科技業貌似凍得很慘
好不容易找到一家代工廠
面試時談到45k 年終1.5
但入職報到後
繳了該繳的資料後開始寫員工資料
最後有一份補充文件
「試用期期間內若自行離職或淘汰，僅給基本薪資，並於考核後首次發薪日發放；試用期
過後合格，轉正職月薪制，薪資依照試用期間考核核定」
請問有其他版友有遇到這樣嗎？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.142.145 (臺灣)
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※ 編輯: ntuncku999 (223.139.142.145 臺灣), 03/29/2024 06:44:44
推文 (36)
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taitzyhwan
公司名？
03/28 20:01
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shooter555
有凍嗎 感覺台廠今年開始復甦了
03/28 20:04
推
rkilo
解凍中，但是還是偏凍
03/28 20:09
推
j0958322080
那就不要去阿，誰知道他的標準
03/28 20:11
推
fanix21
試用期你要怎麼知道主管的喜惡？
03/28 20:41
推
zerobx
陸商都滅了...歐美外商在裁..
03/28 20:44
推
pipi1983
你要問清楚是試用期且離職才是這樣，還是試用期都只
03/28 20:44
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pipi1983
給基本薪資
03/28 20:44
推
hogod
哪家？
03/28 21:29
噓
SilverFocus
你應該去問他而不是問網友
03/28 21:37
推
seal0112
法規沒有適用期 所以前三個月薪水多少 offer有寫？
03/28 21:42
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Sciarra
哪一間要說啊
03/28 21:48
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jdn325
沒說公司哪家乾脆不要發 大家是都會通靈嗎？
03/28 22:03
推
hduek153
哪家不說 就算試用期薪水不同也要寫好嗎
03/28 22:43
噓
whitezzwei
不說哪間，提示也沒有，要通靈嗎
03/28 22:55
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paimin
先不論這樣有沒有違法 會開這種奇怪條件的公司 讓
03/28 22:59
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paimin
人有很多想法
03/28 22:59
推
NDark
勞基法沒有所謂試用期
03/29 00:02
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NDark
資遣要有理由
03/29 00:02
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NDark
三個月內資遣費就是很少而已
03/29 00:02
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NDark
薪資就是看offer決定
03/29 00:03
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NDark
會有問題其實是薪資結構
03/29 00:03
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NDark
很多公司用一些名目來衝全薪
03/29 00:03
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NDark
勞保最高也只能保到不到五萬
03/29 00:04
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NDark
底薪通常是影響加班費扣薪的計算
03/29 00:04
噓
addbear22
試用期沒過就沒錢領?
03/29 07:43
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addbear22
會有這條文是因為太多人在試用期就跑了??
03/29 07:45
推
shyshyan
我怎麼看起來像是會扣押3個月薪水....
03/29 07:53
推
zebra79979
不爽不要去啊
03/29 10:19
推
a0684712
試用期就需要逃？ 這是踩雷吧
03/29 10:39
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m0955
https://finance.ettoday.net/news/219855
03/29 10:50
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m0955
十年後再看戴勝益 先知
03/29 10:51
噓
WTS2accuracy
不給資訊憑什麼要人幫你通靈?
03/30 23:29
推
tsujishiori
offer沒寫薪資還得簽下去智商比被騙去柬埔寨的還低
03/31 00:23
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tsujishiori
能了
03/31 00:23
推
medama
快跑
05/05 19:19