討論 05/01 07:24

推 kissa0924307 你開公司會跟員工討論嗎？ 05/01 07:24

推 dannioabc 只要有給足錢，他想什麼時候叫你走都可以 05/01 07:28

→ JerryLian 你當員工不會亂搞資料？ 05/01 07:30

推 youzi1114 公司來討論員工多半都先好好好然後開始找工作吧，與 05/01 07:35

→ youzi1114 其到時突然缺人乾脆直接開除 05/01 07:35

推 ravelson 員工要離職也不想跟公司談啊想下一分鐘就走 05/01 07:35

→ btpeter 是要討論啥？感覺不對勁就要先閃惹後知後覺歐… 05/01 07:39

推 abbei 除非是千里馬，你會跟豬牛討論要不要三杯嗎。 05/01 07:48

→ abbei 問就是大部分人取代性高 05/01 07:50

推 yytseng "資遣" 不必事先說明，"解雇"才要 05/01 07:53

→ holebro 分手前會跟女友溝通嗎好啦好像會 05/01 07:57

推 zxp9505007 公司開始砍人就算沒砍到你但真的要準備跑路了 05/01 08:00

推 zaiter 資本主義本來就是打開要當奴隸 05/01 08:09

推 ac8628 阿肥別鬧了！你上面肯定知道，因爲名單他給的。 05/01 08:11

→ djbell 笑死你去當老闆啊 05/01 08:17

推 lycer 公司跟你討論, 是討論你要不要自己走 05/01 08:22

→ lycer 你自己走就可以省資遣費 05/01 08:23

噓 b777787 你是不是被裁了 05/01 08:28

→ physicsdk 自願降薪是三小要奴自己奴不要破壞行情影響別人啦 05/01 08:32

→ physicsdk 被裁一次體會社會現實以後準時下班就自己走不用 05/01 08:32

→ physicsdk 跟公司討論知道嗎 05/01 08:32

→ jialin6666 虧錢時有找你朋友討論嗎？ 05/01 08:34

→ everyheart25 你誰公司你開為啥要跟你討論 05/01 08:48

→ pujos 先跟員工討論遇到歪的，偷資料、竄改資料、埋雷，劉 05/01 08:53

→ pujos 留時間給員工搞破壞嗎，瘋了才這樣搞 05/01 08:53

推 d26672002 漲電價也沒找你討論阿 05/01 08:53

→ labell 可能怕被報復 05/01 09:00

→ rogergon 這種事情能討論出什麼不同結果嗎？ 05/01 09:00

噓 waterzzzz 可悲奴工自願降薪 05/01 09:00

推 luche 分手有通知和沒通知的差別=.= 05/01 09:01

→ rogergon 以前跟摩里斯拉白布條，顧及形象可能有點用 05/01 09:03

→ rogergon 但那都是事後了 05/01 09:03

→ lluunnaa 試著換位思考... 05/01 09:14

→ k798976869 保全直接拿箱子收拾後把你押出去 05/01 09:15

噓 wannashout 公司運作這麼難理解？ 05/01 09:32

→ chunfo 要是真有人會自願降薪公司一定有事沒事都約談一下 05/01 09:42

推 hduek153 裁員就是要省成本還花一堆時間跟你討論？ 05/01 09:43

推 crazy70299 這又讓人想到最近Lenovo大裁員的案例，都是突襲通 05/01 09:45

→ crazy70299 知，週五做的好好，下週一叫你走人 05/01 09:45

推 ru04hj4 有些會啊 05/01 09:46

推 crazy70299 台廠很多會有預告期三個月但外商特別是陸商會突襲 05/01 09:48

→ crazy70299 給你錢直接叫你走 05/01 09:48

推 king123 我公司都拖很久超過預告期 05/01 09:50

→ crazy70299 而且外商裁員是按部門比例以及裁貴的和年資淺的和 05/01 09:51

→ crazy70299 績效多半沒直接相關 05/01 09:51

→ crazy70299 你有可能遇到外商的朋友上星期一起吃飯你羨慕他下 05/01 09:53

→ crazy70299 星期他跟你說他失業了 05/01 09:53

→ crazy70299 蔡力行事件那次台積電內部也鬧的風風雨雨 05/01 09:55

→ jialin6666 等你變成董事的時候，老闆就會找你討論了 05/01 09:56

推 lucifer648 公司根本不需要你，你降薪要幹嘛 05/01 09:59

→ samm3320 降薪能降多少，裁掉全都不用才夠省 05/01 09:59

→ lucifer648 降完過兩個月又要哀哀叫說要調薪 05/01 10:00

→ lucifer648 直接砍了招等有budget再招新人更快 05/01 10:00

推 zerobx 走到最後一步就還是勞工跟資方的關係 05/01 10:01

推 crazy70299 不用想說你平常跟主管和同事多好，裁員的時候就當作 05/01 10:08

→ crazy70299 不認識你了，工作就是一個給錢一個做事的關係而已 05/01 10:08

→ sc1 捕魚跟魚討論什麼 05/01 10:11

推 lunav 勞工有工作權，資方並非想裁就可以任意裁員 05/01 10:13

→ WenliYang 你要丟垃圾會先跟它討論是嗎？ 05/01 10:13

推 jpnldvh PIP不就是討論了? 05/01 10:14

→ lunav 如果資方沒經過一定程序，勞工是可以合法爭取工作權 05/01 10:15

→ lunav 。當然法令是這樣規定，公司亂搞，員工不懂得爭取自 05/01 10:15

→ lunav 己權益，當然就像樓上說的乖乖被裁 05/01 10:15

推 xing23 為什麼被裁自己應該是心裡有底吧 05/01 10:19

→ jpnldvh 台灣又不是美國才不是說裁就裁雖然說走定了但告 05/01 10:19

→ jpnldvh 上去噁心公司一把還是可以的 05/01 10:20

推 abs7862604 凌遲嗎 05/01 10:21

→ lolicat 你董事長還是總經理的話是會跟你討論沒錯 05/01 10:31

推 lolicat 台灣勞工權喔聽聽就好了你有籌碼才有資格跟公司叫 05/01 10:34

→ lolicat 板 05/01 10:34

→ jacky40383 你倒垃圾的時候有問過垃圾嗎？ 05/01 10:37

→ steany 跟你討論幹嘛？？ 05/01 10:38

推 yugi2567 偶像劇看太多 05/01 10:57

推 jkhgj 你把免洗筷丟掉前，有問過它的意思嗎 05/01 11:01

推 zonppp 樓上一針見血 05/01 11:02

噓 aswin12000 討論幹嘛？還要經過你同意喔？ 05/01 11:03

推 vancepeng 因為公司不需要你了 05/01 11:10

推 Csongs 要討論啥,軟體解安裝你還要寫理由？ 05/01 11:14

推 ElmaEdvan 自願減薪？你有見過被減薪的員工很愉悅的工作嗎？ 05/01 11:20

推 nice9021 高階主管被lay也都不會事先通知 05/01 11:20

噓 star99 資遣只要不是不賺錢都要面談留紀錄呀 05/01 11:38

推 jobintan At-will employment，懂？ 05/01 11:38

→ Tosca 員工是公司的資產處分資產需要跟資產討論?! 05/01 11:41

噓 cityhunter04 沒待過外商？要裁員就裁員，要討論什麼？ 05/01 11:48

推 jackyzhes 員工跳槽似乎也不會跟公司討論要不要match薪水吧 05/01 11:49

推 jackyzhes 錢有給足一刀痛苦還比較乾脆 05/01 11:52

→ jackyzhes 痛快* 05/01 11:53

推 specman 該長大了別把公司當學校 05/01 11:58

→ wbw 唸法律的都能當國防部長了，太多你不理解的事了 05/01 12:02

→ wbw 之前待過外商有一個禮拜前通知 05/01 12:05

推 Chen73 你要面試前會跟公司討論嗎 05/01 12:16

→ jimhall 員工也可以隨時離職 05/01 12:37

→ jimhall 認清後隨時準備換更好的工作就好 05/01 12:37

推 VivianAnn 會"討論"啊，挑小毛病一直放大、羞辱、霸凌，或是 05/01 12:52

→ VivianAnn 丟垃圾活給你做，這不是很常見嗎 05/01 12:52

推 yisian 開公司是為了賺錢不是做慈善，裁員還需要先得到員 05/01 12:58

→ yisian 工同意嗎！？ 05/01 12:58

→ yisian 同理，員工也可為了利益跳槽，不需要得到公司的許 05/01 13:00

→ yisian 可 05/01 13:00

推 gary82gary 台灣大部分工作又沒啥不可取代專業技術型可言，技術 05/01 13:06

→ gary82gary 人才永遠可以被取代，難取代的是人脈 05/01 13:06

→ gary82gary 而且會到裁員也通常沒事幹，給錢叫你回家蹲換工作不 05/01 13:07

→ gary82gary 好嗎？ 05/01 13:07

→ gary82gary 而且公司看好前景會用無薪假，會搞到裁人不就連上頭 05/01 13:08

→ gary82gary 都對未來不看好 05/01 13:08

→ zhuzii 你又不重要 05/01 13:23

推 deathy 要不要裁員要跟員工討論，那要不要加薪是不是也要討 05/01 13:24

→ deathy 論？ 05/01 13:24

噓 WWIII 跟韭菜討論幹嘛 05/01 13:26

推 disyou 討論就可能會被告 05/01 13:36

→ ericthree 你離職前會跟主管討論嗎? 想離職的原因沒消滅都嘛 05/01 13:39

→ ericthree 拿到offer就走 05/01 13:39

→ ericthree 反過來看資遣也是一樣 05/01 13:39

噓 princepisces 你哪位 05/01 13:39

推 wmh1109 笑死，割惡性腫瘤時要不要也先跟癌細胞討論溝通一 05/01 13:58

→ wmh1109 下。 05/01 13:58

推 NosenceJohn 你誰？ 05/01 14:02

→ neweb who do you think you are? 05/01 14:20

→ WTS2accuracy 是有多菜以為裁員只有PIP一種? 05/01 14:23

推 victor33 你誰 05/01 14:35

噓 askaa 真的笑死我真有人這們可愛? 05/01 14:35

推 klpou 合法裁員沒話說至少還有政府救濟 05/01 14:35

噓 askaa 你家貓生小貓要不要順變跟腦版縮衣下 05/01 14:37

推 AppleWatch5 員工只是工具 05/01 15:10

→ Gain5566 就不想給你薪水了啊，討論自願無薪做功德哦？ 05/01 15:21

推 loking 你可以檢舉改走資遣 05/01 15:40

→ gust0985 員工算什麼咖 05/01 15:40

推 justwantgo 人家可能只是單純想把你換掉 05/01 15:47

推 ndtoseooqd 老闆精神喊話時都會說公司是大家的，裁員時會說公司 05/01 15:52

→ ndtoseooqd 是他開的，給你參考。 05/01 15:52

推 bnd0327 討論到最後沒結果就不用裁了嗎？ 05/01 15:52

噓 INescape123 資方主動降薪屬於違反勞基法 05/01 16:05

推 to1111111120 提前一個月跟你講，不就擺爛一個月找工作 05/01 16:07

噓 WilMyers 自願降薪是哪招？ 05/01 16:14

→ leviathen 笑死，裁員就是緊急削減支出，還讓員工討價還價那要 05/01 16:20

→ leviathen 多久才談攏？ 05/01 16:20

→ p112233 我的經驗，老闆會叫我給名單，我會考慮誰走了會一 05/01 16:26

→ p112233 團亂，誰走不痛不癢 05/01 16:26

推 roger0115 你對公司來說根本可有可無，隨便都有人可以取代 05/01 16:31

噓 luluking 自願降薪是哪招公司想花更多錢找好的不行嗎 05/01 17:10

推 hirosue5566 看看特斯拉怎麼做的吧，不會有任何情面的 05/01 17:19

噓 vampirelin 勞資不對等啊，你拿什麼跟資方談？ 05/01 18:14

推 nanokevin 傻了嗎，先講員工開始刪除公司資料？ 05/01 18:37

噓 wenbin ...... 05/01 18:59

推 killver 大企業如果很多子公司孫公司，會問你要不要內轉 05/01 19:09

推 h921440 法律規定要經過工會協商，蛤你沒工會就當我沒說了 05/01 19:09

→ peter98 為什麼要跟你討論? 你誰? 總經理嗎? 05/01 20:10

推 nxuanr 裁員是爛公司 05/01 20:22

噓 m1049a8b7c 什麼蠢問題 05/01 20:43

推 hjk121 這不就跟感情很像嗎？永遠都是不適合的那方來決定是 05/01 20:57

→ hjk121 否要繼續還是分開 05/01 20:57

推 k7ji91ab5m 因為裁員的關注點在股東賺的變少 05/01 22:29

→ ohsmiling XDDD 很可愛的想法 05/01 22:32

推 jason138 如果可以討論我也自願被裁拿大禮包 05/01 23:07

推 harryhome 為什麼要經過你同意？你是大股東？ 05/01 23:08

→ jily 說裁就裁其實也是違法的你可以調解和提告 05/02 00:38

噓 wuwaiter 因為你不是重要的人重要的人是有被問過的 05/02 01:43

→ physicsdk 依法是不用討論但不得不說推文裡面資方走狗和老人 05/02 07:22

→ physicsdk 臭真的很噁 05/02 07:22

推 qtzbbztq 裁員是最後手段既然要動用這個手段就代表公司已經 05/02 08:31

→ qtzbbztq 沒有選擇了談也只是浪費雙方時間而已降薪沒用啊 05/02 08:31

→ qtzbbztq 你領的薪水要完全歸零才能達到公司裁員的目的阿 05/02 08:31

推 k6416337 資方走狗很噁+1 05/02 08:42

→ checkmarx 廢話 05/02 08:47

推 deolinwind 你們公司如果只有三個人就可以討論一下 05/02 09:10

推 zsxa1234 討論啥？之前有外商主管在中國差點在資遣宣布會議上 05/02 09:58

→ zsxa1234 被揍，來台灣宣布裁員時還請保全安排好撤退路線 05/02 09:58

→ bizozi968 裁員 = 給錢滾有什麼好談的？ 05/02 09:59

推 Litfal 老闆提降薪比無薪假還貪心欸 05/02 13:08

推 Aubameyang 給好給滿大家好聚好散這樣比較好 05/02 15:04

→ physicsdk 自己提降薪可能有用是因為有的公司就是裁貴的還便 05/02 15:12

→ physicsdk 宜的政策，但站在勞工的角度，資歷到就該值對應的 05/02 15:12

→ physicsdk 價碼，不要自貶身價還破壞行情害別人，自己找別家 05/02 15:12

→ physicsdk 領該有的薪水比較好吧 05/02 15:12

推 kai1988 公司絕對被搞垮 05/03 11:31

推 bbbcccddd2 為什麼要討論？？ 05/05 23:00

推文 (180)