影音中心/王雅瑜報導
性騷擾事發突然,容易讓被害人措手不及,想要申訴,卻又因為當下太慌張,沒有蒐集證
據,而無法提出明確的指控。YouTuber羅油膩,訪問一位在台積電工作的女性MAE(先進
封裝模組副工程師),該名女員工透露,在職場工作時,曾被學長性騷擾,此外,還被散
佈「與對方有一腿」的不實謠言,向上層申訴後,都沒有得到滿意的結果,在過程中,還
被詢問:「妳到底有沒有?」,對她造成了極大的傷害,最後,加害人僅被記一支小過,
對於他的未來也不會有任何影響。
女員工回想,當時只是因為在職場上,常與學長接觸,便交換了聯絡方式,偶爾會互相聊
天、問好,雖然也曾傳出蜚言蜚語,很快也沉寂、消失,但在某天,前輩突然將手搭上他
的肩膀,之後,還捏她的手、肩膀、腰,讓她感到極度不適,在得知她的男友,也在台積
電工作後,開始在職場內散布謠言,汙衊她「跟他有一腿」,還直接在她男友面前,嗆說
:「這種的人你也要。」。
向上層申訴後,部經理表示,會調查此案,但因沒有任何證據,也無法判定,到底哪一方
才是正確的,最終以「發送道歉信」、「在會議上加強宣傳性騷擾後果」結案,她對主管
處理結果,感到很不滿,便向副處長申訴,沒想到副處長就劈頭就問:「你到底有沒有?
」,讓她當下感覺喘不過氣,眼淚止不住的流下,此外,還被問說:「要不要調至別的廠
區?」,讓她怒噴:「為什麼要走,是我先走。」。
最後,女員工前去公司官網的性騷擾專區,前去投訴,雖然立刻就收到回應,也迅速做出
處理,給學長記了一支小過,但她提到,這個處罰,對於學長的未來,不會有任何負面影
響,並且,學長在案件結束後,依舊繼續散佈不實謠言,但是她卻因為公司的處理流程,
產生了嚴重的不信任感,也表示,這次事件對她的身、心靈,造成了損害,晚上睡覺時,
還會做惡夢。
連結:
https://www.ftvnews.com.tw/news/detail/2024423W0184
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.133.134.93 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1713856779.A.F4E.html
新聞文章沒有寫好,我澄清一下
1。部經理,當下先立刻反應,後來詢問課上覺得有此事,就請他寫道歉信。
這是要澄清,他沒有跟學長發生關係。
2。副處長,提供證據跟聊天截圖,他幫忙push 對方本來就有的JOS
3。性平會,提供以上證據,對方被處罰30%當季分紅。
※ 編輯: hanskusos (220.133.134.93 臺灣), 04/23/2024 17:00:53
※ 編輯: hanskusos (220.133.134.93 臺灣), 04/23/2024 17:02:59
有沒有這個可能我不知道
但是都提供證據給法務了
這女生也只是訴說他遇到的經驗
順便希望讓職場環境更友善
※ 編輯: hanskusos (220.133.134.93 臺灣), 04/23/2024 18:10:57
他的證據就有提供給公司了
在影片8:42
然後被造謠發生關係
這個去問一下就知道了 還需要證據嗎
※ 編輯: hanskusos (220.133.134.93 臺灣), 04/23/2024 18:28:31
※ 編輯: hanskusos (220.133.134.93 臺灣), 04/23/2024 18:30:13
裡面文章哪裡有說到打槍
就結果是對方小過一支
然後一堆人在吵著要證據
就算有 為什麼一定要公開給大家公審
結論就已經懲處定案了
不知道一堆人在跳針什麼
※ 編輯: hanskusos (220.133.134.93 臺灣), 04/24/2024 01:55:34
我看起像律師或檢查官嗎
我為什麼要跟受害者要證據
這樣不會讓他二度傷害嗎
舉個例子
被外流影片的受害者
也要把外流影片給大眾看嗎
而且我也沒有公審其他人
主要是讓大家關心性騷擾的議題
不知道哪裡戳到你的敏感帶
就說了
公司已經懲處
就像法官已經判決
※ 編輯: hanskusos (220.133.134.93 臺灣), 04/24/2024 07:13:41
到底多少人沒看內文或是推文
造謠的部分
部經理就抓幾個同事問就發現有了
所以才請他需要澄清道歉信
其餘的證據
包含對話紀錄與IG電話騷擾
受害人都有提供了
捏身體的部分也提供時間地點
立案後才處罰30%分紅
這樣有理解嗎?還是還要繼續高高在上幫學長護航指責受害者?
※ 編輯: hanskusos (220.133.134.93 臺灣), 04/24/2024 18:42:24
推文 (99)
推
ggian123
台灣愈來愈慘了
04/23 15:29
推
Swave
媽久副處長,不意外,性騷擾還當在OP review啊
04/23 15:31
推
icosahedron
這種人可以當主管哦,到底會不會
04/23 15:40
推
zaiter
這家公司的人有多怪胎就有多怪胎 只會工作 其他各方
04/23 15:41
→
zaiter
面都是垃圾的人一堆
04/23 15:41
→
zaiter
師承某造神創辦人 不意外
04/23 15:43
→
yoyoyolin
不意外
04/23 15:52
推
t19960804
代工廠日常
04/23 15:59
推
Latte7
當股東就好
04/23 16:18
推
a2550099
終於有記者抄了
04/23 16:19
推
ming5566
這公司垃圾人真的挺多的
04/23 16:47
噓
junsport
原來沒證據就可以抹黑人,台女靠這樣就可以升官發財
04/23 16:53
→
junsport
了嘛
04/23 16:53
推
fallen01
就軍中那套,別鬧事就是好事
04/23 17:00
推
yeng1217
你就當部隊看 意外嗎
04/23 17:03
推
PauFrank5566
結果自己被調走? 怪
04/23 17:10
推
yuzulee
竟然只扣30%笑死
04/23 17:48
推
SEEDA
已經聽過不少台積的故事了,只能說不意外
04/23 17:49
推
VSshow
這種人以暴制暴就會怕了啦!。法律是用來保護加害人
04/23 17:53
→
VSshow
的
04/23 17:53
推
gin666
高學歷兵營 裡面很多自我中心的 溝通起來像在吵架
04/23 17:59
→
z110663
會不會是女生的一方說詞,結果男生根本無辜可憐被搞
04/23 18:01
推
yoyoyolin
GG一堆噁男性騷當日常。長那喜憨樣真不知哪來的自
04/23 18:02
→
yoyoyolin
我感覺良好。
04/23 18:02
推
Homedoni
好噁
04/23 18:11
推
SwordGod
30% 笑死、當成輕微PIP違規在處理
04/23 18:23
→
h79718j06
有本事發一篇英文新聞給bbcnn才會動
04/23 18:24
噓
cityhunter04
沒證據要怎麼證實說詞?
04/23 18:25
推
Dontco
笑死 意外嗎
04/23 18:26
噓
lolpklol0975
?等判決書再來說拉,自助餐
04/23 18:31
推
qoo60606
推文很噁心
04/23 18:36
推
godofsex
台男不意外
04/23 18:41
→
SSSONIC
所以證據是什麼?
04/23 18:49
推
purpleboy01
台男推文不意外
04/23 18:51
→
ck960785
等司法判決出來再出來 拔草測風向
04/23 18:53
→
john65240
有當過兵的都覺得好熟悉
04/23 18:56
推
SolomonTab
這在FAB很常見 以前見怪不怪!
04/23 19:16
→
yoyoyolin
收集證據 名譽損害、性騷啊。拿筆錢也好。
04/23 19:23
→
yoyoyolin
名譽損害、性騷。
04/23 19:27
推
luche
當主管有時候就是要夠狠夠渣=.=
04/23 19:54
噓
btpeter
竹科 男多的地方 吃不到就毀惹她的宅宅思想很多 不
04/23 20:07
→
btpeter
意外….
04/23 20:07
推
utn875
看來風氣很差啊,部門處理不及格
04/23 20:08
→
wei0313
人的問題是最難處理的
04/23 20:21
推
TSMCfabXX
造謠的行為實在太low 跟國中生一樣
04/23 20:27
→
TSMCfabXX
這些沒有台積 DNA 的員工應該立刻被開除
04/23 20:27
推
haha1234
是副處長? 還是富畜生?
04/23 20:49
推
alarm911
除了雙方,誰能幫忙證實他們到底有沒有修杆?
04/23 21:10
推
master32
不是很懂?性平會判罰表示有一定的證據,為什麼只罰
04/23 21:25
→
master32
30%獎金???台積工程師不是幾萬人嗎?為什麼護著學長?
04/23 21:25
推
jailkobe5566
不要太不滿,能進世界一流企業台積電是光宗耀祖的事
04/23 22:19
→
jailkobe5566
情
04/23 22:19
推
icosahedron
這裡也是一堆噁男,勸你不要分不清現實跟網路喔
04/23 22:59
推
kingof303
t廠不意外啦 一定是維護加害者
04/23 23:22
推
magaga
光留言就好幾個沒講兩三句話就要性羞辱一下的台男了
04/23 23:33
→
magaga
完全不意外
04/23 23:33
→
chaichai
有些公司就算性騷擾申訴,加害者也不會有很嚴重的懲
04/24 00:19
→
chaichai
罰,聽過幾個例子,都是受害者最後自己離職
04/24 00:19
→
kklarinet
證據後來不是被法務給打槍嗎?
04/24 01:03
→
kklarinet
好奇所謂證據到底是什麼,畢竟這影片也只是女方的片
04/24 01:03
→
kklarinet
面說詞
04/24 01:03
噓
kklarinet
所以是提供什麼證據給公司啊?照片還是截圖,還是什
04/24 04:53
→
kklarinet
麼類型?只是揭露這個會被公審嗎?還是說你只聽他說
04/24 04:53
→
kklarinet
有證據,然後你身為頻道主卻連什麼證據或是他有沒有
04/24 04:53
→
kklarinet
加油添醋都不曉得嗎?
04/24 04:53
推
e12518166339
沒證據公司能懲處?樓上講得好像自己知道什麼內幕,
04/24 06:57
→
e12518166339
要不你提供一下幫忙翻盤
04/24 06:57
推
MeikLin
就算公司已經懲處,當事人還是可以告吧?
04/24 07:29
推
black82465
推樓上 要告就快 看起來就是證據不夠力
04/24 07:52
推
spirit119
你吞了就沒問題了 為什麼要給公司找麻煩了呢
04/24 07:56
→
sbshiu
老實說,這種事情就算是言語上開玩笑也可能造成女方
04/24 08:28
→
sbshiu
不舒服而告上性平會,建議大家在工作上還是要自重。
04/24 08:28
推
nova27
噁台男還想拗啊 噁心
04/24 08:28
噓
s01714
要不然咧?沒證據就你一句台女發言就要把人開除是
04/24 10:38
→
s01714
不是?
04/24 10:38
推
rogergon
舉證之所在,敗訴之所在
04/24 12:41
→
rogergon
有足夠證據的話不需要性平會,找法院也行的。
04/24 12:42
噓
femlro
沒證據難道隨便說說就要信?
04/24 18:05
→
femlro
公司不是有一大堆監視器 調閱監視器不會嗎?
04/24 18:06
推
kabkglomr
ptt酸民多 不要跟他們吵
04/24 19:16
推
yoyoyolin
台男只會護航噁男,不意外
04/24 21:05
推
winteryoyo
別再說了 再說要住套房了
04/24 22:30
推
appleonatree
ICIC 哈哈
04/25 00:04
推
Graffitisian
真的一堆噁留言 可以讀一下性騷擾防治法好嗎? 檢
04/25 01:00
→
Graffitisian
討被害者就你們最會 調查本應不公開 一堆要別人攤
04/25 01:00
→
Graffitisian
證據
04/25 01:00
→
MeikLin
我的意思是,公司程處完還可以走刑民事訴訟
04/25 01:11
→
MeikLin
懲處*
04/25 01:11
→
MeikLin
既然有加聊天軟體應該也有一些言語證據
04/25 01:12
→
MeikLin
產線MAE的話調公司CCTV record出來看
04/25 01:13
→
MeikLin
動作要快,怕record被覆蓋掉,公司方可能沒留
04/25 01:13
→
MeikLin
應該用讓這位學長受到法律制裁的!!
04/25 01:13
推
kaltu
沒對PTT鄉民公開證據就是沒證據,厲害了
04/25 07:23
推
cacozxz
笑死我 一堆法盲
04/25 08:16
→
albertk1kil
一開始放太軟才會被處長喬掉,一開始就放話不把這
04/25 08:56
→
albertk1kil
人調走就直接開吉,那公司又會是另一種處理態度了
04/25 08:56
推
stuangus
跟當兵一樣啊,有問題都營區外解決
04/25 09:15
→
id41030
不夠奴,台G不要了
04/25 10:52
→
drew151331
台積半套店 https://lihi.cc/6y9ei
04/30 03:04