難得開FW缺，請有興趣的朋友參考
不一定非要會USB，台北新竹皆可，能在家上班
年薪不含RSU範圍從 200-300-400
含RSU 平均年薪有人上到6 7 字頭，請參考
DV
https://careers.amd.com/jobs/47370?lang=en-us
FW
https://careers.amd.com/jobs/47372?lang=en-us
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.225.19.232 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1713942284.A.F04.html
Sorry, 忙著做事沒注意到版規所以後續補上資訊
這篇不是重post，是另外的職缺
感謝大家指正小弟的錯誤，我會深自檢討
※ 編輯: arslanhs (36.225.19.232 臺灣), 04/24/2024 19:40:59
計算方式我說明一下，這個缺開SMTS就是可以往下收MTS、往上收PMTS
由於之前有人抱怨怎麼都只找十年以上老的，所以我才寫可以從六年年資開始
所以薪水range 才會200-400 變動幅度大，相對的加上股票的話變動也大，而且股票獎金看
考績每年都有，不是只有offer上面那一份；你夠優秀夠資深，業界年資跟在公司年資達到?
@定程度，平均年薪收入算起來不會差台灣其他tier 1 公司太多，就是可以把自己的年薪對
齊其他公司同年資的程度
由於之前不斷有人問小弟年薪相關的問題及如何對齊其他公司，所以小弟才大致列出這個職
缺的range
如果造成大家誤會，小弟會深自檢討，很抱歉白天很忙沒能早點回覆大家，在此土下座感謝
大家的指教…Orz
※ 編輯: arslanhs (36.225.19.232 臺灣), 04/25/2024 05:52:27
※ 編輯: arslanhs (36.225.19.232 臺灣), 04/25/2024 05:53:29
這一定哪裡有誤會，AMD不找獵頭
※ 編輯: arslanhs (36.225.19.232 臺灣), 04/25/2024 09:59:32
推文 (29)
噓
shooter555
重PO一篇還不是違反板龜?
04/24 15:14
噓
wavier
看來是文盲呢
04/24 15:49
噓
getbacker
我大AMD 是不鳥你們什麼版規的
04/24 16:38
噓
final01
超級AMD只會看股票不會看版龜不要怪他
04/24 16:54
推
ban8566
推一下好了
04/24 17:12
推
SkankHunt42
AMD不怕徵不到人
04/24 17:14
噓
TISH12311
AMD 正版超微 不是 美超微喔
04/24 17:36
推
agbr2
股價700多鎂就那麼囂張嗎？
04/24 17:51
→
SkankHunt42
700?
04/24 17:52
推
agbr2
美超微啊（誤）
04/24 18:04
推
b777787
我 我會uvm
04/24 18:18
→
NCTULaoda
我不是文盲也進不了AMD 是不是文盲不重要吧
04/24 18:18
推
a524528
人家要超英趕英，哪有時間研究版規
04/24 19:05
噓
zerobx
AMD真的費
04/24 19:35
→
sc1
要接受身心科治療
04/24 20:36
推
gn01216674
SMTS沒那麼多RSU 不要虎
04/24 20:36
→
gn01216674
最好RSU和base 1:1 唬爛也要有限度
04/24 20:37
推
trevorwu
可能把股價漲幅算進去吧，原始價值應該沒上6-7
04/24 22:09
→
gn01216674
我是覺得奇怪 唬爛薪水對你有什麼好處嗎
04/25 00:19
推
IUIST
我覺得不是唬爛，只是不保證拿得到而且需要搭配時
04/25 09:34
→
IUIST
空背景。但分享出來讓大家知道過往運氣好的天花板
04/25 09:34
→
IUIST
是好事。抱著進去當地板，然後噓天花板太高唬爛，
04/25 09:34
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IUIST
我覺得不是好心態。
04/25 09:34
推
j0958322080
之前獵頭跟我說無法在家上班耶
04/25 09:43
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gn01216674
如果連renew股票的都算進來，那真的灌水灌太大了。
04/25 15:51
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gn01216674
就連hr都不會這樣算offer給candidate
04/25 15:51
→
peter98
這篇哪裡有提到renew股票? 而且renew股票是甚麼神奇
04/26 03:26
→
peter98
的東西，我只聽過refresh
04/26 03:26
推
a860204
RSU拿Base的一半, 好像有可能
04/26 07:44