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作者solumate (尼特學研究者)
標題Re: [新聞] 台積電「賣肝文化」碰壁 美國廠前員工：
時間Sat Apr 27 01:31:45 2024
原文PTT 原始連結 ↗
純粹好奇問一下： 不管看書還是看YT分享， 感覺頂尖公司的菁英是不是都很操啊， 工作12小時以上是常態， 動不動就在公司過夜， 每天上班要搶睡覺過夜的床， 搶不到就用睡袋。 然後競爭的強度也很高， 沒做出成果可能很快就被踢掉了。 所以大家除了灌咖啡， 也會用很多合法/非法的藥物和補劑， 就是為了多得到一點競爭優勢。 感覺大家說國外的公司多爽， 那都是免洗人才在爽而已， 真的領高薪的那些菁英， 都還是拿命在拼的。 台積電被詬病， 是因為他們連免洗人才也很操， 然後手機管制又很嚴， 不像其他頂尖公司操歸操， 但是工作安排和手機使用相對自由。 （反正看成果踢人，不管過程） 以上是我外行的理解， 不知道有錯嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.124.141 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1714152707.A.57B.html

推文 (63)

推 keyofdejavu 別的不說，用合法/非法藥物增加競爭優勢肯定是幻覺 04/27 01:35
→ keyofdejavu 把身體操到壞掉要吃藥就是另一件事了 04/27 01:36
→ wafer 除了喝咖啡跟茶外,只有吃B群跟葉黃素 04/27 01:49
→ peter98 你倒數第二航沒有錯 04/27 01:50
推 hips 聽說吃藥的是做high finance的 04/27 01:55
推 GNZ48 GG不會踢人 只會錢拿比較少被狗幹 04/27 01:56
→ hips 還有亞馬遜倉庫員工也很操，那就是免洗。 04/27 01:58
→ hips 這波宣傳只是赤裸裸雙標的政治操作 04/27 01:58
→ hips 台積有的美國都有 04/27 01:58
→ hips 台積沒有的美國也有，比方ceo跟工程師直接睡產線上 04/27 01:59
→ hips https://i.imgur.com/3ohzYo6.jpeg 04/27 01:59
推 lucifer648 別的不說，踢人要付遣散費好嗎 04/27 02:34
→ lucifer648 你說的那種業務單位還比較有可能 04/27 02:35
→ lucifer648 大公司裡也大部分都是打工仔 04/27 02:36
推 lucifer648 你說工程師一季獎金是能多多少，值得你嗑藥拿命去 04/27 02:38
→ lucifer648 拼？ 04/27 02:38
推 qwe78971 台積沒有美國都有？人家法規靠北嚴 臺是100勞工97 04/27 03:06
→ qwe78971 個違法違規 美大概是1000個 2個違規 罰則也是一個 04/27 03:06
→ qwe78971 天一個地 抱怨什麼美企裁員 講得台企鐵不裁 無薪假 04/27 03:06
→ qwe78971 圓夢假這種變相裁員還不給資遣費的 還要講勒 講個 04/27 03:06
→ qwe78971 加班不給錢 臺灣九成上市櫃都可以抓 美國你抓幾個 04/27 03:06
→ qwe78971 出了看看有沒有到1% 在推文胡說八道被人看沒有 04/27 03:06
→ qwe78971 那1%還要看是不是中國人或台灣人去開的 同文同種 04/27 03:08
→ qwe78971 在國外臭名遠播 稍微在國外工作過都知道 04/27 03:08
→ hips https://shorturl.at/gqGHR 04/27 03:23
→ hips "This form of wage theft affects 17 percent of 04/27 03:23
→ hips low-wage workers" 04/27 03:23
→ hips 感覺會說台灣都不好外國都比較好的通常是小草，沒 04/27 03:24
→ hips 什麼見識。 04/27 03:24
→ hips 還有，美國labor law根本沒規定要給severance pay 04/27 03:27
→ hips 。 04/27 03:27
→ hips 這個針對TSMC的報導唯一的重點是沒有效率的管理， 04/27 03:30
→ hips 這也是獨佔或是拿補貼的企業常見的現象。 04/27 03:30
推 jhkujhku qwe 你去翻翻美國哪條法律規定工時上限？ 美國豁免 04/27 03:45
→ jhkujhku 員工可以24小時365天 台灣能嗎？美國是要抓誰？ 04/27 03:45
→ smsd qwe說的是違反法規的情況下, 你說的是法規內容 04/27 03:56
→ smsd 兩者不相衝突 04/27 03:56
→ MeikLin 問題是輪班人員例如設備PE OP這類表定固定上班時間 04/27 04:02
→ MeikLin 不適用exempt team啊 04/27 04:02
→ MeikLin 你在美國敢要求他們做功德，員工告死你 04/27 04:02
→ smsd 應該快了, 那個被罵白種豬的是可以告的 04/27 04:10
→ smsd 之前特斯拉Fremont廠有類似的事情判賠1億多美金 04/27 04:10
→ smsd 不知道Arizona法規如何 04/27 04:11
推 showermi 不操的不想說 因為會有麻煩 04/27 07:49
噓 mikeisme 台積電煩的是一堆智障事情，帶個智慧手機 可以被到 04/27 08:05
→ mikeisme 處虐待 04/27 08:05
→ xSAUCEx 台灣不裁員啊 解散部門 逼人自願離職不裁員 04/27 08:36
→ xSAUCEx 人家叫事實被抹政治操作 待過台積的自己知道是不是 04/27 08:37
→ xSAUCEx 真實的 這年頭講實話還要被抹 真累 04/27 08:37
→ MeikLin 那個帳號應該是G粉 04/27 08:57
推 gan126 為了白癡事瘋狂加班真的很煩 花超多時間成就感超低 04/27 10:17
→ leptoneta 講美國法卻不說哪一州 來搞笑的啊 04/27 12:26
→ hips 就沒有任何一州有啊 井蛙 04/27 12:49
→ smsd 我看上面qwe說的是台灣變相裁員不給資遣費, 為何你 04/27 14:08
→ smsd 要提美國沒有規定要給資遣費來回他? 04/27 14:09
→ smsd 台灣勞基法是有規定要付資遣費的 04/27 14:11
推 Mylife5566 你的論點正確 04/27 19:30
推 tomatobus 免洗的也沒多爽，一堆被裁員的在找工作。工程師現在 04/27 19:41
→ tomatobus 的大廠雇用人數還比疫情低，但是美國大學一直印學歷 04/27 19:41
→ tomatobus 放人來，工程師就是個笑話。 04/27 19:41
推 fju0911 有智障在推文臭別人 04/27 20:16
推 rednahs 我就只問，有推薦的藥嗎(認真) 04/28 12:21
→ cathychg 又是亞美利堅來的 吐虧ㄐㄧ囉 04/29 20:01
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